Onko muita, jotka haluaisivat vaihtaa työpaikkaa, mutta muutos arveluttaa?
Eli olisi halua katsoa jotain uutta ja nykyiseen työpaikkaan ei ole kovinkaan tyytyväinen, mutta silti muutos arveluttaa. Entä jos seuraava paikka on vielä huonompi? Entä jos siellä ei tulekaan toimenkuvassa niin hyväksi tekijäksi kuin nykyisessä? Entä jos siellä työt loppuukin ja sitten olet tyhjän päällä, kun alkuperäisessä työpaikassa olisi ollut vakaa asema niin kauan kuin firma on pystyssä.
Paljon herää ainakin itselle kysymyksiä.
Kommentit (9)
Itsellä vähän sama tilanne. Lisäksi mulla on nyt ekaluokan aloittava lapsi ja olen sopinut työnantajan kanssa osittaisesta hoitovapaasta (työaika 80%) 1. ja 2.luokan ajalle. En tiedä olisiko tämä mahdollista, jos vaihtaisin työpaikkaa.
Nykyinen työ vaan stressaa jatkuvasti. Toisaalta, jos pari vuotta jaksaisi sinnitellä ja miettiä työpaikan vaihtoa sitten, kun lapsi on vähän isompi.
Jääkää sitten mieluummin tuleen makaamaan vellihousut, duunejahan maailmassa riittää ja ruoho ON vihreämpää aidan toisella puolen.
Niin, aina vaihtamalla ei parane. Meidänkin firmasta muutama kokeili kilpailevassa firmassa, mutta siellä oltavat oli vielä surkeammat ja palasivat takaisin.
Vierailija kirjoitti:
Itsellä vähän sama tilanne. Lisäksi mulla on nyt ekaluokan aloittava lapsi ja olen sopinut työnantajan kanssa osittaisesta hoitovapaasta (työaika 80%) 1. ja 2.luokan ajalle. En tiedä olisiko tämä mahdollista, jos vaihtaisin työpaikkaa.
Nykyinen työ vaan stressaa jatkuvasti. Toisaalta, jos pari vuotta jaksaisi sinnitellä ja miettiä työpaikan vaihtoa sitten, kun lapsi on vähän isompi.
Toi on sallittu kaikissa työpaikoissa, se on laki. 89% saa tehdä 1 ja 2 luokkalaisen vanhempi
Rohkeasti vaan. Ei se ota jos ei annakaan.
Haluaisin vaihtaa opiskelupaikkaa. Ahdistaa
Vierailija kirjoitti:
Rohkeasti vaan. Ei se ota jos ei annakaan.
Jos paskasti käy, niin uusi paikka on vanhaakin huonompi ja sitten ei pääse enää vanhaankaan välttämättä takaisin.
Samoja juttuja pohdin, kuin sinä. Käyn haastatteluissa ja töitä on tarjottu, mutta palkkaus ei ole noussut tarpeeksi että olisin valmis vaihtamaan ja menettämään kertyneet kesälomat.