Tyks vakinaistaa liki 500 hoitohenkilöstöön kuuluvaa määräaikaista työntekijää

Vierailija kirjoitti:

Hieno uutinen. Nyt kun sairaanhoitopiiri jossa itsekkin työskentelen, nostaisi ne ylityökorvaukset samalle tasolle, missä ne keväälläkin oli, niin voisi kiinnostaa tehdä joitain ylimääräisiä vuoroja.

Sinulle ei siis keskimääräistä parempi palkka riitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

eli 500 palkallista äitiyslomailijaa tiedossa

Eikös syntyvyyskin pitänyt saada nousuun? Yksi syntyvyyden laskun syistä on nimenomaan määräaikaiset työsuhteet. Ei vain hoitoalalla vaan kaikilla aloilla. 

eli jostain pitäisi loisia rahaa, kun makaa kotona sohvalla

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

eli 500 palkallista äitiyslomailijaa tiedossa

Eikös syntyvyyskin pitänyt saada nousuun? Yksi syntyvyyden laskun syistä on nimenomaan määräaikaiset työsuhteet. Ei vain hoitoalalla vaan kaikilla aloilla. 

Miksi pitäisi? Maailmassa valmiita ihmisiä riittää, ei niitä täällä tarvitse tehdä.

Mikähän este vakinaistamiselle aiemmin on muka ollut....

Vierailija kirjoitti:

Mikähän este vakinaistamiselle aiemmin on muka ollut....

Varmaan se että he ovat tuuranneet niitä ketkä on ollu perhevapailla? Naisvaltainen joten se kävisi yks yhteen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hieno uutinen. Nyt kun sairaanhoitopiiri jossa itsekkin työskentelen, nostaisi ne ylityökorvaukset samalle tasolle, missä ne keväälläkin oli, niin voisi kiinnostaa tehdä joitain ylimääräisiä vuoroja.

Sinulle ei siis keskimääräistä parempi palkka riitä?

Ylityöt ja vapaiden menetykset ovat vapaaehtoisia. Niihin en suostu ilman kunnon korvausta. Ja tuntipalkkani on hieman yli 13e.

Hieno uutinen. Itse allekirjoitin lähihoitajana 47 työsopimusta 3 ja puolen vuoden aikana ennenkuin sain vakipaikan. Se jatkuva työttömänä/työssä olo oli uuvuttavaa. Jatkuvaa papereiden lähettelyä päivärahaa hakiessa. Aivan sairasta. Puhumattakaan säännöllisestä rahataloudesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikähän este vakinaistamiselle aiemmin on muka ollut....

Varmaan se että he ovat tuuranneet niitä ketkä on ollu perhevapailla? Naisvaltainen joten se kävisi yks yhteen. 

No mitä siellä sitten käy kun ne tulee vapailta takas töihin? Jääkö noi nyt vakinaistetut töihin vai tuleeko siellä yt neuvottelut ja irtisanotaa noi vai miten? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikähän este vakinaistamiselle aiemmin on muka ollut....

Varmaan se että he ovat tuuranneet niitä ketkä on ollu perhevapailla? Naisvaltainen joten se kävisi yks yhteen. 

Eikä ole. Julkisella on ihan tyypillistä ketjuttaa ilman mitään oikeaa syytä. Esim. vakkari jää eläkkeelle ja sen jälkeen hänen tilallaan on ketjutettu työntekijää VUOSIA 1-2 kuukauden pätkissä milloin milläkin "toiminnan vakiintumattomuus"- tai "muu syy"-perusteella. Sitten kun joku on tehnyt 20 peräkkäistä pätkää, paikka laitetaan julkiseen hakuun ja siihen valitaan esimiehen sukulainen. Näin toimitaan kunta-alalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikähän este vakinaistamiselle aiemmin on muka ollut....

Varmaan se että he ovat tuuranneet niitä ketkä on ollu perhevapailla? Naisvaltainen joten se kävisi yks yhteen. 

Eikä ole. Julkisella on ihan tyypillistä ketjuttaa ilman mitään oikeaa syytä. Esim. vakkari jää eläkkeelle ja sen jälkeen hänen tilallaan on ketjutettu työntekijää VUOSIA 1-2 kuukauden pätkissä milloin milläkin "toiminnan vakiintumattomuus"- tai "muu syy"-perusteella. Sitten kun joku on tehnyt 20 peräkkäistä pätkää, paikka laitetaan julkiseen hakuun ja siihen valitaan esimiehen sukulainen. Näin toimitaan kunta-alalla.

Laitonta on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikähän este vakinaistamiselle aiemmin on muka ollut....

Varmaan se että he ovat tuuranneet niitä ketkä on ollu perhevapailla? Naisvaltainen joten se kävisi yks yhteen. 

Eikä ole. Julkisella on ihan tyypillistä ketjuttaa ilman mitään oikeaa syytä. Esim. vakkari jää eläkkeelle ja sen jälkeen hänen tilallaan on ketjutettu työntekijää VUOSIA 1-2 kuukauden pätkissä milloin milläkin "toiminnan vakiintumattomuus"- tai "muu syy"-perusteella. Sitten kun joku on tehnyt 20 peräkkäistä pätkää, paikka laitetaan julkiseen hakuun ja siihen valitaan esimiehen sukulainen. Näin toimitaan kunta-alalla.

Kirjoitinkin toiseen ketjuun, että tuttava teki kantelun 7 vuoden jälkeen kun viimeinen niitti oli juuri tuo osastonhoitajan vastavalmistuneen sukulaisen valinta. "Et sitten ikinä saa enää mistään alan töitä tästä kaupungista, pidetään huoli", oli vastaus, kun hän voitti jutun.  No hän on kyllä edelleen hoitoalalla yrittäjänä. En tarkemmin kerro, ettei tunnisteta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä se tulee kalliiksi meille veronmaksajille! Kokonaisveroaste noin 50% minulla ja suomenvaltio velkaantuu jatkuvasti... Nyt rahaa haaskataan turhuuteen. 

Naisia ei kannata edes vakinaistaa koska ne saattaa jäädä perhevapaille.

Ja taatusti jäävätkin heti kun vakipaikka on saatu. Tämä on nähty niin monta kertaa.

hoitajien tavoite on saikutella ja lakkoilla siihen asti, että saa vakipaikan ja sitten jäädään äitiyslomalle

Älä viitsi yleistää. Kun vaihdoin uuteen työpaikkaan, minulle tarjottiin vakipaikkaa, mutta en ottanut, vaan teen sijaisuutta. Katson ensin tarkasti, mihin pääni pistän.

Jos olen joskus vakituinen, en taatusti jää äitiyslomalle, olen jo 58 v.

Ja tämäkin on hyvä uutinen eli kaikki jotka ovat olleet vuoden töissä hoitopuolella saavat 1 000 € kannusti rahaa ja osapäivätyötä tekevät 500 €. Kyllä hoitajia nyt paijataan

Vierailija kirjoitti:

Ja tämäkin on hyvä uutinen eli kaikki jotka ovat olleet vuoden töissä hoitopuolella saavat 1 000 € kannusti rahaa ja osapäivätyötä tekevät 500 €. Kyllä hoitajia nyt paijataan

Mistä nämä kaikki rahat otetaan? Valtiohan nyt kyllä tienaa esimerkiksi sähköllä ja siitä kun kaikki hinnat ovat pilvissä...

Moni sijainen tekee hoitoalalla täysiä tunteja. Usein jopa enemmän kuin vakituiset koska tekevät tuntityöläisinä. Se ei silloin ole ylityötä. On helppo olla vakinaistamatta koska silloin on paremmin käytettävissä. Mutta on myös hoitajia jotka nimenomaan haluavat tehdä töitä niin, koska se antaa vapauden valita työtunnit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikähän este vakinaistamiselle aiemmin on muka ollut....

Varmaan se että he ovat tuuranneet niitä ketkä on ollu perhevapailla? Naisvaltainen joten se kävisi yks yhteen. 

No mitä siellä sitten käy kun ne tulee vapailta takas töihin? Jääkö noi nyt vakinaistetut töihin vai tuleeko siellä yt neuvottelut ja irtisanotaa noi vai miten? 

Mitäpä jos lukisitte jutun? Vai oliko se liian vaikea?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikähän este vakinaistamiselle aiemmin on muka ollut....

Varmaan se että he ovat tuuranneet niitä ketkä on ollu perhevapailla? Naisvaltainen joten se kävisi yks yhteen. 

No mitä siellä sitten käy kun ne tulee vapailta takas töihin? Jääkö noi nyt vakinaistetut töihin vai tuleeko siellä yt neuvottelut ja irtisanotaa noi vai miten? 

Mitäpä jos lukisitte jutun? Vai oliko se liian vaikea?

Määräaikaseen työsuhteeseen otetaan työntekijä silloin kun sen palveluksia tarvitaan työpaikalla määräajan ajan joten miksi noi kaikki oli määräaikaisissa työsuhteissa? Hyvin usein esimerkiksi perhevapaiden ajaksi etsitään sijainen töihin määräaikaisella työsopimuksella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikähän este vakinaistamiselle aiemmin on muka ollut....

Varmaan se että he ovat tuuranneet niitä ketkä on ollu perhevapailla? Naisvaltainen joten se kävisi yks yhteen. 

No mitä siellä sitten käy kun ne tulee vapailta takas töihin? Jääkö noi nyt vakinaistetut töihin vai tuleeko siellä yt neuvottelut ja irtisanotaa noi vai miten? 

Mitäpä jos lukisitte jutun? Vai oliko se liian vaikea?

Määräaikaseen työsuhteeseen otetaan työntekijä silloin kun sen palveluksia tarvitaan työpaikalla määräajan ajan joten miksi noi kaikki oli määräaikaisissa työsuhteissa? Hyvin usein esimerkiksi perhevapaiden ajaksi etsitään sijainen töihin määräaikaisella työsopimuksella.

Miten voi olla noin vaikeaa lukea sitä juttua?

Tätäkään ei olisi tapahtunut ilman tätä liittojen taistelua mitä joka puolella on parjattu: Tämähän se tarkoitus on, herätellä työnantajia tekemään asioille jotakin. Eikä ketään ole edes oikeasti vaarannettu, vaikka media ja osa kansasta niin luuleekin.

Nythän se on hyvä vakinaistaa kun orjalaki on tullut voimaan - mutta haluaako työntekijä pistää nimensä siihen sopimukseen onkin eri juttu...