Kuinka moni olisi valmis pienentämään palkkaansa 30%?

Oletko koskaan ollut oikeasti töissä? Väitän, että suurin osa ihmisistä tienaa enemmän kuin mitä on työehtosopimuksessa määritelty minimipalkaksi.

Ja mitä väliä sillä on tässä asiassa?

Vierailija:

Finnair maksaa tällähetkellä 30% ENEMMÄN palkkaa (peruspalkka ja lisät mukaan lukien) kuin mitä alan työehtosopimus edellyttää.

Eli lentoemot ja stuertit ovat nauttineet paremmasta palkasta kuin mitä heille olisi tarvinnut maksaa.

Missä muualla joku työnantaja maksaa noin paljon " ylimääräistä" kuin mitä sopimus määrää? Ei yksityiselläkään puolella kukaan maksa satoja euroja kuussa palkkalisää. Se on korkeintaan joitakin kymmeniä euroja, jos sitäkään. (vertaa vaikka kunta-alan TES/yksityinen).

Eli eihän keneltäkään olla ottamassa palkasta 30 prossaa pois.

kuten sosiaali- ja terveysalalla.

Jotenkin minusta tuntuu, että sinulla ei ole kovin paljon kokemusta työelämästä... Ehkä sinäkin vielä joskus opit, ja toivottavasti et tee koko ikääsi töitä minimipalkalla. ;)

Bruttopalkkani on 2500 ¿/kk ja siitä 30 % on 750 ¿.

siksi olen nyt lakossa. työnantajani aikoo nyt rikkoa voimassaolevaa työehtosopimusta joka mukaan palkkamme olisi TES:n mukainen peruspalkk´+lisät määriteltynä erillisessä lisäpöytäkirjassa. toisella kotimaisella toimijalla on samanlainen, eri sisältöinen pöytäkirja, koska heillä on erilainen reittirakenne (ei kaukolentoja ja eri määrä miehistöä koneissaan). palkkaus on kuitenkin samaa tasoa kummassakin yhtiössä.



nyt työnantajani on päättänyt, että ottaa vain perustyöehtosopimuksen käyttöönsä, ilman lisäpöytäkirjaa (jota sovittiin käytettävän). jotta heidän ei tarvitsisi maksaa samoja lisiä, samasta työstä kuin minulle. tästä syntyisi yhtiölle 30% säästöt.



näin ollen he rikkovat sopimusta joka solmittiin 1½ vuotta sitten. työehtosopimuksen rikkominen oikeuttaa taas työtaistelutoimenpiteisiin, jota tässä nyt toetutamme. toivokaa ja rukoilkaa että tästä tulee ennakkotapaus meidän hyväksemme, arvatkaapa miksi? jos finnair voittaa, voidaan seuraavaksi kajota ja kajotaankin myös teidän palkkoihinne! varmasti tiedätte että yritystalouden totuuksiin kuuluu se, että palkkakulut ovat aina liian suuret..

mutta jos katsotaan kenen tahansa soster -alan ihmisen palkkakuittia, on sielläkin ikälisät ihan kohdallaan. niin sanoo työehtosopimus!

Peruspalkka (minimi tuntipalkka 7.60e) , saan jonkinlaisesta esimies tehtävästä 8.5e tunti. T: tarhuri. Ja työ on henkisesti ja ruumiillisesti kuluttavaa.

Minun äitini palkkaa muuten laskettiin laman aikana 30% Kyllä se varmaan tuntui meidän taloudessa kun isäkin jäi työttömäksi.

Vierailija:

Oletko koskaan ollut oikeasti töissä? Väitän, että suurin osa ihmisistä tienaa enemmän kuin mitä on työehtosopimuksessa määritelty minimipalkaksi.

Ja mitä väliä sillä on tässä asiassa?

Jo työsuhteessa olevien lentoemäntien ja stuerttien palkkoja ei olla alentamassa 30 %:a. Finnair on myös valmis tarjoamaan saman palkan määräaikaisissa työsuhteissa olleille. Tässä on kyse uusien työntekijöiden palkkaamisesta Aeroon.



Btw, en tiennytkään, että lentoemoilla voi olla niinkin kova palkka kuin lähes 70 000 euroa vuodessa. Ei ihme, että lentojen hinnat Finnairilla, etenkin kotimaassa, ovat täysin poskettomat. Ulkomaillekin pääsee halpalentoyhtiöiden lennoilla halvemmalla kuin kotimaassa Finnairilla.

Vierailija:

Mun mies raksalla ei tienaa edes minimi palkaansa. Ei myöskään työmatka eikä työkalukorvauksia. Hommiin saa aina virolaisen 77 sentillä tunti.

Minun äitini palkkaa muuten laskettiin laman aikana 30% Kyllä se varmaan tuntui meidän taloudessa kun isäkin jäi työttömäksi.