Lue keskustelun säännöt.
Suomalainen työkulttuuri on hämärtänyt jaksavuuden rajat. En ole pitänyt lomaa kahteen vuoteen
08.07.2022 |
ja korn väsymyksestä todella huonoa omaatuntoa. Lomia on kertynyt, mutta ei ole ollut mahdollista pitää niitä. Voisin tietysti vaatia lomaa, mutta meitä on tässä muutama samassa tilanteessa oleva jotka kilpailemme samasta työstä. Väsymystä ei sovi näyttää, saati että murtuisi.
Kommentit (22)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis haluatko todella tehdä tuota lopun elämääsi. Kuinka kauan luulet jaksavasi.
Sama ja kauhea kiire ja koko ajan kasataan lisähommia vaikka aika ei riitä 😔
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuohan on ainoastaan sun oma moka. Turha syyttää työkulttuuria.
Japanilaiselta työkulttuurilta tuo kuulostaa. Pääteasema harakiri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan oma valinta pyöriä oravanpyörässä.
No olethan sä nyt jotenkin typerä. Tottakai kynnysmattoihin pyyhitään jalat, kun annat tehdä niin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työnantaja on siis rikkonut lakia. Työnantajan on määrättävä työntekijä vähintään 2 viikon yhtäjaksoiselle lomalle kesällä.
Olette te pimeitä, mutta onnea valitsemallenne uralle. Sen verran voin luvata, ettei ole sen arvoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Opettele käyttämään sanaa "ei". Ei kenenkään keho ja psyyke tuollaista määräänsä enempää kestä, ja loppuunpalamisesta toipuminen vie todella paljon aikaa.
Vierailija kirjoitti:
työnantaja on siis rikkonut lakia. Työnantajan on määrättävä työntekijä vähintään 2 viikon yhtäjaksoiselle lomalle kesällä.
Työnantaja ei voi estää työntekoa lomalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla on toimiva taktiikka tähän työnantajan keksimään kiireeseen. Aina kun tungetaan lisää hommia, eikä vanhoihinkaan ole aikaa. Niin työtahti laskee ja ne vanhatkin hommat jää tekemättä. Ja toiminut on. Se on juttu niin, että jos hommat vaan tulee tehdyksi niin mikään ei muutu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
työnantaja on siis rikkonut lakia. Työnantajan on määrättävä työntekijä vähintään 2 viikon yhtäjaksoiselle lomalle kesällä.
Työnantaja ei voi estää työntekoa lomalla.
Väärin. Työnantaja siitä joutuu oikeuteen jos joku tekee jutun.
Susta ei ole johtavaan asemaan tai vastuullisempiin tehtäviin. Tärkeintä on osata sanoa ei ja priorisoida oma ajankäyttö eli arvostaa omaa aikaansa. Nyt olet kuin koira, joka kehujen toivossa juoksee kunnes kropa pettää. Sulta puuttuu täysin ymmärrys kokonaisuudesta.
Vìtttu että ihmiset voi olla tyhmiä 🤣🤣🤣
Ei tuo ole mikään yleinen suomalainen työkulttuuri. Kyllähän täällä kesälomia pidetään, varmasti suurin osa täällä palstailevistakin työssäkäyvistä pitää lomaa jossain vaiheessa.
Nyt kuulostaa oudolle. Miksi et pidä lomia?
Sitä se kilpailu teettää.