Lääkäri kertoi uutisissa, että se EI ole hoitajien syy, kun tehohoitajien lakon takia ihmisiä kuolee sairaaloissa. Vastuu tehohoidon järjestämisestä on TYÖNANTAJALLA. Työnantajasta pitää tehdä rikosilmoitus, jos se lyö laimin velvollisuutensa. Vai mitä???
Tässä alkaa veronmaksajana kiinnostamaan minne ne veromiljardit oikein dumpataan. Maksamme ihan hitosti veroja ja hätätilanteessa emme saa apua.
Kommentit (154)
Vierailija kirjoitti:
Kyllä, nimenomaan TYÖNANTAJAN huoli ei työntekijän.
Yli 20 vuotta on ollut puhetta hoitajien ahdingosta (työolot, palkka) mutta ei tekoja. Nyt se sitten realisoituu.Oma mokansa työnantajilla
Nimenomaan! Ei tää tilanne todellakaan ole mistään puun takaa tullut, joten miksi mitään ei ole tehty tähän mennessä? Ihan on nyt työnantajalla peiliin katsomisen paikka. Kukaan ei voi väittää etteikö olisi varoitettu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä, nimenomaan TYÖNANTAJAN huoli ei työntekijän.
Yli 20 vuotta on ollut puhetta hoitajien ahdingosta (työolot, palkka) mutta ei tekoja. Nyt se sitten realisoituu.Oma mokansa työnantajilla
Kerro seikkaperäisesti, miten työnantaja voi varmistaa potilasturvallisuuden teho-osastolla, jos pätevät hoitajat ovat lakossa. Jään odottamaan.
Olisi alkanut silloin 20 vuotta sitten jo vähitellen hilaamaan niitä palkkoja asialliselle tasolle niin hoitajia riittäisi tänä päivänä hyvin, eikä muutaman harvan tarvitsisi tappaa itseään työllä. Nyt voikin sitten työnanataja miettiä mitä tehdä. Akuutissa tilanteessa ainoa mahdollisuus tehdä potilas siirtoja. Tässä vaiheessa ei tietenkään mitään niin vakavasti loukkaantuneita edes pidä ottaa lakkoon meneville tehoille että eivät siirtoa kestä. Ja tämäkin olisi pitänyt ennakoida jo heti kun tieto lakosta annettiin. Heti olisi pitänyt ryhtyä järjestelyihin jotta muissa sairaaloissa olisi lisätty kapasiteettia siten, että vaikeimmat keissit ohjautuisivat jo ennakoivasti toisaalle. Onkohan tätäkään tehty, vai sittenkö vasta lakon alkaessa mietitään että mitäs nyt?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On maita missä tämmöiset lakot on kielletty lailla. Siitä tulee sellaiset rangaistukset ettei kukaan uskalla korpilakkoillakaan.
Hoitaja saa palkkaa keskimäärin 3500 kuussa, siihenkö pitäisi saada vielä tonni lisää?
Sh:n peruspalkka on kylläkin 2600e ja lähihoitajan noin 500e vähemmän. Osa toki tienaa lisiä siihen päälle tekemällä iltaa, yötä, pyhiä, tuplavuoroa jne. mutta lisät ovat nimenomaan pelkkiä lisiä.
Mediaanipalkka lasketaankin vuosituloista jaettuna 12:lla. Lisineen, siis. Näin saadaan totuutta vastaava kuva koko ammattikunnan tulokertymästä keskimäärin. Ne tehtävät, joista lisiä maksetaan, kuuluvat sairaanhoitajan työhön.
Palomies saa helsingissä 1870€ kuussa. Tästä kun mainitsee, sairaanhoitajat ulvovat että sen päälle tulee lisät!! Mutta sairaanhoitajat eivät laske omia lisiään vaan pelkän peruspalkan.
Miksi näin?
Miksi palomiehet eivät itse aja omia palkkaetujaan, jos kokevat tuon liian pieneksi korvaukseksi arvokkaasta työstään? Jokainen ammattiryhmä on ensisijassa itse vastuussa oman alansa kehittämisestä ja epäkohtien esiintuomisesta.
Tiedustelin miksi vertaillaan palkkoja lisineen ja se kumotaan uhriutumalla että toiset tienaa vähemmän, ilman lisiä?
Kokonaisvuosiansio on se, mitä pitäisi vertailla. Tietyissä ammateissa on tehtäviä ja työaikoja, joista kompensoidaan lisillä. Tietyissä ei ole, ja se kuuluu pelin henkeen. Vertailu ei siten ole mahdollista muuten kuin kokonaisvuosiansiota vertailemalla,
Aivan, eli hoitajat tienaa sen 3500+ kuussa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On maita missä tämmöiset lakot on kielletty lailla. Siitä tulee sellaiset rangaistukset ettei kukaan uskalla korpilakkoillakaan.
Hoitaja saa palkkaa keskimäärin 3500 kuussa, siihenkö pitäisi saada vielä tonni lisää?
Sh:n peruspalkka on kylläkin 2600e ja lähihoitajan noin 500e vähemmän. Osa toki tienaa lisiä siihen päälle tekemällä iltaa, yötä, pyhiä, tuplavuoroa jne. mutta lisät ovat nimenomaan pelkkiä lisiä.
Mediaanipalkka lasketaankin vuosituloista jaettuna 12:lla. Lisineen, siis. Näin saadaan totuutta vastaava kuva koko ammattikunnan tulokertymästä keskimäärin. Ne tehtävät, joista lisiä maksetaan, kuuluvat sairaanhoitajan työhön.
Palomies saa helsingissä 1870€ kuussa. Tästä kun mainitsee, sairaanhoitajat ulvovat että sen päälle tulee lisät!! Mutta sairaanhoitajat eivät laske omia lisiään vaan pelkän peruspalkan.
Miksi näin?
Miksi palomiehet eivät itse aja omia palkkaetujaan, jos kokevat tuon liian pieneksi korvaukseksi arvokkaasta työstään? Jokainen ammattiryhmä on ensisijassa itse vastuussa oman alansa kehittämisestä ja epäkohtien esiintuomisesta.
Tiedustelin miksi vertaillaan palkkoja lisineen ja se kumotaan uhriutumalla että toiset tienaa vähemmän, ilman lisiä?
Kokonaisvuosiansio on se, mitä pitäisi vertailla. Tietyissä ammateissa on tehtäviä ja työaikoja, joista kompensoidaan lisillä. Tietyissä ei ole, ja se kuuluu pelin henkeen. Vertailu ei siten ole mahdollista muuten kuin kokonaisvuosiansiota vertailemalla,
Aivan, eli hoitajat tienaa sen 3500+ kuussa
Tottakai lisät pitää huomioida. Mieheni tienaa putkimiehenä jotain 60.000e, mutta pelkällä peruspalkalla summa olisi huomattavasti pienempi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On maita missä tämmöiset lakot on kielletty lailla. Siitä tulee sellaiset rangaistukset ettei kukaan uskalla korpilakkoillakaan.
Hoitaja saa palkkaa keskimäärin 3500 kuussa, siihenkö pitäisi saada vielä tonni lisää?
Sh:n peruspalkka on kylläkin 2600e ja lähihoitajan noin 500e vähemmän. Osa toki tienaa lisiä siihen päälle tekemällä iltaa, yötä, pyhiä, tuplavuoroa jne. mutta lisät ovat nimenomaan pelkkiä lisiä.
Mediaanipalkka lasketaankin vuosituloista jaettuna 12:lla. Lisineen, siis. Näin saadaan totuutta vastaava kuva koko ammattikunnan tulokertymästä keskimäärin. Ne tehtävät, joista lisiä maksetaan, kuuluvat sairaanhoitajan työhön.
Palomies saa helsingissä 1870€ kuussa. Tästä kun mainitsee, sairaanhoitajat ulvovat että sen päälle tulee lisät!! Mutta sairaanhoitajat eivät laske omia lisiään vaan pelkän peruspalkan.
Miksi näin?
Miksi palomiehet eivät itse aja omia palkkaetujaan, jos kokevat tuon liian pieneksi korvaukseksi arvokkaasta työstään? Jokainen ammattiryhmä on ensisijassa itse vastuussa oman alansa kehittämisestä ja epäkohtien esiintuomisesta.
No palomies saa sen palkan lisäksi piparia ihan niin paljon kuin jaksaa paloletkua käytellä. Tämä sopii joillekin ihan hyvin.
Palomies saa sitä piparia vieläpä hoitsuilta. Ehkä se on työsuhde-etu, joka on ikäänkuin leivottu siihen palkkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On maita missä tämmöiset lakot on kielletty lailla. Siitä tulee sellaiset rangaistukset ettei kukaan uskalla korpilakkoillakaan.
Hoitaja saa palkkaa keskimäärin 3500 kuussa, siihenkö pitäisi saada vielä tonni lisää?
Sh:n peruspalkka on kylläkin 2600e ja lähihoitajan noin 500e vähemmän. Osa toki tienaa lisiä siihen päälle tekemällä iltaa, yötä, pyhiä, tuplavuoroa jne. mutta lisät ovat nimenomaan pelkkiä lisiä.
Mediaanipalkka lasketaankin vuosituloista jaettuna 12:lla. Lisineen, siis. Näin saadaan totuutta vastaava kuva koko ammattikunnan tulokertymästä keskimäärin. Ne tehtävät, joista lisiä maksetaan, kuuluvat sairaanhoitajan työhön.
Palomies saa helsingissä 1870€ kuussa. Tästä kun mainitsee, sairaanhoitajat ulvovat että sen päälle tulee lisät!! Mutta sairaanhoitajat eivät laske omia lisiään vaan pelkän peruspalkan.
Miksi näin?
Miksi palomiehet eivät itse aja omia palkkaetujaan, jos kokevat tuon liian pieneksi korvaukseksi arvokkaasta työstään? Jokainen ammattiryhmä on ensisijassa itse vastuussa oman alansa kehittämisestä ja epäkohtien esiintuomisesta.
No palomies saa sen palkan lisäksi piparia ihan niin paljon kuin jaksaa paloletkua käytellä. Tämä sopii joillekin ihan hyvin.
Palomies saa sitä piparia vieläpä hoitsuilta. Ehkä se on työsuhde-etu, joka on ikäänkuin leivottu siihen palkkaan.
Tämä lienee sitten työsuhde-etu myös hoitsuille, se piparihomma kun tarvitsee parikseen kaulimen. Ovatko nämä kaksi ammattiryhmää nyt samoissa taloissa töissä, vai miten tällaiset työsuhde-edut sinusta toteutuvat? Ihan mielenkiinnosta kyselen, kun ei noita palomiehiä ole näkynyt viime aikoina.
- sinkku hoitsu ;)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan siellä ne lääkärit. Eikös lääkärit ole ne, jotka hoitaa? Hoitsut vaan istuu juoruumassa kahvilassa. Ei hoitsujen puuttuminen pitäisi vaikuttaa yhtään mihinkään.
Voi jestas. Lääkärit kiertää yleensä kansliassaan potilaat.
Kuka sulle laittaa katetrin, kanyylin, ottaa ekg:n, verinäytteet, lääkeinfuusiot, happimaskin, nenämahaletkun ja imee hengitystiet?
Et ole ilmeisesti ironiasta ja sarkasmista kuullut? Haloo
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On maita missä tämmöiset lakot on kielletty lailla. Siitä tulee sellaiset rangaistukset ettei kukaan uskalla korpilakkoillakaan.
Hoitaja saa palkkaa keskimäärin 3500 kuussa, siihenkö pitäisi saada vielä tonni lisää?
Sh:n peruspalkka on kylläkin 2600e ja lähihoitajan noin 500e vähemmän. Osa toki tienaa lisiä siihen päälle tekemällä iltaa, yötä, pyhiä, tuplavuoroa jne. mutta lisät ovat nimenomaan pelkkiä lisiä.
Mediaanipalkka lasketaankin vuosituloista jaettuna 12:lla. Lisineen, siis. Näin saadaan totuutta vastaava kuva koko ammattikunnan tulokertymästä keskimäärin. Ne tehtävät, joista lisiä maksetaan, kuuluvat sairaanhoitajan työhön.
Meinaatko, että kun teet joka listassa (3 viikon välein vaihtuu työvuorolista) esim 6 ylimääräistä työpäivää niin sitten, kun niistä tehnyt ylityötunnit näkyy kk palkassa ylitöinä, että sit voi väittää, että se on minun normaali kk palkka? Nyt unohdetaan se, että jos kk:ssa on NORMAALIMÄÄRÄ TYÖPÄIVIÄ 22 ja teet ylitöinä yhteensä 6 päivää niin se tarkoittaa sitä, että kuukaudessa teet silloin 27 työpäivää vaikka sinun kuuluisi tehdä vain 22. Ja sinut tyyliin pakotetaan tekemään tai vähintään syylistetään jos et tee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On maita missä tämmöiset lakot on kielletty lailla. Siitä tulee sellaiset rangaistukset ettei kukaan uskalla korpilakkoillakaan.
Hoitaja saa palkkaa keskimäärin 3500 kuussa, siihenkö pitäisi saada vielä tonni lisää?
Sh:n peruspalkka on kylläkin 2600e ja lähihoitajan noin 500e vähemmän. Osa toki tienaa lisiä siihen päälle tekemällä iltaa, yötä, pyhiä, tuplavuoroa jne. mutta lisät ovat nimenomaan pelkkiä lisiä.
Mediaanipalkka lasketaankin vuosituloista jaettuna 12:lla. Lisineen, siis. Näin saadaan totuutta vastaava kuva koko ammattikunnan tulokertymästä keskimäärin. Ne tehtävät, joista lisiä maksetaan, kuuluvat sairaanhoitajan työhön.
Palomies saa helsingissä 1870€ kuussa. Tästä kun mainitsee, sairaanhoitajat ulvovat että sen päälle tulee lisät!! Mutta sairaanhoitajat eivät laske omia lisiään vaan pelkän peruspalkan.
Miksi näin?
Palomiehillä voi olla viikkoja ettei yhtään hälytystehtävää, päivystyksestä palkka mutta saa treenailla salilla ja nukkua. Palomiehet saavat ihan vapaasti nostaa palkkansa ja työolonsa julkisuuteen, kuten kaikki muutkin
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On maita missä tämmöiset lakot on kielletty lailla. Siitä tulee sellaiset rangaistukset ettei kukaan uskalla korpilakkoillakaan.
Hoitaja saa palkkaa keskimäärin 3500 kuussa, siihenkö pitäisi saada vielä tonni lisää?
Sh:n peruspalkka on kylläkin 2600e ja lähihoitajan noin 500e vähemmän. Osa toki tienaa lisiä siihen päälle tekemällä iltaa, yötä, pyhiä, tuplavuoroa jne. mutta lisät ovat nimenomaan pelkkiä lisiä.
Mediaanipalkka lasketaankin vuosituloista jaettuna 12:lla. Lisineen, siis. Näin saadaan totuutta vastaava kuva koko ammattikunnan tulokertymästä keskimäärin. Ne tehtävät, joista lisiä maksetaan, kuuluvat sairaanhoitajan työhön.
Meinaatko, että kun teet joka listassa (3 viikon välein vaihtuu työvuorolista) esim 6 ylimääräistä työpäivää niin sitten, kun niistä tehnyt ylityötunnit näkyy kk palkassa ylitöinä, että sit voi väittää, että se on minun normaali kk palkka? Nyt unohdetaan se, että jos kk:ssa on NORMAALIMÄÄRÄ TYÖPÄIVIÄ 22 ja teet ylitöinä yhteensä 6 päivää niin se tarkoittaa sitä, että kuukaudessa teet silloin 27 työpäivää vaikka sinun kuuluisi tehdä vain 22. Ja sinut tyyliin pakotetaan tekemään tai vähintään syylistetään jos et tee.
Tämä! Kun ihmiset ei tajua, että suurin osa niistä lisistä on revitty väkisin hoitajien selkänahasta. Korkea keskipalkka johtuu ylitöistä, joita on joka paikassa puolipakko tehdä, koska hoitajia ei ole vuosiin ollut enää tarpeeksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan siellä ne lääkärit. Eikös lääkärit ole ne, jotka hoitaa? Hoitsut vaan istuu juoruumassa kahvilassa. Ei hoitsujen puuttuminen pitäisi vaikuttaa yhtään mihinkään.
Voi jestas. Lääkärit kiertää yleensä kansliassaan potilaat.
Kuka sulle laittaa katetrin, kanyylin, ottaa ekg:n, verinäytteet, lääkeinfuusiot, happimaskin, nenämahaletkun ja imee hengitystiet?
Lääkärithän ne kaikki tekee kun julkista keskustelua seuraa. Ei hoitajat tee mitään. No nyt nähdään tekeekö ne hoitajat jotain vai ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä, nimenomaan TYÖNANTAJAN huoli ei työntekijän.
Yli 20 vuotta on ollut puhetta hoitajien ahdingosta (työolot, palkka) mutta ei tekoja. Nyt se sitten realisoituu.Oma mokansa työnantajilla
Kerro seikkaperäisesti, miten työnantaja voi varmistaa potilasturvallisuuden teho-osastolla, jos pätevät hoitajat ovat lakossa. Jään odottamaan.
Samoin kuin sitten, kun tulee joukkoirtisanoutumiset. Niihin tämä on valmistautumista. Herää työnantaja
Nyt ei kannata sairastua tai loukkaantua! :(
Eise ole kuule pelkkä palkka mikä vetää tekijöitä, vaan työolosuhteet.
Pakkopiikittelyt, maskit jne, mistä eiole edelleenkään tarjottu yhtään mitään tutkimuksia tai turvatakuita, jotenka mun puolesta saa palaa poroksi koko valtio.