Lue keskustelun säännöt.
Mitä tehdä kun työntekijä ei edes lue työsähköposteja kesälomalla?
22.06.2022 |
Jäi viikko sitten lomalle eikä ole lukenut tai vastannut viestejä. Olisi todella tärkeää kyseltävää häneltä.
Kommentit (7)
Varaat itsellesi ajan mielenterveyspalveluiden piiriin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ihmeessä hänen pitäisi olla tavoitettavissa LOMALLAAN varsinkaan työsähköpostin välityksellä
Jos on jotain elintärkeää soita omaan numeroonsa
Meillä on sopimus työantajan kanssa, että jokainen puhelu tai sähköposti joka tulee omalta toimistolta ja johon vastaan lomalla tuo yhden palkallisen vapaapäivän.
Ei tule yhtään puhelua tai "tärkeää" meiliä.
Koitat pärjätä. Toki jos työntekijä on noin korvaamaton niin miettisin roimaa palkankorotusta :)
Kenkää vaan, työntekijä ei ole millään lailla sitoutunut yritykseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla on semmonen kokemus että "tule palaveriin" tekstiviesti, tiimini oli miettinyt että nyt on vakavaa...saatiin potkut koko tiimi. Kesälomalla.
Odotat, että hän palaa lomalta.