Lue keskustelun säännöt.
Ylpeä hoitajien palkankorotuksesta
03.10.2022 |
Nyt alkaa arvot olla enemmän sitä, mitä itse toivon Suomelta. Hoito on tärkeää, ja perusasioihin kuuluu satsata. Ja ikäihmisiin, jotka tämän maan ovat rakentaneet.
En ole hyvällä katsonut hoidon alennustilaa. Tämä on monessa mielessä hyvinvointivaltion voitto.
Kommentit (883)
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni hoitajat hoitavat työtään niin huonosti, että heille ei missään nimessä kuulu palkan korotukset, vaan potkut ja luvat pois alalta.
Kuntajärjestöjen on viipymättä tehtävä rangaistus, koska hoitajat juuri ajoivat terveydenhuollon romahdukseen ja Suomen taantumaan.
Potilasturvallisuuslaki on edelleen voimassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lol, ap ylpeä kun saivat kuukausiakaupalla taistelemalla saman sopimuksen kuin kaikki kunta-alan työntekijät jo kesäkuussa :D samalla paskoivat oman alansa maineen täysin ja tekivät itsestään terveydenhuollon hylkiöitä.
Lol, terveydenhuollon hylkiöitä : D Kerro mulle miten terveydenhuollon suurimmasta ammattiryhmästä tehdään terveydenhuollon hylkiöitä : D Ai tsiisus näitä "tietäjien" juttuja täällä taas
Julkisen palkkaraha ei lisäänny, mutta keikkahoitajia ei tarvitse ottaa töihin.
On kyllä todella ihanaa olla toimistotöissä, päivätyö, liukuvat työajat. On ihanaa, kun saa pitää töissä omia kauniita vaatteita, pitkät hiukset saa olla auki, saa laittaa kynsilakkaa, sormuksia ja muita koruja.
Vierailija kirjoitti:
Julkisen palkkaraha ei lisäänny, mutta keikkahoitajia ei tarvitse ottaa töihin.
Jos joku on saikulla niin sitten on vaan vähemmän hoitajia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan tuossa sopimuksessa aika huvittavaa sekin,että ei tuo koko ylimääräinen korotus ole edes kokonaan tarkoitettu palkkoihin laitettavaksi,vaan osa menee myös esim.järjestelmien kehittämiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisen palkkaraha ei lisäänny, mutta keikkahoitajia ei tarvitse ottaa töihin.
Jos joku on saikulla niin sitten on vaan vähemmän hoitajia.
Mmm. Ehkä niin. Potilailtahan se sitten on pois. Minkäs sille voi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinne ne jäi luokan- ja lastentarhanopettajat jalkoihin. Kaikkine lisineen tulee lopulta sairaanhoitaja saamaan joka kuukausi yli 4000 euroa. Kun tekee viikonloppuöitä ja vuoronvaihtoja, ei lähelle 5000 ole kaukana.
Aika hyvä liitto on tehy.
Miksi luokan- tai lastentarhanopettajan pitäisi saada päivätyöstä sama, mitä sh saa tekemällä iltaa, yötä, viikonloppua ja pyhiä?
En todellakaan ymmärrä.
Miten se nyt yhtäkkiä näin menee?Eihän lisät ole palkkaa,vai mitä?Näinhän hoitajat ovat koko ajan väittäneet.
Vierailija kirjoitti:
On kyllä todella ihanaa olla toimistotöissä, päivätyö, liukuvat työajat. On ihanaa, kun saa pitää töissä omia kauniita vaatteita, pitkät hiukset saa olla auki, saa laittaa kynsilakkaa, sormuksia ja muita koruja.
Ai niin, hoitajat ei saa käyttää kynsilakkaa eikä sormuksia eivätkä saa pitää pitkiä hiuksia auki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, ei palkankorotukset vaikuta suoraan työhyvinvointiin, mutta kyllä se vähän lohduttaa jos palkka vastaa työn vaativuutta ja antaa sinällään motivaatiota. Lisäksi nostaahan se tulevaa eläkettäkin, joten jospa saisi olla edes eläkkeellä sitten kun sen aika on, eikä tarvitsisi raskasta hoitotyötä tehdä keikkaduunina eläkeläisenä. Monella varmasti näkyy hoitotyön kuormittavuus fyysisessä kunnossa kun eläkeikä koittaa.
Ongelmiahan on hoitoalalla ja paljon, mutta niihin puuttuminen ei ole yksinkertaista. Miten siihen huonoon johtamiseen puututaan? Entäpä asiattomaan kohteluun kollegan taholta, voisiko tulla järjestelmä, jossa annetaan varoituksia ja mikäli ihminen ei muuta tapojaan, siirretään toisiin tehtäviin. Tosin tässäkin tullaan siihen ettei ketään pysty laittaa pihalle kun tilalle tulijoita ei ole. Omalla työpaikallani eräs hoitaja jatkuvasti kieltäytyy esimerkiksi auttamasta kollegoita kun apua häneltä pyytää, esimiehen puhuttelussa ollut useasti, mutta ei auta, sama meno jatkuu. Todella raskasta tällaisen ihmisen kanssa työskennellä ja melkein ennen työvuoroa ahdistaa jos tietää että työparina kyseinen henkilö, mitään tukea et saa jos tulee tiukka paikka. Vaikuttaa koko työyhteisöön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinne ne jäi luokan- ja lastentarhanopettajat jalkoihin. Kaikkine lisineen tulee lopulta sairaanhoitaja saamaan joka kuukausi yli 4000 euroa. Kun tekee viikonloppuöitä ja vuoronvaihtoja, ei lähelle 5000 ole kaukana.
Aika hyvä liitto on tehy.
Miksi luokan- tai lastentarhanopettajan pitäisi saada päivätyöstä sama, mitä sh saa tekemällä iltaa, yötä, viikonloppua ja pyhiä?
En todellakaan ymmärrä.
Vaikka siksi, että koulutuksen pituuden voisi olettaa näkyvän palkassa. Kertynyttä opintolainaa on mahdollisesti enemmän jne. Opettajat ovat opiskelleet pari vuotta kauemmin kuin sairaanhoitajat, ja tämän vuoksi olisi ihan kohtuullista, että he saavat päivätyöstä hieman enemmän palkkaa kuin sairaanhoitajat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taas kävi niin, että hoitajan koulutuksella ei osattu laskea :D
Vai selventääkö sittenkään? Vastauksethan riippuu siitä, keneltä kysytään..
No mehän kysymme kuntatyönantajilta,koska hehän sen "ylimääräisen" 6% erän jaosta päättävät,ei Tehy tai Super.
Tätä juuri tarkoitin. Tehy ja super ovat allekirjoittaneet sopimuksen jonka lopullisen sisällön suurelta osin saakin kt itsenäisesti päättää?
Ei vaan mene kaikille jakeluun,että tuo 6% erä ei ole mikään yleiskorotus.
Mutta mitäpä veikkaatte,millanen poru alkaa,kun huomataan,että se palkkaharmonisointi tulee myös esim.lääkäreille myöhemmin.Ja kun se tulee,lääkärien palkat ne vasta nousevatkin,koska lääkäreillä jo ennestään korkeampi palkka ja palkkaerot suuria.
Kuule, kun hyvinvointialueet aloittavat 1.1.23, eli ensi tammikuussa.
Niin hyvinvointialueille, eli valtion palkkalistoille siirtyy yhteensä
175 000 työntekijää, sotepuolelta.
Heidän kaikkien palkat harmonisoidaan. Eli siis saatetaan samalle tasolle.
Ja heihin kuuluu muitakin, kuin vain lähihoitajia, sairaanhoitajia ja lääkäreitä.
Ja joillekin ei tule mitään korotuksia, kun he ovat jo aiemmin saaneet parempaa palkkaa, kuin vastaavat muut sotealan työntekijät.
Kuitenkin on niin, että kenenkään palkkaa ei alenneta.
Vaan palkat saatetaan samalle tasolle.
Se on helvetinmoinen menoerä valtiolle.
Vierailija kirjoitti:
Niin, ei palkankorotukset vaikuta suoraan työhyvinvointiin, mutta kyllä se vähän lohduttaa jos palkka vastaa työn vaativuutta ja antaa sinällään motivaatiota. Lisäksi nostaahan se tulevaa eläkettäkin, joten jospa saisi olla edes eläkkeellä sitten kun sen aika on, eikä tarvitsisi raskasta hoitotyötä tehdä keikkaduunina eläkeläisenä. Monella varmasti näkyy hoitotyön kuormittavuus fyysisessä kunnossa kun eläkeikä koittaa.
Ongelmiahan on hoitoalalla ja paljon, mutta niihin puuttuminen ei ole yksinkertaista. Miten siihen huonoon johtamiseen puututaan? Entäpä asiattomaan kohteluun kollegan taholta, voisiko tulla järjestelmä, jossa annetaan varoituksia ja mikäli ihminen ei muuta tapojaan, siirretään toisiin tehtäviin. Tosin tässäkin tullaan siihen ettei ketään pysty laittaa pihalle kun tilalle tulijoita ei ole. Omalla työpaikallani eräs hoitaja jatkuvasti kieltäytyy esimerkiksi auttamasta kollegoita kun apua häneltä pyytää, esimiehen puhuttelussa ollut useasti, mutta ei auta, sama meno jatkuu. Todella raskasta tällaisen ihmisen kanssa työskennellä ja melkein ennen työvuoroa ahdistaa jos tietää että työparina kyseinen henkilö, mitään tukea et saa jos tulee tiukka paikka. Vaikuttaa koko työyhteisöön.
Hyvästä eläkkeestä on hyötyä niin kauan kun ei tarvitse palveluita. Kotihoitaja maksut menevät eläkkeen suuruuden mukaan eli maksat samasta palvelusta enemmän, jos saat enemmän eläkettä. Pientä eläkettä saavat saavat myös palveluseteleitä, niissä on tuloraja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt kun etujärjestöt (ja osa hoitajista) vain saavat korjattua alan imagon, jota ovat määrätietoisesti ja suunnitelmallisesti tuhonneet vuosikausia haukkumalla kaikkea hoitoalaan liittyvää työtä.
Niin, ja tietysti korjattua johtamisongelmat ja päin vattua tehdyt potilastietojärjestelmät ja ja ja ja..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua palkkakuopassa olevaa lastentarhanopea ei kiinnosta enää hoitaa hoitajien pentuja. Hoitajaa itse äpäränne.
Lähde opiskelemaan hoitajaksi. Saat hyvityspisteitä nykyisestä koulutuksestasi. Juuri näinhän korotusten tuleekin toimia.
Tuo asenne vaan ei sovi sen paremmin lasten, kuin sairaitten kanssa työskentelevälle. Suosittelen alan vaihtoa, löytyisikö vaikka teurastamosta jotain missä voisi päästellä höyryjä. Tosin sääli teuraita, niitäkin pitäisi kohdella hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin, ei palkankorotukset vaikuta suoraan työhyvinvointiin, mutta kyllä se vähän lohduttaa jos palkka vastaa työn vaativuutta ja antaa sinällään motivaatiota. Lisäksi nostaahan se tulevaa eläkettäkin, joten jospa saisi olla edes eläkkeellä sitten kun sen aika on, eikä tarvitsisi raskasta hoitotyötä tehdä keikkaduunina eläkeläisenä. Monella varmasti näkyy hoitotyön kuormittavuus fyysisessä kunnossa kun eläkeikä koittaa.
Ongelmiahan on hoitoalalla ja paljon, mutta niihin puuttuminen ei ole yksinkertaista. Miten siihen huonoon johtamiseen puututaan? Entäpä asiattomaan kohteluun kollegan taholta, voisiko tulla järjestelmä, jossa annetaan varoituksia ja mikäli ihminen ei muuta tapojaan, siirretään toisiin tehtäviin. Tosin tässäkin tullaan siihen ettei ketään pysty laittaa pihalle kun tilalle tulijoita ei ole. Omalla työpaikallani eräs hoitaja jatkuvasti kieltäytyy esimerkiksi auttamasta kollegoita kun apua häneltä pyytää, esimiehen puhuttelussa ollut useasti, mutta ei auta, sama meno jatkuu. Todella raskasta tällaisen ihmisen kanssa työskennellä ja melkein ennen työvuoroa ahdistaa jos tietää että työparina kyseinen henkilö, mitään tukea et saa jos tulee tiukka paikka. Vaikuttaa koko työyhteisöön.
Hyvästä eläkkeestä on hyötyä niin kauan kun ei tarvitse palveluita. Kotihoitaja maksut menevät eläkkeen suuruuden mukaan eli maksat samasta palvelusta enemmän, jos saat enemmän eläkettä. Pientä eläkettä saavat saavat myös palveluseteleitä, niissä on tuloraja.
Eläkeläiselle ei kukaan tule siivoamaan ilmaiseksi.
Jos joutuu lonkkaleikkaukseen niin kotihoitaja auttaa kyllä pukemisessa, mutta se maksaa 400 - 1000 euroa kuukaudessa riippuen eläkkeen suuruudesta. Kodin siivous ostetaan yksityiseltä siivousyritykseltä. Lämpimän ruoan tuo ateriapalvelu, mutta maksaa noin 7,50 annos, muut ruoat voi tilata kaupasta, kauppa ottaa kotiinkuljetusmaksun.
Juu tosi hyvä, valtio joutuu ottamaan taas miljardeja lisää velkaa joka vuosi. Eihän se vihervassareille ole ongelma, kun raha tulee seinästä ja sähkö töpselistä, mutta me muut mietitään niin, että sitä rahaa pitäisi riittää vähän muuhunkin kuin hoitajien palkkoihin, ja ne velat pitää vielä joskus maksaa.
Jos kaikki alat vaatisivat samanlaiset palkankorotukset, Suomen talous romahtaisi. Oikeasti. Miettäkää sitä, edes hetki.
Nyt sitten pitää tehdä töitä kaksin käsin valittamatta. Ei enää turhia saikkuja kuten alalla on tapana.
Ootte te mahtavia!Yksi syy siirtyä on pidempi palkallinen saikuttaminen.!No siinähän on hoitajat kunnostautuneet oikein urakalla.En ole hoitoalalla mutta meillä ainakin pyritään saikuttamaan mahdollisimman vähän.,hoitajilla varmaankin enempi on parempi.