Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Johtajan hiljaiset loparit
05.11.2022 |
Kellään kokemuksia/neuvoja johtajalle joka halajaa hiljaisia lopareita, eli quiet quitting suuntaista muutosta omassa elämässään? Olen ns strateginen johtaja, eli en varsinaisena esimiehenä kuin kahdelle pomolle. Firman uusi CEO on niin rasittava akka, että motivaatio alkaa olla aika lopussa. Haaveena on kyetä keskittymään vain niihin omiin varsinaisiin tehtäviini, tehdä ne niin että homma toimii ja muiden työ ei kärsi, mutta ei yhtään enempää. Luimuilla eroon uuden ylipääjohtajan hömpänpömppä aikaa varastavista humpuukkihommista ja kokouksista, erottaa selkeästi työ- ja vapaa-aika. Niin että voin pitää hyvän liksan ja tarpeeksi energiaa mielekkääseen vapaa-aikaan, samalla kun etsin uutta duunia.
Kommentit (39)
Vierailija kirjoitti:
Hahhahaha
Mikä naurattaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sano sille "rasittavalle", hyvää yötä. Ja nauti loppuelämästä ,kunhan olet irtisanonut ne ihmiset jota varten sinut palkattiin.
Mä en tiedä, miten pystyisi neuvomaan... se, että pystyy luistamaan kuvaamasi kaltaisen henkilön projekteista ilman että se siitä suuttuu tai tulee ongelmaa, vaatii aivan uskomattomia sosiaalisia, diplomaattisia ja vehkeilytaitoja, että onko sellaisia kellään. Ehkä kannattaisi miettiä asiaa numeroiden kautta: kuinka kauan todennäköisesti kestää, että saat uuden duunin? 3 kk? Puoli vuotta? Vuoden? Jos 3 kk, niin ehkä sulla on varaa ihan vaan hienovaraisesti mutta jämäkästi kieltäytyä kaikesta, mitä et halua tehdä. Mutta jos on varauduttava vuoden ja ylikin tyyppiseen tilanteeseen, on ehkä syytä ainakin 3 kk tehdä vaan mitä pomo käskee, jotta se ei laita sua kilometritehtaalle ennen aikojaan.
Vierailija kirjoitti:
Sano sille "rasittavalle", hyvää yötä. Ja nauti loppuelämästä ,kunhan olet irtisanonut ne ihmiset jota varten sinut palkattiin.
Vai näin. Ei ole kovasti apua tästä.
Ei tuo ratkea kuin uuden työpaikan löytämällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmaan helpointa etsiä uusi työ pikimmiten. Niin tein itse kun päädyin firmaan joka ei vastannutkaan odotuksia.
Jos et ole jo etätöissä, onko mahdollista siirtyä?
Silloin olisi ainakin helpompi vältellä ikävää pomoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mä en tiedä, miten pystyisi neuvomaan... se, että pystyy luistamaan kuvaamasi kaltaisen henkilön projekteista ilman että se siitä suuttuu tai tulee ongelmaa, vaatii aivan uskomattomia sosiaalisia, diplomaattisia ja vehkeilytaitoja, että onko sellaisia kellään. Ehkä kannattaisi miettiä asiaa numeroiden kautta: kuinka kauan todennäköisesti kestää, että saat uuden duunin? 3 kk? Puoli vuotta? Vuoden? Jos 3 kk, niin ehkä sulla on varaa ihan vaan hienovaraisesti mutta jämäkästi kieltäytyä kaikesta, mitä et halua tehdä. Mutta jos on varauduttava vuoden ja ylikin tyyppiseen tilanteeseen, on ehkä syytä ainakin 3 kk tehdä vaan mitä pomo käskee, jotta se ei laita sua kilometritehtaalle ennen aikojaan.
Hyvä perspektiivi. Uusiin duuneihin pääsisin todennäköisesti vaikka jo maanantaina, mutta noin neljänneksen matalammalla palkalla. Olen nimittäin ollut lähdössä jo pari kertaa, mutta pysynyt aloillani saatuani lisää liksaa. Uuden samantasoisen työn saamiseen voi mennä vuosikin, ja pitää ehkä muuttaa. Mutta 3-6 kk voi olla ok lusmuperspektiivi, sen jälkeen sitten vaan kukkaronnyörejä tiukemmalle.
Vierailija kirjoitti:
Hahhahaha
Eli et ymmärtänyt aloitusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos et ole jo etätöissä, onko mahdollista siirtyä?
Silloin olisi ainakin helpompi vältellä ikävää pomoa.
Yritän pysyä etätöissä niin paljon kuin mahdollista. Tämä uusi muikkeli vaan yrittää tehdä minusta assistenttiaan, eli paikkaa omaa inkompetenssiaan raahamalla minua mukanaan neuvonantajana jokaiseen kokoukseen ja tapaamisiin, joissa pitää myös olla fyysisesti läsnä.
Toimi juuri päinvastoin.
Ryntää haltioituneena ottamaan vastaan vapaaehtoisena kaikki CEO:n innovoima hömppäpömppä ja luovu siihen panostamasi ajan varjolla kaikesta oikeasta työstä.
CEO määrää bonuksesi ja urakehityksesi joten kumpikin ampaisee nousuun kun olet naama innosta hehkuen tarttumassa kaikkeen sen tärkeimpänä pitämään huuhaaseen.
Koska hömppäpömppä ei oikeasti tule koskaan johtamaan mihinkään ei se tuloksiakaan arvioida minkään muun kuin esittämäsi innon perusteella voit vetää uakomattomissa määrin lonkkaa ja olla tekevinäsi kauheasti asioita.
Pääset todennäköisesti myös reissaamaan eksoottisiin kohteisiin joissa 5 tähden hotelleissa järjestetään hömppäpömppä-seminaareja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
... jatkona edelliseen. Jos kerran olit jo valmiiksi "strateginen johtaja" eli et tuottanut muutenkaan mitään muuta kuin hiilidioksidia aulan yuccapalmulle niin miten vaikeaa on muka hypätä toiseen CEO:n runsaskätisesti palkitsemaan hömppäpömppään jossa luvassa on vieläkin vähemmän oikeaa työtä entistä kovemmalla palkkatasolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et ole jo etätöissä, onko mahdollista siirtyä?
Silloin olisi ainakin helpompi vältellä ikävää pomoa.Yritän pysyä etätöissä niin paljon kuin mahdollista. Tämä uusi muikkeli vaan yrittää tehdä minusta assistenttiaan, eli paikkaa omaa inkompetenssiaan raahamalla minua mukanaan neuvonantajana jokaiseen kokoukseen ja tapaamisiin, joissa pitää myös olla fyysisesti läsnä.
Jos saat palkankorotuksen aina kun yrität jättää firman, se kertoo siitä, että olet avainhenkilöitä. Uusi pomo ei taida tietää asemaasi, jos yrittää pitää sinua kouluttajanaan ja apulaisenaan.
Saattaa olla, että kyseessä on jonkinlainen informaatiokatkos, eli tilanne saattaa korjaantua kun tieto menee perille. Tai sitten ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Toimi juuri päinvastoin.
Ryntää haltioituneena ottamaan vastaan vapaaehtoisena kaikki CEO:n innovoima hömppäpömppä ja luovu siihen panostamasi ajan varjolla kaikesta oikeasta työstä.
CEO määrää bonuksesi ja urakehityksesi joten kumpikin ampaisee nousuun kun olet naama innosta hehkuen tarttumassa kaikkeen sen tärkeimpänä pitämään huuhaaseen.
Koska hömppäpömppä ei oikeasti tule koskaan johtamaan mihinkään ei se tuloksiakaan arvioida minkään muun kuin esittämäsi innon perusteella voit vetää uakomattomissa määrin lonkkaa ja olla tekevinäsi kauheasti asioita.
Pääset todennäköisesti myös reissaamaan eksoottisiin kohteisiin joissa 5 tähden hotelleissa järjestetään hömppäpömppä-seminaareja.
Tämä on oikeasti hyvä neuvo ihan kaikessa koomisuudessaan! Näin se kai oikeasti valitettavasti menee.
Olen valitettavasti ollut sen verran omistautunut firmalle, työlle ja työntekijöille, että syö naista seurata vierestä kun resursseja siirretään oikeasta työstä humpuukki-innovaatioon ja ylikallisiin hömpänpömppä-seminaareihin. Aika myöntää tappio ja vaihtaa paikkaa, raha ei merkitse kaikkea.
Minäkin yritän pakottaa itseäni silent quittingiin mutta perfektionistina on tosi vaikeaa aivan konkreettisesti ja eettisesti tehdä töitä vähemmällä kuin 10+ laatutasolla.
Omat arvot eivät vain vastaa moneltakaan osin sen lafkan arvoja, joka elämäni rahoittaa. Kun on se juhlapuhe- ja pönötystaso - ja sitten se raaja todellisuus.
Pelkään että kuolen nuorehkona v...een ja stressiin saappaat jalassa. Tsemppiä ap! Yritetään jotenkin parantaa = huonontaa kunnes löytyy jotain uutta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et ole jo etätöissä, onko mahdollista siirtyä?
Silloin olisi ainakin helpompi vältellä ikävää pomoa.Yritän pysyä etätöissä niin paljon kuin mahdollista. Tämä uusi muikkeli vaan yrittää tehdä minusta assistenttiaan, eli paikkaa omaa inkompetenssiaan raahamalla minua mukanaan neuvonantajana jokaiseen kokoukseen ja tapaamisiin, joissa pitää myös olla fyysisesti läsnä.
Jos saat palkankorotuksen aina kun yrität jättää firman, se kertoo siitä, että olet avainhenkilöitä. Uusi pomo ei taida tietää asemaasi, jos yrittää pitää sinua kouluttajanaan ja apulaisenaan.
Saattaa olla, että kyseessä on jonkinlainen informaatiokatkos, eli tilanne saattaa korjaantua kun tieto menee perille. Tai sitten ei.
Totta tämäkin. Uusi pomo ymmärtää valitettavan vähän työstä jota firmassa tehdään, eikä siten todennäköisesti kykene ymmärtään paljoa minun varsinaisista työtehtävistä.
Vierailija kirjoitti:
Minäkin yritän pakottaa itseäni silent quittingiin mutta perfektionistina on tosi vaikeaa aivan konkreettisesti ja eettisesti tehdä töitä vähemmällä kuin 10+ laatutasolla.
Omat arvot eivät vain vastaa moneltakaan osin sen lafkan arvoja, joka elämäni rahoittaa. Kun on se juhlapuhe- ja pönötystaso - ja sitten se raaja todellisuus.
Pelkään että kuolen nuorehkona v...een ja stressiin saappaat jalassa. Tsemppiä ap! Yritetään jotenkin parantaa = huonontaa kunnes löytyy jotain uutta.
Kiitos tästä! Koen sielunsisaruutta. Tsemppiä sinullekin!
Alue: Aihe vapaa
Hahhahaha