Lue keskustelun säännöt.
Kaikki tuntemani suuriin ikäluokkiin kuuluvat tekevät edelleen töitä ja kerryttävät omaisuutta, vaikka heillä on
29.07.2022 |
velattomat asunnot, kesämökit, autot jne. Pitävät sinnikkäästi kiinni silti työpaikoistaan, vaikka nuoria on jonossa pilvin pimein? Paljon suojatyöpaikkoja näille......
Kommentit (29)
Omaa yritystä saa kukin pyörittää vaikka satavuotiaana. Sehän on asiakkaista kiinni jatkaako yritystään vai ei. Ja siitä, tunteeko jaksavansa.
Ainakin julkisella puolella näyttäisi olevan ihan sääntö, että uusia työntekijöitä ei palkata. Kun joku jää eläkkeelle, ei tilalle ketään nuorta oteta kuitenkaan. Työt vain supistetaan ja järjestellään niin että ne vielä niiden muutamien varassa toimii.
Ei se ole eläkeläisten vika.
Minä tein töissä ollessani laitoskirjastotyötä. Kun jäin eläkkeelle, se homma lopetettiin kokonaan. Siinä olisi ollut nuorelle työpaikka, mutta katsottiin tarpeettomaksi. Kukaan ei koskaan käynyt edes katsomassa, miten innokkaita asiakkaat olivat ja miten sillä työllä oli oikeasti merkitystä.
Kaikkihan voidaan korvata netillä, tosin siinä menetetään myös paljon, muttei sitä katsota tärkeäksi, vain raha merkitsee.
Olisin niin mielelläni opastanut uuden työntekijän siihen. Mutta niin siinä vain kävi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä kyllä. Mutta kun puhutaan työmarkkinoiista ja miten kortit jakautuu ja työkokemusta kertyy niin varmaan netiin myötä kun puhutaan työmarkkiinoista niin odotukset seesteisessä ei-investointi-tuottavuuus -ajassa epärealistiiset suhteessa vallitseviin olosuhteisiin nähden.
Toisaalta epävarmuus, maapallon rajallliset resurssit, kestävän kehityksen paineet.
Lama ajan sukupolvesta milleniaaleihiin jotka saa kaiken jo liiankin helposti. Taustalla 70 luvun sukupolvi eli nousukauuden sukupolvi.
Potentiaalisissa kehitttyvissä laajenevissa yrityksissä suhteessa vanhanaikaisiin talousrakenteisiiin riskinotossa ja miten kantaa hedelmäää ja siemeniä.
Pläpäti plää. Kanna ne hedelmäsi nyt vaikka hevon kuuseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suuret ikäluokat on syntyneet 1945 - 1950.
Eli ikää nyt 72 - 77.Montako tuon ikäistä tunnet?
Minä tunnen useita (omat vanhemmat, appivanhemmat, pari tätiä, setä, miehen sukulaisia, muutama serkku jne), eikä YKSIKÄÄN heistä käy enää töissä.Kuka edes haluaa pitää noin vanhoja palkkalistoilla, kun ylin vanhuuseläkekin on 68 vuotta?
Ap ei tainnut tietää, mitä suurilla ikäluokilla tarkoitetaan.
Ei niin. Hän luulee, että kyseessä olevat ovat +45-vuotiaita. Mutta ap onkin tyhmä ja yksinkertainen ääliö.
ap voi muuttaa p-koreaan siellä saa painaa töitä koko elinikänsä apn tasoinenkin saisi keräillä juuria kolhoosissa. peilissä on vastaus työttömyyteen
Miksi vtussa tuo asia sinua liikuttaa? Sinähän olet työtön, sossun rahoilla elävä pummi. Et sinä mihinkään korkeaoalkkaiseen työhön pääsisi muutenkaan, koska sinulla ei ole koulutusta eikä työkokemusta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvät suositukset jos on, niin helppo jatkaa.
Vierailija kirjoitti:
Onneksi julkkarilta potkitaan pois 68-vuotiaana, on kammottavaa kulkea näiden perässä korjailemassa virheitä.
Olen esimies isossa julkisessa organisaatiossa ja sori kun joudun kumoamaan valheesi. Virheitä eniten tekevät nuoret, heillä on myös alhaisempi työteho, aika menee netissä roikkumiseen. Tietotaito on myös huonompaa, oppimiskyky myös, ilmeisesti johtuu lyhyestä pinnasta, aivot on pilattu jatkuvalla netissä roikkumisella. Tämän allekirjoittavat muutkin esimiehet, puhumme näistä paljon koulutuksissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki yli 50 v pitäisi laittaa eläkkeelle ja antaa heidän työpaikat nuorille. Ovat työpaikkojen jarruja.
Potentiaalisissa kehitttyvissä laajenevissa yrityksissä suhteessa vanhanaikaisiin talousrakenteisiiin riskinotossa ja miten kantaa hedelmäää ja siemeniä.