Lue keskustelun säännöt.
Millä perusteella työnantaja voi kieltäytyä lyhennetystä työajasta, kun työntekijällä on pieniä lapsia?
08.08.2022 |
Tämänhän voi kieltää pätevällä syyllä, mutta mikä olisi sellainen?
Kommentit (26)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ei oo varaa pitää sua extrana ja ottaa uutta vakkaria, tai ei oo realistista saada joku tekee vain sun puuttuvat tunnit 8h viikko (whatever) joita todella tarvittaisiin tuotannollisista syistä ?
En tunne lakia.
Osittainen hoitovapaa, oikeus kaikilla lapsen toisen luokan kouluvuoden loppuun.
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/muut-vapaat-tyosta/perhevapaat/ositt…
Vierailija kirjoitti:
Jos ei oo varaa pitää sua extrana ja ottaa uutta vakkaria, tai ei oo realistista saada joku tekee vain sun puuttuvat tunnit 8h viikko (whatever) joita todella tarvittaisiin tuotannollisista syistä ?
En tunne lakia.
Onko jollain kokemusta tällaisesta tilanteesta?
Painavat ja perustellut syyt pitää olla, ei voi evätä höttäisin perustein. Pitää aiheuttaa vakavaa haittaa yritykselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo pienet lapset ei saisi todellakaan olla ainut syy tehdä lyhennettyä työaikaa. Joko kaikille sama oikeus tai ei kenellekään.
Hommaa itse lapsia jos olet niin kateellinen tuosta.
Vierailija kirjoitti:
Tuo pienet lapset ei saisi todellakaan olla ainut syy tehdä lyhennettyä työaikaa. Joko kaikille sama oikeus tai ei kenellekään.
Miksi meillä on lakeja yleensäkään? Eletään kuin siat pellossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo, kyllä ne syyt ihan oikeasti täytyy liittyä ihmisten henkeen ja terveyteen tai turvallisuuten ja sitten on kyllä työnantajalla todistustaakka siitä, että maailmassa ei ihan oikeasti ole ketään muuta joka tuota työtä osaisi koulutettuna ja perehdytettnä tehdä. En keksi kuin jonkun ydinvoimalan, missä edes teoriassa voisi olla moisia tehtäviä, tuskinpa sielläkään.
Vierailija kirjoitti:
Tuo pienet lapset ei saisi todellakaan olla ainut syy tehdä lyhennettyä työaikaa. Joko kaikille sama oikeus tai ei kenellekään.
Juuri näin!
Syitähän voidaan keksiä sitten muitakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo pienet lapset ei saisi todellakaan olla ainut syy tehdä lyhennettyä työaikaa. Joko kaikille sama oikeus tai ei kenellekään.
Hommaa itse lapsia jos olet niin kateellinen tuosta.
:D
Ärsyttää kun ihmiset ovat täysin eriarvoisia jos on lapsia tai ei ole, ihan kuin olisi 2 eri lakia, todella törkeää syrjintää.
Jollekin se lapsi on kaikki kaikessa mutta jollekin toisella joku muu asia voi olla ihan yhtä tärkeä ja siihen ei varmasti saa mistään töistä mitään vastaantuloa.
Ex töissä lomatkin jaettiin aina perhepoliittisin perustein ja ne kenellä ei ole lapsia, ovat aina hiihtolomat ja joulut sun muut töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ärsyttää kun ihmiset ovat täysin eriarvoisia jos on lapsia tai ei ole, ihan kuin olisi 2 eri lakia, todella törkeää syrjintää.
Jollekin se lapsi on kaikki kaikessa mutta jollekin toisella joku muu asia voi olla ihan yhtä tärkeä ja siihen ei varmasti saa mistään töistä mitään vastaantuloa.
Ex töissä lomatkin jaettiin aina perhepoliittisin perustein ja ne kenellä ei ole lapsia, ovat aina hiihtolomat ja joulut sun muut töissä.
Sitä voi miettiä, miksi syntyvyys laskee, jos lapsiperheen elämän helpottaminen on sinusta törkeää syrjintää.
Mikset itse hae sitten osa-aikaiseen työhön, jos haluat lyhyemmän työajan?
Itselläni lapsi aloittaa nyt koulun, ja erovanhempana tulen tarvitsemaan vapaiksi nuo loma-ajat, koska pikkukoululaista ei voi jättää yksin kotiin.
Siitä vaan kadehtimaan, suurin osa vapaista tulee olemaan palkatonta.
Kaikille pitäisi olla oikeus tehdä lyhennettyä työaikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ärsyttää kun ihmiset ovat täysin eriarvoisia jos on lapsia tai ei ole, ihan kuin olisi 2 eri lakia, todella törkeää syrjintää.
Jollekin se lapsi on kaikki kaikessa mutta jollekin toisella joku muu asia voi olla ihan yhtä tärkeä ja siihen ei varmasti saa mistään töistä mitään vastaantuloa.
Ex töissä lomatkin jaettiin aina perhepoliittisin perustein ja ne kenellä ei ole lapsia, ovat aina hiihtolomat ja joulut sun muut töissä.
Sitä voi miettiä, miksi syntyvyys laskee, jos lapsiperheen elämän helpottaminen on sinusta törkeää syrjintää.
Mikset itse hae sitten osa-aikaiseen työhön, jos haluat lyhyemmän työajan?
Itselläni lapsi aloittaa nyt koulun, ja erovanhempana tulen tarvitsemaan vapaiksi nuo loma-ajat, koska pikkukoululaista ei voi jättää yksin kotiin.
Siitä vaan kadehtimaan, suurin osa vapaista tulee olemaan palkatonta.
Osa-aikatöitä on todella vähän tarjolla ja ne vähätkin siivouksen ja kaupan alalla. Omalla alallani on lähinnä tarjolla 200% työaikaa.
Mitä se on lapsiperheiltä pois jos muutkin saisi halutessaan lyhennettyä (tai jopa pidennettyä) työaikaa?
Eli sellainen tilanne, että työnantaja joutuisi palkkaamaan uuden työntekijän paikkaamaan lyhennettyä 20% ei ole peruste?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ärsyttää kun ihmiset ovat täysin eriarvoisia jos on lapsia tai ei ole, ihan kuin olisi 2 eri lakia, todella törkeää syrjintää.
Jollekin se lapsi on kaikki kaikessa mutta jollekin toisella joku muu asia voi olla ihan yhtä tärkeä ja siihen ei varmasti saa mistään töistä mitään vastaantuloa.
Ex töissä lomatkin jaettiin aina perhepoliittisin perustein ja ne kenellä ei ole lapsia, ovat aina hiihtolomat ja joulut sun muut töissä.
Sitä voi miettiä, miksi syntyvyys laskee, jos lapsiperheen elämän helpottaminen on sinusta törkeää syrjintää.
Mikset itse hae sitten osa-aikaiseen työhön, jos haluat lyhyemmän työajan?
Itselläni lapsi aloittaa nyt koulun, ja erovanhempana tulen tarvitsemaan vapaiksi nuo loma-ajat, koska pikkukoululaista ei voi jättää yksin kotiin.
Siitä vaan kadehtimaan, suurin osa vapaista tulee olemaan palkatonta.Osa-aikatöitä on todella vähän tarjolla ja ne vähätkin siivouksen ja kaupan alalla. Omalla alallani on lähinnä tarjolla 200% työaikaa.
Mitä se on lapsiperheiltä pois jos muutkin saisi halutessaan lyhennettyä (tai jopa pidennettyä) työaikaa?
No mikset pyydä sitä lyhennettyä työaikaa. Oletko kysynyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ärsyttää kun ihmiset ovat täysin eriarvoisia jos on lapsia tai ei ole, ihan kuin olisi 2 eri lakia, todella törkeää syrjintää.
Jollekin se lapsi on kaikki kaikessa mutta jollekin toisella joku muu asia voi olla ihan yhtä tärkeä ja siihen ei varmasti saa mistään töistä mitään vastaantuloa.
Ex töissä lomatkin jaettiin aina perhepoliittisin perustein ja ne kenellä ei ole lapsia, ovat aina hiihtolomat ja joulut sun muut töissä.
Sitä voi miettiä, miksi syntyvyys laskee, jos lapsiperheen elämän helpottaminen on sinusta törkeää syrjintää.
Mikset itse hae sitten osa-aikaiseen työhön, jos haluat lyhyemmän työajan?
Itselläni lapsi aloittaa nyt koulun, ja erovanhempana tulen tarvitsemaan vapaiksi nuo loma-ajat, koska pikkukoululaista ei voi jättää yksin kotiin.
Siitä vaan kadehtimaan, suurin osa vapaista tulee olemaan palkatonta.
Vaikka olet eronnut, niin et todellakaan tarvitse kaikkia koululaisen lomia vapaaksi. Lapsen isä voi myös pitää vapaata ja lapsi voi olla hänellä. Lomien aikana järjestetään myös erilaisia leirejä jne, jonne lapsen voi ilmoittaa. Voit myös palkata hoitajan kotiin vaikka yhdessä luokkakavereiden vanhempien kanssa. Kyllä yksi hoitaja voi katsoa esim. 2-4 koululaisen perään.
Toisaalta en ymmärrä kuka hullu, jolla ei ole kouluikäisiä lapsia tai lapsia ollenkaan edes haluaa pitää viralliset koululomien ajankohdat lomina, kun kaikki matkat ainakin kotimaassa ovat silloin ihan överihintaiset ja tungosta on joka paikassa.
Silloin, kun omalapseni oli päiväkoti-iässä, niin matkustettiin aina ns. "ei koululaisten loma-aikoina".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ärsyttää kun ihmiset ovat täysin eriarvoisia jos on lapsia tai ei ole, ihan kuin olisi 2 eri lakia, todella törkeää syrjintää.
Jollekin se lapsi on kaikki kaikessa mutta jollekin toisella joku muu asia voi olla ihan yhtä tärkeä ja siihen ei varmasti saa mistään töistä mitään vastaantuloa.
Ex töissä lomatkin jaettiin aina perhepoliittisin perustein ja ne kenellä ei ole lapsia, ovat aina hiihtolomat ja joulut sun muut töissä.
Sitä voi miettiä, miksi syntyvyys laskee, jos lapsiperheen elämän helpottaminen on sinusta törkeää syrjintää.
Mikset itse hae sitten osa-aikaiseen työhön, jos haluat lyhyemmän työajan?
Itselläni lapsi aloittaa nyt koulun, ja erovanhempana tulen tarvitsemaan vapaiksi nuo loma-ajat, koska pikkukoululaista ei voi jättää yksin kotiin.
Siitä vaan kadehtimaan, suurin osa vapaista tulee olemaan palkatonta.Osa-aikatöitä on todella vähän tarjolla ja ne vähätkin siivouksen ja kaupan alalla. Omalla alallani on lähinnä tarjolla 200% työaikaa.
Mitä se on lapsiperheiltä pois jos muutkin saisi halutessaan lyhennettyä (tai jopa pidennettyä) työaikaa?
No mikset pyydä sitä lyhennettyä työaikaa. Oletko kysynyt.
Olen kysynyt. Menetin työpaikkani sen vuoksi.
Muuta tosi fiksua kommenttia?
Miten tuolla perusteella voi menettää työpaikan?
Tuo pienet lapset ei saisi todellakaan olla ainut syy tehdä lyhennettyä työaikaa. Joko kaikille sama oikeus tai ei kenellekään.