Lue keskustelun säännöt.
Työkokeilu voi myös kannattaa
05.06.2022 |
Usein kuulee valituksia siitä miten työkkärin järjestämä työkokeilu on vain työttömien riistoa ja ilmaistyövoimana käyttöä josta ei työtön itse hyödy mitään niin haluaisin nyt jakaa teille oman kokemukseni.
Olin viime kesänä ollut muutaman vuoden työtön, syitä en nyt tässä lähde enempää avaamaan. Minun on ujona ja sosiaalisesti pelokkaana ollut kuitenkin aina vaikea saada töitä, ja olinkin todella kauhuissani että miten ihmeessä onnistuisin pääsemään noin pitkän työttömyysjakson jälkeen enää työelämään. Opiskelu ei kiinnostanut, koska halusin jatkaa alalla jolta minulla oli jo kokemusta. No satuin sitten näkemään työkkärin lähettämän sähköpostin, jossa rekryttiin työnhakijoita 2 kk kestävään työkokeiluun alalleni. Hain ja sain käytännössä valita mihin paikkaan monista eri vaihtoehdoista halusin. Olin oikeasti motivoitunut ja halusin saada töitä juuri tuosta paikasta, joten olin työkokeilussa oma-aloitteinen, aktiivinen ja ahkera. Pitkän työttömyysjakson jäljiltä itsetuntoni oli kuitenkin aivan nollissa ja olin koko ajan varma etten tulisi saamaan töitä sieltä, mutta yllätyksekseni minulle tarjottiinkin työpaikkaa - ensin tosin vain määräaikaisena, mutta kun pärjäsin hyvin niin lopulta minulle tarjottiin vakituista sopimusta ja nyt minulla on ensimmäistä kertaa elämässäni vakituinen työpaikka.
Eli, vaikka jouduinkin tekemään ensin pari kuukautta pelkällä työmarkkinatuella samaa työtä josta muille maksettiin niin olen nyt jälkeenpäin sitä mieltä että se ehdottomasti kannatti, koska pääsin sen avulla takaisin työelämään. Minun kaltaisilleni, jotka ovat huonoja työhaastatteluissa eivätkä osaa tuoda puhumalla parhaita puoliaan esiin työkokeilu voi oikeasti olla hyvä mahdollisuus osoittaa omat taitonsa ja vahvuutensa, mikäli siis on halukkuutta ja motivaatiota työelämään. Oman kokemukseni pohjalta kannustaisin siis muitakin hankalasti työllistyviä kokeilemaan tätä mahdollisuutta - vaikkei kaikilla varmasti käykään yhtä hyvä tuuri että onnistuisivat saamaan työkokeilusta vakituista työpaikkaa niin kaikki kokemus vie silti aina eteenpäin työnhaussa.
Kommentit (64)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveisin työkkärin täti? Suurin osa työkokeiluista on vain kokeilijoiden ketjuttamista. Harvemmin ketään palkataan kun on ilmainen vaihtoehto.
Jos työpaikassa on avoin paikka auki niin miksei hyvää työkokeilijaa palkattaisi? Varmempaahan se on ottaa työkokeilija jonka on nähnyt pärjäävän hyvin työssä kuin ottaa työnhakija, josta ei tiedä muuta kuin pelkän CV:n ja mitä kertoo itsestään työhaastattelussa. Ja rekrytointi käsittääkseni myös maksaa.
Miksi pitäisi palkata ketään, kun ilmaiseksikin saa työntekijöitä?
Niin no, tuolla asenteella ei varmaan kannata hakea ollenkaan töitä. Ja eipä kaikille toki töitä riitäkään, joten työkokeilu mittaa hyvin myös sitä kuka on oikeasti motivoitunut ja valmis näkemään vaivaa työpaikkansa eteen.
Työkokeilu mittaa lähinnä sitä, kuka suostuu huonoimpiin työehtoihin. Itseään arvostava työntekijä ei tee palkatonta työtä. Jos työnantaja haluaa hyviä työntekijöitä, niin työnantajan pitää nähdä vaivaa rekrytoinnissa ja maksaa kunnon palkka.
Eikö opiskelijatkin tee yleensä palkatonta työtä harjoittelupaikassaan?
Ja ikävä kyllä jos samaan työpaikkaan on useita hakijoita niin työnantaja saa valita kenet palkkaa. Se ei siis mene niin että työnhakija valitsee työpaikan vaan työnantaja valitsee työntekijän. Jos työnhakija on ollut useita vuosia työttömänä tekemättä mitään ja on huono puhumaan niin ettei oikein saa annettua työhaastattelussa itsestään mitään niin mitenköhän luulit tällaisen hakijan pärjäävän työnhaussa? Parempi sitten vain olla koko loppuelämä työttömänä vai pitäisikö työnantajan valita säälistä se kaikkein huonoin työnhakija?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kai tajuat miten harvinaista tuo on?
Suurin osa näihin mukaan lähtevistä työpaikoista hakee vain ilmaista työvoimaa, ja harva etsii ketään palkkatöihin.
Tämä on ikäänkuin te toimiston tätien mainos!!
- miten joku pärjää 2kk ilman rahaa, kannattaako se silloinkin jos laskut jää sen vuoksi maksamatta, onhan joillakin esim auto tai omistusasunto
-millaista on jäädä töihin tuollaisen nöyryytyksen jälkeen, kun olit niin hyvä olisivathan ne voineet heti palkata määräaikaiseksi
-menetit 2kk lomarahat yms, aika pitkä aika
Noloa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveisin työkkärin täti? Suurin osa työkokeiluista on vain kokeilijoiden ketjuttamista. Harvemmin ketään palkataan kun on ilmainen vaihtoehto.
Jos työpaikassa on avoin paikka auki niin miksei hyvää työkokeilijaa palkattaisi? Varmempaahan se on ottaa työkokeilija jonka on nähnyt pärjäävän hyvin työssä kuin ottaa työnhakija, josta ei tiedä muuta kuin pelkän CV:n ja mitä kertoo itsestään työhaastattelussa. Ja rekrytointi käsittääkseni myös maksaa.
Sitä varten on koeaika.
Mutta puhuinkin nyt sellaisista työnhakijoista, joiden on vaikea tuoda itseään työhaastattelussa esiin. Varmasti ymmärrät, että työnantaja palkkaa normaalissa rekryssä mieluummin sellaisen, joka on työhaastattelussa itsevarma ja osaa tuoda vahvuutensa esille kuin epävarman jännittäjän, joka ei meinaa saada sanaakaan sanottua ja menee jokaisen kysymyksen kohdalla aivan lukkoon? Kaikkia hakijoita kun ei voi mitenkään palkata vaan täytyy valita se yksi, jonka voi sitten koeajalla irtisanoa jos osuikin huonoksi valinnaksi.
Okej, siis tuollaisille työnhakijoille ns. ohitusväyläksi ensimmäiseen vakituiseen työpaikkaan. Very special case.
Ongelmaksi nousee ilmaistyön hyväksikäyttö ja siitä seuraava epäluottamus työmarkkinoita, työvoimapalveluita, "kannustimia" ja yritysten ahneutta kohtaan. Negatiivisten kokemusten ylivoimaisesti suurempi määrä positiivisiin nähden. Hyödyt ovat pienemmät kuin haitat. Jos sellainen hinta halutaan maksaa, niin ihmettelen.
Onnea AP työpaikasta! Kuten huomaat, palstan lakien mukaan tuota ei olisi saanut sanoa ääneen. Virkistävää, kun joku niin tekee. 👍
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kai tajuat miten harvinaista tuo on?
Suurin osa näihin mukaan lähtevistä työpaikoista hakee vain ilmaista työvoimaa, ja harva etsii ketään palkkatöihin.
Jos pysyvän työvoiman tarvetta ilmenee, omat työkokeilijat ovat yleensä etulyöntiasemassa.
Eli työpaikassa oli vakituisen työvoiman tarve olemassa, mutta käyttivät ensin hyväksi ilmaista työvoimaa, sen jälkeen määräaikaisuus ilman syytä (?) ja sitten vasta vakinaiseksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kai tajuat miten harvinaista tuo on?
Suurin osa näihin mukaan lähtevistä työpaikoista hakee vain ilmaista työvoimaa, ja harva etsii ketään palkkatöihin.
No toki kannattaa miettiä vähän mihin paikkaan hakee kokeiluun.
Mutta tuo työkkärin järjestämä työkokeilu oli sellainen, että sen kautta oli tarkoitus oikeasti työllistää hakijoita, enkä ollut ainoa joka sai tuon kokeilun kautta työpaikan. En aivan ymmärrä miksi pitää asennoitua jo valmiiksi noin negatiivisesti - eikö se ole hyvä, että työnantajat antavat pitkäaikaistyöttömille joiden CV ei näytä hyvältä mahdollisuuden osoittaa kykynsä työkokeilun kautta?
Joo. Tuttava meni kymmenien vuosien työuraa tehtyään tuommoiseen työkokeiluun, hyllyttämään erääseen kauppaan. Olisi saanut jatkoa toisen 2 kuukautta, samalla 9e palkalla.
Eli minun kokemukseni mukaan ei kannata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveisin työkkärin täti? Suurin osa työkokeiluista on vain kokeilijoiden ketjuttamista. Harvemmin ketään palkataan kun on ilmainen vaihtoehto.
Jos työpaikassa on avoin paikka auki niin miksei hyvää työkokeilijaa palkattaisi? Varmempaahan se on ottaa työkokeilija jonka on nähnyt pärjäävän hyvin työssä kuin ottaa työnhakija, josta ei tiedä muuta kuin pelkän CV:n ja mitä kertoo itsestään työhaastattelussa. Ja rekrytointi käsittääkseni myös maksaa.
Miksi pitäisi palkata ketään, kun ilmaiseksikin saa työntekijöitä?
Niin no, tuolla asenteella ei varmaan kannata hakea ollenkaan töitä. Ja eipä kaikille toki töitä riitäkään, joten työkokeilu mittaa hyvin myös sitä kuka on oikeasti motivoitunut ja valmis näkemään vaivaa työpaikkansa eteen.
Työkokeilu mittaa lähinnä sitä, kuka suostuu huonoimpiin työehtoihin. Itseään arvostava työntekijä ei tee palkatonta työtä. Jos työnantaja haluaa hyviä työntekijöitä, niin työnantajan pitää nähdä vaivaa rekrytoinnissa ja maksaa kunnon palkka.
Eikö opiskelijatkin tee yleensä palkatonta työtä harjoittelupaikassaan?
Ja ikävä kyllä jos samaan työpaikkaan on useita hakijoita niin työnantaja saa valita kenet palkkaa. Se ei siis mene niin että työnhakija valitsee työpaikan vaan työnantaja valitsee työntekijän. Jos työnhakija on ollut useita vuosia työttömänä tekemättä mitään ja on huono puhumaan niin ettei oikein saa annettua työhaastattelussa itsestään mitään niin mitenköhän luulit tällaisen hakijan pärjäävän työnhaussa? Parempi sitten vain olla koko loppuelämä työttömänä vai pitäisikö työnantajan valita säälistä se kaikkein huonoin työnhakija?
Opiskelijoiden palkatonta harjoittelua kuitenkin valvotaan. Opiskelijoille annetaan perehdytystä ja tavoitteellista koulutusta vastineeksi työstä. Työnantaja joutuu erityisesti panostamaan kouluttamiseen. Ilmaiskokeiluissa tuollaista vaativampaa koulutusta edellyttävää työtä ei voi taloudellisesti kannattavasti teettää. Ammattilaiselle, työn osaavalle tilanne on toinen ja kyse on törkeästä hyväksikäytöstä.
Hieno homma että olet tyytyväinen. Työnantajakin kiittää.
Katellaan ne työt kuitenkin edelleen valinnan mukaan ja palkkaus neuvotellaan hyvälle tasolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On harmillista että on työmarkkinoille rakenneltu tällaisia mekanismeja, jotka käytännössä estää työsopimuksista neuvottelun, kun työnantajalle on tarjolla työresurssia joka saadaan kansalta irti painostuksen/kiristyksen avulla.
Kenenkään ei pitäisi tällaisen toiminnan uhriksi joutua. Kaikesta työstä pitää saada aikaan neuvoteltu sopimus.
On maan hallituksen tehtävä huolehtia talouden tasapainosta siten, että korkeatuloisten omaisuutta ja tuloja ei kerrytetä siten että joku muu tekee työtä ilman palkkaa. Siksi on jokaisen työstään ja palkastaan voitava neuvotella ja huonot sopimukset on aina voitava hylätä ilman valtion taholta tulevia rangaistuksia.
Valtio osallistuu kansan köyhdyttämiseen ja rankaisemiseen, koska sallii rikkaiden rikastuvan köyhien kustannuksella, jokainen hyvätuloinen ministeri varmasti äänestää aina omien etujensa puolesta sehän selvä.
Vierailija kirjoitti:
Tolla perusteella lottoaminenkin kannattaa, koska joskus joku voittaa. Ei se mitään että miljoonat ei voita, paitsi työnantaja/ veikkaus.
Osuva vertaus. Todennäköisyys voittaa on työkokeiluilla ja lotolla suunnilleen sama. Tarkoitan työn tekijän näkökulmasta. Kun työnantaja saa työkokeilijan puoleksi vuodeksi niin se on vähintään 20 000 e lisää voittoa. Ei tarvi maksaa palkkaa ja sivukuluja.
Systeemi on sairas ja kokoomus haluaa enemmän työttömiä töihin ilman palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joo. Tuttava meni kymmenien vuosien työuraa tehtyään tuommoiseen työkokeiluun, hyllyttämään erääseen kauppaan. Olisi saanut jatkoa toisen 2 kuukautta, samalla 9e palkalla.
Eli minun kokemukseni mukaan ei kannata.
Tuo on vain ja ainoastaan todella nöyryyttävää! Minä oli palkkatuella osa-aikaisena ja välillä kokoaikaisenakin, mutta omassa työyhteisössä oli tyyppejä, jotka pitivät minua luuserina ja työn vieroksujana yms. sontaa ja siitä puhuttiin ihan avoimesti kuulleni. Yksi työ"kaveri" kyttäsi koko ajan niskan takana, teenkö mitään, osaanko mitään, teenkö mitään oikein ts. juuri kuten hän olisi itse tehnyt. Olen sen verran älykäs, että en noteerannut tuota älykääpiökäyttäytymistä juuri mitenkään. Tein työni, annoin tyyppien vouhottaa ja lähdin kotiini. En todellakaan olisi jäänyt tuollaiseen työyhteisöön vakituiseksi työntekijäksi tuollaisen kokemuksen jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Onnea AP työpaikasta! Kuten huomaat, palstan lakien mukaan tuota ei olisi saanut sanoa ääneen. Virkistävää, kun joku niin tekee. 👍
Virkistäytyminen toisten palkattomasta riistosta ja sillä hekumointi voidaan katsoa asiattomaksi viestiksi palstan oikeusvaltioperiaatteiden mukaisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveisin työkkärin täti? Suurin osa työkokeiluista on vain kokeilijoiden ketjuttamista. Harvemmin ketään palkataan kun on ilmainen vaihtoehto.
Jos työpaikassa on avoin paikka auki niin miksei hyvää työkokeilijaa palkattaisi? Varmempaahan se on ottaa työkokeilija jonka on nähnyt pärjäävän hyvin työssä kuin ottaa työnhakija, josta ei tiedä muuta kuin pelkän CV:n ja mitä kertoo itsestään työhaastattelussa. Ja rekrytointi käsittääkseni myös maksaa.
Sitä varten on koeaika.
Mutta puhuinkin nyt sellaisista työnhakijoista, joiden on vaikea tuoda itseään työhaastattelussa esiin. Varmasti ymmärrät, että työnantaja palkkaa normaalissa rekryssä mieluummin sellaisen, joka on työhaastattelussa itsevarma ja osaa tuoda vahvuutensa esille kuin epävarman jännittäjän, joka ei meinaa saada sanaakaan sanottua ja menee jokaisen kysymyksen kohdalla aivan lukkoon? Kaikkia hakijoita kun ei voi mitenkään palkata vaan täytyy valita se yksi, jonka voi sitten koeajalla irtisanoa jos osuikin huonoksi valinnaksi.
Okej, siis tuollaisille työnhakijoille ns. ohitusväyläksi ensimmäiseen vakituiseen työpaikkaan. Very special case.
Ongelmaksi nousee ilmaistyön hyväksikäyttö ja siitä seuraava epäluottamus työmarkkinoita, työvoimapalveluita, "kannustimia" ja yritysten ahneutta kohtaan. Negatiivisten kokemusten ylivoimaisesti suurempi määrä positiivisiin nähden. Hyödyt ovat pienemmät kuin haitat. Jos sellainen hinta halutaan maksaa, niin ihmettelen.
Mitä mielestäsi sitten tulisi tehdä pitkäaikaistyöttömille ja/tai vaikeasti työllistyville, jotka ovat huonoja markkinoimaan itseään puhumalla eli eivät pärjää hyvin työhaastattelussa? Jos sinä olisit työkkärin täti jonka pitäisi työllistää tällainen henkilö niin mitä ehdottaisit? Henkilö siis olisi jo lähettänyt työhakemuksia mutta ei joko pääsisi edes haastatteluihin tai sitten pääsisi, mutta koska olisi huono puhumaan niin ei tulisi valituksi. Sanoisitko vain että no ei voi mitään, jäät nyt sitten loppuelämäksesi työttömäksi kerran et ole riittävän supliikki haastattelussa?
Lisäksi, oletko ajatellut että se työkokeilu voi myös nostaa ihmisen itsetuntoa ja sitä kautta parantaa pärjäämistä työhaastattelussa? Jos otetaan esimerkiksi pitkäaikaistyötön, joka on ollut vuosia tekemättä mitään niin käsitys itsestä työntekijänä voi olla aika heikko, jolloin voi olla myös vaikea markkinoida itseään. Jos sen työkokeilun aikana huomaa pärjäävänsä töissä, ja pääsee muutenkin osallistumaan jotenkin yhteiskunnan toimintaan niin voi olla ihan erilaisella fiiliksellä työhaastattelussakin.
Suomalainen työelämä on aika sairasta, ja työkkärin pompoteltavana oleminen on aika aggressiivista settiä. En ihmettele yhtään, että nuoriso masentuu ja pitemmän työuran tehneet väsyvät!!! Työkkäri tekee juttujaan varmaan ihan hyvää tarkoittaen, mutta käytännön toteutus ontuu oman kokemuksen mukaan todella pahasti!!!
Vierailija kirjoitti:
Onnea AP työpaikasta! Kuten huomaat, palstan lakien mukaan tuota ei olisi saanut sanoa ääneen. Virkistävää, kun joku niin tekee. 👍
Ensin tulee epäily että ap valehtelee. Tiedän monia jotka ovat olleet työkokeiluissa. Ketään ei ole palkattu. Itse olen ollut kolme kertaa työkokeiluissa. Neljättä kertaa ei tule. Olen vaatinut tietoihini että jos vielä ehdotetaan työkokeilua niin voi laittaa suoraan karenssiin.
Mun arvosteluja työkokeiluista. Ahkera, tarkka, tunnollinen, mukava. Tulee toimeen kaikkien kanssa. Melkein nolottaa nuo kehumiset. Eikä ne ole koko totuus. Tarpeen vaatiessa olen vaikea jätkä. Työkokeiluista saa työpaikan samalla todennäköisyydella kuin lotosta päävoiton.
Työkokeilun ja tukityöllistämisen ero?
Onko eroa.
Mutta puhuinkin nyt sellaisista työnhakijoista, joiden on vaikea tuoda itseään työhaastattelussa esiin. Varmasti ymmärrät, että työnantaja palkkaa normaalissa rekryssä mieluummin sellaisen, joka on työhaastattelussa itsevarma ja osaa tuoda vahvuutensa esille kuin epävarman jännittäjän, joka ei meinaa saada sanaakaan sanottua ja menee jokaisen kysymyksen kohdalla aivan lukkoon? Kaikkia hakijoita kun ei voi mitenkään palkata vaan täytyy valita se yksi, jonka voi sitten koeajalla irtisanoa jos osuikin huonoksi valinnaksi.