Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
En saa millään edes palkatonta vapaata
26.09.2022 |
Olen tämän vuoden aikana pyytänyt pari kertaa palkatonta vapaata töistä päivän. Ihan kunnollisia syitä on ollut, perunkirjoitustilaisuus ja käynti yksityisellä erikoislääkärillä. Kumpikin oli keskellä päivää ja teen siis töitä virka-aikaan toimistotyöajalla. Pyysin ajoissa ja kerroin syyn. Molemmat pyynnöt evättiin, vaikka molemmista selitin, että niitä ei saa järjestettyä iltaan. Sille lääkärillekin oli kuukausiin vain pari vapaata aikaa tarjolla ja ne vain keskellä päivää, on alansa spesialisti, ja perunkirjoituksen ajankohtaa en voinut itse päättää. Jäi sitten molemmat väliin ja olen niin veetuuntunut, että ei mitään rajaa. On ilmeisesti pakko irtisanoutua, jotta voi elää elämäänsä. Julkinen sektori ja naisvaltainen ala kyseessä. Uskallanko heittäytyä ihan tyhjän päälle?
Kommentit (86)
81/86
|
28.09.2022 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käy omilla menoilla pyydä anteeksi jälkikäteen jos huomaavat.
Työ on sellaista, että ei sieltä voi kadota keskellä päivää menoilleen vaan kyllä joku heti huomaa. Saa varoituksen, jos tekee noin. Kahdesta varoituksesta potkut. Ap
Kannattaa liittyä ammattiliittoon ja kummastakin varoituksesta huolellisesti talteen sekä alkuperäinen pyyntö vapaasta pakollisesta henkilökohtaisesta syystä. Sitten riitautetaan potkut ja saadaan parhaassa tapauksessa 2 vuoden palkka korvauksena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän tuossa voi sitten muuta tehdä kuin alkaa käymään lääkärissä ja ottamaan niitä sairaslomia. Sanoisin että joka toinen kuukausi vähintään, ellei jopa joka kuukausi.
Kyllähän sinulla on oltava ihan perustuslaillinen oikeus käydä lääkärissä jos tarve sitä vaatii. Ei voi työnantaja estää tätä. Työnantaja rikkoo muutoin lakia. Kuullostaa siltä että esimiehesi on epäpätevä. Valitettavasti niitä työelämässä riittää.
Ehdottomasti jatkossa kirjaat ylös nämä tapaukset ja otat näistä talteen kaikki, esim. Asiaa koskevat sähköpostit. Tarvittaessa viet oikeuteen jos jatkuu useita vuosia.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän sinulla on oltava ihan perustuslaillinen oikeus käydä lääkärissä jos tarve sitä vaatii. Ei voi työnantaja estää tätä. Työnantaja rikkoo muutoin lakia. Kuullostaa siltä että esimiehesi on epäpätevä. Valitettavasti niitä työelämässä riittää.
Miten lääkärissäkäynnit on kirjattu perustuslakiin?
Alue: Aihe vapaa