onko paikalla yhtään esimiestä

että se sentapainen ystävyys kärsii ja ehkä loppuu kokonaan.



Esimiehen on oltava esimies myös sille ystävälleen, ja pystyttävä esimerkiksi antamaan kriittistä palautetta yhtälailla tälle ystävälleen kuin muillekin.

mun pitäis alkaa esimieheks ja mulla on töissä yks hyvä ystävä. Vähän vaikea suhtautua tähän jatkossa alaisena...

Älä kuitenkaan anna tämän tilanteen vaikuttaa päätökseesi ryhtyä esimieheksi.



Minun entinen ystäväni, nykyinen alaiseni, tekee jatkuvasti kaikkensa, jotta saisi minut näyttämään epäpätevältä. Hänen itsetuntonsa ei kestänyt sitä, että minut nostettiin rivistä esimieheksi. Kademieli on pahin negatiivisuutta herättävä voima työpaikoilla.

Useinkaan ei riitä, että esimies kohtelee sitä ystäväänsä samalla lailla kuin muita. Eli todellisuudessa pitää kohdella tiukemmin, jotta se tuntuisi muista tasapuoliselta kohtelulta.



Ongelmia aiheuttaa myös se, että esimiehenä olet vaitiolovelvollinen muiden asioista. Pystytkö oikeasti pitämään asiat omana tietonasi, vai kerrotko tälle ystävällesi, koska pidät häntä luotettavana aikaisemman historianne perusteella.