Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko taukojen pitäminen lakisääteinen oikeus?
30.06.2022 |
Aloitin uudessa työssä vuokrafirman kautta ja ideana sitten työllistyä isäntäyritykseen. En nyt enää tiedä haluanko kun mulla on alkanut tulla sellainen fiilis, että talo ei tykkää kun pidän kahvitauon ja ruokatauon. Vuokrafirma pidättää mun palkasta joka päivä tuon puolen tunnin ruokiksen, niin olisi kovin hankala ajatus tehdä tuo aika työnantajalle ilmaiseksi. Ja tuo kahvitaukoni siis kestänyt 15 minuuttia. Päivät lähemmäs 10 tuntia pitkiä.
Mitään ohjeistusta tauoista ei ole annettu. On vaan hyvin epäkiitollista tehdä työtä kun joutuu kokea fiilistä että olisi näiden taukojen takia tekemässä jotain väärää.
Kommentit (34)
Jos työpaikalla on yli 28 astetta, sinulla on lakisääteinen oikeus pitää 10min tauko tunnin välein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Perehdy oman alan TESsiin eli työehtosopimukseen.
Tottakai tauot kuuluu kaikille. Riistoyrittäjät eivät antaisi mielellään taukoja ja työtä pitäisi tehdä ilmaiseksi.
Keskustele työpaikalla sinulle tehdyn sopimuksen sisällöstä ja kerro että et saa palkkaa ruokatauoltasi.
Ole rikkuri,joka ei maksa jäsenmaksuja,mutta otat palkka hyödyt jota liitot ajaneet!Liity ammatti liittoon saat oikeat vastaukset sieltä.
Työehtosopimuksessa tauot on määrätty. Jos ruokatauko on omaa aikaa niin tottakai pidät sen. Tarkista onko kahvitauko 10 vai 15 min.
Tauot ovat lakisääteisiä.
Mutta mikä idea on työllistyä vuokrafirman kautta "isäntäyritykseen"?
Onko yritys puolestasi valmis maksamaan vuokrafirmalle sanktiot?
Näistä asioista tehdään tarkat sopimukset, määräajat ja korvaukset, kun firma ostaa henkilöstöpalveluita vuokrafirmalta eli henkilön palkkaaminen vuokrafirmasta käytännössä estetään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tauot on lakisääteisiä. Eli periaatteessa sinulla on velvollisuus pitää taukoja. Noin pitkissä päivissä pitäisi olla ainakin kaksi kahvitaukoa ja ruokatauko. Saatko noista ylipitkistä päivistä ylityökorvauksia?
"Työaikalain pääsäännön mukaan työntekijälle on annettava vähintään tunnin mittainen päivittäinen tauko, kun vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole välttämätön työn jatkumisen kannalta."
"Vaikka työaikalaissa ei kahvitaukoja ole, on monissa työehtosopimuksissa sovittu paremmin ja työntekijällä on työehtosopimukseen perustuen oikeus 12 palkalliseen kahvitaukoon päivässä."
Eli lain mukaan ei ole oikeutta mihinkään kahvitaukoihin. Tämä tiedoksi niille, joiden mielestä ammattiliitot on ihan turhia! Noudatetaanko työpaikalla jonkun alan työehtosopimusta?
Kuulostaa muuten ihan samalta kuin mun edellinen työpaikka.. Missä päin Suomea tämä sijaitsee?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tauot ovat lakisääteisiä.
Mutta mikä idea on työllistyä vuokrafirman kautta "isäntäyritykseen"?
Onko yritys puolestasi valmis maksamaan vuokrafirmalle sanktiot?
Näistä asioista tehdään tarkat sopimukset, määräajat ja korvaukset, kun firma ostaa henkilöstöpalveluita vuokrafirmalta eli henkilön palkkaaminen vuokrafirmasta käytännössä estetään.
Nykyään moni firma palkkaa työntekijän ensin vuokrafirman kautta. Jos työntekijä on soveltuva työhön, niis sitten firma palkkaa työntekijän itselleen.
Vierailija kirjoitti:
Tauot ovat lakisääteisiä.
Mutta mikä idea on työllistyä vuokrafirman kautta "isäntäyritykseen"?
Onko yritys puolestasi valmis maksamaan vuokrafirmalle sanktiot?
Näistä asioista tehdään tarkat sopimukset, määräajat ja korvaukset, kun firma ostaa henkilöstöpalveluita vuokrafirmalta eli henkilön palkkaaminen vuokrafirmasta käytännössä estetään.
Ei firmat voi tehdä työntekijöistä omia sopimuksia kuten joistain orjista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tauot on lakisääteisiä. Eli periaatteessa sinulla on velvollisuus pitää taukoja. Noin pitkissä päivissä pitäisi olla ainakin kaksi kahvitaukoa ja ruokatauko. Saatko noista ylipitkistä päivistä ylityökorvauksia?
Ei ole, jos tauot sisältyy työaikaan.
Vierailija kirjoitti:
Perehdy oman alan TESsiin eli työehtosopimukseen.
Tottakai tauot kuuluu kaikille. Riistoyrittäjät eivät antaisi mielellään taukoja ja työtä pitäisi tehdä ilmaiseksi.
Keskustele työpaikalla sinulle tehdyn sopimuksen sisällöstä ja kerro että et saa palkkaa ruokatauoltasi.
Tämä on vähän absurdi tilanne kun olen ollut alalla jo pitkään enkä olisi uskonut tällaista epäkunnioittamista voivan olla. Ylipäätään tunne että mua kytätään on sairas. Olen tottunut tekemään koko urani töitä ilman kyttäystä koska tekemiseni ei anna mitään aihetta siihen että käyttäisin työaikaa mitenkään väärin. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teoriassa ovat lakisääteisiä, käytännössä niitä ei ehdi pitämään.
t. hoitaja
Vierailija kirjoitti:
Teoriassa ovat lakisääteisiä, käytännössä niitä ei ehdi pitämään.
t. hoitaja
Työaikalaissa ei ole mainittu kahvitaukoja. Ovat siis täysin ammattiliittojen neuvottelemia etuuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teoriassa ovat lakisääteisiä, käytännössä niitä ei ehdi pitämään.
t. hoitaja
Työaikalaissa ei ole mainittu kahvitaukoja. Ovat siis täysin ammattiliittojen neuvottelemia etuuksia.
Muistaakseni en puhunut kahvitauoista, vaan ylipäätään tauoista. Tauko se on ruokataukokin.
Teoriassa ovat lakisääteisiä, käytännössä sinua ei palkata, jos ne pidät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teoriassa ovat lakisääteisiä, käytännössä niitä ei ehdi pitämään.
t. hoitaja
Työaikalaissa ei ole mainittu kahvitaukoja. Ovat siis täysin ammattiliittojen neuvottelemia etuuksia.
Muistaakseni en puhunut kahvitauoista, vaan ylipäätään tauoista. Tauko se on ruokataukokin.
Olen Helsingin kaupungin duunari ja muistuttelee usein, ettei meillä ole lakisääteisiä taukoja, kosks tauot sisältyy työaikaan. Työaika päivässä 7,38.
Vierailija kirjoitti:
Teoriassa ovat lakisääteisiä, käytännössä sinua ei palkata, jos ne pidät.
Jotenkin pidän erikoisena sitä että firmalla on ainakin neljän eri vuokrafirman työntekijöitä. Voi toki olla että johtuu vain työntekijöiden saatavuudesta alalla tai että ovat opiskelijoita kesätöissä. Ja vielä persoonaltaan kovin nöyriä tyyppejä tuntuu olevan kaikki, siis ihan ensihuomio. Talon omasta väestä tunnen oikeastaan vain yhden henkilön ja hän ei pidä säännöllisiä taukoja. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teoriassa ovat lakisääteisiä, käytännössä niitä ei ehdi pitämään.
t. hoitaja
Työaikalaissa ei ole mainittu kahvitaukoja. Ovat siis täysin ammattiliittojen neuvottelemia etuuksia.
Muistaakseni en puhunut kahvitauoista, vaan ylipäätään tauoista. Tauko se on ruokataukokin.
Syödä voi ilman turhia taukojakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teoriassa ovat lakisääteisiä, käytännössä niitä ei ehdi pitämään.
t. hoitaja
Työaikalaissa ei ole mainittu kahvitaukoja. Ovat siis täysin ammattiliittojen neuvottelemia etuuksia.
Muistaakseni en puhunut kahvitauoista, vaan ylipäätään tauoista. Tauko se on ruokataukokin.
Syödä voi ilman turhia taukojakin.
Niin voi. Ja ihan lain mukaankin.
"Lepoaika voidaan poikkeuksellisesti jättää antamatta, jos työntekijän paikallaolo on työn jatkumisen kannalta välttämätöntä. Tällöinkin tulee kuitenkin järjestää mahdollisuus ruokailuun."
Alue: Aihe vapaa
Tauot on lakisääteisiä. Eli periaatteessa sinulla on velvollisuus pitää taukoja. Noin pitkissä päivissä pitäisi olla ainakin kaksi kahvitaukoa ja ruokatauko. Saatko noista ylipitkistä päivistä ylityökorvauksia?