Lue keskustelun säännöt.
Nouseva hoitajamitoitus romuttaa terveydenhuollon
en ymmärrä
06.11.2022 |
Vuoden vaihteessa vanhuspalveluissa esim. hoivakodeissa hoitajamitoitus nousee lakisääteisesti 0.7 hoitajaan per potilas. Tavoitteena turvata vanhusten hoito ja pitää huoli että laatu pysyy hyvänä.
Nykyinen 0.55 hoitajan mitoitus on osoittautunut jo mahdottomaksi monelle talolle ja huonepaikkoja on jo jouduttu vähentämään.
Kuinka hallitus ajattelee että vanhushoidon kriisi selvitetään vaatimalla lisää hoitajia töihin, vaatimalla jotain mitä ei yksinkertaisesti OLE OLEMASSA. Aivan kuin niitä uusia hoitajia tulisi jo nyt ovista ja ikkunoista. Tämän uudistuksen takia hoivakodit ja palvelutalot joutuvat väkisin pitämään huoneita tyhjillään, ja kotia odottavat vanhukset jumittuvat terveyskeskuksiin ja sairaaloihin.
Omalla työpaikalla 34 paikkainen hoivakoti muuttuu 31 paikkaiseksi, sitä mukaa mitä vanhuksia siirtyy pilven reunalle, ei uusia oteta tilalle.
En voi käsittää, kuinka kukaan ajatteli että tämä teoriassa toimisi?
Kommentit (106)
Päättäjät ei halua käyttää latiakaan enää lisää vanhuspalveluihin. Se on päivänselvää. Joten nyt sitten vaan eletään alati heikkenevien palveluiden kanssa, ei auta mikään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Syy terveydenhuollon romuttumiseen on se että hoitohenkilökunnalle on maksettu niin vähän, ettei ala vedä ja nekin jotka siellä ovat jaksaneet on ylikuormitettu jo pitkään. Eli ei ole haluttua panostaa rahaa siihen.
Sote ongelma on, että työpaikoissa ei voi tehdä työtään kunnolla. On aina tulipalokiire liian pienen työntekijöiden määrän takia, ja on valittava, kenet jättää hoitamatta ja kenet hoitaa huonosti.
Tuota ei tavallisen ihmisen psyyke kestä, vaan on pakko lähteä alalta pois. Siksi hoitajat vaihtavat alaa sote alalta pois. Vain kyynisimmät jäävät.
Jos tuo mitoitus saataisiin asialliseksi (0.7 ei riitä oikeasti vielä), ihmiset palaisivat alalle. Riittäisi, että palattaisiin 1990 ja sitä aiempaan malliin, joka toimi hyvin. Kaikkein suurin korjaus olisi poistaa hoitajilta heille lisätyt hommat (ruuan lämmitys, siivous, pyykin pesu, saattajana toimiminen yms.) ja ottaa taas noita tekemään eri tyypit (siivoajat, keittiöhenkilökuntaa, laitoshuoltajia yms.), jolloin tuo mitoituskin tarkoittaisi ihan eri asiaa.
Hoitajana toivoisin niin että olisi aikaa lukea sitä lehteä tai pelata bingoa. Eipä tätä muulla saavuteta kuin hoidettavien vähentämisellä. Se on vain että pikkukylissä oman kylän vanhainkodin vuodepaikkojen väheneminen sattuu koko väkikantaa. Jos paikkoja on saatavilla 30 kappaletta 500 vanhukselle, määrän tippuminen 25 paikkaan on jo suuri menetys.
Nykypäivänä hoivskodit eivät enää ole paikkoja joihin mennään kuolemaan. Niissä eletään ja maataan vuosia, ennen kuin pääsee kynnyksen yli. Niissä vanhuksia lääkitään ja ruokitaan niin paljon että varmasti henki pihisee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
yhteiskunnan vika tähänmennessä ,
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tälllä turvataan että ikäihmiset saavat oikeasti hyvää hoitoa, sehän on melkein yksi hoitaja per hoidettava eli joku ehtii koko ajan olemaan yksinäisen vanhuksen seurana. Niin hyvä!
Ei ole. Tähän mitoitukseen lasketaan myös vapaalla olevat hoitajat yms.
Näin viikonloppuisin meitä on 20 vanhusta kohti 3 lähihoitajaa ja sairaanhoitaja joka istuu kansliassa.
Ei ole aikaa kun tehdä nopeat pesut, avustaa ylös, viedä ruokapöytään ja sinne jää sitten ennenkuin muutaman tunnin päästä lykätään seuraava lautanen nokan eteen. Todella karua on, mutta aika ei vaan riitä.
Voisiko hoitoalaa suunnitella uusiksi? Tarviiko henkilön joka lukee kirjaa, lehteä tms vanhukselle olla ammatiltaan hoitaja? Tarviiko henkilön joka käy kävelyllä vanhuksen kaa olla ammatiltaan hoitaja? Tarviiko hoitoalan koulutusta esim Kimblen peluuseen tai kahvittelun seuraksi, juttelemaan niitä näitä dementikon kaa? Itse olisin sitä mieltä, että kaikkeen vanhustenhoidossa tapahtuvaan työhön ja tekemiseen ei tarvita hoitajan ammattia.
Olis esim joillekin työttömille mielekästä hommaa päivien ajaksi.
Kuten joku jo sanoikin, niin ei meillä hoitajat eivätkä hoiva-avustajatkaan avusta ulkoilussa, lue lehtiä tai pelaile asukkaiden kanssa. Sitä varten on vapaaehtoiset tai maksulliset Gubbet ja muut erikseen. Hoiva-avustajatkin tekevät samaa työtä kuin hoitajat, pois lukien lääkehoito ja haavanhoidot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niin.. Olen töissä yksikössä, jossa kahdella eri puolella on viikonloppuisin kaksi hoitajaa. Arkisin kolmantena saattaa olla sairaanhoitaja, joka hoitaa mm. ne teoreettisemmat asiat, jotka lähihoitajalle ei kuulu. Muuten tehdään suurimmaksi osaksi samaa työtä.
Yöllä ollaan yksin. Päivät on todella kiireisiä, ja aikaa ei tahdo löytyä kuin perusasioille jos ne meinaa tehdä kunnolla. Lisäksi osa ajasta menee siihen, että joutuu paikkailemaan toisten tekemättä jääneitä hommia, mikä on todella ikävää. Ne hommat vaihtelee ihan laidasta laitaan, mutta ihan ihmisten vaipanvaihtoja tai wc-käyntejä jää välistä, partoja ei ajella tai hampaita pestä, petivaatteita ei vaihdeta, ei aina puhtaita vaatteitakaan. Roskat odottaa viejäänsä, merkittyjä mittauksia ei välttämättä ole tehty. Pikku puroja, joista kasvaa suuria jokia... Muutenkin kuin oman työvuoron kannalta. Ja toki senkin, jos olet tunnollinen työntekijä.
Ja ne yöt.
Yöllä pappa X käy 5 kertaa vessassa hoitajan auttamana, samoin pappa Y sekä mummu Z. Kun olet Y:n luona, Z hälyttää ja hermostuu kun et kaukaa toiselta käytävältä ehdi apuun toivotulla tahdikka. Samaan aikaan X lähtee yksin vessaan viidettä kertaa yön aikana ja katkonaisten uniensa aikana kaatuu. Kierroskin pitäisi hoitaa. Kun lopulta pääset jatkamaan, huomaat muistisairaan B:n heränneen ja sotkeneen itsensä ja huoneensa sillä itsellään. C:n huoneessa on operaatio kuivitus, jonka taiteilet läpi nyrkkiä väistellen. Sen lisäksi on kehitelty erilaisia puhtaanapitohommia, jotka pitäisi jossain vaiheessa huutaa. Eli kun on yksin yössä, vauhtia ja vaarallisia tilanteita riittää.
Huh kun kuulostaa tutulta!
Aikani tuota jaksoin, nyt opiskelen jo toisenlaista sairaanhoitoa, en odota ihmeitä erikoissairaanhoidossakaan, mutta tuollaisia yövuoroja en haluaisi kokea enää koskaan.
Voimia kaikille hoitajille, joskus ruoho on vihreämpää aidan toisella puolella ja rohkeasti vain alan vaihtoon tai opiskelemaan lisää, omasta itsestään pitää myös huolehtia!
Vierailija kirjoitti:
Moi Attendo, kertoisitteko miksi ette kutsu työntekijöitä edes haastatteluun? Eikö koulutetut sairaanhoitajat ja lähihoitajat kelpaa? Pitäisi olla vain halpatyövoimaa, jotta johtaja saa kerätä miljoonien voitot omaan taskuun?
Ihan sama kokemus mulla, lähes 10 vuotta työkokemusta lähihoitajana, lääkeluvat voimassa ja laitoin hakemuksen Kuntrekryyn. Ei mitään vastausta, sijaishakemus meni vanhaksi ilman ainuttakaan soittoa tai viestiä. Että voin kertoa ettei hoitajapulanne enää kiinnosta, löysin jo muita hommia - ulkomailta. Terve.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siitä on puhuttu vuosikymmeniä että hoitajapula tulee ja kun tuli hoitajamitoitus niin kerrottiin poliitikoille että hoitajia ei ole nykyistä enempää vaikka laissa luvattaisiin mitä. Krista sanoi että se mitoitus on parin tunnin homma. Päättäjät ovat niin älyttömän itsekkäitä ja sokeita. Ne eivät kuuntele yhtään mitä ammattilaiset sanovat. Sitten ihmetellään kun epäonnistutaan raskaasti. Kosmeettiset parannukset, työryhmät ja lupaukset paperilla ei tätä hommaa enää ratkaise.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä millä hoitajapula ratkaistaan, mutta kyllähän tuo hoito nykyisellään on aika epäinhimillistä. Oma äitini oli väliaikaisesti sairauden jälkeen palvelukodissa lyhytaikaishoidossa, ja siellä sai odottaa VIISI TUNTIA ripulit housuissa ennen kuin joku tuli katsomaan.
Aika jännä kuulla näistä eroista eri paikkojen välillä. En yhtään epäile kertomaasi, ja kaikki sympatia äidillesi. Todella ikävää. Ihmettelen vain, miten tuo on mahdollista. Meillä kun ruokailutkin ovat rytmittämässä päiviä, ja niiden välillä on korkeintaan kolme tuntia.
Aterioiden välillä käytämme asiakkaita tarpeen mukaan wc:ssä ja vuodepotilaiden vaippoja tarkistetaan sekä vaihdetaan tarpeen mukaan. Ripuli usein ilmoittelee jo hajuakaan, että tietynlaista työtä on tiedossa. Ihmettelen siis, mikä ihmeen paikka tuollainen on.Olen kyllä näin omaisenakin nähnyt tosi suuria eroja jo pelkästään sairaalan osastojen välillä. Joillakin osastoilla hoito oli moitteetonta, joillakin tosi hankalaa. Ja tuo palvelukoti mistä kerroin oli kyllä kaikista kamalin. Tiedän, etteivät kaikki vanhainkodit ole samanlaisia paikkoja, koska oma mummonikin oli oikein kivassa paikassa monta vuotta. Tosin se varmasti auttoi, ettei mummoni ollut petipotilas. Toisaalta siitä on myös jo melkein 10 vuotta, kun mummoni kuoli.
En tiedä onko tämä ihan joka paikassa sama käytäntö, mutta ainakin näillä osastoilla - ja tässä palvelukodissa - joissa äitini on ollut, ovat muun muassa ruuan jakajat sanoneet, että he ovat vain jakamassa ruokaa, ja apu pitää kutsua hälytyskellolla. Toisin sanoen näissä paikoissa ainakaan ei ole auttanut yhtään, jos ruuan tai lääkkeiden jakajalta on kysynyt apua johonkin ongelmaan tai vinkannut että ripulit olisi housuissa. Sitä kautta tietoa ei ole välitetty eteenpäin.
Kaikesta huolimatta ihana kuulla, että äitisi on saanut myös hyvää hoitoa. Tarkoitan, että tuntuu hyvältä, kun edes jossain asiat toimivat. Tietysti kaikille soisi paikan sellaisesta talosta, jossa hoitoa ja apua saa edes suhteellisen helposti.
Ei tuo tosiaan ole joka paikassa käytäntönä. Joissain paikoissa tehtävät ovat hyvinkin erilaisia sairaanhoitajan, lähihoitajan ja hoiva-apulaisen välillä, joissain paikoissa tehdään paljon samaa erilaisin painotuksin. Esimerkiksi monessa paikassa lääkeasiat ja erilaiset mittaukset voivat olla kokonaan sairaanhoitajan heiniä ja taas syöttämiset, vuoteiden suojaukset, pyykkihommat jne. voivat kuulua enemmän hoiva-apulaiselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat voisivat nyt heti ensimmäiseksi lopettaa sen työsopimusten ketjuttamisen. Edelleen siihen näyttää monessa paikassa olevan varaa, vaikka samaan aikaan valitetaan hoitajapulaa. Meille haettiin lähihoitajaa ja yksi hyvä sijainen haki paikkaa. Paikka jätettiin kuitenkin täyttämättä hakijoiden vähäisen määrän vuoksi.
No tämä!!
Niin typerää ja lyhytnäköistä toimintaa. Sijaisuuksia ketjutetaan vaikka tarve olisi vakituinen. Sitten ihmetellään kun ne vaivalla perehdytetyt sijaiset lähtevät muihin hommiin.
Minä olen kyllä vaihtanut työpaikkaa ihan sen sietämättömän kiireen ja työaikojen takia. Kuka haluaa vakkariksi jos työ vie kaikki mehut. Hoitoalalla ei työt lopu oli vakkari tai ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä millä hoitajapula ratkaistaan, mutta kyllähän tuo hoito nykyisellään on aika epäinhimillistä. Oma äitini oli väliaikaisesti sairauden jälkeen palvelukodissa lyhytaikaishoidossa, ja siellä sai odottaa VIISI TUNTIA ripulit housuissa ennen kuin joku tuli katsomaan.
Aika jännä kuulla näistä eroista eri paikkojen välillä. En yhtään epäile kertomaasi, ja kaikki sympatia äidillesi. Todella ikävää. Ihmettelen vain, miten tuo on mahdollista. Meillä kun ruokailutkin ovat rytmittämässä päiviä, ja niiden välillä on korkeintaan kolme tuntia.
Aterioiden välillä käytämme asiakkaita tarpeen mukaan wc:ssä ja vuodepotilaiden vaippoja tarkistetaan sekä vaihdetaan tarpeen mukaan. Ripuli usein ilmoittelee jo hajuakaan, että tietynlaista työtä on tiedossa. Ihmettelen siis, mikä ihmeen paikka tuollainen on.Olen kyllä näin omaisenakin nähnyt tosi suuria eroja jo pelkästään sairaalan osastojen välillä. Joillakin osastoilla hoito oli moitteetonta, joillakin tosi hankalaa. Ja tuo palvelukoti mistä kerroin oli kyllä kaikista kamalin. Tiedän, etteivät kaikki vanhainkodit ole samanlaisia paikkoja, koska oma mummonikin oli oikein kivassa paikassa monta vuotta. Tosin se varmasti auttoi, ettei mummoni ollut petipotilas. Toisaalta siitä on myös jo melkein 10 vuotta, kun mummoni kuoli.
En tiedä onko tämä ihan joka paikassa sama käytäntö, mutta ainakin näillä osastoilla - ja tässä palvelukodissa - joissa äitini on ollut, ovat muun muassa ruuan jakajat sanoneet, että he ovat vain jakamassa ruokaa, ja apu pitää kutsua hälytyskellolla. Toisin sanoen näissä paikoissa ainakaan ei ole auttanut yhtään, jos ruuan tai lääkkeiden jakajalta on kysynyt apua johonkin ongelmaan tai vinkannut että ripulit olisi housuissa. Sitä kautta tietoa ei ole välitetty eteenpäin.
Älä vinkkaa siivoojalle, ei hän ole sinun henkilökohtainen lähettisi. Osastolla soita kutsukelloa ja palvelutalossa hae hoitaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naurattaa ministeri Paateron pöyristymiset, että hoivayhtiöt, kuten Attendo, irtisanoivat sopimukset ja tavoittelevat useiden kymmenien prosenttien korotuksia hintoihin. Hoitajamitoitus, kohonneet kustannukset ja palkkaratkaisu johtavat hintojen korotuksiin. Näistä kolmesta hallitus on itse syypää hoitajamitoitukseen, joka olisi kannattanut jättää tekemättä, koska hoitajia ei yksinkertaisesti ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moi Attendo, kertoisitteko miksi ette kutsu työntekijöitä edes haastatteluun? Eikö koulutetut sairaanhoitajat ja lähihoitajat kelpaa? Pitäisi olla vain halpatyövoimaa, jotta johtaja saa kerätä miljoonien voitot omaan taskuun?
Ihan sama kokemus mulla, lähes 10 vuotta työkokemusta lähihoitajana, lääkeluvat voimassa ja laitoin hakemuksen Kuntrekryyn. Ei mitään vastausta, sijaishakemus meni vanhaksi ilman ainuttakaan soittoa tai viestiä. Että voin kertoa ettei hoitajapulanne enää kiinnosta, löysin jo muita hommia - ulkomailta. Terve.
Se hakemus on siellä siksi että byrokratia täyttyy ja voit hakea tunnuksilla itse paikkoja, eikä kuten helpointa olisi että sinuun otettaisiin yhteyttä sieltä missä on tarvetta eikä tarvitsisi soittaa 80 paikkaan olisiko vaikka keikkoja tai puolikasta listaa tietyksi ajaksi. Samat kokemukset.
Vierailija kirjoitti:
Tälllä turvataan että ikäihmiset saavat oikeasti hyvää hoitoa, sehän on melkein yksi hoitaja per hoidettava eli joku ehtii koko ajan olemaan yksinäisen vanhuksen seurana. Niin hyvä!
Niinhän se on takoitus, mutta eihän niitä hoitajia voi tyhjästä taikoa kun niitä ei vaan ole! Se kai oli ap:n pointti, että on älytöntä määrätä sellaista mitä ei ole yksinkertaisesti mahdollista toteuttaa. Ihan sama kuin määräisi sakon uhalla auringon paistamaan.
Hoitajamitoitus on pakko tehdä, sen takia siihen alettiin kun hoito oli pelkkää säilytystä ja laatu ala arvoista ja kovia laiminlyöntejä. Nyt se on muka kriisin syy.
Tälllä turvataan että ikäihmiset saavat oikeasti hyvää hoitoa, sehän on melkein yksi hoitaja per hoidettava eli joku ehtii koko ajan olemaan yksinäisen vanhuksen seurana. Niin hyvä!
- Ei todellakaan näin. 7 hoitajaa kymmentä mummoa kohti tarkoittaa että se jaetaan kolmeen vuoroon sekä vapaalle. Voi olla kolme hoitajaa aamussa, kaksi iltavuorossa, yksi yössä ja yksi vapaapäivällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuulin tänään että Helsingin kotihoito mittaa verenpaineen ja puuttuu 100v.syömisiin tyhjentämällä jääkaappia.
Antakaa 100v. syödä mitä haluaa ja verenpainetta ei tarvitse jatkuvasti mittailla .Tehkää sellaista mitä asiakas haluaa.
Kyllä on priorisoinnnin paikka. ja lisäksi ei vaihtuvuutta hoitajiin ,niin että joka kerta uusi.
Miten ei saada parannusta?
Kotihoidossa ei tehdä mitä asiakas haluaa vaan mitä hoitosuunnitelmassa lukee. Kotihoito huolehtii lääkehoidon toteutuksen ja seurannan (esim se verenpaine, verensokeri), varmistaa ruokailun, antaa pesu- ja pukeutumisavun, hoitaa haavat jne.
Siivous ja seurustelupalvelut, kauppa-apu on tilattava omakustanteisesti erikseen.
Kommentoin kolmea viimeistä riviä: eikö nämä perinteisesti ole olleet ikäänkuin läheisten tehtäviä? Omaiset ovat nyky-yhteiskunnassa ulkoistaneet kaiken omia vanhuksiansa koskevan.
Kultaseni, kun tämä lapsellinen hoitajamitoitus on syy terveydenhuollon romuttumiseen, ei seuraus.