Lue keskustelun säännöt.
Jos työpaikassa on 4 kk:n koeaika,
31.10.2006 |
mitä se käytännössä tarkoittaa? Voiko työntekijän irtisanoa silloin sen ajan umpeuduttua, ilman pätevää syytä? Vai, onko se työntekijän etu, se koeaika?
Kokemuksia!
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eli jos homma ei onnistu puolin tai toisin niin voi lähteä heti/laittaa lähtemään heti
Näin karkeasti ilmaistuna:)