Lue keskustelun säännöt.
Luin kirjan Bullshit Jobs ja tajusin että maailma on täynnä turhia töitä
10.09.2022 |
Todella silmiä avaava kirja, jota voin suositella kaikille. En tiedä onko suomennettu. Kirjoittaja on antropologi David Graeber.
Graeber havainnollistaa kirjassa kuinka etenkin suurin osa pikkupomoista on käytännössä turhia paperinpyörittelijöitä ja työpaikan pellejä joiden tarkoituksena on oikeuttaa työnsä olemassaolo häiritsemällä alaisiaan bookkaamalla turhia wellness-koulutuksia jne. Sitten on myös paljon työntekijöitä, joiden työ perustuu siihen, että joku muu ei tee töitään kunnolla ("virheiden metsästäjät") sekä ihan perinteisiä byrokraatteja joiden tehtävä on pistää raksi ruutuun.
Graeberin mukaan bullshit jobeja löytyy erityisesti pankki- ja finanssialalta mutta myös esimerkiksi viihdetuotannoista. Usein mitä bullshitimpi työ, sitä hienomman kuuloinen titteli.
Kommentit (113)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sehän ei näille pikkupomoille sovi, että olisivat tarpeettomia, joten aletaan mikromanagereiksi. Puututaan asioihin, jotka hoituisivat paljon paremmin puuttumista.
Pari elävän elämän esimerkkiä:
- Esimies ei uskaltanut antaa kellekään helaperjantainta lomaksi, ettei vaan joillekin tulisi paha mieli. Kyseessä oli yritysasiakkaiden kanssa tehtävää työtä, joten asiakkaat lomailivat kaikki sen päivän ja töihin pakotetut tyypit hajoilivat tylsyyteen ja ärsytykseen.
Kuvittele tilanne, ettei pikkupomoja olisi. Antaisiko toimitusjohtaja sinulle loman yhtään sen helpommin?
Onko toimitusjohtajilla yleensäkään aikaa ruveta selvittelemään kaikkia työntekijöidensä ongelmia (silloin kun niitä tulee)? Onko heillä aikaa vetää kaikki palaverit läpi?
Jotenkin en ihan usko.
Loppuun on kai pakko sanoa, etten itse ole mikää pikkupomo, koska joku tulee nyt kuitenkin sellaista väittämään. Olen ollut koko työurani ajan alimmalla portaalla.
Uskon kyllä sinua, mutta myös edeltävä pointti on hyvä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Väärä ajatussuunta. Emme tarvitse takuutöitä vaan takuutoimeentulon. Töitä ei tule riittämään kaikille eikä työnteon pitäisi olla mikään itseisarvo. Jos työpaikkoja keksitään tyhjästä, lopputulos on juuri bullshit työt.
Mutta mikä on riittävä toimeentulo? Onko se niin pieni summa, että sillä just elää, mutta harrastukset saavat olla kirjastossa käynti ja metsässä kävely? Paljon työssäkäyvät saavat rahaa? Todella harva rakastaa työtään, joten palkan pitäisi olla huomattavasti suurempi kuin takuutoimeentulo, että ne pakolliset hommat saadaan hoidettua. Jos takuutoimeentulolla juuri ja juuri elää, mutta työssäkäynnistä saa merkittävän korvauksen, niin aika nopeasti käy niin, että ihmiset haluavatkin töihin.
Aivan! Olet täysin oikeassa. Siksi perustulo on ongelmallinen. Mutta se on ongelmallinen sen takia, että äärioikeistolaisten takia perustuloa pidetään matalana :-( Niiden ideologiahan on, että köyhät kärsii :-(
Tietääkö kukaan, kuka ajaisi tällaista asiaa? 4 päivän työviikkoa on kyllä ehdotettu, ja minkä äärioikeistolaisen hyökkäyksen se ehdotus sai päälleen!
Vierailija kirjoitti:
Tietääkö kukaan, kuka ajaisi tällaista asiaa? 4 päivän työviikkoa on kyllä ehdotettu, ja minkä äärioikeistolaisen hyökkäyksen se ehdotus sai päälleen!
Vasemmistoliitto.
Suurin osa täällä roikkuvista on todennäköisesti siinä kirjassa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sehän ei näille pikkupomoille sovi, että olisivat tarpeettomia, joten aletaan mikromanagereiksi. Puututaan asioihin, jotka hoituisivat paljon paremmin puuttumista.
Pari elävän elämän esimerkkiä:
- Esimies ei uskaltanut antaa kellekään helaperjantainta lomaksi, ettei vaan joillekin tulisi paha mieli. Kyseessä oli yritysasiakkaiden kanssa tehtävää työtä, joten asiakkaat lomailivat kaikki sen päivän ja töihin pakotetut tyypit hajoilivat tylsyyteen ja ärsytykseen.
Kuvittele tilanne, ettei pikkupomoja olisi. Antaisiko toimitusjohtaja sinulle loman yhtään sen helpommin?
Onko toimitusjohtajilla yleensäkään aikaa ruveta selvittelemään kaikkia työntekijöidensä ongelmia (silloin kun niitä tulee)? Onko heillä aikaa vetää kaikki palaverit läpi?
Jotenkin en ihan usko.
Loppuun on kai pakko sanoa, etten itse ole mikää pikkupomo, koska joku tulee nyt kuitenkin sellaista väittämään. Olen ollut koko työurani ajan alimmalla portaalla.
Sun näkemys pikkupomojen tehtävistä on sellainen, että hyväksyy lomat? Ja selvittää ongelmat? Mitähän ongelmia tällaiset pikkupomot kykenee ratkaisemaan, joita työntekijät eivät itse pystyisi? Eikö yritykselle tule aika kalliiksi maksaa ihan turhalle tyypille palkkaa lomien hyväksymisestä? Miten usein nämä palsut ovat hyödyllisiä?
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa täällä roikkuvista on todennäköisesti siinä kirjassa
Kyllä, koska ainakin 60 % töistä on tällaisia. Jotkut eivät vaan asiaa tunnusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sehän ei näille pikkupomoille sovi, että olisivat tarpeettomia, joten aletaan mikromanagereiksi. Puututaan asioihin, jotka hoituisivat paljon paremmin puuttumista.
Pari elävän elämän esimerkkiä:
- Esimies ei uskaltanut antaa kellekään helaperjantainta lomaksi, ettei vaan joillekin tulisi paha mieli. Kyseessä oli yritysasiakkaiden kanssa tehtävää työtä, joten asiakkaat lomailivat kaikki sen päivän ja töihin pakotetut tyypit hajoilivat tylsyyteen ja ärsytykseen.
Kuvittele tilanne, ettei pikkupomoja olisi. Antaisiko toimitusjohtaja sinulle loman yhtään sen helpommin?
Onko toimitusjohtajilla yleensäkään aikaa ruveta selvittelemään kaikkia työntekijöidensä ongelmia (silloin kun niitä tulee)? Onko heillä aikaa vetää kaikki palaverit läpi?
Jotenkin en ihan usko.
Loppuun on kai pakko sanoa, etten itse ole mikää pikkupomo, koska joku tulee nyt kuitenkin sellaista väittämään. Olen ollut koko työurani ajan alimmalla portaalla.
Sun näkemys pikkupomojen tehtävistä on sellainen, että hyväksyy lomat? Ja selvittää ongelmat? Mitähän ongelmia tällaiset pikkupomot kykenee ratkaisemaan, joita työntekijät eivät itse pystyisi? Eikö yritykselle tule aika kalliiksi maksaa ihan turhalle tyypille palkkaa lomien hyväksymisestä? Miten usein nämä palsut ovat hyödyllisiä?
Öööö? Ketjun otsikko?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja tällä palstalla äärioikeistolaiset on aina pakottamassa kaikkia työhön, koska kaikkia tarvitaan. Totuus on, että yhteiskunta toimii hyvin pienellä määrällä ihmisiä.
Näin on, mutta edelleen ihmiset pääsääntöisesti haluavat olla hyödyksi ja tehdä jotain mielekästä.
Yhä tarvitaan leipää ja sirkushuveja.
Osa töistä on siirtynyt koneille, mm. maatalous. Ei siellä ole enää kuokka ja Jussi hommaamassa ruokaa pelkästään omalle perheelle, vaan Jussi on miljoonaliikevaihtoisen firman toimitusjohtaja ja Jussin vaimo käy töissä tilan ulkopuolella.
Se, että kaikille ei riitä järkevää työtä, on yksi nykyajan ongelmista. Ratkaisu siihen ei kuitenkaan ole se, että osa saa tehdä oikeita töitä palkkaa vastaan ja osa käy 9 euron askartelukurssilla.
Kannattavampaa olisi, että isompi joukko tekisi vähemmän töitä. Toisaalta se lisäisi nimenomaan sitä bullshit-duunia, kun jonkun pitäisi koordinoida ja kontrolloida entistä suuremman joukon työntekoa.
Joka tapauksessa yhteiskunta toimisi pienellä määrällä ihmisiä.
Yhteiskuntamme toimisi myös vähemmällä verojen imemisellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa somesta on täysin turhaa työtä.
Eihän se edes ole työtä. Jos tuo somepelleily loppuisi, kukaan ei huomaisi eroa. Tosin ärtymys kenties vähenisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja tällä palstalla äärioikeistolaiset on aina pakottamassa kaikkia työhön, koska kaikkia tarvitaan. Totuus on, että yhteiskunta toimii hyvin pienellä määrällä ihmisiä.
Näin on, mutta edelleen ihmiset pääsääntöisesti haluavat olla hyödyksi ja tehdä jotain mielekästä.
Yhä tarvitaan leipää ja sirkushuveja.
Osa töistä on siirtynyt koneille, mm. maatalous. Ei siellä ole enää kuokka ja Jussi hommaamassa ruokaa pelkästään omalle perheelle, vaan Jussi on miljoonaliikevaihtoisen firman toimitusjohtaja ja Jussin vaimo käy töissä tilan ulkopuolella.
Se, että kaikille ei riitä järkevää työtä, on yksi nykyajan ongelmista. Ratkaisu siihen ei kuitenkaan ole se, että osa saa tehdä oikeita töitä palkkaa vastaan ja osa käy 9 euron askartelukurssilla.
Kannattavampaa olisi, että isompi joukko tekisi vähemmän töitä. Toisaalta se lisäisi nimenomaan sitä bullshit-duunia, kun jonkun pitäisi koordinoida ja kontrolloida entistä suuremman joukon työntekoa.
Joka tapauksessa yhteiskunta toimisi pienellä määrällä ihmisiä.
Yhteiskuntamme toimisi myös vähemmällä verojen imemisellä.
Totta kai! Mutta verot tekevät yhteiskunnalle SUUREN palveluksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Väärä ajatussuunta. Emme tarvitse takuutöitä vaan takuutoimeentulon. Töitä ei tule riittämään kaikille eikä työnteon pitäisi olla mikään itseisarvo. Jos työpaikkoja keksitään tyhjästä, lopputulos on juuri bullshit työt.
Mutta mikä on riittävä toimeentulo? Onko se niin pieni summa, että sillä just elää, mutta harrastukset saavat olla kirjastossa käynti ja metsässä kävely? Paljon työssäkäyvät saavat rahaa? Todella harva rakastaa työtään, joten palkan pitäisi olla huomattavasti suurempi kuin takuutoimeentulo, että ne pakolliset hommat saadaan hoidettua. Jos takuutoimeentulolla juuri ja juuri elää, mutta työssäkäynnistä saa merkittävän korvauksen, niin aika nopeasti käy niin, että ihmiset haluavatkin töihin.
Minä saan palkastani omaan käyttööni hieman yli 1800 euroa kuukaudessa, tuo on ihan normaali palkka alhaiselle suorittavaa työtä tekevälle. Elän tuolla rahalla varsin mukavasti kun elätän vain itseni ja en autoilekaan.
Jokaikinen työ joka tuottaa jotain muusta syystä kuin siitä että sille on tarvetta, on bs job. Suurinosa työstä on siis turhaa. Tämä ei kuitenkaan tarkoita että nämä ihmiset olisi turhia. Olisi parempi yhteiskunnalle ja ihmisten hyvinvoinnille, että se osa joka pystyy ja haluaa tehdä työtä sitä tekee, ja ne jotka ei pysty ja halua keskittyy muutoin tekemään yhteiskunnasta paremman.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mihin tarvitaan suomalaisia hoitajia. ovat aina saikulla, lakossa tai äitiyslomalla. mitään hoitoa ei julkiselta saa ja potilaat kärsivät. rahaa julkinen terveydenhuolto nielee miljardeja, vaikka se ei saa mitään aikaiseksi. täysin turhia bullshit hommia ja veronmaksajien rahojen haaskausta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Väärä ajatussuunta. Emme tarvitse takuutöitä vaan takuutoimeentulon. Töitä ei tule riittämään kaikille eikä työnteon pitäisi olla mikään itseisarvo. Jos työpaikkoja keksitään tyhjästä, lopputulos on juuri bullshit työt.
Mutta mikä on riittävä toimeentulo? Onko se niin pieni summa, että sillä just elää, mutta harrastukset saavat olla kirjastossa käynti ja metsässä kävely? Paljon työssäkäyvät saavat rahaa? Todella harva rakastaa työtään, joten palkan pitäisi olla huomattavasti suurempi kuin takuutoimeentulo, että ne pakolliset hommat saadaan hoidettua. Jos takuutoimeentulolla juuri ja juuri elää, mutta työssäkäynnistä saa merkittävän korvauksen, niin aika nopeasti käy niin, että ihmiset haluavatkin töihin.
Minä saan palkastani omaan käyttööni hieman yli 1800 euroa kuukaudessa, tuo on ihan normaali palkka alhaiselle suorittavaa työtä tekevälle. Elän tuolla rahalla varsin mukavasti kun elätän vain itseni ja en autoilekaan.
Mä saan käteen 1700 euroa kuukaudessa suorittavasta taloushallintotyöstä. Jos saisin tuon tekemättä mitään, niin se olisi ihan ok. Palkkana ihan perseestä.
Vierailija kirjoitti:
mihin tarvitaan suomalaisia hoitajia. ovat aina saikulla, lakossa tai äitiyslomalla. mitään hoitoa ei julkiselta saa ja potilaat kärsivät. rahaa julkinen terveydenhuolto nielee miljardeja, vaikka se ei saa mitään aikaiseksi. täysin turhia bullshit hommia ja veronmaksajien rahojen haaskausta
Mitä ihmettä höpötät? Veroja ei käytetä mihinkään! Verot poistetaan taloudesta!
Mun työ on bullshit job. Mainostoimiston graafikko. Keksin mainoksia suuryritysten tuotteille joita kukaan ei oikeasti tarvitse, jotka saadaan kuvanmuokkauksella näyttämään paremmalta kuin ne oikeasti on, ja sitten väännetään että millaisia mainoslauseita voi käyttää joutumatta pulaan valheellisesta mainonnasta. Ihan turhaa, jopa vahingollista työtä. Moraalinen kuolema ja burn out.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sehän ei näille pikkupomoille sovi, että olisivat tarpeettomia, joten aletaan mikromanagereiksi. Puututaan asioihin, jotka hoituisivat paljon paremmin puuttumista.
Pari elävän elämän esimerkkiä:
- Esimies ei uskaltanut antaa kellekään helaperjantainta lomaksi, ettei vaan joillekin tulisi paha mieli. Kyseessä oli yritysasiakkaiden kanssa tehtävää työtä, joten asiakkaat lomailivat kaikki sen päivän ja töihin pakotetut tyypit hajoilivat tylsyyteen ja ärsytykseen.
Kuvittele tilanne, ettei pikkupomoja olisi. Antaisiko toimitusjohtaja sinulle loman yhtään sen helpommin?
Onko toimitusjohtajilla yleensäkään aikaa ruveta selvittelemään kaikkia työntekijöidensä ongelmia (silloin kun niitä tulee)? Onko heillä aikaa vetää kaikki palaverit läpi?
Jotenkin en ihan usko.
Loppuun on kai pakko sanoa, etten itse ole mikää pikkupomo, koska joku tulee nyt kuitenkin sellaista väittämään. Olen ollut koko työurani ajan alimmalla portaalla.
Sun näkemys pikkupomojen tehtävistä on sellainen, että hyväksyy lomat? Ja selvittää ongelmat? Mitähän ongelmia tällaiset pikkupomot kykenee ratkaisemaan, joita työntekijät eivät itse pystyisi? Eikö yritykselle tule aika kalliiksi maksaa ihan turhalle tyypille palkkaa lomien hyväksymisestä? Miten usein nämä palsut ovat hyödyllisiä?
Noo, ilman johtoa syntyy valtatyhjiö, jonka joku sitten nappaa itselleen.
Valitettavasti se tapahtuu myös huonon johdon kanssa. Kiusaajat haistavat heti, jos pomolla ei ole homma hallussa, ja käyttävät tätä törkeästi hyväkseen. Heille järjestyy heidän haluamat lomat ja työtehtävät ja ne ei-mieluisat loma-ajat ja työtehtävät päätyvät niille toisille.
Iso osa suomalaisten työpaikkojen ongelmista ja työpahoinvoinnista johtuu työpaikkakiusaamisesta sekä huonosta lähijohdosta. Esimiehiksi ajautuu tai nostetaan vääränlaisia ihmisiä, eikä esimiestöille ole merkitty oikeaa määrää työaikaa. Jos muita työtehtäviä on liikaa, ei ehdi johtaa. Jos muita töitä on liian vähän, johtaminen alkaa painottua hengailuun ja kyttäämiseen.
Vierailija kirjoitti:
Mun työ on bullshit job. Mainostoimiston graafikko. Keksin mainoksia suuryritysten tuotteille joita kukaan ei oikeasti tarvitse, jotka saadaan kuvanmuokkauksella näyttämään paremmalta kuin ne oikeasti on, ja sitten väännetään että millaisia mainoslauseita voi käyttää joutumatta pulaan valheellisesta mainonnasta. Ihan turhaa, jopa vahingollista työtä. Moraalinen kuolema ja burn out.
Otan todella osaa! Olen sanomattoman pettynyt, että ihmisten on pakko tehdä näitä töitä :-(
Mutta mikä on riittävä toimeentulo? Onko se niin pieni summa, että sillä just elää, mutta harrastukset saavat olla kirjastossa käynti ja metsässä kävely? Paljon työssäkäyvät saavat rahaa? Todella harva rakastaa työtään, joten palkan pitäisi olla huomattavasti suurempi kuin takuutoimeentulo, että ne pakolliset hommat saadaan hoidettua. Jos takuutoimeentulolla juuri ja juuri elää, mutta työssäkäynnistä saa merkittävän korvauksen, niin aika nopeasti käy niin, että ihmiset haluavatkin töihin.