Hoitajista on hirvittävä pula ja lisää pitäisi saada töihin tai koko terveydenhuoltojärjestelmä kaatuu lopullisesti. Miksi sitten hoitajia kohdellaan todella ikävästi ja palkkoja ei nosteta? Mikä logiikka tässä on???
Helsingin kaupunki ei maksa hoitajille palkkoja, mutta konsulteille riittää miljoonia. Hoitajat eivät ole saaneet merkittävää korotusta palkkoihinsa 15 vuoteen. Hoitajien laillinen lakko torpattiin oikeusteitse ja hoitajia on uhattu poliiseilla ja kahden miljoonan euron uhkasakolla. Eräs hoitaja tuomittiin lääkärin tekemästä virheestä, mutta lääkäriä ei. Hoitajat saavat niskaansa pelkkää paskaa ihan yhteiskunnankin taholta.
En yhtään ihmettele, että hoitajia lähtee muihin töihin kiihtyvällä tahdilla ja henkilöstöpula vain pahenee. Terveydenhuolto on kriisissä.
Ihmettelen päättäjien toimintaa, koska yleensähän halutuista työntekijöistä kilpaillaan ja heille tarjotaan kunnon edut ja muhkea palkka. Nyt kuitenkin tehdään kaikki mahdollinen, että viimeisetkin hoitajat saataisiin savustettua pois töistä.
Onko tässä kaiken takana sellainen tosiasia, että hoitajapula tuo yhteiskunnalle aivan valtaisat säästöt eikä hoitajia tosiasiassa haluta yhtään enempää töihin?? Ihmisiä ajetaan näin käyttämään yksityisen sektorin lääkäriasemia. Jotain tällaista on pakko olla, ei tuota päättäjien toimintaa voi muuten mitenkään ymmärtää.
Kommentit (260)
Onhan se vähän hassua kun koko ajan itketään että hoitajat ovat niin tärkeitä yhteiskunnallemme ja sitten samalla ei ole yhtään kiinnostusta parantaa niiden palkkoja tai työolosuhteita.
Eikä tämä ole mikään uusi asia. 20 vuotta putkeen ollaan nyt säästetty sairaanhoidosta. Ei tämä ole mitään uutta. Päättäjille on vaan ollut muut asiat tärkeämpiä kuin oman maan sairaanhoito. 8 miljardilla (Uniper) plus 4 miljardilla (koronatuet etelä-eurooppaan) saisi varmaan muutaman epäkohda ihan kotimaassa hoidettua kuntoon. Mutta kun ei ole halua, niin tässä ollaan.
Vierailija kirjoitti:
Mitäs tässä asiassa on enää keskusteltavaa? Pelkkää huutoa ja uhriutumista. Hoitajat olisivat saaneet kunta-alan palkankorotuksen, mutta se ei kelvannut. Nyt vaan irtisanoutukoot hommistaan jos niin mieli tekee. Kyllä sieltä aina joku työpaikkaa tarvitseva tulee tilalle, sillä ajat on kovat.
Kuule, se kuntakorotus maksettiin solidaarisuus syistä myös hoitajille, koska ovat kuntien paöveluksessa.
Mutta hoitajat eivät allekirjoittaneet työrauha sopimusta, siksi he voivat vielä lakkoilla.
Nyt hoitajat voivat siis lakkoilla, ja vaatia vielä lisää palkkaa.
Yleinen kunta-alan korotus ei heille riittänyt.
Vierailija kirjoitti:
Mitäs tässä asiassa on enää keskusteltavaa? Pelkkää huutoa ja uhriutumista. Hoitajat olisivat saaneet kunta-alan palkankorotuksen, mutta se ei kelvannut. Nyt vaan irtisanoutukoot hommistaan jos niin mieli tekee. Kyllä sieltä aina joku työpaikkaa tarvitseva tulee tilalle, sillä ajat on kovat.
Nyt kun vielä kerrot, mikä paikka on tuo mystinen sieltä?
Vierailija kirjoitti:
Mitäs tässä asiassa on enää keskusteltavaa? Pelkkää huutoa ja uhriutumista. Hoitajat olisivat saaneet kunta-alan palkankorotuksen, mutta se ei kelvannut. Nyt vaan irtisanoutukoot hommistaan jos niin mieli tekee. Kyllä sieltä aina joku työpaikkaa tarvitseva tulee tilalle, sillä ajat on kovat.
Kyllähän hoitajat sai ne samat palkankorotukset mitä kunta-ala sai, sen lisäksi vuoden vaihteen jälkeen saavat hyvinvointialueiden palkkaharmonisoinnin takia isot korotukset mitkä maksaa veronmaksajille noin miljjardin vuodessa. Nyt on kyse enään siitä että pitäisi saada viiden vuoden ajan noiden korotusten päälle 3,7%/vuosi enemmän kuin mitä muut palkansaajat saa, eli viidessä vuodessa yli 20% enemmän tartteis saada kuin muut palkansaajat jolloin se aloittevan hoitsun "peruspalkkakin" huitelisi päälle 4000€/kk.
Vierailija kirjoitti:
Minä odottelen sitä, että teho-osaston hoitsujen lakon aikana maantiellä kolaroi pikkubussi täynnä junnukiekkoilijoita tai -futaajia ja mopoauto. Sellainen 15-20 kuollutta ja vakavasti loukkaantunutta teiniä ja esiteiniä.
Jep, sitä minä odottelen, ja reaktioita siihen.
Minä odotan myös. Toivottavasti siinä bussissa on niiden henkilöiden läheisiä, jotka ovat olleet päättämässä hoitajien palkoista, korona-rokotepakosta sekä nyt haluavat viedä heiltä oikeuden työtaisteluun.
Arvovalinta: On tultu siihen pisteeseen, että terveydenhoitoon ei haluta laittaa rahaa, eihän tuossa mistään muusta ole kyse. Jos olisi toisin, niin esim. huonoihin työoloihin olisi puututtu jo ajat sitten: Se ei ole kiinnostanut, niin nyt hoitajat haluavat enemmän palkkaa niissä huonoissa työoloissa työskentelystä, koska kokevat, että eivät tällä hetkellä saa siitä riittävää korvausta.
Mutta aika selvää on, että tämä ei käy ja missään ei anna työnantajat periksi: Tietävät kyllä missä hoitoala menee, joten hoitoalaa ajetaan tarkoituksellisesti alas, siinähän ei uhrata hoitajia, vaan ne potilaat, ne kaikista heikoimmat, joiden hengissä olemisesta ei ole yhteiskunnalle mitään hyötyä: Tämä taas tarkoittaa sitä, että jokainen meistä tulee olemaan jossain vaiheessa tällainen hyödytön, jota ei hoideta, vaan jonka annetaan kuolla ja toivotaan, että se kuoleminen tapahtuisi mahdollisimman hiljaa ja pois muiden silmistä.
Kannattaisi oppia elämään terveellisesti. Myöhemmin meillä seulotaan kuolemaan ohjattavat.
OlliPolli kirjoitti:
Onhan se vähän hassua kun koko ajan itketään että hoitajat ovat niin tärkeitä yhteiskunnallemme ja sitten samalla ei ole yhtään kiinnostusta parantaa niiden palkkoja tai työolosuhteita.
Eikä tämä ole mikään uusi asia. 20 vuotta putkeen ollaan nyt säästetty sairaanhoidosta. Ei tämä ole mitään uutta. Päättäjille on vaan ollut muut asiat tärkeämpiä kuin oman maan sairaanhoito. 8 miljardilla (Uniper) plus 4 miljardilla (koronatuet etelä-eurooppaan) saisi varmaan muutaman epäkohda ihan kotimaassa hoidettua kuntoon. Mutta kun ei ole halua, niin tässä ollaan.
Et näköjään edes tiedä, kuka hoitajien palkan maksaa.
Ei ole kysymys valtion rahoista, vaan kuntien rahoista.
Kuntien verotuloista ne hoitajien palkat maksetaan.
Eri asia ensi vuonna, kun uusi sote aloittaa hyvinvointialueilla.
Sen rahoittaa valtio, ja hoitajienkin palkanmaksajaksi muuttuu valtio.
Puhu vain asioista, joista tiedät jotain. Tästä et näköjään tiedää yhtään mitään.
ei suomen hoitsuista väliä tärkeämpää on että kreikassa ja italiassa pääsevät siirtymään 4 pv työviikkoon ja onhan se kamalaa jos saksassa tulee asunnoissa kylmä. TOVERI TYTÖT AJATTELEVAT GLOPAALISTI.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse ei ole palkkojen pienuudesta, sillä hoitajalla ei voi olla maisteritasoista palkkaa.
Kyse on työn kuormittavuudesta, kun kunnat eivät pakkkaa tarpeeksi vakituisia hoitajia. Syyttäkää kuntia. Palkka on oikeasuhtainen. Työmäärää keveämmäksi. Lisää hoitajia.
Heippa
Paikkoja on auki, mutta hakijoita ei ole. Kerro ihmeessä, että mistä saa hoitajia.Tämä. Ihme pösilöitä, kun jaksavat jauhaa, että "ei se palkan suuruus vaan se, että enempi hoitajia ja vähemmän kuormitusta". No mutta milläs hemmetillä saat enemmän niitä hoitajia, kun ei ole tulijoita?? Silloin voitaisiin kuormitusta laskea vain sillä, että otetaan vähemmän potilaita (näin itseasiassa tehtykin) ja sepäs toimii hyvin näin niin kun kansan näkökulmasta. Tuossa palkankorotuksessa on yhtenä ideana nimenomaan myös se, että tehdään työstä houkuttelevampaa. Ei ketään kiinnosta tehdä yltiökuormittavaa työtä pienellä palkalla. Toki omasta mielestä niitä merkittävimpiä syitä kuormittavuuteen on myös alan kehno organisointi/johtaminen. Mutta niiden korjaaminen vie aikaa.
Entisenä sairaanhoitajana sanoisin, että tässä on noidankehä. Tilanne on ollut tiedossa jo vuosikymmeniä. Eläkkeelle lähteneiden määrä on koko ajan kasvanut suurten ikäluokkien eläköityessä ja nyt on vuorossa ja edessä meidän 1950- ja 1960-luvulla syntyneiden (jotka olemme seuraavaksi suurimmat ikäluokat) eläköityminen. Ikääntyminen tuo mukanaan sairauksia, jotka tarvitsevat hoitoa. Ja kun elinikä nousee, lisääntyy myös sairauksien määrä. Lääketiede on myös kehittynyt ja nyt pystytään hoitamaan monia sellaisiakin sairauksia, jotka vielä 1980-luvulla olivat lähes poikkeuksetta "kuolemantuomio".
Jos olisi haluttu estää tai ainakin hillitä nykytilanteen (ja tulevan) syntymistä, olisi jo aikoja sitten merkittävästi lisätty hoitoalan aloituspaikkoja. Ja palkattu hoitajia lisää niin, ettei yhden tai kahden hoitajan sairasloma aiheuta työyksikössä merkittävää ongelmaa. Nyt on kuitenkin tehty se virhe, että yksiköitä on yritetty pitää toiminnassa minimimiehityksellä, jolloin ei ole käytännössä lainkaan pelivaraa, jos työntekijöitä on lomalla tai sairaana. Ylitöistä ja tuplatyövuoroista on tullut "uusi normaali". Moni alalle opiskeleva näkee tämän todellisuuden jo harjoittelujaksoilla. Ja valitettavasti, kun mennään "minimimiehityksellä miinus viisi" , ei ole aikaa ohjata opiskelijoita siten kuin opiskelijoita pitäisi voida ohjata.
Tilanteen korjaaminen on paljon vaikeampaa kuin jos ei olisi lainkaan päästetty tilannetta tällaiseksi. Ihan samoin kuin syövällä, joka todetaan ja hoidetaan ajoissa, on paljon parempi ennuste kuin syövällä, joka todetaan vasta sitten, kun se on jo levinnyt.
Vierailija kirjoitti:
OlliPolli kirjoitti:
Onhan se vähän hassua kun koko ajan itketään että hoitajat ovat niin tärkeitä yhteiskunnallemme ja sitten samalla ei ole yhtään kiinnostusta parantaa niiden palkkoja tai työolosuhteita.
Eikä tämä ole mikään uusi asia. 20 vuotta putkeen ollaan nyt säästetty sairaanhoidosta. Ei tämä ole mitään uutta. Päättäjille on vaan ollut muut asiat tärkeämpiä kuin oman maan sairaanhoito. 8 miljardilla (Uniper) plus 4 miljardilla (koronatuet etelä-eurooppaan) saisi varmaan muutaman epäkohda ihan kotimaassa hoidettua kuntoon. Mutta kun ei ole halua, niin tässä ollaan.
Et näköjään edes tiedä, kuka hoitajien palkan maksaa.
Ei ole kysymys valtion rahoista, vaan kuntien rahoista.
Kuntien verotuloista ne hoitajien palkat maksetaan.Eri asia ensi vuonna, kun uusi sote aloittaa hyvinvointialueilla.
Sen rahoittaa valtio, ja hoitajienkin palkanmaksajaksi muuttuu valtio.
Puhu vain asioista, joista tiedät jotain. Tästä et näköjään tiedää yhtään mitään.
Et oo sitten ikinä kuullut valtionosuuksista, jotka kunnat ovat käyttäneet sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämiseen?
Mun mielestä hyvä ratkaisu olisi se, että kaikki ne, jotka sanoo hoitajilla olevan työhön nähden hyvä palkka, ja että hoitajilla ei ole oikeutta valittaa työoloistaan, kiireestään tai mistään, menisivät työskentelemään hoitajiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse ei ole palkkojen pienuudesta, sillä hoitajalla ei voi olla maisteritasoista palkkaa.
Kyse on työn kuormittavuudesta, kun kunnat eivät pakkkaa tarpeeksi vakituisia hoitajia. Syyttäkää kuntia. Palkka on oikeasuhtainen. Työmäärää keveämmäksi. Lisää hoitajia.
Miksi sitten Suomessa on hoitajia keskimäärin enemmän kuin Euroopassa? Miksi johtaminen ja työn organisointi on niin huonoa, että työ on kuormittavaa?
Suomessa hoitajia on keskimäärin enemmän kuin Euroopassa sen takia, että lääkäreitä on vastaavasti vähemmän. Hoitajia on palkattu halvemmalla tekemään lääkärien töitä. Sen voit tarkastaa helpolla esim tästä pohjoismaisesta vertailusta: https://www.kt.fi/blogi/2020/laakarikoulutusta-on-lisattava
Vierailija kirjoitti:
Kovin huolehditaan, ettei hoitajia ole eikä kukaan opiskele enää hoitajaksi.
Kaikkiin opiskelupaikkoihin on kuitenkin kova tunku ja vain osa pääsee sairaanhoitajaopiskelijaksi. On myös verkkokoulutusopiskelua, joten eiköhän se palkka ole ihan sopiva yleiskorotuksilla.
Se, mihin pitäisi enemmän kiinnittää huomiota, on töiden vaativuuksien ero ja niiden oikea palkitseminen.
MItä sä horiset? Opiskelupaikkoja ei nimenomaan saada täytettyä, tästä on kyllä ollut uutisia. Mutta ethän sä niitä lue, vaan haluat jankuttaa omaa agendaasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäs tässä asiassa on enää keskusteltavaa? Pelkkää huutoa ja uhriutumista. Hoitajat olisivat saaneet kunta-alan palkankorotuksen, mutta se ei kelvannut. Nyt vaan irtisanoutukoot hommistaan jos niin mieli tekee. Kyllä sieltä aina joku työpaikkaa tarvitseva tulee tilalle, sillä ajat on kovat.
Kyllähän hoitajat sai ne samat palkankorotukset mitä kunta-ala sai, sen lisäksi vuoden vaihteen jälkeen saavat hyvinvointialueiden palkkaharmonisoinnin takia isot korotukset mitkä maksaa veronmaksajille noin miljjardin vuodessa. Nyt on kyse enään siitä että pitäisi saada viiden vuoden ajan noiden korotusten päälle 3,7%/vuosi enemmän kuin mitä muut palkansaajat saa, eli viidessä vuodessa yli 20% enemmän tartteis saada kuin muut palkansaajat jolloin se aloittevan hoitsun "peruspalkkakin" huitelisi päälle 4000€/kk.
Jos palkkaharmonisoinnin yhteydessä saa ison palkankorotuksen, tarkoittaa se sitä, että on aiemmin tehnyt työtä paljon pienemmällä palkalla kuin jotkut muut samassa työssä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse ei ole palkkojen pienuudesta, sillä hoitajalla ei voi olla maisteritasoista palkkaa.
Kyse on työn kuormittavuudesta, kun kunnat eivät pakkkaa tarpeeksi vakituisia hoitajia. Syyttäkää kuntia. Palkka on oikeasuhtainen. Työmäärää keveämmäksi. Lisää hoitajia.
Heippa
Paikkoja on auki, mutta hakijoita ei ole. Kerro ihmeessä, että mistä saa hoitajia.Tämä. Ihme pösilöitä, kun jaksavat jauhaa, että "ei se palkan suuruus vaan se, että enempi hoitajia ja vähemmän kuormitusta". No mutta milläs hemmetillä saat enemmän niitä hoitajia, kun ei ole tulijoita?? Silloin voitaisiin kuormitusta laskea vain sillä, että otetaan vähemmän potilaita (näin itseasiassa tehtykin) ja sepäs toimii hyvin näin niin kun kansan näkökulmasta. Tuossa palkankorotuksessa on yhtenä ideana nimenomaan myös se, että tehdään työstä houkuttelevampaa. Ei ketään kiinnosta tehdä yltiökuormittavaa työtä pienellä palkalla. Toki omasta mielestä niitä merkittävimpiä syitä kuormittavuuteen on myös alan kehno organisointi/johtaminen. Mutta niiden korjaaminen vie aikaa.
Hoitajan palkka voisi olla vaikka 5000e, enkä kyllä siltikään harkitsisi hoitajaksi ryhtymistä. En jaksa ihmisiä, enkä ole sosiaalinen, en pidä siitä että joudun puhumaan tuntemattomille. Siksi kouluttauduin 7v yliopistossa humanistiksi. Palkka ei päätä huimaa, 2200e museoalalla, mutta pärjään sillä ja teen sitä mistä pidän.
Menetkö mieluummin töihin, jossa sinua arvostetaan, kehutaan, saat mukavasti palkkaa, on riittävästi porukkaa tekemässä hommia ja työolosuhteet muutenkin kunnossa, pystyt sopimaan joustavasti töistä jne.
Vai menisitkö mieluummin töihin, jossa päällesi syljetään, sinua väheksytään, haukutaan, sinut pakotetaan töihin, painostetaan, uhkaillaan, joudut tekemään 10 ihmisen työt, voit joutua rikosvastuuseen muiden ihmisten virheistä etkä pysty suunnitelemaan vapaitasi koska työajat on pelkkää kaaosta.
Ei luulisi olevan kovin vaikea päätös.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse ei ole palkkojen pienuudesta, sillä hoitajalla ei voi olla maisteritasoista palkkaa.
Kyse on työn kuormittavuudesta, kun kunnat eivät pakkkaa tarpeeksi vakituisia hoitajia. Syyttäkää kuntia. Palkka on oikeasuhtainen. Työmäärää keveämmäksi. Lisää hoitajia.
Miksi sitten Suomessa on hoitajia keskimäärin enemmän kuin Euroopassa? Miksi johtaminen ja työn organisointi on niin huonoa, että työ on kuormittavaa?
Suomessa hoitajia on keskimäärin enemmän kuin Euroopassa sen takia, että lääkäreitä on vastaavasti vähemmän. Hoitajia on palkattu halvemmalla tekemään lääkärien töitä. Sen voit tarkastaa helpolla esim tästä pohjoismaisesta vertailusta: https://www.kt.fi/blogi/2020/laakarikoulutusta-on-lisattava
Täällä olisi vaikka kuinka paljon nuoria haluamassa lääkäreiksi, vaan liitto pitää koulutettavien määrää alhaisina että saisivat sanella itselleen +6000e kk palkkaa. Nyt ne nuoret lähtevät opiskelemaan ulkomaille, osa varmasti myös jääkin sinne, Ruotsiin ja Tanskaan.
Suomi käyttää terveydenhuollon menoihin pienemmän osuuden bruttokansantuotteesta kuin muut pohjoismaat. Tämä säästö saadaan aikaan hoitajien kustannuksella.
Tämä. Ihme pösilöitä, kun jaksavat jauhaa, että "ei se palkan suuruus vaan se, että enempi hoitajia ja vähemmän kuormitusta". No mutta milläs hemmetillä saat enemmän niitä hoitajia, kun ei ole tulijoita?? Silloin voitaisiin kuormitusta laskea vain sillä, että otetaan vähemmän potilaita (näin itseasiassa tehtykin) ja sepäs toimii hyvin näin niin kun kansan näkökulmasta. Tuossa palkankorotuksessa on yhtenä ideana nimenomaan myös se, että tehdään työstä houkuttelevampaa. Ei ketään kiinnosta tehdä yltiökuormittavaa työtä pienellä palkalla. Toki omasta mielestä niitä merkittävimpiä syitä kuormittavuuteen on myös alan kehno organisointi/johtaminen. Mutta niiden korjaaminen vie aikaa.