Joukkoirtisanoutuminen

Vierailija kirjoitti:

Kaikkien on irtisanouduttava. Ei yksittäinen hoitaja voi tollaisia päätöksiä itsenäisesti tehdä, kuuluipa liittoon tai ei. Nyt punnitaan joukkohenki, sisaret!! Unohdetaan hetkeksi lainamme, lomaoikeudet jne.  Nautitaan vapaudesta!!

Siinähän irtisanoudutte. Tämä sisar pysyy töissä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakkoavustusta tulee 45 päivää, eli karenssiajan ja sen jälkeen sitten liiton päivärahalle juttelemaan työvoimaviranomaisten kanssa viikon parin välein siitä mitäs hommia aletaan tekemään. Kannattaa katsoa uusi työpaikka valmiiksi, sillä tuo TE-putki selittelyineen ei ole millään tavalla tavoittelemisen arvoinen.

Mä osaan kyllä tarvittaessa selitellä, enkä edes koe sitä mitenkään hankalaksi. Itse tosin en edes ajatellut jääväni työttömäksi, vaan jatkan sairaanhoitajana, mutta vuokrafirman kautta jatkossa, jos palkka ei muuten nouse.

Vuokratyön kautta saat paremman palkan, mutta lomat ovat yksityisten alojen mukaiset, eli viisi viikkoa vuosi.

Kuule kun keikkalaisena sitä lomaa saa pitää milloin ja miten paljon haluaa. Ei sitä tarvitse anoa keneltäkään. Lomarahat kun maksetaan joka palkan yhteydessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Teatteria, uhriutumista... Millä meinaavat rahoittaa irtisanoutunuiden hoitajien elämää.

Ei tarvitse tuollaista miettiä. Ihanko oikeasti luulet että tuhannet, tai jopa kymmenettuhannet hoitajat voidaan vaan päästää lähtemään? Kummasti rahaa palkkoihin löytyykin irtisanoutumisia edeltävänä päivänä. Ihan kuten viimeksikin.

In your dreams

Miten niin? Johan tämä on aiemminkin tapahtunut. Historia toistaa nyt itseään.

Mutta nyt on uusi potilasturvallisuuslaki. Eiköhän vanhalla ay-jyrä Rinteellä ole hyvin muistissa miten nämä historiassa ovat menneet, joten lakia sorvailtu siten että toimii, kait, ehkä kohta nähdään. Popparit esiin, kohta jaellaan pakkotöitä ja sakkoja, eiköhän tuosta muutama tiktok video saada esille.

Irtisanoutumista ja oikeuksien poistoa ei voi millään estää ja liitto maksaa sakot. Mikä ongelma?

Vierailija kirjoitti:

Kenenkään ei tarvitse irtisanoutua ellei halua, ihan sama kuuluuko liittoon tai ei. Tehy korostaa sitä että se on henkilökohtainen päätös ja seuraukset kantaa henkilö itse. Jollain 100 euron miinus verot eli 58 eur netto avustuksella ei pitkälle pötki.

Tehy voi myös luvata että työnantaja ottaa takaisin vanhoina työntekijöinä, mutta totuus on se ettei työnantajalla ole siihen mitään velvollisuutta. Kun hoitajat irtisanoutuvat ja menevät työkkäriin, työnantaja voi ottaa alan minimipalkalla saman työntekijän töihin. Lomat työntekijä menettää. Eli työnantaja voittaa rahallisesti. Ja jos työntekijä kieltäytyy menemästä töihin, tulee joka kerta 3kk karenssi.

Ainoa keino on ottaa nimi pois Valviran listoilta, mutta silloin ei myöskään keikkailla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän joukkoirtisanoutumisen ei kyllä kenellekään pitäisi olla mikään kynnyskysymys. Hoitajien ei todellakaan tarvitse pelätä, että nyt jää vuokrat maksamatta ja talvihaalarit ostamatta. Ensinnäkin työtaistelutoimi on niin raju, että jos ja kun tarpeeksi hoitajia siihen lähtee mukaan, työnantaja ei voi muuta kuin kaivaa kuvettaan ja pistää nimeä sopimuspaperiin. On häviävän pieni mahdollisuus, että ihan oikeasti tilanne päästettäisiin siihen, että hoitajat irtisanoutuisivat massoittain, sehän kaataisi koko yhteiskunnan. Siinä tulisi sitten jo valtio väliin, jos tällaista meinaisi tapahtua.

Että nimiä paperiin vaan kaikki! Hoitajat ovat palkankorotuksensa ansainneet. Hoitajapula on sellainen, että on pakko käyttää järeitä toimia, jotta meillä hoidetaan vielä ensi vuonnakin sairaat, vanhukset ja lapset.

Valtiohan jo valmisteli toimet jolla tulee väliin, potilasturvallisuuslain, jolla voidaan määrätä myös irtisanoutunut hoitaja töihin.

Kaikenlaista sitä voidaan kuvitella määräävänsä. Silti ei ole pakko mennä ja liitto maksaa sakot.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakkoavustusta tulee 45 päivää, eli karenssiajan ja sen jälkeen sitten liiton päivärahalle juttelemaan työvoimaviranomaisten kanssa viikon parin välein siitä mitäs hommia aletaan tekemään. Kannattaa katsoa uusi työpaikka valmiiksi, sillä tuo TE-putki selittelyineen ei ole millään tavalla tavoittelemisen arvoinen.

Mä osaan kyllä tarvittaessa selitellä, enkä edes koe sitä mitenkään hankalaksi. Itse tosin en edes ajatellut jääväni työttömäksi, vaan jatkan sairaanhoitajana, mutta vuokrafirman kautta jatkossa, jos palkka ei muuten nouse.

Vuokratyön kautta saat paremman palkan, mutta lomat ovat yksityisten alojen mukaiset, eli viisi viikkoa vuosi.

Kuule kun keikkalaisena sitä lomaa saa pitää milloin ja miten paljon haluaa. Ei sitä tarvitse anoa keneltäkään. Lomarahat kun maksetaan joka palkan yhteydessä.

Ei käytännössä perseaukisilta mammoilta jää lomat pitämättä, ne lomarahat kun menee siihen sähkölaskuun

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kenenkään ei tarvitse irtisanoutua ellei halua, ihan sama kuuluuko liittoon tai ei. Tehy korostaa sitä että se on henkilökohtainen päätös ja seuraukset kantaa henkilö itse. Jollain 100 euron miinus verot eli 58 eur netto avustuksella ei pitkälle pötki.

Tehy voi myös luvata että työnantaja ottaa takaisin vanhoina työntekijöinä, mutta totuus on se ettei työnantajalla ole siihen mitään velvollisuutta. Kun hoitajat irtisanoutuvat ja menevät työkkäriin, työnantaja voi ottaa alan minimipalkalla saman työntekijän töihin. Lomat työntekijä menettää. Eli työnantaja voittaa rahallisesti. Ja jos työntekijä kieltäytyy menemästä töihin, tulee joka kerta 3kk karenssi.

Ainoa keino on ottaa nimi pois Valviran listoilta, mutta silloin ei myöskään keikkailla. 

Silloin voi mennä vaikka päiväkotiin tuurailemaan, sinne ei tarvita oikeuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kenenkään ei tarvitse irtisanoutua ellei halua, ihan sama kuuluuko liittoon tai ei. Tehy korostaa sitä että se on henkilökohtainen päätös ja seuraukset kantaa henkilö itse. Jollain 100 euron miinus verot eli 58 eur netto avustuksella ei pitkälle pötki.

Tehy voi myös luvata että työnantaja ottaa takaisin vanhoina työntekijöinä, mutta totuus on se ettei työnantajalla ole siihen mitään velvollisuutta. Kun hoitajat irtisanoutuvat ja menevät työkkäriin, työnantaja voi ottaa alan minimipalkalla saman työntekijän töihin. Lomat työntekijä menettää. Eli työnantaja voittaa rahallisesti. Ja jos työntekijä kieltäytyy menemästä töihin, tulee joka kerta 3kk karenssi.

Ainoa keino on ottaa nimi pois Valviran listoilta, mutta silloin ei myöskään keikkailla. 

Silloin voi mennä vaikka päiväkotiin tuurailemaan, sinne ei tarvita oikeuksia.

Ei sinnekkään vaan mennä. Ei hoitajilla ole siihen työhön pätevyyksiä 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän joukkoirtisanoutumisen ei kyllä kenellekään pitäisi olla mikään kynnyskysymys. Hoitajien ei todellakaan tarvitse pelätä, että nyt jää vuokrat maksamatta ja talvihaalarit ostamatta. Ensinnäkin työtaistelutoimi on niin raju, että jos ja kun tarpeeksi hoitajia siihen lähtee mukaan, työnantaja ei voi muuta kuin kaivaa kuvettaan ja pistää nimeä sopimuspaperiin. On häviävän pieni mahdollisuus, että ihan oikeasti tilanne päästettäisiin siihen, että hoitajat irtisanoutuisivat massoittain, sehän kaataisi koko yhteiskunnan. Siinä tulisi sitten jo valtio väliin, jos tällaista meinaisi tapahtua.

Että nimiä paperiin vaan kaikki! Hoitajat ovat palkankorotuksensa ansainneet. Hoitajapula on sellainen, että on pakko käyttää järeitä toimia, jotta meillä hoidetaan vielä ensi vuonnakin sairaat, vanhukset ja lapset.

Valtiohan jo valmisteli toimet jolla tulee väliin, potilasturvallisuuslain, jolla voidaan määrätä myös irtisanoutunut hoitaja töihin.

Kaikenlaista sitä voidaan kuvitella määräävänsä. Silti ei ole pakko mennä ja liitto maksaa sakot.

Ja kieltäytymisen jälkeen voi olla varma että samasta paikasta on täysin turha hakea töitä enää 😂

Monetkohan sakot liitto on valmis maksamaan 🤔

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakkoavustusta tulee 45 päivää, eli karenssiajan ja sen jälkeen sitten liiton päivärahalle juttelemaan työvoimaviranomaisten kanssa viikon parin välein siitä mitäs hommia aletaan tekemään. Kannattaa katsoa uusi työpaikka valmiiksi, sillä tuo TE-putki selittelyineen ei ole millään tavalla tavoittelemisen arvoinen.

Mä osaan kyllä tarvittaessa selitellä, enkä edes koe sitä mitenkään hankalaksi. Itse tosin en edes ajatellut jääväni työttömäksi, vaan jatkan sairaanhoitajana, mutta vuokrafirman kautta jatkossa, jos palkka ei muuten nouse.

Vuokratyön kautta saat paremman palkan, mutta lomat ovat yksityisten alojen mukaiset, eli viisi viikkoa vuosi.

Kuule kun keikkalaisena sitä lomaa saa pitää milloin ja miten paljon haluaa. Ei sitä tarvitse anoa keneltäkään. Lomarahat kun maksetaan joka palkan yhteydessä.

Ei käytännössä perseaukisilta mammoilta jää lomat pitämättä, ne lomarahat kun menee siihen sähkölaskuun

Ei jää. Joka palkkakuitissa lomarahat on erikseen eritelty ja ne on helppo laittaa sivuun lomaa varten. Keikkailemalla kun saa kolminkertaisen liksan ja samalla lomaliksan :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kenenkään ei tarvitse irtisanoutua ellei halua, ihan sama kuuluuko liittoon tai ei. Tehy korostaa sitä että se on henkilökohtainen päätös ja seuraukset kantaa henkilö itse. Jollain 100 euron miinus verot eli 58 eur netto avustuksella ei pitkälle pötki.

Tehy voi myös luvata että työnantaja ottaa takaisin vanhoina työntekijöinä, mutta totuus on se ettei työnantajalla ole siihen mitään velvollisuutta. Kun hoitajat irtisanoutuvat ja menevät työkkäriin, työnantaja voi ottaa alan minimipalkalla saman työntekijän töihin. Lomat työntekijä menettää. Eli työnantaja voittaa rahallisesti. Ja jos työntekijä kieltäytyy menemästä töihin, tulee joka kerta 3kk karenssi.

Ainoa keino on ottaa nimi pois Valviran listoilta, mutta silloin ei myöskään keikkailla. 

Silloin voi mennä vaikka päiväkotiin tuurailemaan, sinne ei tarvita oikeuksia.

Ei sinnekkään vaan mennä. Ei hoitajilla ole siihen työhön pätevyyksiä 

Kyllä mennään. Omassa kunnassa siellä pyörii kaikki ylioppilaatkin. Mitä pätevyyksiä heillä on?

Vierailija kirjoitti:

Tehy ja Super huutavat, että hoitajien lakko-oikeus on viety pakkolailla. Ja itse sitten painostavat hoitajia eroamaan töistään. Tässä kyllä mennään todella hämärän rajamailla.

Millä tavoin ja millä sanamuodoilla teitä on painostettu eroamaan? Kuka on painostanut?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän joukkoirtisanoutumisen ei kyllä kenellekään pitäisi olla mikään kynnyskysymys. Hoitajien ei todellakaan tarvitse pelätä, että nyt jää vuokrat maksamatta ja talvihaalarit ostamatta. Ensinnäkin työtaistelutoimi on niin raju, että jos ja kun tarpeeksi hoitajia siihen lähtee mukaan, työnantaja ei voi muuta kuin kaivaa kuvettaan ja pistää nimeä sopimuspaperiin. On häviävän pieni mahdollisuus, että ihan oikeasti tilanne päästettäisiin siihen, että hoitajat irtisanoutuisivat massoittain, sehän kaataisi koko yhteiskunnan. Siinä tulisi sitten jo valtio väliin, jos tällaista meinaisi tapahtua.

Että nimiä paperiin vaan kaikki! Hoitajat ovat palkankorotuksensa ansainneet. Hoitajapula on sellainen, että on pakko käyttää järeitä toimia, jotta meillä hoidetaan vielä ensi vuonnakin sairaat, vanhukset ja lapset.

Valtiohan jo valmisteli toimet jolla tulee väliin, potilasturvallisuuslain, jolla voidaan määrätä myös irtisanoutunut hoitaja töihin.

Kaikenlaista sitä voidaan kuvitella määräävänsä. Silti ei ole pakko mennä ja liitto maksaa sakot.

Ja kieltäytymisen jälkeen voi olla varma että samasta paikasta on täysin turha hakea töitä enää 😂

Monetkohan sakot liitto on valmis maksamaan 🤔

Kuka sinne vanhaan paikkaan olisi takaisin menemässäkään?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakkoavustusta tulee 45 päivää, eli karenssiajan ja sen jälkeen sitten liiton päivärahalle juttelemaan työvoimaviranomaisten kanssa viikon parin välein siitä mitäs hommia aletaan tekemään. Kannattaa katsoa uusi työpaikka valmiiksi, sillä tuo TE-putki selittelyineen ei ole millään tavalla tavoittelemisen arvoinen.

Mä osaan kyllä tarvittaessa selitellä, enkä edes koe sitä mitenkään hankalaksi. Itse tosin en edes ajatellut jääväni työttömäksi, vaan jatkan sairaanhoitajana, mutta vuokrafirman kautta jatkossa, jos palkka ei muuten nouse.

Vuokratyön kautta saat paremman palkan, mutta lomat ovat yksityisten alojen mukaiset, eli viisi viikkoa vuosi.

Kuule kun keikkalaisena sitä lomaa saa pitää milloin ja miten paljon haluaa. Ei sitä tarvitse anoa keneltäkään. Lomarahat kun maksetaan joka palkan yhteydessä.

Ei käytännössä perseaukisilta mammoilta jää lomat pitämättä, ne lomarahat kun menee siihen sähkölaskuun

Ei jää. Joka palkkakuitissa lomarahat on erikseen eritelty ja ne on helppo laittaa sivuun lomaa varten. Keikkailemalla kun saa kolminkertaisen liksan ja samalla lomaliksan :)

Höpöhöpö

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän joukkoirtisanoutumisen ei kyllä kenellekään pitäisi olla mikään kynnyskysymys. Hoitajien ei todellakaan tarvitse pelätä, että nyt jää vuokrat maksamatta ja talvihaalarit ostamatta. Ensinnäkin työtaistelutoimi on niin raju, että jos ja kun tarpeeksi hoitajia siihen lähtee mukaan, työnantaja ei voi muuta kuin kaivaa kuvettaan ja pistää nimeä sopimuspaperiin. On häviävän pieni mahdollisuus, että ihan oikeasti tilanne päästettäisiin siihen, että hoitajat irtisanoutuisivat massoittain, sehän kaataisi koko yhteiskunnan. Siinä tulisi sitten jo valtio väliin, jos tällaista meinaisi tapahtua.

Että nimiä paperiin vaan kaikki! Hoitajat ovat palkankorotuksensa ansainneet. Hoitajapula on sellainen, että on pakko käyttää järeitä toimia, jotta meillä hoidetaan vielä ensi vuonnakin sairaat, vanhukset ja lapset.

Valtiohan jo valmisteli toimet jolla tulee väliin, potilasturvallisuuslain, jolla voidaan määrätä myös irtisanoutunut hoitaja töihin.

Kaikenlaista sitä voidaan kuvitella määräävänsä. Silti ei ole pakko mennä ja liitto maksaa sakot.

Ja kieltäytymisen jälkeen voi olla varma että samasta paikasta on täysin turha hakea töitä enää 😂

Monetkohan sakot liitto on valmis maksamaan 🤔

Tehy ei tule hyväksymään sellaista sovintoehdotusta eikä tekemään sellaista työehtosopimusta, jolla joukkoirtisanoutumiseen osallistuvat työntekijät eivät pääsisi entisiin työtehtäviinsä entisin työsopimuksen mukaisin ehdoin ns. vanhoina työntekijöinä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kenenkään ei tarvitse irtisanoutua ellei halua, ihan sama kuuluuko liittoon tai ei. Tehy korostaa sitä että se on henkilökohtainen päätös ja seuraukset kantaa henkilö itse. Jollain 100 euron miinus verot eli 58 eur netto avustuksella ei pitkälle pötki.

Tehy voi myös luvata että työnantaja ottaa takaisin vanhoina työntekijöinä, mutta totuus on se ettei työnantajalla ole siihen mitään velvollisuutta. Kun hoitajat irtisanoutuvat ja menevät työkkäriin, työnantaja voi ottaa alan minimipalkalla saman työntekijän töihin. Lomat työntekijä menettää. Eli työnantaja voittaa rahallisesti. Ja jos työntekijä kieltäytyy menemästä töihin, tulee joka kerta 3kk karenssi.

Ainoa keino on ottaa nimi pois Valviran listoilta, mutta silloin ei myöskään keikkailla. 

Silloin voi mennä vaikka päiväkotiin tuurailemaan, sinne ei tarvita oikeuksia.

Ei sinnekkään vaan mennä. Ei hoitajilla ole siihen työhön pätevyyksiä 

Kyllä mennään. Omassa kunnassa siellä pyörii kaikki ylioppilaatkin. Mitä pätevyyksiä heillä on?

Höpsistä mamma. Ei sua kukaan huoli, leveä perse ja kaikki

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakkoavustusta tulee 45 päivää, eli karenssiajan ja sen jälkeen sitten liiton päivärahalle juttelemaan työvoimaviranomaisten kanssa viikon parin välein siitä mitäs hommia aletaan tekemään. Kannattaa katsoa uusi työpaikka valmiiksi, sillä tuo TE-putki selittelyineen ei ole millään tavalla tavoittelemisen arvoinen.

Mä osaan kyllä tarvittaessa selitellä, enkä edes koe sitä mitenkään hankalaksi. Itse tosin en edes ajatellut jääväni työttömäksi, vaan jatkan sairaanhoitajana, mutta vuokrafirman kautta jatkossa, jos palkka ei muuten nouse.

Vuokratyön kautta saat paremman palkan, mutta lomat ovat yksityisten alojen mukaiset, eli viisi viikkoa vuosi.

Kuule kun keikkalaisena sitä lomaa saa pitää milloin ja miten paljon haluaa. Ei sitä tarvitse anoa keneltäkään. Lomarahat kun maksetaan joka palkan yhteydessä.

Ei käytännössä perseaukisilta mammoilta jää lomat pitämättä, ne lomarahat kun menee siihen sähkölaskuun

Ei jää. Joka palkkakuitissa lomarahat on erikseen eritelty ja ne on helppo laittaa sivuun lomaa varten. Keikkailemalla kun saa kolminkertaisen liksan ja samalla lomaliksan :)

Höpöhöpö

Mikä oli höpöhöpöä? Lomarahat on tietty prosentti palkasta ja mitä suurempi palkka, sen suuremmat lomarahat. 

Tässä tulevaisuus. Loppuu hoitajien pelleily 

https://www.verkkouutiset.fi/a/eva-ehdottaa-ansiosidonnaisen-tilalle-ty…

Eroaisin ennen Tehystä kuin työstäni. Olen jo eläköitynyt, entinen tehyläinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kenenkään ei tarvitse irtisanoutua ellei halua, ihan sama kuuluuko liittoon tai ei. Tehy korostaa sitä että se on henkilökohtainen päätös ja seuraukset kantaa henkilö itse. Jollain 100 euron miinus verot eli 58 eur netto avustuksella ei pitkälle pötki.

Tehy voi myös luvata että työnantaja ottaa takaisin vanhoina työntekijöinä, mutta totuus on se ettei työnantajalla ole siihen mitään velvollisuutta. Kun hoitajat irtisanoutuvat ja menevät työkkäriin, työnantaja voi ottaa alan minimipalkalla saman työntekijän töihin. Lomat työntekijä menettää. Eli työnantaja voittaa rahallisesti. Ja jos työntekijä kieltäytyy menemästä töihin, tulee joka kerta 3kk karenssi.

Ainoa keino on ottaa nimi pois Valviran listoilta, mutta silloin ei myöskään keikkailla. 

Silloin voi mennä vaikka päiväkotiin tuurailemaan, sinne ei tarvita oikeuksia.

Ei sinnekkään vaan mennä. Ei hoitajilla ole siihen työhön pätevyyksiä 

Kyllä mennään. Omassa kunnassa siellä pyörii kaikki ylioppilaatkin. Mitä pätevyyksiä heillä on?

Höpsistä mamma. Ei sua kukaan huoli, leveä perse ja kaikki

Höpsistä kun huolisi, mutta ei tarvitse mennä.