Miten yksityisen sektorin työntekijät pysyvät palkkakehityksessä mukana

Yksityinen varmaan vaan haluaa maksimoida voittonsa. Eihän siitä voi jakaa työntekijöille.

Yksityisellä voi itse neuvotella palkan ja korotukset ja niiden päälle tulee yleissitovien työehtosopimusten mukaiset korotukset.

Neuvottelemalla omat korotukset. Sitähän te kuvittelette paikallisen sopimisen tarkoittavan.

Meillä on Suomessa vain sitovat lait ja työehtosopimukset palkan alarajan suhteen. Ei ylärajan.

Voit mennä heti sanomaan pomolle, että tarvitset palkankorotuksen.

Pomo sanoo, että tervemenoa, tulijoita sun paikallesi on muitakin.

Vierailija kirjoitti:

Neuvottelemalla omat korotukset. Sitähän te kuvittelette paikallisen sopimisen tarkoittavan.

Meillä on Suomessa vain sitovat lait ja työehtosopimukset palkan alarajan suhteen. Ei ylärajan.

Voit mennä heti sanomaan pomolle, että tarvitset palkankorotuksen.

Pomo sanoo, että tervemenoa, tulijoita sun paikallesi on muitakin.

Itsellä ainakin toiminut oikein hyvin. Eikä sitä sanota että tarvitsen palkankorotuksen, pitää perustella miksi ansaitsee palkankorotuksen.

Älä huolestu. Julkinen sektori tullaan varmasti yksityistämään aika pian. Lähes kaikki paheksuvat ihmisiä, jotka kehtaavat saada palkkaa veronmaksajilta. Mielipiteet on jo muokattu. Pian meillä on sekä koulut että terveydenhuolto yksityistetty. Eipä tarvitse enää veronmaksajien rahoilla elellä. Ja kätevästi myös vanhemmat saavat tarpeen tullessa palkata avustajan lapselleen, jos siis rahaa on. Jos ei, niin voi, voi!

Palkan voi aina tarkastuttaa työnantajalla. Palkka tarkastetaan ja todetaan ettei korotukseen ole aihetta.

Vierailija kirjoitti:

Yksityisellä voi itse neuvotella palkan ja korotukset ja niiden päälle tulee yleissitovien työehtosopimusten mukaiset korotukset.

Hoitoalalla on kyllä todella harvinaista, että saisi neuvoteltua itselleen paremman palkan kuin mitä tes näyttää. 

No ongelmiahan tämä uusi sopimus aiheuttaa monessa suhteessa. Mutta on kyllä ongelmallista jos yksityinen sektori saa ihan aina isommat prosenttikorotukset kuin julkinen. SIlloinhan se palkkaero repeää koko ajan isommaksi ja isommaksi. Jossain vaiheessa ollaan tilanteessa jossa sitä eroa pitää taas kaventaa tai muuten julkisen sektorin kilpailukyky työnantajana menee liian heikoksi.

Nyt palkkaero yksityisen ja julkisen sektorin välillä on revennyt liian suureksi. Jos otetaan vaikka palkkataso 100 ja annetaan yhdelle aina 1% palkankorotus ja toiselle aina 2% palkankorotus niin kymmenen vuoden päästä se toinen ansaitsee eli 10% enemmän kuin se ensimmäinen. 

Jokainen ymmärtää että tämä ei voi jatkua loputtomiin tai se toinen ansaitsee lopulta puolet enemmän kuin toinen ja ero vain kasvaa kasvamistaan. Julkiselle puolelle pitää jossain vaiheessa antaa enemmän tai ero repeää liian suureksi.

Vierailija kirjoitti:

Nyt palkkaero yksityisen ja julkisen sektorin välillä on revennyt liian suureksi. Jos otetaan vaikka palkkataso 100 ja annetaan yhdelle aina 1% palkankorotus ja toiselle aina 2% palkankorotus niin kymmenen vuoden päästä se toinen ansaitsee eli 10% enemmän kuin se ensimmäinen. 

Jokainen ymmärtää että tämä ei voi jatkua loputtomiin tai se toinen ansaitsee lopulta puolet enemmän kuin toinen ja ero vain kasvaa kasvamistaan. Julkiselle puolelle pitää jossain vaiheessa antaa enemmän tai ero repeää liian suureksi.

Kestävyysvaje nyt vaan on sellainen jo nyt, että Verorahojen noita korotuksia ei pystytä järkevästi rahoittamaan ja velkaantuminen palkankorotusten vuoksi olisi vielä järjettömämpää.

Julkisen talouden rahoituspohjaa olisi mietittävä uudestaan ja jollain tavoin sitä pystyä kasvattamaan, oli se sitten asiakasmaksut, lukukausimaksut, tietullit tms.

Toki paljon olisi tekemistä myös tehostamisen saralla eli panos/tuotos suhdetta on pystyttävä kasvattamaan julkisella puolella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt palkkaero yksityisen ja julkisen sektorin välillä on revennyt liian suureksi. Jos otetaan vaikka palkkataso 100 ja annetaan yhdelle aina 1% palkankorotus ja toiselle aina 2% palkankorotus niin kymmenen vuoden päästä se toinen ansaitsee eli 10% enemmän kuin se ensimmäinen. 

Jokainen ymmärtää että tämä ei voi jatkua loputtomiin tai se toinen ansaitsee lopulta puolet enemmän kuin toinen ja ero vain kasvaa kasvamistaan. Julkiselle puolelle pitää jossain vaiheessa antaa enemmän tai ero repeää liian suureksi.

Kestävyysvaje nyt vaan on sellainen jo nyt, että Verorahojen noita korotuksia ei pystytä järkevästi rahoittamaan ja velkaantuminen palkankorotusten vuoksi olisi vielä järjettömämpää.

Julkisen talouden rahoituspohjaa olisi mietittävä uudestaan ja jollain tavoin sitä pystyä kasvattamaan, oli se sitten asiakasmaksut, lukukausimaksut, tietullit tms.

Toki paljon olisi tekemistä myös tehostamisen saralla eli panos/tuotos suhdetta on pystyttävä kasvattamaan julkisella puolella.

Kaikki tuo on totta mutta yhtä totta on se että ei se palkkaero yksityisen ja julkisen välillä voi loputtomiin kasvaakaan. Ei sekään ole terve kehitys.

Tämä kunta-alan sopimus on aivan käsittämätön ja järjetön. Hoitajat tulevat vielä saamaan vähintään saman tai jopa rahtusen paremman.

Kyllä nyt ollaan menossa suohon ja todella syvälle.

Olen kunnalla töissä ja olisin kyllä ollut tyytyväinen palkkaani, vaikka ei olisi mitään korotuksia tullut seuraavaan 5 vuoteen. Nyt siis palkka 3900e ja 5 vuoden päästä vähintää 4600e. Tuntuu jopa vähän kiusallisen suurelta tuo korotus, kun miettii miten pienellä palkalla monet joutuvat tulemaan toimeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt palkkaero yksityisen ja julkisen sektorin välillä on revennyt liian suureksi. Jos otetaan vaikka palkkataso 100 ja annetaan yhdelle aina 1% palkankorotus ja toiselle aina 2% palkankorotus niin kymmenen vuoden päästä se toinen ansaitsee eli 10% enemmän kuin se ensimmäinen. 

Jokainen ymmärtää että tämä ei voi jatkua loputtomiin tai se toinen ansaitsee lopulta puolet enemmän kuin toinen ja ero vain kasvaa kasvamistaan. Julkiselle puolelle pitää jossain vaiheessa antaa enemmän tai ero repeää liian suureksi.

Kestävyysvaje nyt vaan on sellainen jo nyt, että Verorahojen noita korotuksia ei pystytä järkevästi rahoittamaan ja velkaantuminen palkankorotusten vuoksi olisi vielä järjettömämpää.

Julkisen talouden rahoituspohjaa olisi mietittävä uudestaan ja jollain tavoin sitä pystyä kasvattamaan, oli se sitten asiakasmaksut, lukukausimaksut, tietullit tms.

Toki paljon olisi tekemistä myös tehostamisen saralla eli panos/tuotos suhdetta on pystyttävä kasvattamaan julkisella puolella.

Kaikki tuo on totta mutta yhtä totta on se että ei se palkkaero yksityisen ja julkisen välillä voi loputtomiin kasvaakaan. Ei sekään ole terve kehitys.

Kyseessä on siis paradoksi, johon ei löydy järjellistä ratkaisua nykyisillä rakenteilla.

Hyvin pysyy, yksityisellä sektorilla vakava halpatyövoimapula. Sitä tuodaan hallituksen avustuksella pitkin ulkomaita.

Varaa on hyvin kunta-alan palkkoihin eikä tarvitse edes korottaa veroja. Ne voidaan ottaa kehitysavusta, joka menee suoraan rikkaille veroparatiiseihin eikä auta minkään maan kansalaisia mitenkään.

Mielenkiintoista nähdä miten Valtion työntekijät suhtautuvat ensi talvena tuohon kunta-alan sopimukseen. Varmasti melkoinen kuhina käy työntekijäjärjestöissä, miten vastaava sopimus saadaan myös heille.

Vierailija kirjoitti:

Mielenkiintoista nähdä miten Valtion työntekijät suhtautuvat ensi talvena tuohon kunta-alan sopimukseen. Varmasti melkoinen kuhina käy työntekijäjärjestöissä, miten vastaava sopimus saadaan myös heille.

Valtiolla on niin hyvät palkat kunta-alaan verrattuna, että on ihan oikein kaventaa tuota palkkaeroa.

Eivät kaikki pienet työnantajat voi nostaa työntekijöiden palkkoja, niin on vain tyydyttävä siihen mitä saa, että pysyy edes työnantaja pystyssä ja on edes se työpaikka.

Ensi syksynä on palkkaneuvotteluissa sellainen umpisolmu, ettei sitä pysty mitkään sovittelijat ja lautakunnat purkamaan.

#inflaatio, #polttoaineen hinta, #sähkön hinta, #kunta-alan sopimus, #hoitajat, #maatalouden kriisi