Nyt sen tein! Jätin eroilmoituksen työnantajalle! Nyt loppui sairaanhoitajan ammatti minulta

kastroitu mies kirjoitti:

hyvä että pakotetaan lailla ylihintaset tollot takas töihin.

sais olla liikunta-tunti pakollinen joka työpäivä tommosille

vaapuille. loppus se lurina heti alkuunsa

Siis aivan loistava ehdotus, kannatan! Palkallinen liikuntatunti työpäivän aikana olisi merkittävä parannus työolosuhteisiin ja parantaisi myös työssä jaksamista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänään lähti myös omalta osaltani työnantajalle irtisanomislappu. Tuli mitta täyteen. Onneksi valmistun kohta kokonaan uudelle alalle. Ei tule ikävä sairaanhoitajan töitä. Tsemppiä kaikille jotka alalla sinnittelevät!

T. 10 vuotta shna

Oikeasti, onko tuo totta. Ole itse toisen alan ihminen IT-tradenomi ja tyytyväinen palkkaan ja työhöni.

Ja mitenkähän tuo nyt liittyi mihinkään?

Liittyy hyvinkin. Kyllä palkkaan ja työpaikkaan voi olla tyytyväinen.

Ja miten tuo liittyi nyt tuohon sh:n viestiin?? Sinä olet it-radenomi et sh, eikä tuossa edeltävässä viestissä edes väitetty mitenkään millään tavalla, että ihminen ei voisi olla palkkaan ja työpaikkaan tyytyväinen. Eikö it-tradenomeilta edeölytetä ollenkaan luetunymmärtämistä?

Harrastavatko hoitajat lohtusyömistä työpisteellään? Munkkipussi rapisee työn lomassa. Hyvähän siinä koneella istuessa on natustella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänään lähti myös omalta osaltani työnantajalle irtisanomislappu. Tuli mitta täyteen. Onneksi valmistun kohta kokonaan uudelle alalle. Ei tule ikävä sairaanhoitajan töitä. Tsemppiä kaikille jotka alalla sinnittelevät!

T. 10 vuotta shna

Oikeasti, onko tuo totta. Ole itse toisen alan ihminen IT-tradenomi ja tyytyväinen palkkaan ja työhöni.

Ja mitenkähän tuo nyt liittyi mihinkään?

Liittyy hyvinkin. Kyllä palkkaan ja työpaikkaan voi olla tyytyväinen.

Ja miten tuo liittyi nyt tuohon sh:n viestiin?? Sinä olet it-radenomi et sh, eikä tuossa edeltävässä viestissä edes väitetty mitenkään millään tavalla, että ihminen ei voisi olla palkkaan ja työpaikkaan tyytyväinen. Eikö it-tradenomeilta edeölytetä ollenkaan luetunymmärtämistä?

Sinua ärsyttääkseni palkkani on kolminkertainen palkkaasi verrattuna.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalalla on yksi merkittävä etu verrattuna oikeastaan mihinkään muuhun alaa: töitä löytyy aina, eikä tarvitse olla edes se "hyvä tyyppi" joita haetaan käytännössä kaikilla muilla aloilla. Ei haittaa aukot cv:ssä tai se että työhistoria on rikkonainen, kunhan on ne hoitajan paperit. No lääkäreillä on ehkä sama tilanne, mutta kaikilla muilla aloilla ei työllistyminen ole mitenkään varmaa.

Mutta mitä jos työ on niin kamalaa ettei sitä haluta tehdä edes rahasta? Ei ainakaan millään pikku summalla. Jonkunhan ne työt on tehtävä, mitä jos (kun) kukaan ei kohta enää suostu?

Tämähän se on juuri ongelmana kun työtä ei haluta tehdä edes rahasta. Hoitoalalta siirrytään reilusti pienempipalkkaisiin töihin. Eli mitä se palkankorotus sitten auttaisi kun raha ei ole motivaattori tehdä kamalaa työtä? Kalliin ja hyödyttömän rahan syytämisen sijasta pitää korjata ne muut ongelmat, minkä takia se työ on niin kamalaa. 

No mites ne korjataan ja huom, ilman rahaa? Kerropa se.

Lähdetään siitä että monet ongelmat johtuvat liian vähästä työvoimasta. Kuitenkin opiskelijoita on riittävästi ja ovat hakeutuneet alalle palkan tietäen. Jossain vaiheessa kuitenkin päättävät etteivät halua jäädä alalle vaan lähtevät mieluummin vaikka uudelleen opiskelemaan raskaammalle ja pienemmin palkatulle alalle. Jostainhan tämä kertoo. Monessa paikassa huono ilmapiiri se on se näkyvin ja tuntuvin ongelma miksi työpaikkaan ei haluta jäädä ja miksi työtä on sitten liikaa niille jotka jäävät. Onneksi ilmapiiriä voi jokainen muuttaa ihan ilmaiseksi. 

Onko joku oikeasti kertonut lähteneensä raskaammalle ja pienemmin palkatulle alalle? Mikä tämä tämmöinen ala sitten on ollut?

Ettet nyt vaan vetelis omiasi ;).

On, esimerkiksi siivoojaksi. Tunnen näitä itsekin ja vauvallakin on hoitajat kertoneet hakeneensa siivoojaksi vaikka palkka on puolet pienempi ja työ heidän omienkin sanojensa mukaan raskaampaa.

Siivoojien työn on lähinnä vain fyysisesti raskasta, ei muuten. Okei, kiirettä on, mutta sitä tuppaa olemaan joka alalla nykyään. Tiedän kokemuksesta mistä puhun, olen tehnyt sekä että. Eli turha tulla haukkumaan, että vähättelisin alaa tai ammattia. Minä olin valmis vaihtamaan hoitoalan siivoojan hommiin pienemmällä palkalla, mutta sainkin toimistotyön. Henkinen ja psyykkinen stressi ja kuormitus on paljon pahempaa kuin fyysinen.

Varmasti näin. Siivoustyössä on hyviä puolia, vaikka palkka onkin pieni. Saa usein olla yksin, ei ole vittumaisia työkavereita, ei negailijoita ja ankeuttajia, ei simputusta, ei psyykkistä stressiä.

Palkka ei siis ole paras motivaattori työhön. Moni arvostaa muita asioita enemmän. Esimerkiksi siivousalalla ei ole työvoimapulaa. Kai olisi, jos palkka olisi tärkein vetovoimatekijä alalle, kuten hoitajat ajattelevat. Siksi tuntuu hullulta yrittää korjata hoitoalan työvoimapulaa rahalla, vaikka moni on valmis tyytymään puolet pienempään palkkaan jos muut asiat työssä ovat paremmin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänään lähti myös omalta osaltani työnantajalle irtisanomislappu. Tuli mitta täyteen. Onneksi valmistun kohta kokonaan uudelle alalle. Ei tule ikävä sairaanhoitajan töitä. Tsemppiä kaikille jotka alalla sinnittelevät!

T. 10 vuotta shna

Oikeasti, onko tuo totta. Ole itse toisen alan ihminen IT-tradenomi ja tyytyväinen palkkaan ja työhöni.

Ja mitenkähän tuo nyt liittyi mihinkään?

Liittyy hyvinkin. Kyllä palkkaan ja työpaikkaan voi olla tyytyväinen.

Ja miten tuo liittyi nyt tuohon sh:n viestiin?? Sinä olet it-radenomi et sh, eikä tuossa edeltävässä viestissä edes väitetty mitenkään millään tavalla, että ihminen ei voisi olla palkkaan ja työpaikkaan tyytyväinen. Eikö it-tradenomeilta edeölytetä ollenkaan luetunymmärtämistä?

Sinua ärsyttääkseni palkkani on kolminkertainen palkkaasi verrattuna.

Näköjään siis ei vaadita. Asia selvä.

Ai että, teitä on kiva kiusata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalalla on yksi merkittävä etu verrattuna oikeastaan mihinkään muuhun alaa: töitä löytyy aina, eikä tarvitse olla edes se "hyvä tyyppi" joita haetaan käytännössä kaikilla muilla aloilla. Ei haittaa aukot cv:ssä tai se että työhistoria on rikkonainen, kunhan on ne hoitajan paperit. No lääkäreillä on ehkä sama tilanne, mutta kaikilla muilla aloilla ei työllistyminen ole mitenkään varmaa.

Mutta mitä jos työ on niin kamalaa ettei sitä haluta tehdä edes rahasta? Ei ainakaan millään pikku summalla. Jonkunhan ne työt on tehtävä, mitä jos (kun) kukaan ei kohta enää suostu?

Tämähän se on juuri ongelmana kun työtä ei haluta tehdä edes rahasta. Hoitoalalta siirrytään reilusti pienempipalkkaisiin töihin. Eli mitä se palkankorotus sitten auttaisi kun raha ei ole motivaattori tehdä kamalaa työtä? Kalliin ja hyödyttömän rahan syytämisen sijasta pitää korjata ne muut ongelmat, minkä takia se työ on niin kamalaa. 

No mites ne korjataan ja huom, ilman rahaa? Kerropa se.

Lähdetään siitä että monet ongelmat johtuvat liian vähästä työvoimasta. Kuitenkin opiskelijoita on riittävästi ja ovat hakeutuneet alalle palkan tietäen. Jossain vaiheessa kuitenkin päättävät etteivät halua jäädä alalle vaan lähtevät mieluummin vaikka uudelleen opiskelemaan raskaammalle ja pienemmin palkatulle alalle. Jostainhan tämä kertoo. Monessa paikassa huono ilmapiiri se on se näkyvin ja tuntuvin ongelma miksi työpaikkaan ei haluta jäädä ja miksi työtä on sitten liikaa niille jotka jäävät. Onneksi ilmapiiriä voi jokainen muuttaa ihan ilmaiseksi. 

Onko joku oikeasti kertonut lähteneensä raskaammalle ja pienemmin palkatulle alalle? Mikä tämä tämmöinen ala sitten on ollut?

Ettet nyt vaan vetelis omiasi ;).

On, esimerkiksi siivoojaksi. Tunnen näitä itsekin ja vauvallakin on hoitajat kertoneet hakeneensa siivoojaksi vaikka palkka on puolet pienempi ja työ heidän omienkin sanojensa mukaan raskaampaa.

Siivoojien työn on lähinnä vain fyysisesti raskasta, ei muuten. Okei, kiirettä on, mutta sitä tuppaa olemaan joka alalla nykyään. Tiedän kokemuksesta mistä puhun, olen tehnyt sekä että. Eli turha tulla haukkumaan, että vähättelisin alaa tai ammattia. Minä olin valmis vaihtamaan hoitoalan siivoojan hommiin pienemmällä palkalla, mutta sainkin toimistotyön. Henkinen ja psyykkinen stressi ja kuormitus on paljon pahempaa kuin fyysinen.

Varmasti näin. Siivoustyössä on hyviä puolia, vaikka palkka onkin pieni. Saa usein olla yksin, ei ole vittumaisia työkavereita, ei negailijoita ja ankeuttajia, ei simputusta, ei psyykkistä stressiä.

Palkka ei siis ole paras motivaattori työhön. Moni arvostaa muita asioita enemmän. Esimerkiksi siivousalalla ei ole työvoimapulaa. Kai olisi, jos palkka olisi tärkein vetovoimatekijä alalle, kuten hoitajat ajattelevat. Siksi tuntuu hullulta yrittää korjata hoitoalan työvoimapulaa rahalla, vaikka moni on valmis tyytymään puolet pienempään palkkaan jos muut asiat työssä ovat paremmin. 

Siivousalalla ei ole vastuuta, se se suurin motivaattori itselläni oli siivousalalle. Saa vain suorittaa sen tehtävänsä, olla omissa ajatuksissaan ja vain siivota. Lähes täysin vastuutonta työtä tekeekin paljon pienemmällä palkalla.

Itselläni ei ainakaan koskaan ollut hoitoalalla ollessani mitään ongelmaisia työyhteisöjä tai huonoa työilmapiiriä. Silti halusin alalta pois. Ei se vika siinä hoitoalassa ole se ilmapiiri niin kuin haluatte aina väittää, ja usein juuri ne, jotka eivät itse ole koskaan edes alalla olleet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalalla on yksi merkittävä etu verrattuna oikeastaan mihinkään muuhun alaa: töitä löytyy aina, eikä tarvitse olla edes se "hyvä tyyppi" joita haetaan käytännössä kaikilla muilla aloilla. Ei haittaa aukot cv:ssä tai se että työhistoria on rikkonainen, kunhan on ne hoitajan paperit. No lääkäreillä on ehkä sama tilanne, mutta kaikilla muilla aloilla ei työllistyminen ole mitenkään varmaa.

Mutta mitä jos työ on niin kamalaa ettei sitä haluta tehdä edes rahasta? Ei ainakaan millään pikku summalla. Jonkunhan ne työt on tehtävä, mitä jos (kun) kukaan ei kohta enää suostu?

Tämähän se on juuri ongelmana kun työtä ei haluta tehdä edes rahasta. Hoitoalalta siirrytään reilusti pienempipalkkaisiin töihin. Eli mitä se palkankorotus sitten auttaisi kun raha ei ole motivaattori tehdä kamalaa työtä? Kalliin ja hyödyttömän rahan syytämisen sijasta pitää korjata ne muut ongelmat, minkä takia se työ on niin kamalaa. 

No mites ne korjataan ja huom, ilman rahaa? Kerropa se.

Lähdetään siitä että monet ongelmat johtuvat liian vähästä työvoimasta. Kuitenkin opiskelijoita on riittävästi ja ovat hakeutuneet alalle palkan tietäen. Jossain vaiheessa kuitenkin päättävät etteivät halua jäädä alalle vaan lähtevät mieluummin vaikka uudelleen opiskelemaan raskaammalle ja pienemmin palkatulle alalle. Jostainhan tämä kertoo. Monessa paikassa huono ilmapiiri se on se näkyvin ja tuntuvin ongelma miksi työpaikkaan ei haluta jäädä ja miksi työtä on sitten liikaa niille jotka jäävät. Onneksi ilmapiiriä voi jokainen muuttaa ihan ilmaiseksi. 

Onko joku oikeasti kertonut lähteneensä raskaammalle ja pienemmin palkatulle alalle? Mikä tämä tämmöinen ala sitten on ollut?

Ettet nyt vaan vetelis omiasi ;).

On, esimerkiksi siivoojaksi. Tunnen näitä itsekin ja vauvallakin on hoitajat kertoneet hakeneensa siivoojaksi vaikka palkka on puolet pienempi ja työ heidän omienkin sanojensa mukaan raskaampaa.

Siivoojien työn on lähinnä vain fyysisesti raskasta, ei muuten. Okei, kiirettä on, mutta sitä tuppaa olemaan joka alalla nykyään. Tiedän kokemuksesta mistä puhun, olen tehnyt sekä että. Eli turha tulla haukkumaan, että vähättelisin alaa tai ammattia. Minä olin valmis vaihtamaan hoitoalan siivoojan hommiin pienemmällä palkalla, mutta sainkin toimistotyön. Henkinen ja psyykkinen stressi ja kuormitus on paljon pahempaa kuin fyysinen.

Varmasti näin. Siivoustyössä on hyviä puolia, vaikka palkka onkin pieni. Saa usein olla yksin, ei ole vittumaisia työkavereita, ei negailijoita ja ankeuttajia, ei simputusta, ei psyykkistä stressiä.

Palkka ei siis ole paras motivaattori työhön. Moni arvostaa muita asioita enemmän. Esimerkiksi siivousalalla ei ole työvoimapulaa. Kai olisi, jos palkka olisi tärkein vetovoimatekijä alalle, kuten hoitajat ajattelevat. Siksi tuntuu hullulta yrittää korjata hoitoalan työvoimapulaa rahalla, vaikka moni on valmis tyytymään puolet pienempään palkkaan jos muut asiat työssä ovat paremmin. 

Siivousalalla ei ole vastuuta, se se suurin motivaattori itselläni oli siivousalalle. Saa vain suorittaa sen tehtävänsä, olla omissa ajatuksissaan ja vain siivota. Lähes täysin vastuutonta työtä tekeekin paljon pienemmällä palkalla.

Itselläni ei ainakaan koskaan ollut hoitoalalla ollessani mitään ongelmaisia työyhteisöjä tai huonoa työilmapiiriä. Silti halusin alalta pois. Ei se vika siinä hoitoalassa ole se ilmapiiri niin kuin haluatte aina väittää, ja usein juuri ne, jotka eivät itse ole koskaan edes alalla olleet.

Ongelma on siis vastuu, ei palkka. Pitää siis keksiä keinoja miten vastuuta saa vähemmäksi. Eikö yleensä muuten juridinen vastuu ole lääkärillä? Kysyn ihan aidosta mielenkiinnosta, koska tosiaan en tunne alaa enempää kuin tuttujeni kokemusten kautta ja vastuusta ei ole heidän kanssa ollut puhetta, eivät ole koskaan maininneet sitä ongelmista puhuttaessa.

Muistattehan että vaikka lähtisitte nyt siivoilemaan, työnantaja voi vaatia teitä työpaikallenne hoitotyöhön. Työnantajalla on siihen lakiin perustuva oikeus.

Vierailija kirjoitti:

Muistattehan että vaikka lähtisitte nyt siivoilemaan, työnantaja voi vaatia teitä työpaikallenne hoitotyöhön. Työnantajalla on siihen lakiin perustuva oikeus.

Tuo on parasta. Oikein lämmittää sydäntä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalalla on yksi merkittävä etu verrattuna oikeastaan mihinkään muuhun alaa: töitä löytyy aina, eikä tarvitse olla edes se "hyvä tyyppi" joita haetaan käytännössä kaikilla muilla aloilla. Ei haittaa aukot cv:ssä tai se että työhistoria on rikkonainen, kunhan on ne hoitajan paperit. No lääkäreillä on ehkä sama tilanne, mutta kaikilla muilla aloilla ei työllistyminen ole mitenkään varmaa.

Mutta mitä jos työ on niin kamalaa ettei sitä haluta tehdä edes rahasta? Ei ainakaan millään pikku summalla. Jonkunhan ne työt on tehtävä, mitä jos (kun) kukaan ei kohta enää suostu?

Tämähän se on juuri ongelmana kun työtä ei haluta tehdä edes rahasta. Hoitoalalta siirrytään reilusti pienempipalkkaisiin töihin. Eli mitä se palkankorotus sitten auttaisi kun raha ei ole motivaattori tehdä kamalaa työtä? Kalliin ja hyödyttömän rahan syytämisen sijasta pitää korjata ne muut ongelmat, minkä takia se työ on niin kamalaa. 

No mites ne korjataan ja huom, ilman rahaa? Kerropa se.

Lähdetään siitä että monet ongelmat johtuvat liian vähästä työvoimasta. Kuitenkin opiskelijoita on riittävästi ja ovat hakeutuneet alalle palkan tietäen. Jossain vaiheessa kuitenkin päättävät etteivät halua jäädä alalle vaan lähtevät mieluummin vaikka uudelleen opiskelemaan raskaammalle ja pienemmin palkatulle alalle. Jostainhan tämä kertoo. Monessa paikassa huono ilmapiiri se on se näkyvin ja tuntuvin ongelma miksi työpaikkaan ei haluta jäädä ja miksi työtä on sitten liikaa niille jotka jäävät. Onneksi ilmapiiriä voi jokainen muuttaa ihan ilmaiseksi. 

Onko joku oikeasti kertonut lähteneensä raskaammalle ja pienemmin palkatulle alalle? Mikä tämä tämmöinen ala sitten on ollut?

Ettet nyt vaan vetelis omiasi ;).

On, esimerkiksi siivoojaksi. Tunnen näitä itsekin ja vauvallakin on hoitajat kertoneet hakeneensa siivoojaksi vaikka palkka on puolet pienempi ja työ heidän omienkin sanojensa mukaan raskaampaa.

Siivoojien työn on lähinnä vain fyysisesti raskasta, ei muuten. Okei, kiirettä on, mutta sitä tuppaa olemaan joka alalla nykyään. Tiedän kokemuksesta mistä puhun, olen tehnyt sekä että. Eli turha tulla haukkumaan, että vähättelisin alaa tai ammattia. Minä olin valmis vaihtamaan hoitoalan siivoojan hommiin pienemmällä palkalla, mutta sainkin toimistotyön. Henkinen ja psyykkinen stressi ja kuormitus on paljon pahempaa kuin fyysinen.

Varmasti näin. Siivoustyössä on hyviä puolia, vaikka palkka onkin pieni. Saa usein olla yksin, ei ole vittumaisia työkavereita, ei negailijoita ja ankeuttajia, ei simputusta, ei psyykkistä stressiä.

Palkka ei siis ole paras motivaattori työhön. Moni arvostaa muita asioita enemmän. Esimerkiksi siivousalalla ei ole työvoimapulaa. Kai olisi, jos palkka olisi tärkein vetovoimatekijä alalle, kuten hoitajat ajattelevat. Siksi tuntuu hullulta yrittää korjata hoitoalan työvoimapulaa rahalla, vaikka moni on valmis tyytymään puolet pienempään palkkaan jos muut asiat työssä ovat paremmin. 

Siivousalalla ei ole vastuuta, se se suurin motivaattori itselläni oli siivousalalle. Saa vain suorittaa sen tehtävänsä, olla omissa ajatuksissaan ja vain siivota. Lähes täysin vastuutonta työtä tekeekin paljon pienemmällä palkalla.

Itselläni ei ainakaan koskaan ollut hoitoalalla ollessani mitään ongelmaisia työyhteisöjä tai huonoa työilmapiiriä. Silti halusin alalta pois. Ei se vika siinä hoitoalassa ole se ilmapiiri niin kuin haluatte aina väittää, ja usein juuri ne, jotka eivät itse ole koskaan edes alalla olleet.

Ongelma on siis vastuu, ei palkka. Pitää siis keksiä keinoja miten vastuuta saa vähemmäksi. Eikö yleensä muuten juridinen vastuu ole lääkärillä? Kysyn ihan aidosta mielenkiinnosta, koska tosiaan en tunne alaa enempää kuin tuttujeni kokemusten kautta ja vastuusta ei ole heidän kanssa ollut puhetta, eivät ole koskaan maininneet sitä ongelmista puhuttaessa.

Ongelma on oli siis palkan suhde vastuuseen. Se ei täsmännyt. Kyllä se vastuu hoidosta ja vuoron tekemisistä jne oli ihan meillä hoitajilla. Tietysti viime kädessä esimiehellä, mutta toki vastuuvuorolainen on vastuussa tapahtumista ja hoidosta sen vuoronsa aikana. Ja kuka on niin robotti, että pystyy mielessään ulkoistamaan kaiken vastuun, jos jotain sillä omalla vuorollaankäy? Ei kukaan.

Työaikalaista ja vuosilomalaista voi nyt poiketa, lomat on mahdollista perua.

Tauot pidätte jos työnantaja antaa luvan ja silloinkin vain työnantajan määräämänä hetkenä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalalla on yksi merkittävä etu verrattuna oikeastaan mihinkään muuhun alaa: töitä löytyy aina, eikä tarvitse olla edes se "hyvä tyyppi" joita haetaan käytännössä kaikilla muilla aloilla. Ei haittaa aukot cv:ssä tai se että työhistoria on rikkonainen, kunhan on ne hoitajan paperit. No lääkäreillä on ehkä sama tilanne, mutta kaikilla muilla aloilla ei työllistyminen ole mitenkään varmaa.

Mutta mitä jos työ on niin kamalaa ettei sitä haluta tehdä edes rahasta? Ei ainakaan millään pikku summalla. Jonkunhan ne työt on tehtävä, mitä jos (kun) kukaan ei kohta enää suostu?

Tämähän se on juuri ongelmana kun työtä ei haluta tehdä edes rahasta. Hoitoalalta siirrytään reilusti pienempipalkkaisiin töihin. Eli mitä se palkankorotus sitten auttaisi kun raha ei ole motivaattori tehdä kamalaa työtä? Kalliin ja hyödyttömän rahan syytämisen sijasta pitää korjata ne muut ongelmat, minkä takia se työ on niin kamalaa. 

No mites ne korjataan ja huom, ilman rahaa? Kerropa se.

Lähdetään siitä että monet ongelmat johtuvat liian vähästä työvoimasta. Kuitenkin opiskelijoita on riittävästi ja ovat hakeutuneet alalle palkan tietäen. Jossain vaiheessa kuitenkin päättävät etteivät halua jäädä alalle vaan lähtevät mieluummin vaikka uudelleen opiskelemaan raskaammalle ja pienemmin palkatulle alalle. Jostainhan tämä kertoo. Monessa paikassa huono ilmapiiri se on se näkyvin ja tuntuvin ongelma miksi työpaikkaan ei haluta jäädä ja miksi työtä on sitten liikaa niille jotka jäävät. Onneksi ilmapiiriä voi jokainen muuttaa ihan ilmaiseksi. 

Onko joku oikeasti kertonut lähteneensä raskaammalle ja pienemmin palkatulle alalle? Mikä tämä tämmöinen ala sitten on ollut?

Ettet nyt vaan vetelis omiasi ;).

On, esimerkiksi siivoojaksi. Tunnen näitä itsekin ja vauvallakin on hoitajat kertoneet hakeneensa siivoojaksi vaikka palkka on puolet pienempi ja työ heidän omienkin sanojensa mukaan raskaampaa.

Siivoojien työn on lähinnä vain fyysisesti raskasta, ei muuten. Okei, kiirettä on, mutta sitä tuppaa olemaan joka alalla nykyään. Tiedän kokemuksesta mistä puhun, olen tehnyt sekä että. Eli turha tulla haukkumaan, että vähättelisin alaa tai ammattia. Minä olin valmis vaihtamaan hoitoalan siivoojan hommiin pienemmällä palkalla, mutta sainkin toimistotyön. Henkinen ja psyykkinen stressi ja kuormitus on paljon pahempaa kuin fyysinen.

Varmasti näin. Siivoustyössä on hyviä puolia, vaikka palkka onkin pieni. Saa usein olla yksin, ei ole vittumaisia työkavereita, ei negailijoita ja ankeuttajia, ei simputusta, ei psyykkistä stressiä.

Palkka ei siis ole paras motivaattori työhön. Moni arvostaa muita asioita enemmän. Esimerkiksi siivousalalla ei ole työvoimapulaa. Kai olisi, jos palkka olisi tärkein vetovoimatekijä alalle, kuten hoitajat ajattelevat. Siksi tuntuu hullulta yrittää korjata hoitoalan työvoimapulaa rahalla, vaikka moni on valmis tyytymään puolet pienempään palkkaan jos muut asiat työssä ovat paremmin. 

Siivousalalla ei ole vastuuta, se se suurin motivaattori itselläni oli siivousalalle. Saa vain suorittaa sen tehtävänsä, olla omissa ajatuksissaan ja vain siivota. Lähes täysin vastuutonta työtä tekeekin paljon pienemmällä palkalla.

Itselläni ei ainakaan koskaan ollut hoitoalalla ollessani mitään ongelmaisia työyhteisöjä tai huonoa työilmapiiriä. Silti halusin alalta pois. Ei se vika siinä hoitoalassa ole se ilmapiiri niin kuin haluatte aina väittää, ja usein juuri ne, jotka eivät itse ole koskaan edes alalla olleet.

Ongelma on siis vastuu, ei palkka. Pitää siis keksiä keinoja miten vastuuta saa vähemmäksi. Eikö yleensä muuten juridinen vastuu ole lääkärillä? Kysyn ihan aidosta mielenkiinnosta, koska tosiaan en tunne alaa enempää kuin tuttujeni kokemusten kautta ja vastuusta ei ole heidän kanssa ollut puhetta, eivät ole koskaan maininneet sitä ongelmista puhuttaessa.

Ongelma on oli siis palkan suhde vastuuseen. Se ei täsmännyt. Kyllä se vastuu hoidosta ja vuoron tekemisistä jne oli ihan meillä hoitajilla. Tietysti viime kädessä esimiehellä, mutta toki vastuuvuorolainen on vastuussa tapahtumista ja hoidosta sen vuoronsa aikana. Ja kuka on niin robotti, että pystyy mielessään ulkoistamaan kaiken vastuun, jos jotain sillä omalla vuorollaankäy? Ei kukaan.

Tokihan itse työn tekeminen on työntekijän vastuulla. Ja on ymmärrettävää että työntekijä kokee vastuuta myös asioista mistä ei ole juridisesti vastuussa. Tämä ei kuitenkaan ole peruste sille että palkka olisi sama kuin todellisessa juridisessa vastuussa olevalla. 

Se on kuitenkin totta, että harvoin vastuu ja palkka kohtaavat. Esimerkiksi lastentarhanopettajilla on ihan huima vastuu toisten lapsista, mutta heilläkin palkka puolet pienempi kuin hoitajalla.

Vierailija kirjoitti:

Suojatyöpaikasta työttömäksi 😂 Onnea vaan työnhakuun.

Toisaalta hyvä juttu kun mätä aines poistuu alalta

Minä lopetin sh työt 5v sitten ja nyt olen kirjanpitäjä. Parempi palkka ja parempi mieli. Jopa joulun voin viettää perheeni kanssa.

Onko se totta mitä tuolla jossain luki, että osa tehyläisistä kansanedustajista, jotka ovat tehyn valtuustossa ja valtuusto ajaa näitä työtaisteluita, olivat äänestäneet eduskunnassa tänään pakkolain puolesta 😄

Ei vissiin oikein hyvin mene.

Vierailija kirjoitti:

Muistattehan että vaikka lähtisitte nyt siivoilemaan, työnantaja voi vaatia teitä työpaikallenne hoitotyöhön. Työnantajalla on siihen lakiin perustuva oikeus.

Tuskinpa vaatii, koska myös lääketiede kehityy ja teknologia. Jos on muutaman vuoden poissa, niin on ulkona työtehtävistä kuin lumiukko. Ja se on myös potilaalle turvallisuusriski.

Ja aina voi luopua oikeudesta harjoittaa sh ammattia, silloin ei töihin kutsuta.n

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalalla on yksi merkittävä etu verrattuna oikeastaan mihinkään muuhun alaa: töitä löytyy aina, eikä tarvitse olla edes se "hyvä tyyppi" joita haetaan käytännössä kaikilla muilla aloilla. Ei haittaa aukot cv:ssä tai se että työhistoria on rikkonainen, kunhan on ne hoitajan paperit. No lääkäreillä on ehkä sama tilanne, mutta kaikilla muilla aloilla ei työllistyminen ole mitenkään varmaa.

Mutta mitä jos työ on niin kamalaa ettei sitä haluta tehdä edes rahasta? Ei ainakaan millään pikku summalla. Jonkunhan ne työt on tehtävä, mitä jos (kun) kukaan ei kohta enää suostu?

Tämähän se on juuri ongelmana kun työtä ei haluta tehdä edes rahasta. Hoitoalalta siirrytään reilusti pienempipalkkaisiin töihin. Eli mitä se palkankorotus sitten auttaisi kun raha ei ole motivaattori tehdä kamalaa työtä? Kalliin ja hyödyttömän rahan syytämisen sijasta pitää korjata ne muut ongelmat, minkä takia se työ on niin kamalaa. 

No mites ne korjataan ja huom, ilman rahaa? Kerropa se.

Lähdetään siitä että monet ongelmat johtuvat liian vähästä työvoimasta. Kuitenkin opiskelijoita on riittävästi ja ovat hakeutuneet alalle palkan tietäen. Jossain vaiheessa kuitenkin päättävät etteivät halua jäädä alalle vaan lähtevät mieluummin vaikka uudelleen opiskelemaan raskaammalle ja pienemmin palkatulle alalle. Jostainhan tämä kertoo. Monessa paikassa huono ilmapiiri se on se näkyvin ja tuntuvin ongelma miksi työpaikkaan ei haluta jäädä ja miksi työtä on sitten liikaa niille jotka jäävät. Onneksi ilmapiiriä voi jokainen muuttaa ihan ilmaiseksi. 

Onko joku oikeasti kertonut lähteneensä raskaammalle ja pienemmin palkatulle alalle? Mikä tämä tämmöinen ala sitten on ollut?

Ettet nyt vaan vetelis omiasi ;).

On, esimerkiksi siivoojaksi. Tunnen näitä itsekin ja vauvallakin on hoitajat kertoneet hakeneensa siivoojaksi vaikka palkka on puolet pienempi ja työ heidän omienkin sanojensa mukaan raskaampaa.

Siivoojien työn on lähinnä vain fyysisesti raskasta, ei muuten. Okei, kiirettä on, mutta sitä tuppaa olemaan joka alalla nykyään. Tiedän kokemuksesta mistä puhun, olen tehnyt sekä että. Eli turha tulla haukkumaan, että vähättelisin alaa tai ammattia. Minä olin valmis vaihtamaan hoitoalan siivoojan hommiin pienemmällä palkalla, mutta sainkin toimistotyön. Henkinen ja psyykkinen stressi ja kuormitus on paljon pahempaa kuin fyysinen.

Varmasti näin. Siivoustyössä on hyviä puolia, vaikka palkka onkin pieni. Saa usein olla yksin, ei ole vittumaisia työkavereita, ei negailijoita ja ankeuttajia, ei simputusta, ei psyykkistä stressiä.

Palkka ei siis ole paras motivaattori työhön. Moni arvostaa muita asioita enemmän. Esimerkiksi siivousalalla ei ole työvoimapulaa. Kai olisi, jos palkka olisi tärkein vetovoimatekijä alalle, kuten hoitajat ajattelevat. Siksi tuntuu hullulta yrittää korjata hoitoalan työvoimapulaa rahalla, vaikka moni on valmis tyytymään puolet pienempään palkkaan jos muut asiat työssä ovat paremmin. 

Siivousalalla ei ole vastuuta, se se suurin motivaattori itselläni oli siivousalalle. Saa vain suorittaa sen tehtävänsä, olla omissa ajatuksissaan ja vain siivota. Lähes täysin vastuutonta työtä tekeekin paljon pienemmällä palkalla.

Itselläni ei ainakaan koskaan ollut hoitoalalla ollessani mitään ongelmaisia työyhteisöjä tai huonoa työilmapiiriä. Silti halusin alalta pois. Ei se vika siinä hoitoalassa ole se ilmapiiri niin kuin haluatte aina väittää, ja usein juuri ne, jotka eivät itse ole koskaan edes alalla olleet.

Ongelma on siis vastuu, ei palkka. Pitää siis keksiä keinoja miten vastuuta saa vähemmäksi. Eikö yleensä muuten juridinen vastuu ole lääkärillä? Kysyn ihan aidosta mielenkiinnosta, koska tosiaan en tunne alaa enempää kuin tuttujeni kokemusten kautta ja vastuusta ei ole heidän kanssa ollut puhetta, eivät ole koskaan maininneet sitä ongelmista puhuttaessa.

Ongelma on oli siis palkan suhde vastuuseen. Se ei täsmännyt. Kyllä se vastuu hoidosta ja vuoron tekemisistä jne oli ihan meillä hoitajilla. Tietysti viime kädessä esimiehellä, mutta toki vastuuvuorolainen on vastuussa tapahtumista ja hoidosta sen vuoronsa aikana. Ja kuka on niin robotti, että pystyy mielessään ulkoistamaan kaiken vastuun, jos jotain sillä omalla vuorollaankäy? Ei kukaan.

Tokihan itse työn tekeminen on työntekijän vastuulla. Ja on ymmärrettävää että työntekijä kokee vastuuta myös asioista mistä ei ole juridisesti vastuussa. Tämä ei kuitenkaan ole peruste sille että palkka olisi sama kuin todellisessa juridisessa vastuussa olevalla. 

Se on kuitenkin totta, että harvoin vastuu ja palkka kohtaavat. Esimerkiksi lastentarhanopettajilla on ihan huima vastuu toisten lapsista, mutta heilläkin palkka puolet pienempi kuin hoitajalla.

Kyllä sillä vastuuhoitajalla on myös juridisesti vastuuta sen oman vuoronsa aikana. Miten sä et tätä tajua? Vaikka se yksikön esimies on loppupeleissä juridisesti vastuussa monestakin asiasta, niin ei ne hoitajat, varsinkin vuoron vastuuhoitaja, ole juridisesti vastuuton kuten nyt väität. Kyllä siellä syytetyn pallilla molemmat istuu, jos jotain tapahtuu.

Toki lastentarhanopettajalla on paljon vastuuta myös, mutta heidän asiakkaansa ovat yleensä terveitä. Sairaiden, monivammaisten tai ikääntyvien kohdalla se vastuu on ihan toisenlaista ja eri tavalla kuormittavaa.

Itse irtisanouduin jo kaksi vuotta sitten sairaanhoitajan hommista. Luvat poistettu valvirasta joten siinäpähän yrittävät pakottaa sh töihin :D.

Vierailija kirjoitti:

Onko se totta mitä tuolla jossain luki, että osa tehyläisistä kansanedustajista, jotka ovat tehyn valtuustossa ja valtuusto ajaa näitä työtaisteluita, olivat äänestäneet eduskunnassa tänään pakkolain puolesta 😄

Ei vissiin oikein hyvin mene.

On totta. Löytyy Tehyn sivuilta.