Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
En saa millään edes palkatonta vapaata
26.09.2022 |
Olen tämän vuoden aikana pyytänyt pari kertaa palkatonta vapaata töistä päivän. Ihan kunnollisia syitä on ollut, perunkirjoitustilaisuus ja käynti yksityisellä erikoislääkärillä. Kumpikin oli keskellä päivää ja teen siis töitä virka-aikaan toimistotyöajalla. Pyysin ajoissa ja kerroin syyn. Molemmat pyynnöt evättiin, vaikka molemmista selitin, että niitä ei saa järjestettyä iltaan. Sille lääkärillekin oli kuukausiin vain pari vapaata aikaa tarjolla ja ne vain keskellä päivää, on alansa spesialisti, ja perunkirjoituksen ajankohtaa en voinut itse päättää. Jäi sitten molemmat väliin ja olen niin veetuuntunut, että ei mitään rajaa. On ilmeisesti pakko irtisanoutua, jotta voi elää elämäänsä. Julkinen sektori ja naisvaltainen ala kyseessä. Uskallanko heittäytyä ihan tyhjän päälle?
Kommentit (82)
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän se lähes aina ole ihan tes:ssä (vai jopa laissa?) sovittu, että lääkärikäynteihin on työajalla oikeus ja asioiden hoitoon virka-aikana (kuten tuo perunkirjoitus). Tarkistapa asia. Ota esim. luottamusmieheen, HR:ään ja esimiehen esimieheen yhteys. Ei nimittäin kuulosta kovin asialliselta toiminnalta evätä työntekijän erikoislääkärikäyntejä. Ja mahdollisesti on lain tai sopimuksenvastaista.
Eipä ole moista laissa ja esim. valtiolla lääkäriin mennään omalla ajalla ellei kyse ole työperäisestä sairaudesta. Lupa esimieheltä tarvitaan, jos et voi mennä lounastauolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Otat jatkossa vaan saikkua, ei tollaselta esihenkilöltä kannata mitään kysyä.
Ei kannata myöskään heittäytyä ihan tyhjän päälle, alat hissukseen hakea uutta työtä.Kannattaisi varmaankin sellainen oleellinen asia ymmärtää että ei ole olemassa mitään esihenkilöitä, on vain esimiehiä.
Julkinen sektori ja naisvaltanen ala, aivan taatusti puhutaan vain esihenkilöistä.
Kyllä, esihenkilöitä ne meillä on. Ja auta armias jos lipsauttaa vahingossa suustaan esimies. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Otat jatkossa vaan saikkua, ei tollaselta esihenkilöltä kannata mitään kysyä.
Ei kannata myöskään heittäytyä ihan tyhjän päälle, alat hissukseen hakea uutta työtä.Meidän yksikössä vaaditaan kaikilta joka päivästä lääkärin todistus saikusta. Ap
Haet sitten sellaisen. Selkä voi olla kipeä, tai vatsa löysällä.
Tässähn ois sekin kiva, että sen sijaan, että oisit yhden päivän palkatta pois, ootkin 3 päivää palkallisella saikulla 🤷🏻
Tai palkattomalla ja sekös harmittaa, kun pomo ilmoittaa, että ei tarvitse maksaa palkkaa. Ja toimii ihan lakien mukaan!
Vierailija kirjoitti:
Jos menet lääkärikäynnille niin ilmoitat aamulla töihin että olet sairas ja että toimitat lääkärintodistuksen. Puhelimessa sinun ei tarvitse diagnoosia kertoa, sen näkee todistuksesta. Ja kun menet lääkäriin pyydät häneltä sairastodistuksen samalla. Tai sitten lykkäät nämä asiat kunnes olet lomalla.
Meillä esimies ilmoittaa, että tarjolla on muuta kuin omaa työtä, tervetuloa paikalle klo 9 mennessä tai päivä on palkaton, oli sairauslomalappua tai ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän se lähes aina ole ihan tes:ssä (vai jopa laissa?) sovittu, että lääkärikäynteihin on työajalla oikeus ja asioiden hoitoon virka-aikana (kuten tuo perunkirjoitus). Tarkistapa asia. Ota esim. luottamusmieheen, HR:ään ja esimiehen esimieheen yhteys. Ei nimittäin kuulosta kovin asialliselta toiminnalta evätä työntekijän erikoislääkärikäyntejä. Ja mahdollisesti on lain tai sopimuksenvastaista.
Eipä ole moista laissa ja esim. valtiolla lääkäriin mennään omalla ajalla ellei kyse ole työperäisestä sairaudesta. Lupa esimieheltä tarvitaan, jos et voi mennä lounastauolla.
Näin se meillä on, että työterveyden lääkärillä saa käydä työajalla, mutta siitäkin pitää jotenkin sopia pomon kanssa ennakkoon. Kaikki yksityislääkärit käsketään järjestämään illalla työajan jälkeen. Samoin hammaslääkärit ellei ole niin pää kainalossa hampaan takia, että on akuutisti työkyvytön. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
V: mäinen duuni. Kannattaa etsiä parempi.
Joo niin on, todella veemäinen, tullut huomattua. En tiedä onko tällä alalla hyviä työpaikkoja edes. Ap
Lueppas nyt tessi oikein isolla suurennuslasilla, eikös omiin menoihin saa ottaa palkatonta, vai muistanko muka väärin, tai sitten se tehdään takaisin heti kun voi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Otat jatkossa vaan saikkua, ei tollaselta esihenkilöltä kannata mitään kysyä.
Ei kannata myöskään heittäytyä ihan tyhjän päälle, alat hissukseen hakea uutta työtä.Meidän yksikössä vaaditaan kaikilta joka päivästä lääkärin todistus saikusta. Ap
Haet sitten sellaisen. Selkä voi olla kipeä, tai vatsa löysällä.
Tässähn ois sekin kiva, että sen sijaan, että oisit yhden päivän palkatta pois, ootkin 3 päivää palkallisella saikulla 🤷🏻
Tai palkattomalla ja sekös harmittaa, kun pomo ilmoittaa, että ei tarvitse maksaa palkkaa. Ja toimii ihan lakien mukaan!
No tuskin sekään harmittais jos olis alunperin muutenkin pyytäny palkatonta 🤔
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On kyllä huonosti asiat, jos itse saan yksityisestä päiväkodistakin hoidettua lääkärit ym. pakolliset asiat. Jos vain mahdollista niin etsi uusi työpaikka. Kohtuutonta, ettei voi lääkärissä käydä työn vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Otat jatkossa vaan saikkua, ei tollaselta esihenkilöltä kannata mitään kysyä.
Ei kannata myöskään heittäytyä ihan tyhjän päälle, alat hissukseen hakea uutta työtä.Meidän yksikössä vaaditaan kaikilta joka päivästä lääkärin todistus saikusta. Ap
Haet sitten sellaisen. Selkä voi olla kipeä, tai vatsa löysällä.
Tässähn ois sekin kiva, että sen sijaan, että oisit yhden päivän palkatta pois, ootkin 3 päivää palkallisella saikulla 🤷🏻
Tai palkattomalla ja sekös harmittaa, kun pomo ilmoittaa, että ei tarvitse maksaa palkkaa. Ja toimii ihan lakien mukaan!
HÄN HALUSI palkatonta vapaata!
https://www.tehy.fi/fi/tyoelamaopas/vapaat/tyo-tai-virkavapaa-palkaton-…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
V: mäinen duuni. Kannattaa etsiä parempi.
Joo niin on, todella veemäinen, tullut huomattua. En tiedä onko tällä alalla hyviä työpaikkoja edes. Ap
Lueppas nyt tessi oikein isolla suurennuslasilla, eikös omiin menoihin saa ottaa palkatonta, vai muistanko muka väärin, tai sitten se tehdään takaisin heti kun voi
Olen lukenut. Tesissä luetellaan joitain lähiomaisen hautajaispäiviä ja jotain omia merkkipäiviä, kuten oma vihkiminen tms, jotka ovat palkallisia vapaapäiviä. Mutta ei siellä missään lue, että tiettyjen asioiden vuoksi pomon kuuluu antaa palkatonta vapaata. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos dorka ei myönnä palkatonta niin älä kysele enää ettet jää kiinni
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos menet lääkärikäynnille niin ilmoitat aamulla töihin että olet sairas ja että toimitat lääkärintodistuksen. Puhelimessa sinun ei tarvitse diagnoosia kertoa, sen näkee todistuksesta. Ja kun menet lääkäriin pyydät häneltä sairastodistuksen samalla. Tai sitten lykkäät nämä asiat kunnes olet lomalla.
Meillä esimies ilmoittaa, että tarjolla on muuta kuin omaa työtä, tervetuloa paikalle klo 9 mennessä tai päivä on palkaton, oli sairauslomalappua tai ei.
Sit eikun vaan ripulipaskat esimiehen toimiston jakkaralle ja vaihtoehtoisiin hommiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Otat jatkossa vaan saikkua, ei tollaselta esihenkilöltä kannata mitään kysyä.
Ei kannata myöskään heittäytyä ihan tyhjän päälle, alat hissukseen hakea uutta työtä.Meidän yksikössä vaaditaan kaikilta joka päivästä lääkärin todistus saikusta. Ap
Haet sitten sellaisen. Selkä voi olla kipeä, tai vatsa löysällä.
Tässähn ois sekin kiva, että sen sijaan, että oisit yhden päivän palkatta pois, ootkin 3 päivää palkallisella saikulla 🤷🏻
Tai palkattomalla ja sekös harmittaa, kun pomo ilmoittaa, että ei tarvitse maksaa palkkaa. Ja toimii ihan lakien mukaan!
HÄN HALUSI palkatonta vapaata!
https://www.tehy.fi/fi/tyoelamaopas/vapaat/tyo-tai-virkavapaa-palkaton-…
No kommentoin tuota edellistä, joka väitti, että lääkäritodistuksella saa 3 päivää palkallista vapaata.
Vierailija kirjoitti:
Jos dorka ei myönnä palkatonta niin älä kysele enää ettet jää kiinni
Norovirusta pukkkaa
Vierailija kirjoitti:
Jos dorka ei myönnä palkatonta niin älä kysele enää ettet jää kiinni
Jään kiinni siitä käytännössä heti jos en ole työpaikalla. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos menet lääkärikäynnille niin ilmoitat aamulla töihin että olet sairas ja että toimitat lääkärintodistuksen. Puhelimessa sinun ei tarvitse diagnoosia kertoa, sen näkee todistuksesta. Ja kun menet lääkäriin pyydät häneltä sairastodistuksen samalla. Tai sitten lykkäät nämä asiat kunnes olet lomalla.
Meillä esimies ilmoittaa, että tarjolla on muuta kuin omaa työtä, tervetuloa paikalle klo 9 mennessä tai päivä on palkaton, oli sairauslomalappua tai ei.
Sit eikun vaan ripulipaskat esimiehen toimiston jakkaralle ja vaihtoehtoisiin hommiin.
Terve ihminen tuskin paskoo, eikös ap ollut menossa perunkirjoitukseen. Eihän hän sinnekään voi mennä tuoleja sotkemaan vai onko niin, että hän valehtelisi lääkärille saadakseen sairauslomaa, ei kai sentään?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Otat jatkossa vaan saikkua, ei tollaselta esihenkilöltä kannata mitään kysyä.
Ei kannata myöskään heittäytyä ihan tyhjän päälle, alat hissukseen hakea uutta työtä.Se on sitten palkaton vapaa, työnantajalla kun on mahdollisuus olla maksamatta palkkaa, jos voi tarjota vaihtoehtoista työtä. Lisäksi ainakin meillä sitä sairauslomaa pitää hakea työterveydestä eikä välttämättä saa aikaa kuin yhtä aikaa perunkirjoituksen kanssa.
Entä, jos joutuu yllättäen sairaalahoitoon, eikö sairaalan lääkärin kirjoittama sairaslomatodistus kelpaa? Pitääkö teho-osastoltakin kömpiä työterveyslääkärin vastaanotolle sairaslomatodistusta hakemaan?
Vierailija kirjoitti:
Minkäs alan työpaikka on kyseessä? Tiedän vältellä
Montako naisvaltaista julkisen sektorin alaa on? Ei kai niitä ole kuin päivähoito, koulu ja sote.
Alue: Aihe vapaa
Julkinen sektori ja naisvaltanen ala, aivan taatusti puhutaan vain esihenkilöistä.