Lue keskustelun säännöt.
Saako valittaa potilasturvallisuuslaista EU-tuomioistuimeen?
16.09.2022 |
Jos esim. minulle hoitajana laitetaan sakot, kun en mene lakon takia töihin, niin voinko haastaa Suomen valtion oikeuteen?
Kommentit (29)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan vapaasti. Eiköhän siellä laiteta ihmishenkien turvaaminen sinun pikkusakkojesi edelle.
Vierailija kirjoitti:
Ihan vapaasti. Eiköhän siellä laiteta ihmishenkien turvaaminen sinun pikkusakkojesi edelle.
Ei välttämättä. Tuossahan rikotaan perusoikeuksia ihmisen oikeudesta päättää mitä työtä haluaa tehdä. Työnantajan tehtävänä on hankkia siihen sitten tekijät. EI ole yksittäisen työntekijän päänvaiva.
Luulisi, että vallankumouksen emämaalla Ranskalla olisi tähän jotain mielenkiintoista sanottavaa :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On se nyt kumma ettei Suomessa saada tätä asiaa kuntoon ilman, että joutuu viemään EU:n tuomioistuimeen käsiteltäväksi.
Ministeri LInden pitää saada vastuuseen omasta säheltämisestään ja tuomioistuimen eteen. Vastuuton äijä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
TEHY voisi haastaa Lindenin oikeuteen.
No eihän EUTI ole ensimmäinen oikeusaste missään asiassa. Pitää tällä Suomessa käyttää valitustiet loppuun ensin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No eihän EUTI ole ensimmäinen oikeusaste missään asiassa. Pitää tällä Suomessa käyttää valitustiet loppuun ensin.
Ei tarvi. Voi sinne valittaa vaikka mistä ja ihan millon vaan.
Tämä hysteria on liikaa. Liioittelua, joku raja nyt tässäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmisoikeusvalituksen edellytyksiä:
- väite siitä, että viranomainen on loukannut ihmisoikeussopimuksella turvattua oikeutta,
- kaikki kotimaiset oikeuskeinot on käytetty ja
- valitus on tehty neljän kuukauden kuluessa siitä, kun korkein kansallinen oikeusaste tai muu viranomainen on antanut lopullisen päätöksensä asiassa.
https://um.fi/valittaminen-euroopan-ihmisoikeustuomioistuimeen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan vapaasti. Eiköhän siellä laiteta ihmishenkien turvaaminen sinun pikkusakkojesi edelle.
Ei välttämättä. Tuossahan rikotaan perusoikeuksia ihmisen oikeudesta päättää mitä työtä haluaa tehdä. Työnantajan tehtävänä on hankkia siihen sitten tekijät. EI ole yksittäisen työntekijän päänvaiva.
Voit itse päättää mitä työtä haluat tehdä tai olla tekemättä. Yksilönä ja yksityisenä henkilönä sinulla on oikeus irtisanoutua vaikka heti. Ei sen takia kannata kerryttää itselleen oikeudenkäyntikuluja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä hysteria on liikaa. Liioittelua, joku raja nyt tässäkin.
Jaha heti ollaan tässäkin ketjussa vaientamassa hoitajia ja asettamassa ruotuun.
Viime kädessä voit toki valittaa, mutta matkalla on monta mutkaa. Ensin sinun pitää menää lakkoon ja poliisin tulla hakemaan sinut väkivalloin työpaikalle. Tuskin olet niin tärkeä henkilö että tähän turvaudutaan, laki on vain kaiken varalle.
Ja senkin jälkeen sinun pitää ensin hakea oikeutta Suomessa koko tie loppuun saakka. Kun häviät korkeimmassa oikeusasteessa, niin voit vielä valittaa EY-tuomioistuimeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan vapaasti. Eiköhän siellä laiteta ihmishenkien turvaaminen sinun pikkusakkojesi edelle.
Ei välttämättä. Tuossahan rikotaan perusoikeuksia ihmisen oikeudesta päättää mitä työtä haluaa tehdä. Työnantajan tehtävänä on hankkia siihen sitten tekijät. EI ole yksittäisen työntekijän päänvaiva.
Voit itse päättää mitä työtä haluat tehdä tai olla tekemättä. Yksilönä ja yksityisenä henkilönä sinulla on oikeus irtisanoutua vaikka heti. Ei sen takia kannata kerryttää itselleen oikeudenkäyntikuluja.
Justiin tämä. Irtisanoutua voi aina, eikä työnantajalla ole mitään oikeutta pakottaa töihin henkilöä, joka ei edes ole palkkalistoilla.
Noin muutoin sanoisin, että läheisen ihmisen, tai oma, kuolema on aina tragedia. Useampi kuolema on tilasto, mutta kun se osuu kohdalle, sen peruuttamattomuus on karua.
Mutta haluan ministeri LIndenin vastuuseen. Nyt se on sekautunut asioihin, johin sen ei olisi pitänyt sekaantua ja johon sillä ei ole meriittiä.
Vierailija kirjoitti:
Ihmisoikeusvalituksen edellytyksiä:
- väite siitä, että viranomainen on loukannut ihmisoikeussopimuksella turvattua oikeutta,
- kaikki kotimaiset oikeuskeinot on käytetty ja
- valitus on tehty neljän kuukauden kuluessa siitä, kun korkein kansallinen oikeusaste tai muu viranomainen on antanut lopullisen päätöksensä asiassa.https://um.fi/valittaminen-euroopan-ihmisoikeustuomioistuimeen
Kyllä.
Tässä puhuttiin kuitenkin EU-tuomioistuimesta, ei Euroopan ihmisoikeustuomioistuimesta (joka ei liity EU:hun vaan Euroopan neuvostoon).
AP: ei, et voi valittaa sinne.
up