HS: Työpaikkojen pöhinäkulttuuri vaarantaa työntekijöiden mielenterveyden
Tommy Hellstenin mukaan johtaa helposti työntekijöiden loppuunpalamiseen, kun pitää koko ajan olla mukamas niin "hyvä pöhinä" ..
Kommentit (24)
Vierailija kirjoitti:
Toksinen positiivisuus on mielestäni oikeistomielisille tyypillistä. Ajatellaan että työtön pystyy vaikka levitoimaan, kun "kannustetaan" tarpeeksi. Kiva sitten joutua vastaamaan tällaisiin odotuksiin. Että ei mitään paineita, senkun leijailet vain.
Kyllä se ihan luterilaisuuden etiikasta tulee, että jos kädet ei vuoda verta ei tee töitä tarpeeksi lujaa.
Meillä tämä pöhinä näkyy ylätason organisaation laattikkoleikkinä. Siirrellän toimintoja yksiköstä toiseen, perustetaan konsultti-toimia sinne ja tänne. Mikään näistä ei realisoidu viivan alle tai edes kasvavana asiakas-kuntana. Projekteja perustetaan, mutta mitään valmista ei tule. Päinvastoin, talosta lähtevien virta vaan kasvaa.
Kyllä. Olen ihan uupunut pöhinään ja kaiken maailman konsultteihin ja hölynpölyinnovaatiotehostuspalavereihin. Haluaisin vain tehdä töitäni rauhassa, ja mulla olisi siis oikeitakin hommia odottamassa tekijäänsä.
täälläkin pöhinöidäään ja pakotetaan työskentelemään n-sanojen ja hömöjen keskuudessa, ei pää kestä, pitää lähteä mielenterveyslomille