Lue keskustelun säännöt.
Miten yksityisen sektorin työntekijät pysyvät palkkakehityksessä mukana
10.06.2022 |
Julkinen sektori sai neuvoteltua veronmaksajia kurittavan sopimuksen, jossa julkisen alan palkat nousevat selvästi enemmän kuin keskeisten yksityissektorin palkansaajien palkat.
Miten luulette, että tämä yhtälö toimii?
Ei tule kesää sanon minä. Tulette näkemään ihmeellisiä kiemuroita ja sopimuksia. Nimelliskorotukset tulevat varmasti pysymään aisoissa, mutta jälkikäteen tilastokeskus sitten raportoi isoja liukumaprosentteja, jolla varmistetaan yksityisen sektorin palkkakehitys julkiseen verrattuna.
Kommentit (150)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitään rahoja ei ole julkisen sektorin palkankorotuksille. YT:t odottavat
Julkiselta sektorilta on eläköitymässä sen verran paljon työntekijöitä joten tuksin mitään YT:tä väen vähentämiseksi tarvitaan. YT:t tosin on jo menossa esim. hoitoalalla koska siirrytään ensi vuonna hyvinvointialueille.
Jep, työikäisiä on vähemmän kuin eläkeläisiä eikä osa-aikatöillä, palkkatukitöillä, työkokeiluilla ja kuntouttavalla työtoiminnalla saa asuntolainaa.
Asuntolainaa ei saa edes 2400 brutto tuloilla ilman säästöjä.
Mitähän 1,6 miljoonan eläkeläisen asunnoille tehdään.
Monien eläkeläisten asunnot jää tyhjilleen ja puretaan sitten aikanaan. Tai sitten ne aikanaan siirtyy perillisille.
Kerrostalo asuntoja on nyt jo paljon tyhjillään, kun ei riitä vuokralaisia. Kerrostaloja puretaan ja ne muutamat nuoret menettävät omistusasunto rahansa.
Kuka nuori ostaa itselleen asunnon purkukuntoisesta kerrostalosta?
On niissä putkiremontti tehty
Moneen muuhunkin asiaan kannattaa kiinnittää huomiota kuin putkiremonttiin. Ehkä ne talot jotka on jo niin iäkkäitä että kaipaavat putkiremppaa on syytä jättää kokonaan väliin, ainakin jos haluaa että asunnolla on jotakin muutakin arvoa kuin pelkkä asuminen.
Kannattaa jättää ostamatta myös asunnot missä myyntihinnasta puolet yhtiölainaa.
Olet vastuussa naapureiden lainoista ja 2019 tuli muutos, että yhtiölaina ei ole enää lasku toimeentulotuessa.
Syksyllä ja talvella tulee varmaan paljon irtisanomisia, kun ihmiset säästävät vaateostoksista, kahviloista, ravintoloista, remonteista ja partureista.
Juuri tämän vuoksi kannattaa olla julkisella puolella töissä. Nyt nousevat palkatkin kerrankin kunnolla!
Väkeä vähennetään varmasti myös julkisella sektorillakin. Toki ikärakenne on sellainen että suuriin irisanomisiin tuskin on tarvetta. Työntekijöiden määrä vähenee ns. luonnollisen poistuman kautta. Uusia työntekijöitä vain ei oteta irtisanoutuvien tilalle.
Meidän kaupunki ei palkka ketään 700 eläkkeelle jäävän tilalle, kun rahat on loppu.
Tuo näkyy asuntojen myynnissä, kun eläkeläisiä kuolee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyse on siitä, että yksityinen maksaa lisäkorotuksia yleiskorotusten päälle. Nythän juuri niitä on maksettu ja siksi palkkaerot on kasvaneet. Julkinen maksaa tasan sen yleiskorotuksen ja mahdolliset määrävuotiskorotukset mekaanisesti, ja se on siinä. Eli ei pelkoa yksityisellä, saatte kuitenkin enemmän kuten tähänkin saakka.
Ja kyllä, ansaitsen mielestäni lisää palkkaa. Olen tehnyt nykyisessä virassani töitä 5 vuotta ja palkkani on noussut tänä aikana 82 Euroa. Se on todella vähän, kun mieheni firman kautta nostan niiden duunareiden palkkoja jatkuvasti. Yleiskorotukset on vain pohjat. Kerran vuodessa katsotaan sen lisäksi ylöspäin vielä muutenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saas nähdä miten mahdottomia korotusautomaatteja hoitajille sorvataan.
Markkinat määrää palkkatason. Kun on työvoimapula palkat nousee tietysti niillä aloilla joille on vaikea saada tekijöitä.
Juuri näin! Kysynnän ja tarjonnan laki tässäkin!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kunnalla töissä ja olisin kyllä ollut tyytyväinen palkkaani, vaikka ei olisi mitään korotuksia tullut seuraavaan 5 vuoteen. Nyt siis palkka 3900e ja 5 vuoden päästä vähintää 4600e. Tuntuu jopa vähän kiusallisen suurelta tuo korotus, kun miettii miten pienellä palkalla monet joutuvat tulemaan toimeen.
Millä matikalla sun 3900 euron palkka nousee noilla korotuksilla 700 euroa yhteensä 5% korotuksella? 3900 plus 2% on 3978 plus 1% on... sain tulokseksi 4187 euroa...
Palkka on 5 vuoden päästä vähän yli 4500:1.korotuksen jälkeen 4017,2.jälkeen 4137, 3.jälkeen 4261,4.jälkeen 4388 ja 5.jälkeen 4519.
Vierailija kirjoitti:
Miksi yksityisen sektorin tyypit nyt tästä nillittää, kun palkkansa on edelleen suurempi, kuin kunnallisella tasolla?
Kunnallisella tasolla on isommat palkat ja saa jäädä hoitamaan 12 - vuotiasta sairasta lasta kotiin, kun esim. kaupan alalla vain 10 - vuotiasta lasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksityisellä sopimuskentällä ei tulla näkemään enää yleiskorotuksia, tai korkentaan nimellisiä prosentin kymmenesosia. Siellä käynnistyy aivoriihi miten yleiskorotus tullaan korvaamaan. Lisätäänkö lomapäiviä, nostetaanko lomapäiväpalkkaa, työajanlyhennyskorvauksen arvoa, keksitäänkö lisää palkallisia vapaapäiviä. Mitä lie saunalisää. Ainut vastuullinen vaihtoehto.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saas nähdä miten mahdottomia korotusautomaatteja hoitajille sorvataan.
Markkinat määrää palkkatason. Kun on työvoimapula palkat nousee tietysti niillä aloilla joille on vaikea saada tekijöitä.
Sairaanhoitaja kouluun haki tänä vuonna 27678 henkilöä ja pääsee 2773. Ei ole pulaa halukkaista.
Harva noista varmaan on 10 vuoden päästä töissä julkisella sektorilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että yksityinen maksaa lisäkorotuksia yleiskorotusten päälle. Nythän juuri niitä on maksettu ja siksi palkkaerot on kasvaneet. Julkinen maksaa tasan sen yleiskorotuksen ja mahdolliset määrävuotiskorotukset mekaanisesti, ja se on siinä. Eli ei pelkoa yksityisellä, saatte kuitenkin enemmän kuten tähänkin saakka.
Ja kyllä, ansaitsen mielestäni lisää palkkaa. Olen tehnyt nykyisessä virassani töitä 5 vuotta ja palkkani on noussut tänä aikana 82 Euroa. Se on todella vähän, kun mieheni firman kautta nostan niiden duunareiden palkkoja jatkuvasti. Yleiskorotukset on vain pohjat. Kerran vuodessa katsotaan sen lisäksi ylöspäin vielä muutenkin.
Kaupan alalla saa 40 viikkotunnilla 2400 brutto vuorotyöstä eli paljon iltavuoroja ja joka toinen viikonloppu töissä ja kun on esimies, tuossa summassa on vuorolisät mukana.
Ei saa esim. pankista asuntolainaa, kun ovat käyneet kysymässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saas nähdä miten mahdottomia korotusautomaatteja hoitajille sorvataan.
Markkinat määrää palkkatason. Kun on työvoimapula palkat nousee tietysti niillä aloilla joille on vaikea saada tekijöitä.
Juuri näin! Kysynnän ja tarjonnan laki tässäkin!
Kerroppa tämä vaikka ravintola-alalla ,vaikka on huutava pula tekijöistä niin palkkaa ei kyllä nosteta (paitsi yleiskorotuksen verran).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksi pariskunta sai kaupan alalla asuntolainan, mutta asunnon takauksena on naisen eläkkeellä olevien vanhempien omakotitalo ja mökki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksityisellä voi itse neuvotella palkan ja korotukset ja niiden päälle tulee yleissitovien työehtosopimusten mukaiset korotukset.
Tää on vähän ristiriidassa palkkatasa-arvon kanssa.
Kerro työpaikan nimi
yks W
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kunnalla töissä ja olisin kyllä ollut tyytyväinen palkkaani, vaikka ei olisi mitään korotuksia tullut seuraavaan 5 vuoteen. Nyt siis palkka 3900e ja 5 vuoden päästä vähintää 4600e. Tuntuu jopa vähän kiusallisen suurelta tuo korotus, kun miettii miten pienellä palkalla monet joutuvat tulemaan toimeen.
Millä matikalla sun 3900 euron palkka nousee noilla korotuksilla 700 euroa yhteensä 5% korotuksella? 3900 plus 2% on 3978 plus 1% on... sain tulokseksi 4187 euroa...
Palkka on 5 vuoden päästä vähän yli 4500:1.korotuksen jälkeen 4017,2.jälkeen 4137, 3.jälkeen 4261,4.jälkeen 4388 ja 5.jälkeen 4519.
No, mitkä ne on prosentit? Eikö ne oo 2 ja 2 ja 1?
Vierailija kirjoitti:
Yksityisellä sopimuskentällä ei tulla näkemään enää yleiskorotuksia, tai korkentaan nimellisiä prosentin kymmenesosia. Siellä käynnistyy aivoriihi miten yleiskorotus tullaan korvaamaan. Lisätäänkö lomapäiviä, nostetaanko lomapäiväpalkkaa, työajanlyhennyskorvauksen arvoa, keksitäänkö lisää palkallisia vapaapäiviä. Mitä lie saunalisää. Ainut vastuullinen vaihtoehto.
No sittenhän tuolta sopimukselta putoaa pohja jos systeemiä muutetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että yksityinen maksaa lisäkorotuksia yleiskorotusten päälle. Nythän juuri niitä on maksettu ja siksi palkkaerot on kasvaneet. Julkinen maksaa tasan sen yleiskorotuksen ja mahdolliset määrävuotiskorotukset mekaanisesti, ja se on siinä. Eli ei pelkoa yksityisellä, saatte kuitenkin enemmän kuten tähänkin saakka.
Ja kyllä, ansaitsen mielestäni lisää palkkaa. Olen tehnyt nykyisessä virassani töitä 5 vuotta ja palkkani on noussut tänä aikana 82 Euroa. Se on todella vähän, kun mieheni firman kautta nostan niiden duunareiden palkkoja jatkuvasti. Yleiskorotukset on vain pohjat. Kerran vuodessa katsotaan sen lisäksi ylöspäin vielä muutenkin.
Kaupan alalla saa 40 viikkotunnilla
2400 brutto vuorotyöstä eli paljon iltavuoroja ja joka toinen viikonloppu töissä ja kun on esimies, tuossa summassa on vuorolisät mukana.Ei saa esim. pankista asuntolainaa, kun ovat käyneet kysymässä.
Perikuntien asuntoja ei saa myytyä tulevaisuudessa.
Automaatio vie muutenkin kaupan alalta 25000 työpaikkaa 8 vuodennkuluessa eli verotulot vähenevät valtiolla oli lehdessä.
Tuosta palkankorotuksesta menee verot ja eläkemaksu ja työttömyysvakuutusmaksu nousevat, ne menevät prosentti osuuksien mukaan palkasta.
Eläkemaksu on 7,15% palkasta eli se nousee, kun tulee korotus palkkaan.
Vierailija kirjoitti:
Yksityisellä sopimuskentällä ei tulla näkemään enää yleiskorotuksia, tai korkentaan nimellisiä prosentin kymmenesosia. Siellä käynnistyy aivoriihi miten yleiskorotus tullaan korvaamaan. Lisätäänkö lomapäiviä, nostetaanko lomapäiväpalkkaa, työajanlyhennyskorvauksen arvoa, keksitäänkö lisää palkallisia vapaapäiviä. Mitä lie saunalisää. Ainut vastuullinen vaihtoehto.
Ei ainakaan meillä yksityisellä työterveydellä palkankorotusta saa helposti. Palkka on nyt jo kilpailukykyinen ja 2% korotuskin tuottaa minulle 88 euroa lisää. Mielellään ottaisin kyllä tuplasti lisää!
4519 euron palkasta eläkemaksu on 323 euroa.
Vierailija kirjoitti:
4519 euron palkasta eläkemaksu on 323 euroa.
Tuosta eläkemaksusta 1,6 % menee työntekijän omaan eläkkeeseen ja loput nyt kotona eläkkeellä oleville.
Miksi yksityisen sektorin tyypit nyt tästä nillittää, kun palkkansa on edelleen suurempi, kuin kunnallisella tasolla?