Lue keskustelun säännöt.
Miksi aina sanotaan että terveydenhuoltoon ei ole tulijoita - julkisessa terveydenhuollossa meillä ollaan vuosia määräaikaisia koska ei saa vakipaikkaa
23.07.2022 |
Ja siis tämä sama työnantaja sanoo julkisuuteen, että työvoiman saatavuus on ongelma.
Oikeasti tulijoita olisi ollut vaikka kuinka mutta ei saada vakipaikkaa niin kuka haluaa vuosia roikkua? Yritä siinä saada asuntolainoja ja sitoutua elämässä asioihin, kun vuosien ajan parin kuukauden työpätkää saatavilla.
Oikeasti ei haluta edes palkata, kun kunnan budjetissa menee vähemmän rahaa kun ylläpidetään jonoja terveydenhuoltoon. Odottaessa osa menee muualle.
Kommentit (45)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeisen vuoden aikana on meidän sairaalassa vakinaistettu vauhdilla porukkaa. Nytkin avoinna toimia. Viime vuonna vakinaistettiin joidenkin sellaisten toimet, jotka olivat olleet talossa jopa 10 vuotta!
Mutta asuntolaina-asiaan: jos muut jutut ovat kunnossa, sairaanhoitaja saa lainaa myös ilman vakipaikkaa. Kaveri sai yksin 100k, mä sain miehen kanssa yhdessä 250k.
Miten ketään on voitu pitää 10 vuotta samassa paikassa määräaikaisissa pätkissä?
Kai siinä jo työpaikan sisällä alkaa levitä katkeruutta ketjutuksista ja työnantajan maine kärsinyt alaisten keskuudessa?
Miksi ei olisi? Ensin on Lauran äitiysloma- ja vanhempainvaapaasijaisena ja jatkaa siitä hoitovapaan sijaiseksi, sitten tekee Mirjan vuosiloman ja jatkaa Ellan äitiyslomasjijaisena ja sen jälkeen Mirjan lähti opintovapaalle jne.
Määräaikaisisa työsuhteista päästään eroon, kun perhevapaille lähtevät irtisanotaan.
Paitsi että näissä vuosikausien ketjutuksissa ei ole yleensä kyse mistään perhevapaan sijaisuuksista vaan epämääräisistä toiminnan vakiintumattomuuksista ja "muusta syystä". Moni ei edes ole kenenkään sijainen varsinaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen töissä yksityisellä puolella. Kolme sairaanhoitajaa paikkaa on nyt haussa. Yksi paikka ollut jo kohta puoli vuotta. Ei ole hakijoita. Palkka on kyllä huonompi kuin julkisella, joten sekin karsii, mutta näköjään kuntapuolellakin on viisi vakipaikkaa auki.
Tuohon päälle vielä lähihoitajien paikat niin vakipaikkoja on parikymmentä. Joka kunnassasama tilanne ja myös sairaanhoitopiireillä. Kukaan ei vain tee mitään. Ihmetellään vain😂
Miten voi yksityisellä olla huonompi palkka kuin kunnalla? Kai tiedät, että ette saa koskaan noita paikkoja täytettyä?
Miten sä luulet että yksityinen tekee "tehokkaammin ja halvemmalla" ja samalla jättivoitot omistajilleen? Polkemalla työntekijöiden palkkaa tietysti! Siksi ne tessitkin pitää saada pois, että voidaan teettää työt ilmaiseksi.
Työn tekemisen kunnia on tarpeeksi kunnon suomalaiselle!
Siksi hoitoalalla kannattaa ryhtyä yrittäjäksi ja rikastua omalla työllä nopeasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeisen vuoden aikana on meidän sairaalassa vakinaistettu vauhdilla porukkaa. Nytkin avoinna toimia. Viime vuonna vakinaistettiin joidenkin sellaisten toimet, jotka olivat olleet talossa jopa 10 vuotta!
Mutta asuntolaina-asiaan: jos muut jutut ovat kunnossa, sairaanhoitaja saa lainaa myös ilman vakipaikkaa. Kaveri sai yksin 100k, mä sain miehen kanssa yhdessä 250k.
Miten ketään on voitu pitää 10 vuotta samassa paikassa määräaikaisissa pätkissä?
Kai siinä jo työpaikan sisällä alkaa levitä katkeruutta ketjutuksista ja työnantajan maine kärsinyt alaisten keskuudessa?
Miksi ei olisi? Ensin on Lauran äitiysloma- ja vanhempainvaapaasijaisena ja jatkaa siitä hoitovapaan sijaiseksi, sitten tekee Mirjan vuosiloman ja jatkaa Ellan äitiyslomasjijaisena ja sen jälkeen Mirjan lähti opintovapaalle jne.
Määräaikaisisa työsuhteista päästään eroon, kun perhevapaille lähtevät irtisanotaan.
Paitsi että näissä vuosikausien ketjutuksissa ei ole yleensä kyse mistään perhevapaan sijaisuuksista vaan epämääräisistä toiminnan vakiintumattomuuksista ja "muusta syystä". Moni ei edes ole kenenkään sijainen varsinaisesti.
Meillä työnantaja laittaa määräaikaisten työsuhteiden väliin 2-3 vko työtöntä aikaa ja vaikka palkkaa pitkään sijaisuuteen jonkun 2 vko aikaisemmin kuin on tarve, jotta ns. vakisijaista ei siihen tarvitsi laittaa luulemaan, että seuraava on sitten vakituinen työsuhde.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeisen vuoden aikana on meidän sairaalassa vakinaistettu vauhdilla porukkaa. Nytkin avoinna toimia. Viime vuonna vakinaistettiin joidenkin sellaisten toimet, jotka olivat olleet talossa jopa 10 vuotta!
Mutta asuntolaina-asiaan: jos muut jutut ovat kunnossa, sairaanhoitaja saa lainaa myös ilman vakipaikkaa. Kaveri sai yksin 100k, mä sain miehen kanssa yhdessä 250k.
Miten ketään on voitu pitää 10 vuotta samassa paikassa määräaikaisissa pätkissä?
Kai siinä jo työpaikan sisällä alkaa levitä katkeruutta ketjutuksista ja työnantajan maine kärsinyt alaisten keskuudessa?
Miksi ei olisi? Ensin on Lauran äitiysloma- ja vanhempainvaapaasijaisena ja jatkaa siitä hoitovapaan sijaiseksi, sitten tekee Mirjan vuosiloman ja jatkaa Ellan äitiyslomasjijaisena ja sen jälkeen Mirjan lähti opintovapaalle jne.
Määräaikaisisa työsuhteista päästään eroon, kun perhevapaille lähtevät irtisanotaan.
Paitsi että näissä vuosikausien ketjutuksissa ei ole yleensä kyse mistään perhevapaan sijaisuuksista vaan epämääräisistä toiminnan vakiintumattomuuksista ja "muusta syystä". Moni ei edes ole kenenkään sijainen varsinaisesti.
Meillä työnantaja laittaa määräaikaisten työsuhteiden väliin 2-3 vko työtöntä aikaa ja vaikka palkkaa pitkään sijaisuuteen jonkun 2 vko aikaisemmin kuin on tarve, jotta ns. vakisijaista ei siihen tarvitsi laittaa luulemaan, että seuraava on sitten vakituinen työsuhde.
Olet kertonut tuon jo monta kertaa ja vastaan joka kerta samalla tavalla: sinulla on hirveän kuuloinen työpaikka. Ihme, että kukaan edes lähtee sijaiseksi tuollaiseen työpaikkaan. Oikein etoo ajatella työpaikkaa, jossa sijaiselta otetaan luulot pois heti alkuunsa. "Ei tarvi laittaa luulemaan." Ei teillä paljon arvosteta työntekijöitä. Minä en tuhlaisi päivääkään aikaani työpaikkaan, jossa ammattitaitoani ja työpanostani arvostetaan yhtä paljon kuin kasaa haisevaa p a s k a a.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeisen vuoden aikana on meidän sairaalassa vakinaistettu vauhdilla porukkaa. Nytkin avoinna toimia. Viime vuonna vakinaistettiin joidenkin sellaisten toimet, jotka olivat olleet talossa jopa 10 vuotta!
Mutta asuntolaina-asiaan: jos muut jutut ovat kunnossa, sairaanhoitaja saa lainaa myös ilman vakipaikkaa. Kaveri sai yksin 100k, mä sain miehen kanssa yhdessä 250k.
Miten ketään on voitu pitää 10 vuotta samassa paikassa määräaikaisissa pätkissä?
Kai siinä jo työpaikan sisällä alkaa levitä katkeruutta ketjutuksista ja työnantajan maine kärsinyt alaisten keskuudessa?
Olen eri, mutta hyvin voi pitää. Aina kun löytyy joku pidempi äippäloman sijaisuus ja vuorotteluvapaa ja kun ne loppuu, niin mystisesti juuri silloin ei ole paikkoja auki mutta tuo Minna-Maija on jäämässä kahden päivän päästä mammalomalle niin kyllähän tätä sijaisuutta sopii jatkaa. Nimim. itse 6v sairaanhoitajan sijaisuuksia putkeen ja hain vakituista paikkaa, mutta siihen otettiin osaston ulkopuolinen työntekijä jolla ei ollut lainkaan kokemusta työstä jollaista teimme.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Samaa on myös opettajilla. Pelkkiä määräaikaisuuksia ja pätkäsijaisuuksia vuosi toisensa perään. Kesätauoilta ei makseta korvauksia, jolloin kunta säästää, kun sijainen on työttömänä.
Eipä kiinnostele hirveästi open hommat enää. Huutavia riiviöitä, joilla monenlaista ongelmaa ja sekopäävanhemmat, jotka uhkailevat. Vaihdoin alaa jo.
Mihin vaihdoit?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeisen vuoden aikana on meidän sairaalassa vakinaistettu vauhdilla porukkaa. Nytkin avoinna toimia. Viime vuonna vakinaistettiin joidenkin sellaisten toimet, jotka olivat olleet talossa jopa 10 vuotta!
Mutta asuntolaina-asiaan: jos muut jutut ovat kunnossa, sairaanhoitaja saa lainaa myös ilman vakipaikkaa. Kaveri sai yksin 100k, mä sain miehen kanssa yhdessä 250k.
Miten ketään on voitu pitää 10 vuotta samassa paikassa määräaikaisissa pätkissä?
Kai siinä jo työpaikan sisällä alkaa levitä katkeruutta ketjutuksista ja työnantajan maine kärsinyt alaisten keskuudessa?
Miksi ei olisi? Ensin on Lauran äitiysloma- ja vanhempainvaapaasijaisena ja jatkaa siitä hoitovapaan sijaiseksi, sitten tekee Mirjan vuosiloman ja jatkaa Ellan äitiyslomasjijaisena ja sen jälkeen Mirjan lähti opintovapaalle jne.
Määräaikaisisa työsuhteista päästään eroon, kun perhevapaille lähtevät irtisanotaan.
Paitsi että näissä vuosikausien ketjutuksissa ei ole yleensä kyse mistään perhevapaan sijaisuuksista vaan epämääräisistä toiminnan vakiintumattomuuksista ja "muusta syystä". Moni ei edes ole kenenkään sijainen varsinaisesti.
Joo aivan erikoinen tämä terveydenhuollon määräaikaisuuksien ketjutus.
Samaan aikaan sanotaan julkisuuteen että on niin pahasti pulaa ja siksi nyt nämä jonot hoitoon.
Heh. Jos naurattaisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinpä. Itse en oo tätäkään kusetusta uskonut alun alkaenkaan. Jatkuvastihan niitä nuoria tyttöjä koulutetaan terveyden hoitoalalle ja luulen, että joku vaan yrittää vedättää yhteiskunnan varoja itelleen.
Sepä se. Joku taho hyötyy siitä, että pyörittää firmaa, josta julkinen puoli ottaa sijaisia töihin.
Se taho on SDP ja Vasemmistoliitto. MedGroup/Onni on Tradekan omistuksessa jonka puolestaan omistaa nuo puolueet. Poliittinen korruptio on Suomessa maan tapa.
Vähitellen poliittisesti tavoitellaan sitä että ostetaan palvelut yksityiseltä.
Julkinen on muka liian kallista. Ei edes yritetä palkata riittävää määrää työntekijöitä ja sitten kun on kohu ja hoitovelkaa niin ollaan löydetty sopiva syy yksityistämiselle.
Sitten maksetaan samasta palvelusta vielä isompaa hintaa veronmaksajina eikä työntekijätkään saa hyötyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole hoitoalalla, mutta en ole kelvannut vakituiseksi mihinkään ja joutunut sen takia luopumaan monesta omasta toiveesta.
Siksi olen päättänyt, että huolehdin vain itsestäni ja omasta kodistani.
Puoliso ainoa lapsi ja hänen vanhempansa eläkkeellä, en tule auttamaan heitä millään tavalla enkä hoitamaan.
En voi iän puolesta enää toteuttaa omia toiveita.
Valtiolla onkin alkamassa kriisi, kun omaiset ei osallistu eläkeläisten hoitoon.
Vierailija kirjoitti:
Nykyään ei enää ole tulijoita, etkö seuraa uutisia tai sometilejä? Totuus on että pula on niin jäätävä että potilasturvallisuus vaarantuu koko ajan.
Missä on se TOISTAISEKSI voimassa olevaan työpaikkaan avoin haku, johon ei ole yhtään hakijaa? Huonompi homma kunnan talouden kannalta on se, että vakituiseen paikkaan otetulle tulee täydet lomat + lomarahat, pitkät vanhempainvapaat ja vielä palvelulisät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeisen vuoden aikana on meidän sairaalassa vakinaistettu vauhdilla porukkaa. Nytkin avoinna toimia. Viime vuonna vakinaistettiin joidenkin sellaisten toimet, jotka olivat olleet talossa jopa 10 vuotta!
Mutta asuntolaina-asiaan: jos muut jutut ovat kunnossa, sairaanhoitaja saa lainaa myös ilman vakipaikkaa. Kaveri sai yksin 100k, mä sain miehen kanssa yhdessä 250k.
Miten ketään on voitu pitää 10 vuotta samassa paikassa määräaikaisissa pätkissä?
Kai siinä jo työpaikan sisällä alkaa levitä katkeruutta ketjutuksista ja työnantajan maine kärsinyt alaisten keskuudessa?
Miksi ei olisi? Ensin on Lauran äitiysloma- ja vanhempainvaapaasijaisena ja jatkaa siitä hoitovapaan sijaiseksi, sitten tekee Mirjan vuosiloman ja jatkaa Ellan äitiyslomasjijaisena ja sen jälkeen Mirjan lähti opintovapaalle jne.
Määräaikaisisa työsuhteista päästään eroon, kun perhevapaille lähtevät irtisanotaan.
Paitsi että näissä vuosikausien ketjutuksissa ei ole yleensä kyse mistään perhevapaan sijaisuuksista vaan epämääräisistä toiminnan vakiintumattomuuksista ja "muusta syystä". Moni ei edes ole kenenkään sijainen varsinaisesti.
Oikeasti tarvitaan siis vakituinen varahenkilöstö, joka kiertää toisten sijaisina. Mutta kun ei!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samaa on myös opettajilla. Pelkkiä määräaikaisuuksia ja pätkäsijaisuuksia vuosi toisensa perään. Kesätauoilta ei makseta korvauksia, jolloin kunta säästää, kun sijainen on työttömänä.
Eipä kiinnostele hirveästi open hommat enää. Huutavia riiviöitä, joilla monenlaista ongelmaa ja sekopäävanhemmat, jotka uhkailevat. Vaihdoin alaa jo.
Mihin vaihdoit?
En ole tuo, jolta kysyit, mutta onnistuin pääsemään asiantuntijavirkaan valtiolle vielä eläkeiän kynnyksellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole hoitoalalla, mutta en ole kelvannut vakituiseksi mihinkään ja joutunut sen takia luopumaan monesta omasta toiveesta.
Siksi olen päättänyt, että huolehdin vain itsestäni ja omasta kodistani.
Puoliso ainoa lapsi ja hänen vanhempansa eläkkeellä, en tule auttamaan heitä millään tavalla enkä hoitamaan.
En voi iän puolesta enää toteuttaa omia toiveita.
Valtiolla onkin alkamassa kriisi, kun omaiset ei osallistu eläkeläisten hoitoon.
Meinaan myös esim. alkaa olla enemmän sairaslomalla esim. palkkatukitöissä.
En voi toteuttaa iän takia enää omia toiveita niin työpaikka ei enää kiinnosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyään ei enää ole tulijoita, etkö seuraa uutisia tai sometilejä? Totuus on että pula on niin jäätävä että potilasturvallisuus vaarantuu koko ajan.
Missä on se TOISTAISEKSI voimassa olevaan työpaikkaan avoin haku, johon ei ole yhtään hakijaa? Huonompi homma kunnan talouden kannalta on se, että vakituiseen paikkaan otetulle tulee täydet lomat + lomarahat, pitkät vanhempainvapaat ja vielä palvelulisät.
Onhan noita vaikka kuinka paljon, seuraatko mollin sivuja. Itsellä ei ainakaan ole hoitoalalla ollut vuosikausiin ongelmana mikään määräaikaisuus, vakkaripaikkoja saa tuosta vaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyään ei enää ole tulijoita, etkö seuraa uutisia tai sometilejä? Totuus on että pula on niin jäätävä että potilasturvallisuus vaarantuu koko ajan.
Missä on se TOISTAISEKSI voimassa olevaan työpaikkaan avoin haku, johon ei ole yhtään hakijaa? Huonompi homma kunnan talouden kannalta on se, että vakituiseen paikkaan otetulle tulee täydet lomat + lomarahat, pitkät vanhempainvapaat ja vielä palvelulisät.
Katsoin juuri mollista niin lähihoitajien vakitusia (toistaiseksi voimassa oleva yli 12 kk) työpaikkoja oli auki 1600 ja sairaanhoitajien vakkaripaikkoja 1200.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeisen vuoden aikana on meidän sairaalassa vakinaistettu vauhdilla porukkaa. Nytkin avoinna toimia. Viime vuonna vakinaistettiin joidenkin sellaisten toimet, jotka olivat olleet talossa jopa 10 vuotta!
Mutta asuntolaina-asiaan: jos muut jutut ovat kunnossa, sairaanhoitaja saa lainaa myös ilman vakipaikkaa. Kaveri sai yksin 100k, mä sain miehen kanssa yhdessä 250k.
Miten ketään on voitu pitää 10 vuotta samassa paikassa määräaikaisissa pätkissä?
Kai siinä jo työpaikan sisällä alkaa levitä katkeruutta ketjutuksista ja työnantajan maine kärsinyt alaisten keskuudessa?
Miksi ei olisi? Ensin on Lauran äitiysloma- ja vanhempainvaapaasijaisena ja jatkaa siitä hoitovapaan sijaiseksi, sitten tekee Mirjan vuosiloman ja jatkaa Ellan äitiyslomasjijaisena ja sen jälkeen Mirjan lähti opintovapaalle jne.
Määräaikaisisa työsuhteista päästään eroon, kun perhevapaille lähtevät irtisanotaan.
Paitsi että näissä vuosikausien ketjutuksissa ei ole yleensä kyse mistään perhevapaan sijaisuuksista vaan epämääräisistä toiminnan vakiintumattomuuksista ja "muusta syystä". Moni ei edes ole kenenkään sijainen varsinaisesti.
Oikeasti tarvitaan siis vakituinen varahenkilöstö, joka kiertää toisten sijaisina. Mutta kun ei!
Äläs nyt! Just tänään luin Helsingin kaupungin tarjoamasta työpaikasta sairaanhoitajille. Oli hirveän pitkät litaniat, miten pääset nyt hoitajana tekemään ja kehittämään todella innovatiivista ja ennennäkemätöntä työtä. Kuvittele itselsi fillaroimassa helsingin kaduilla innokkaana kohti aina uutta paikkaa. Olivat siis keksineet terveyskeskusten kiertävän varahenkilöstön. OOo, enpä ollut ikinä ennen tuollaisesta kuullutkaan. Miten innovatiivinen ja ainutlaatuinen mahdollisuus mennä töihin helsingin kaupungille paska palkalla, jota ei välttämättä edes makseta! Mahtaa olla hakijaryntäys.
Samaan tapaan kuin varmaan Tyksiinkin on hakijaryntäys, haettiin hoitajaa ja kerrottiin että etuina saat jopa 7 viikon lomat, mikäli tessin määritelmät täyttyy. Eli siis ihan normaalit siinä kohtaa, kun palvelusvuodet tulee täyteen. Voi helevetti mä vaan sanon.
Tätähän tämä on. Meilläkin koko ajan paikkoja auki, sekä sijaisuuksiin että vakkaripaikkoja. Kuitenkaan sisäisen haun kautta ei saa paikkaa kovin helposti jos on tekemässä sijaisuutta (en tiedä millä syillä, mutta paikat ei vaan aukene ja henkilökunta vakiinnu) ja jostain syystä hakijoita ei sitten ulkopuolelta ole niin että paikat täyttyisivät. Ja kun joku sitten tulee töihin, nähdään vaivaa että hänet perehdytetään ja parhaimmassa tapauksessa tämä uusi vakkari jää pian joko äitiyslomalle tai vaihtaa työpaikkaa. Tuntuu siltä, että sijaisuuksissa roikotettavat on kaikista luotettavimmin töissä, samoin ne joilla eläkeikä häämöttää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinpä. Itse en oo tätäkään kusetusta uskonut alun alkaenkaan. Jatkuvastihan niitä nuoria tyttöjä koulutetaan terveyden hoitoalalle ja luulen, että joku vaan yrittää vedättää yhteiskunnan varoja itelleen.
Sepä se. Joku taho hyötyy siitä, että pyörittää firmaa, josta julkinen puoli ottaa sijaisia töihin.
Se taho on SDP ja Vasemmistoliitto. MedGroup/Onni on Tradekan omistuksessa jonka puolestaan omistaa nuo puolueet. Poliittinen korruptio on Suomessa maan tapa.
Mihin unohdit muut yksityiset?
Kuten Pihlajalinna, Mehiläinen yms?
Yksityiset vanhustenhoitoyksiköt, päiväkodit, kehitysvammayksiköt?
Vaikka hoitajalla ei ois vakipaikkaa, niin todellakin saa pankista lainaa. Näin oli jo reippaat kymmenen vuotta sitten ja aivan varmasti on yhä edelleen. Ja ihan vain siksi, että hoitoalalla on niin paljon töitä tarjolla, että ei todellakaan ole pelkoa työttömyydestä ja pankki tämän tietää.