Joukkoirtisanoutuminen

Vierailija kirjoitti:

Ei jää. Joka palkkakuitissa lomarahat on erikseen eritelty ja ne on helppo laittaa sivuun lomaa varten. Keikkailemalla kun saa kolminkertaisen liksan ja samalla lomaliksan :)

Keikkalaisena saat lomakorvauksen, et lomarahaa.

Vierailija kirjoitti:

Eroaisin ennen Tehystä kuin työstäni. Olen jo eläköitynyt, entinen tehyläinen.

Juu ja mä olen entinen presidentti ja nykyinen kuningas.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei jää. Joka palkkakuitissa lomarahat on erikseen eritelty ja ne on helppo laittaa sivuun lomaa varten. Keikkailemalla kun saa kolminkertaisen liksan ja samalla lomaliksan :)

Keikkalaisena saat lomakorvauksen, et lomarahaa.

Nimike ei haittaa, kunhan raha kilahtaa tilille ja onhan se kilahtanut :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kenenkään ei tarvitse irtisanoutua ellei halua, ihan sama kuuluuko liittoon tai ei. Tehy korostaa sitä että se on henkilökohtainen päätös ja seuraukset kantaa henkilö itse. Jollain 100 euron miinus verot eli 58 eur netto avustuksella ei pitkälle pötki.

Tehy voi myös luvata että työnantaja ottaa takaisin vanhoina työntekijöinä, mutta totuus on se ettei työnantajalla ole siihen mitään velvollisuutta. Kun hoitajat irtisanoutuvat ja menevät työkkäriin, työnantaja voi ottaa alan minimipalkalla saman työntekijän töihin. Lomat työntekijä menettää. Eli työnantaja voittaa rahallisesti. Ja jos työntekijä kieltäytyy menemästä töihin, tulee joka kerta 3kk karenssi.

Ainoa keino on ottaa nimi pois Valviran listoilta, mutta silloin ei myöskään keikkailla. 

Silloin voi mennä vaikka päiväkotiin tuurailemaan, sinne ei tarvita oikeuksia.

Ei sinnekkään vaan mennä. Ei hoitajilla ole siihen työhön pätevyyksiä 

Kyllä mennään. Omassa kunnassa siellä pyörii kaikki ylioppilaatkin. Mitä pätevyyksiä heillä on?

Höpsistä mamma. Ei sua kukaan huoli, leveä perse ja kaikki

Höpsistä kun huolisi, mutta ei tarvitse mennä. 

Rumakin olet

Kyllä päiväkotiin voi tulla (haastattelun kautta) "melkein kuka vain" työskentelemään, kunhan esittää rikosrekisteriotteen.

Ja sama palkka juoksee kuin koulutetulla vakihenkilöstöllä. (Pois lukien tietty kokemuslisät.)

Tuttuni tekee luokanopettajan sijaisuuksia pelkällä peruskoulupohjalla.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole pakko, mutta ehdottomasti suositeltavaa ja kannattavaa, jos oikeasti asioihin halutaan muutosta. Joukossa on voimaa! Kun tarpeeksi moni laittaa nimen listaan, on sillä todellakin ratkaiseva merkitys.

Eipä ole Joukokaan penaalin terävin kynä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei jää. Joka palkkakuitissa lomarahat on erikseen eritelty ja ne on helppo laittaa sivuun lomaa varten. Keikkailemalla kun saa kolminkertaisen liksan ja samalla lomaliksan :)

Keikkalaisena saat lomakorvauksen, et lomarahaa.

Keikkalaisena saat koko palkan siltä päivältä. Lomalla ei saa koko palkkaa lomapäivältä.

Vierailija kirjoitti:

Vastaukset aloittajan kysymyksiin ja muuhunkin:

- Kehotus/kannustus joukkoirtisanoutuminen koskee liiton jäseniä, ei muita 

- Kenenkään ei ole pakko irtisanoutua, eikä liitto voi ketään määrätä irtisanoutumaan, kyse on ihmisen omasta päätöksestä. Ammattiliitot keräävät nimilistoja. Sinne voi nimensä laittaa, jos asian kokee tärkeäksi. Toivottavasti mahdollisimman moni kokee.

- Alussa joukkoirtisanoutumiset kohdistetaan todennäköisesti tiettyihin työpaikkoihin ja tietyille alueille. Liitot ovat todennäköisesti valmiita maksamaan jäsenilleen myös karenssiajalta korvausta samaan tapaan kuin lakossa oleville maksetaan lakkokorvausta. Lisätietoja yksityiskohdista saa omalta luottamusmieheltä.

- Joukkoirtisanoutuminen tuo neuvottelupöytään painetta, se on sen tarkoitus. Se on kuin uhka, että jos ei rupea löytymään ymmärrystä (ja rahaa) hoitajien asialle, määrä xxxx hoitajia aikoo irtisanoutua. Tähän voivat hoitajien puolesta neuvottelevat vedota siellä pöydässä ja se on todella voimakas vetoomus. Jäsenet kantavat tällä tavalla oman kortensa kekoon ja näyttävät, että seisovat liiton neuvottelijoiden takana ja nyt ollaan tosissaan. 

- Hoitajien työtaistelussa ja yli puoli vuotta jatkuneissa neuvotteluissa on aika lailla nyt kaikki kivet käännetty. Viimeinen niitti oli käräjäoikeuden kieltämät lakot ja eilen säädetty pakkolaki, joka kieltää hoitajilta käytännössä työtaistelutoimet. Joukkoirtisanoutuminen on nyt se ns. viimeinen keino, jossa hoitajat itse näyttävät, että seisovat asaian takana. 

Terveisin hoitaja, joka todellakin aikoo laittaa nimensä listaan.

Te hoitajat hylkäsitte yli 5 % vuotuiset palkankorotukset "nöyryyttävinä". Te olette yhteiskunnan pohjasakkaa, arvotonta tilkettä. Irtisanoudu-- sinun kahvinjuontiasi ja vinkumistasi en halua enää rahoittaa. Joku raja teidän valehtelullanne.

En aio irtisanoutua, enkä halua jättää potilaitani pulaan. Mutta ei tuo koske varmaankaan meitä, koska asiasta ei ole mitään kuulunut. Kotihoidossa teen töitä.

Toivottavasti tässä nyt sitten lähihoitajat eli superilaiset lähtevät samalla tavalla mukaan, tehyn sairaanhoitajathan tämän ovat aiemminkin tehneet ja siellä tuntuu olevan selvää, että kaikki osallistuu. Toivottavasti lähihoitajillakin on nyt taistelutahtoa ja ammattiylpeyttä sen verran, että katsovat tämän loppuun asti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei jää. Joka palkkakuitissa lomarahat on erikseen eritelty ja ne on helppo laittaa sivuun lomaa varten. Keikkailemalla kun saa kolminkertaisen liksan ja samalla lomaliksan :)

Keikkalaisena saat lomakorvauksen, et lomarahaa.

Nimike ei haittaa, kunhan raha kilahtaa tilille ja onhan se kilahtanut :)

Minulla, vakituisena työntekijänä menee pinon alle alimmaiseksi. Hiljainen laskeutuminen muiden setelien joukkoon. Ilmeisesti tuo kilahtelu on keikkalaisen arkea?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikkien on irtisanouduttava. Ei yksittäinen hoitaja voi tollaisia päätöksiä itsenäisesti tehdä, kuuluipa liittoon tai ei. Nyt punnitaan joukkohenki, sisaret!! Unohdetaan hetkeksi lainamme, lomaoikeudet jne.  Nautitaan vapaudesta!!

Siinähän irtisanoudutte. Tämä sisar pysyy töissä

Varmaan sitten myös kieltäydyt palkankorituksesta jonka me muut alalle taistelemme?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kenenkään ei tarvitse irtisanoutua ellei halua, ihan sama kuuluuko liittoon tai ei. Tehy korostaa sitä että se on henkilökohtainen päätös ja seuraukset kantaa henkilö itse. Jollain 100 euron miinus verot eli 58 eur netto avustuksella ei pitkälle pötki.

Tehy voi myös luvata että työnantaja ottaa takaisin vanhoina työntekijöinä, mutta totuus on se ettei työnantajalla ole siihen mitään velvollisuutta. Kun hoitajat irtisanoutuvat ja menevät työkkäriin, työnantaja voi ottaa alan minimipalkalla saman työntekijän töihin. Lomat työntekijä menettää. Eli työnantaja voittaa rahallisesti. Ja jos työntekijä kieltäytyy menemästä töihin, tulee joka kerta 3kk karenssi.

Ainoa keino on ottaa nimi pois Valviran listoilta, mutta silloin ei myöskään keikkailla. 

Jos haluaa keikkailla ei tarvitse tietenkään poistaa oikeuksiaan. Silloinhan menee töihin, eri työnantajalle vaan, ja paremmalla palkalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakkoavustusta tulee 45 päivää, eli karenssiajan ja sen jälkeen sitten liiton päivärahalle juttelemaan työvoimaviranomaisten kanssa viikon parin välein siitä mitäs hommia aletaan tekemään. Kannattaa katsoa uusi työpaikka valmiiksi, sillä tuo TE-putki selittelyineen ei ole millään tavalla tavoittelemisen arvoinen.

Mä osaan kyllä tarvittaessa selitellä, enkä edes koe sitä mitenkään hankalaksi. Itse tosin en edes ajatellut jääväni työttömäksi, vaan jatkan sairaanhoitajana, mutta vuokrafirman kautta jatkossa, jos palkka ei muuten nouse.

Vuokratyön kautta saat paremman palkan, mutta lomat ovat yksityisten alojen mukaiset, eli viisi viikkoa vuosi.

Lomakorvaus tulee kyllä keikkalaiselle, ja palkka on niin hyvä, että voi pitää ruhtinaallisesti lomaa. Keikkalaisenahan loman määrän ja ajankohdan voi itse päättää.

Vierailija kirjoitti:

Silloin voi mennä vaikka päiväkotiin tuurailemaan, sinne ei tarvita oikeuksia.

Hah! Hoitajilla lähes 3000 euron palkka kaikkine mahdollisine lisineen ja valtavasti enemmän lomaa kuin muilla aloilla. Lisäksi saikuttavat enemmän kuin muut alat, ihan tutkitusti. Eikä 5% korotus riittänyt ahneille paskoille!

Kyllä totuus paljastuu kun vaihtaa paskavaippoja päiväkodissa huikealla 1499 euron BRUTTOpalkalla. Huom, kiinteä palkka ilman mitään lisiä.

Ahneella on paskanen loppu.

Hoitajat kyllä vie tämän, olen varma siitä. Nyt alkaa jo eduskunnassa rivit rakoilla ja yksi jos toinenkin on asettumassa hoitajien puolelle. Liitot on alusta asti tehneet harvinaisen selväksi että tämä viedään nyt loppuun asti.

Mietin vain, että miten ne meinaavat kustantaa tuo joukkoirtisanomisen, kun keväälläkin rahat loppuivat kesken.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat kyllä vie tämän, olen varma siitä. Nyt alkaa jo eduskunnassa rivit rakoilla ja yksi jos toinenkin on asettumassa hoitajien puolelle. Liitot on alusta asti tehneet harvinaisen selväksi että tämä viedään nyt loppuun asti.

En usko, että kukaan järkevä uhraa työpaikkansa tällaisena aikana.

Miehet kautta maailman ovat alkaneet irtisanoutua töistä joka ei johda mihinkään, mistä ei makseta mitään, kova työ ei nykyään palkitse millään tavalla varsinkaan rahallisesti, mutta kaikki haitat kyllä toteutuvat. Lopetin itsekin tehdastyön mm. näillä perusteilla, palkka ei noussut tessiä enempää koskaan vaikka opettelin lisää työvaiheita, pikemminkin palkkaa puljattiin alaspäin palkan tuotantopalkkio -komponenttia manipuloimalla, alkoi tulla selkäongelmia, eikä erinäisiä työn raskautta lisääviä ongelmia korjattu, työterveyskin meni pelkäksi vedättämiseksi, tahallaan nuukailtiin sairauslomissa että ei varmasti kerennyt koskaan selkä tervehtyä kiputiloista, vielä asennekin muuttui töykeäksi, jne.

Jos työelämä kerran on tällaista, kannustan kaikkia irtisanoutumaan huonosta työpaikasta. Jos ei kerran passaa korjata ongelmia, menkööt sellainen pulju vaikka konkurssiin tai muuttakoot muiden maiden harmiksi.