Nyt sen tein! Jätin eroilmoituksen työnantajalle! Nyt loppui sairaanhoitajan ammatti minulta

Vierailija kirjoitti:

On ok irtisanoutua työstä jos sitä ei kestä/jaksa. Mutta on vastuutonta sitten palkata semmoista ihmistä uudelleen ns paremmalla palkalla johonkin vastaavaan työhön keikkailemaan. On moraalitonta sekä työnantajan että hoidettavien osalta.

Moraalitonta on polttaa työntekijät loppuun. Jokainen tekee ne ratkaisut, jotka ovat itselle edullisimpia, sitä on turha jeesustella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suojatyöpaikasta työttömäksi 😂 Onnea vaan työnhakuun.

Toisaalta hyvä juttu kun mätä aines poistuu alalta

Mulla kesti työnsaanti 4 kk. Ai harmi kun joutui olemaan anssareilla kesän.

Kun irtisanoudut ilman uutta työtä olet toki karenssissa.

Palkka olikuntasektorilla 3 207 € (45209 yksittäistä palkkaa), valtiolla 3 474 € (513 yksittäistä palkkaa) ja yksityisellä sektorilla 3 062 €(9107 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020.

Näillä spekseillä onnea työnhakuun sairaanhoitajat. Kertoisitteko mille alalle työllistyitte? Tuntuko missään vähintään viikon lyhyemmät lomat vuodessa? Entä se, kun työt voi loppua milloin tahansa, yt:t, firma myyntiin, konkurssi?

Nyt kaivataan kovia työntekijöitä yksityiselle sektorille maksamaan julkisen puolen velkaantuminen. Tervetuloa hoitajat.

Vierailija kirjoitti:

Olen töissä kunnanvirastossa. Kuntamme kuuluu työllisyyden kuntakokeiluun, joten työkkärin virkailijat siirtyivät meille.

Niissä hommissa on pyörähtänyt pari sairaanhoitajaakin. Viimeisin oli peräti melkein 4 kk, ennen kuin palasi takaisin hoitajan hommiin.

Ehkä huomasivat, että se hoitajan työ ei olutkaan niin raskasta kuin muun alan työ.

Järjestöpomot taitavat olla nyt vähän samassa tilanteessa pienemmässä mittakaavassa kuin se eräs erityisoperaation vetäjä: vaikea perääntyä ilman kasvojen menettämistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suojatyöpaikasta työttömäksi 😂 Onnea vaan työnhakuun.

Toisaalta hyvä juttu kun mätä aines poistuu alalta

Mulla kesti työnsaanti 4 kk. Ai harmi kun joutui olemaan anssareilla kesän.

Kun irtisanoudut ilman uutta työtä olet toki karenssissa.

Toki. Karenssi on nykyään 2 kk ja kolmestakin selvisi lopputilillä. Määräaikaisuuden loppuessa sitäkään ongelmaa ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni kaikkien hoitajien työ ei todellakaan ole alipalkattua ja raskasta. Esim teholla ihan eri meininki, kuin jossain laitoksessa. Ratkaisuna hoitoalan ongelmiin olisi ihan reilusti tehtäväkohtainen palkkaus. Miksi tehohoitajan pitäisi saada samaa palkkaa kuin laitoksen paperinpyörittelijän?

Naurattaa, kun tuttu hoitaja jakoi Facebookissa "raskasta" työnkuvaansa, johon kuului mm. vaippatilaukset, firman autojen huoltojen selvittely, yhteistyöpalaverit, työvuorolistojen valmistelu. Ja tämä kaikki ihan päivätyössä. Joooo siis toooodella raskasta ja päivittäin potilaiden hengestä vastuussa....ööö ei.

Hitto. On kyllä tosi raskasta naputella vaippatilauksia koneella. Todellisuudesta on vieraannuttu pahasti.

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni kaikkien hoitajien työ ei todellakaan ole alipalkattua ja raskasta. Esim teholla ihan eri meininki, kuin jossain laitoksessa. Ratkaisuna hoitoalan ongelmiin olisi ihan reilusti tehtäväkohtainen palkkaus. Miksi tehohoitajan pitäisi saada samaa palkkaa kuin laitoksen paperinpyörittelijän?

Naurattaa, kun tuttu hoitaja jakoi Facebookissa "raskasta" työnkuvaansa, johon kuului mm. vaippatilaukset, firman autojen huoltojen selvittely, yhteistyöpalaverit, työvuorolistojen valmistelu. Ja tämä kaikki ihan päivätyössä. Joooo siis toooodella raskasta ja päivittäin potilaiden hengestä vastuussa....ööö ei.

Polttava kysymys tässä palkkaluokittelussa on se, että onko pula ainoastaan niistä vaativampaa potilastyötä tekevistä hoitajista, vaiko ihan kaikista hoitajista?

Tottakai kuuluu saada isompaa palkkaa vaativammasta työstä, mutta tässä tilanteessa, mikäli pulaa on ihan kaikista tekijöistä, niin ei ole perusteltua nostaa palkkoja vain osalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni kaikkien hoitajien työ ei todellakaan ole alipalkattua ja raskasta. Esim teholla ihan eri meininki, kuin jossain laitoksessa. Ratkaisuna hoitoalan ongelmiin olisi ihan reilusti tehtäväkohtainen palkkaus. Miksi tehohoitajan pitäisi saada samaa palkkaa kuin laitoksen paperinpyörittelijän?

Naurattaa, kun tuttu hoitaja jakoi Facebookissa "raskasta" työnkuvaansa, johon kuului mm. vaippatilaukset, firman autojen huoltojen selvittely, yhteistyöpalaverit, työvuorolistojen valmistelu. Ja tämä kaikki ihan päivätyössä. Joooo siis toooodella raskasta ja päivittäin potilaiden hengestä vastuussa....ööö ei.

Hitto. On kyllä tosi raskasta naputella vaippatilauksia koneella. Todellisuudesta on vieraannuttu pahasti.

Toki joku ne vaipat myös vaihtaa. Aikuiselle vaipankäyttäjälle vaihto ja putsaus voi olla aika raskasta.

-ohis

Onhan näitä muilla aloilla vierailleita ja takaisin hoitoalalle palanneita omassakin tuttavapiirissä. Insinöörialallekin on kouluttauduttu rahankiilto silmissä, ja loppuunpalaminen on tapahtunut nopeasti alan vaativissa töissä, ja palkkakin osoittautui pettymykseksi. Mutta ihan hyvä, jos käyvät katsomassa, minkälaista muilla aloilla on. Huomaavat, ettei se ruoho ole välttämättä yhtään sen vihreämpää aidan toisella puolella. Mutta se ei kuulosta kovin hyvältä, että tällaisia alanvaihtamispäätöksiä tehdään järjestön lietsomassa  hysteriassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sairaanhoitajat kiukuttelee? Mistä tää niiden riita johtuu edes? 

Johtuu siitä, kun jo tulossa oleva täysin posketon 8,74% korotus kolmen seuraavan vuoden aikana ei kuulemma riitä.

Jos laitetaan ruokakaupat kiinni ja lakkoon ja katsotaan miten ihmiset metsästävät ruokansa seuraavat puoli vuotta.

Eikä teurastamoita tarvita. Hoitajat hakee itse laitumelta lehmän ja pistää sen lihoiksi.

Vain hoitajia tarvitaan.

Se olisikin mielenkiintoista, kun ihmiset ei voisi mennä kauppaan ja vain poimia ruokia sieltä kärryyn.

Ja jos viedään kauppaan lehmä ja kana ja sanotaan, että ota siitä pala. Eikä niin, että lihapaketit on valmiina hyllyssä.

Kun vain ne hoitajat on tärkeitä.

Jos hoitajat menevät teurastamolle töihin, kun se on varmaan kivempaa hommaa. Jos he menevät lihanleikkaajiksi.

Joku metallivalimo voisi myös olla hyvä. Siellä sitä saisi tehdä kevyttä ja siistiä työtä "hyvällä" palkalla.

Metallivalimossa pyörii palkat siellä 2000-3000 euron välillä lisineen, kolmivuorolaiset saa tuota lähemmäs 3000 euroa ja päivävuoroa tekevät saavat tuota 2000 euroa.

Metallialalla,rakennusalalla ja oikeastaan koko teollisuusalalla palkat on aikalailla surkeat. 

It-alalla ja paperialalla ainakin vielä tienaa ihan hyvin mutta eiköhän sielläkin tule palkat jäämään palkkakuoppiin pian.

Metalliala on palkkakuopassa, samoin ehkä mekaaninen puu mutta jätit kertomatta että on runsaasti tavallisia duunarialoja joilla voi tienata todella hyvin kun on hankkinut vähän osaamista (LVI, sähkö, muitakin löytyy)

LVI alallako hyvät palkat? Nykyään LVI asentaja tienaa keskimäärin 2900e/kk eli en nyt sanoisi että LVI alalla tienataan hyvin.

Sähköasentaja tienaa keskimäärin 3000e/kk joten en nyt sanoisi että hyvin sähköasentajatkaan tienaa.

Sairaanhoitajan keskiansio on taas 3300e/kk ja lähihoitajan keskiansio on noin 3000e/kk.

Sanoppa ne alat missä tienaa hyvin ilman suurempaa osaamista/koulutusta?

Sähköasentaja tienaa päivätöissä 3000e/kk, hoitaja tienaa vuorotyöissä vain vähän enemmän, mutta sen vuoksi hänen täytyy luopua vapaudestaan aika isolta osin: Jos ei voi vaikuttaa työvuoroihin ja ne ovat mitä sattuu, niin ei siinä paljon tuollainen palkka lohduta. Lisäksi keskituloihin vaikuttaa esim. ylitöiden tekeminen (kaikki ei jaksa sitä), hälytyslisät (siis kun lähdet kesken lapsesi synttäreitä pelastamaan ihmishenkiä) jne.

On se kumma ettei ihmiset tajua, miksi noita lisiä ei lasketa, kun palkkoja verrataan.

Silloinhan ne lisät pitää ottaa pois myös sen alan palkasta mihin vertaa.Ihan samalla tavalla se päivätyöläisen korkealta kuulostava palkka saattaa koostua pitkälti peruspalkan lisistä;ylitöistä,suorituslisistä,bonuksista,kokemuslisitä jne.

Lisäksi on täysin hyödyntöntä vertailla esim.sähköasentajan(täysin eri ala,valtaosa yrittäjiä) palkkaa hoitajan palkkaan,joka maksetaan verovaroista.

Silloinhan ne lisät pitää ottaa pois myös sen alan palkasta mihin vertaa.

Juuri näin. On kyllä erikoista, että omalla alallaan hoitajat korostavat, että palkkaa pitää katsoa ilman lisiä, mutta kun vertailevat muihin, vertaillaan palkkoihin, joissa on lisät mukana.

Tottakai pitää lisät ottaa pois muustakin, eniten näistä muiden alojen palkoista jankkaa ihan muut kuin hoitajat: Keskipalkka on ihan tosi huono vertailukohta jos puhutaan nimenomaan siitä, että onko se peruspalkka riittävä: Jos palkka muodostuu isolta osin esim. ylitöistä, niin kyllähän se on pidemmän päälle täysin kestämätöntä: Ei ole vetovoimaista, että todella suuri osa alan palkasta koostuu siitä, että sinä käytät vieläkin enemmän aika henkisesti ja joskus fyysisestikkin raskaan työn tekemiseen.

Edelleenkään en ymmärrä tätä hoitajien syyllistämistä insinöörien ja sähköasentajien palkasta; Millä tavalla se hoitajien vika on, jos muillakin on surkea palkka?

Keskipalkkaan ei lasketa ylitöitä.

Ja itse asiassa monenkin alan surkeat palkat julkisella puolella ovat hoitajien vika koska hoitajien palkkoja on nostettu moneen otteeseen muiden kustannuksella. Muilta on jäänyt korotukset saamatta kun ne menevät vuodesta toiseen hoitajille jotka eivät koskaan ole tyytyväisiä

Vierailija kirjoitti:

Onhan näitä muilla aloilla vierailleita ja takaisin hoitoalalle palanneita omassakin tuttavapiirissä. Insinöörialallekin on kouluttauduttu rahankiilto silmissä, ja loppuunpalaminen on tapahtunut nopeasti alan vaativissa töissä, ja palkkakin osoittautui pettymykseksi. Mutta ihan hyvä, jos käyvät katsomassa, minkälaista muilla aloilla on. Huomaavat, ettei se ruoho ole välttämättä yhtään sen vihreämpää aidan toisella puolella. Mutta se ei kuulosta kovin hyvältä, että tällaisia alanvaihtamispäätöksiä tehdään järjestön lietsomassa  hysteriassa.

Edelleen: kukaan ei vaihda ammattia tai lähde pitkälle tauolle jos on tyytyväinen työhönsä. Lähtisitkö sinä vaikka oma liittosi kuinka "lietsoisi hysteriaa", korjaan, tuo alan epäkohtia esiin mikä on tietääkseni yksi niiden tehtävistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni kaikkien hoitajien työ ei todellakaan ole alipalkattua ja raskasta. Esim teholla ihan eri meininki, kuin jossain laitoksessa. Ratkaisuna hoitoalan ongelmiin olisi ihan reilusti tehtäväkohtainen palkkaus. Miksi tehohoitajan pitäisi saada samaa palkkaa kuin laitoksen paperinpyörittelijän?

Naurattaa, kun tuttu hoitaja jakoi Facebookissa "raskasta" työnkuvaansa, johon kuului mm. vaippatilaukset, firman autojen huoltojen selvittely, yhteistyöpalaverit, työvuorolistojen valmistelu. Ja tämä kaikki ihan päivätyössä. Joooo siis toooodella raskasta ja päivittäin potilaiden hengestä vastuussa....ööö ei.

Hitto. On kyllä tosi raskasta naputella vaippatilauksia koneella. Todellisuudesta on vieraannuttu pahasti.

Haista sinä ja edellinen pitkä pas ka. Nuo hommat tehdään sen varsinaisen hoitotyön lisäksi ja kustannuksella.

Onneksi lähdin alalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni kaikkien hoitajien työ ei todellakaan ole alipalkattua ja raskasta. Esim teholla ihan eri meininki, kuin jossain laitoksessa. Ratkaisuna hoitoalan ongelmiin olisi ihan reilusti tehtäväkohtainen palkkaus. Miksi tehohoitajan pitäisi saada samaa palkkaa kuin laitoksen paperinpyörittelijän?

Naurattaa, kun tuttu hoitaja jakoi Facebookissa "raskasta" työnkuvaansa, johon kuului mm. vaippatilaukset, firman autojen huoltojen selvittely, yhteistyöpalaverit, työvuorolistojen valmistelu. Ja tämä kaikki ihan päivätyössä. Joooo siis toooodella raskasta ja päivittäin potilaiden hengestä vastuussa....ööö ei.

Polttava kysymys tässä palkkaluokittelussa on se, että onko pula ainoastaan niistä vaativampaa potilastyötä tekevistä hoitajista, vaiko ihan kaikista hoitajista?

Tottakai kuuluu saada isompaa palkkaa vaativammasta työstä, mutta tässä tilanteessa, mikäli pulaa on ihan kaikista tekijöistä, niin ei ole perusteltua nostaa palkkoja vain osalta.

Ihan kaikista. Päivystykset ja osastot ovat täynnä, koska vanhuksia ei saada hoivakotipaikoille eikä kotihoidon piiriin lähihoitajapulan takia. Potilas/asukaspaikkoja suljetaan samasta syystä.

Vierailija kirjoitti:

On ok irtisanoutua työstä jos sitä ei kestä/jaksa. Mutta on vastuutonta sitten palkata semmoista ihmistä uudelleen ns paremmalla palkalla johonkin vastaavaan työhön keikkailemaan. On moraalitonta sekä työnantajan että hoidettavien osalta.

Moraalitonta ja järjetöntä nimenomaan työnantajan ja rahoittajan puolelta ja veronmaksaja kärsii. Kuule, niitä osaajia ei kasva joka oksalla ja kun vuorolista huutaa tyhjyyttään niin taatusti palkkaisit lähiesimiehenä keikkarekryn kautta sen pitkään pätevöityneen hoitajan tekemään vuoroja. Keikkafirma on määritellyt ne hinnat, Suomi on vapaa maa, hoitajia tarvitaan keikkavuoroille ja markkinatalous sallittua. Niin että kerropa kuka tai mikä taho tässä on moraaliton? Milloin kansalle menee kaaliin että meillä on pula hoitajista joita painetaan vakkarina kuivana kakkoseen monissa paikoissa ja potilas kärsii siitä että tehdään vajaalla, ei siitä että jollakulla hoitajalla on paremmat oltavat keikkalaisena. Samaahan lääkäritkin tekevät vaikka palkka ok muutenkin. Kansantaloudellisestihan kummassakaan ei ole järkeä mutta mikäli halutaan muutosta niin täällä haukkuminen ei auta asiaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni kaikkien hoitajien työ ei todellakaan ole alipalkattua ja raskasta. Esim teholla ihan eri meininki, kuin jossain laitoksessa. Ratkaisuna hoitoalan ongelmiin olisi ihan reilusti tehtäväkohtainen palkkaus. Miksi tehohoitajan pitäisi saada samaa palkkaa kuin laitoksen paperinpyörittelijän?

Naurattaa, kun tuttu hoitaja jakoi Facebookissa "raskasta" työnkuvaansa, johon kuului mm. vaippatilaukset, firman autojen huoltojen selvittely, yhteistyöpalaverit, työvuorolistojen valmistelu. Ja tämä kaikki ihan päivätyössä. Joooo siis toooodella raskasta ja päivittäin potilaiden hengestä vastuussa....ööö ei.

Mihin tuollaisessa työnkuvassa tarvitaan hoitajan koulutusta? Nuohan ovat toimistosihteerin töitä.

Ei mihinkään. Toimistosihteerejä on enää tosi harvassa paikassa. Tämä henkilö on laitoksen "pikkupomo", joten voi olla, että siksi nämä tehtävät ovat hänellä. Ai niin..kertoi hän myös, että käy potilaiden kanssa välillä myös kävelyllä ja uimassa. Ja tästä sitte pitäis maksaa yli 3000€ peruspalkkaa, kun poliisilla ja pelastushenkilöstölläkin peruspalkka 2500€ pintaan.

Eli hän onkin hoitajataustainen palvelupäällikkö tai yksikönpäällikkö tai osastonhoitaja eikä työskentele varsinaisena hoitajana. Yksikkökin on todennäköisesti joku kevyesti kehitysvammaisten asumisyksikkö joita on murto-osa hoitopaikoista. Hyvin harhautettu taas. Eli onko tämä kolmen tonnin peruspalkka kaverisi palkka palveluesimiehenä (täsmää), vai oletko edelleen niin pihalla että luulet että sairaanhoitajien peruspalkka on yli 3000 euroa?

Luuletko että poliisilla ne, jotka ovat töissä pikkupomoina tai tutkinnassa tutkintasihteerit apunaan vetävät jotain kenttäpoliisin peruspalkkaa? Hah.

Minusta alkaa vähän tuntua, että valtaosa täällä kommentoivista on jotain alimpia palkkoja vetävää kuntatyöllisten porukkaa, keski-ikäisiä naisia toimistosihteereistä siivoojiin tai tehdasduunareita, jotka ovat aivan pöyristyneitä siitä että joku hoitaja jossain voi ihan oikeasti tehdä vaativampaa työtä ja haluaa että siitä maksetaan, ja samoin tietämys suomalaisten keskipalkasta on harhainen kun oma tuttavapiiri koostuu matalapalkkaisista. Osa on naisvihaisia insinöörejä. Kateus ja katkeruus toki pääasiallisena motiivina

Itse laitan tänään apteekkialalle sijaisuuteen hakemuksen ja haen virkavapaata. Pakko koittaa jotain muuta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni kaikkien hoitajien työ ei todellakaan ole alipalkattua ja raskasta. Esim teholla ihan eri meininki, kuin jossain laitoksessa. Ratkaisuna hoitoalan ongelmiin olisi ihan reilusti tehtäväkohtainen palkkaus. Miksi tehohoitajan pitäisi saada samaa palkkaa kuin laitoksen paperinpyörittelijän?

Naurattaa, kun tuttu hoitaja jakoi Facebookissa "raskasta" työnkuvaansa, johon kuului mm. vaippatilaukset, firman autojen huoltojen selvittely, yhteistyöpalaverit, työvuorolistojen valmistelu. Ja tämä kaikki ihan päivätyössä. Joooo siis toooodella raskasta ja päivittäin potilaiden hengestä vastuussa....ööö ei.

Polttava kysymys tässä palkkaluokittelussa on se, että onko pula ainoastaan niistä vaativampaa potilastyötä tekevistä hoitajista, vaiko ihan kaikista hoitajista?

Tottakai kuuluu saada isompaa palkkaa vaativammasta työstä, mutta tässä tilanteessa, mikäli pulaa on ihan kaikista tekijöistä, niin ei ole perusteltua nostaa palkkoja vain osalta.

Mitä sä nyt tarkoitat vaativampaa potilastyötä tekevillä hoitajilla?

Vierailija kirjoitti:

Mulla samat aatokset, en tiedä mikä siinä on niin vaikeeta. Minä ajattelen kyllä työnantajaa, ei haluasi minusta luopua, kysytty on, mutta itse haluan parempiin palkkoihin. Tsempatkaa mua, että saan itseni irtisanottua!

Mitä vaikeuksia on sanoa itsensä irti? Sehän on ilmoitusluontoinen juttu. Turha kuvitella että olisit korvaamaton. 

Vierailija kirjoitti:

On ok irtisanoutua työstä jos sitä ei kestä/jaksa. Mutta on vastuutonta sitten palkata semmoista ihmistä uudelleen ns paremmalla palkalla johonkin vastaavaan työhön keikkailemaan. On moraalitonta sekä työnantajan että hoidettavien osalta.

Ja on ihan yhtä moraalitonta tai vastuutonta on tehdä osa-aika työtä, jos ei jaksa tehdä tai kestä tehdä kokoaikatyötä?