Etätyöläisen aktiivisuus
Meillä on firmassa hyvin vapaa työskentelykäytäntö. Jos 1-2 kertaa kuukaudessa käy tekemässä työpäivän toimistolla, niin se on ok. Muuten saa työskennellä etänä kunhan työt tulee tehtyä.
Tämä päivä oli sellainen, ettei ollut yhtään mitään tehtävää. 8 tuntia oli työkone auki ja varttitunnin välein kävin tsekkaamassa sähköpostit, josko joku olisi keksinyt minulle tekemistä.
Miten muilla etätyöläisillä: ilmoitatteko reippaasti, että nyt on joutilasta, olisko jollakulla jotain tekemistä jossa voisin jeesata, vai käytättekö tilanteen hyväksi ja käytätte etätyöpäivän leffojen katseluun tai kotiaskareisiin?
Kommentit (11)
Olisikin meillä tuollainen käytäntö. Meillä on pakko käydä vähintään 2 päivänä viikossa toimistolla. Mielellään itsekin etäilisin 18 päivää 20.stä kuukaudessa.
Mutta jos on vastaava tilanne toimistolla, niin hissuksiin olen. Ei huvita tehdä niiden töitä, jotka ihan vain laiskuuttaan hakevat muita omia työtehtäviään hoitamaan.
Provisiopalkkainen työ niin jokainen työsekunti käytetään taloudellisesti hyväksi ja parannetaan tilipussia.
Huomennakin töitä, että tienaisi paremmin
Vierailija kirjoitti:
Provisiopalkkainen työ niin jokainen työsekunti käytetään taloudellisesti hyväksi ja parannetaan tilipussia.
Huomennakin töitä, että tienaisi paremmin
Miten se sopii uuden laitteen suunnitteluun tai sopivan kemiallisen kaavan löytämiseen uuteen tuotteeseen?
Meillä käytäntö nykyään, että kerran viikossa konkreettisesti työpaikalla. Sitä ei valvota.
Käyn vähintään sen, tykkään työkavereista ja heitä on kiva nähdä
Meillä toimistolla eniten oleva kundi käyttää 70% työajasta nettikasinoilla ja jossain ihme peleissä luurit korvilla, siirtelee punaisia ja vihreitä nappuloits ruudulla. Miksi tuo tekisi sitten etänä enempää kun ei tee toimistollakaan? Jostain syystä laahustaa joka päivä sinne toimistolle touhuamaan noita joutavuuksiaan. Itse teen etätöissä tiimitöitä about 5 tuntia päivässä muiden kanssa, ja loput 2,5 tuntia kirin jäätävää työmäärää kiinni. Koskaan ei ole ollut hetkeä, etteikö hommia olisi riittänyt, olenpa etänä tai toimistolla. Tasan ei jakaudu työmäärät, mutta en kadehdi noita velttoilijoita.
Suomi nousuun!
Ei taida etätyöllä lähteä.
Kysymys on teoreettinen, koska ei mulla ole koskaan sellaista työpäivää että töitä ei olisi. Toisinaan on enemmän, toisinaan vähemmän (jolloin mahdollisuus tehdä erilaisia rästihommia), mutta aina niitä on.
En ilmoittaisi jos joskus olisi sellainen päivä että töitä ei ole.
Varsin vapaata meillä on (julkisella sektorilla). Sääntöjäkin on, mutta tärkeintä että hommat hoituu, ja jokainen on vastuussa omista hommistaan.
Meillä voi tiimissä työtilanteet vaihdella kovastikin ja se, jolla on hiljaista ilmoittautuu jeesimään muita. Mahtava porukka <3
Mulla tulee mieleen AP: n viestistä, että ehkä kannattaa olla huolissaan työpaikan puolesta. Jos tosiaan tulee sellaisia päiviä, ettei ole mitään tekemistä, niin voi olla ettei työpaikkaa kauaa ole. Ehkä kannattaisi pistää viestiä kollegoille, että antakaa mulle jotain tekemistä...
Työpaikoilla uskoakseni seurataan nykyään hyvinkin tarkkaan työntekijöiden aktiivisuutta näppäimistöjä tai hiiriä seuraamalla, ja jos huomaavat, ettei mitään tapahdu, ei ehkä ole hyväksi työntekijälle, joka katselee niitä leffoja tai hoitaa kotiaskareita...
En ilmoittele töissäkään, miksi etänä ilmoittelisin? Ihan hyvin sujuu videoiden katselu töissäkin, kun suurin osa muista on etänä silloin.