Lue keskustelun säännöt.
Perus matalapalkka aloille järkyttävä pula työntekijöistä, mistä moinen johtuu?
01.06.2022 |
Ennen löytyi aina työntekijöitä näille aloille, enää ei ja kaikki alkaa luisumaan alamäkeen, tekemättömät hommat kasaantua jnejne, kun ei ole työntekijöitä. Miksi näin?
Kommentit (161)
Töihin palkataan usein vain "jo töissä olevia", ja näistä töistä lähdetään parempiin töihin, eikä ole enää "alempaa sarjaa" josta näihin tulllaan, joten alimmalla tasolla vallitsee keinotekoinen työvoimapula.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko esimerkkejä antaa? Missä päin Suomea? Joko kuusikymppiset maalaisetkin on siivottu kortistosta?
Ehkä ihmiset ovat alkaneet arvostaa itseään enemmän eivätkä enää suostu kihojen käskytettäviksi koiriksi paskalla palkalla samalla, kun kys kiho takoo tuohta tämän käskytettävänsä aikaansaannoksilla.
Vierailija kirjoitti:
Liian hyvä sosiaalituet ja olematon työmoraali.
Kyllä ja liian pienet palkat, ei ole enää kilpailukykyinen tukien rinnalla.
Eläkkeelle jääminen ja väestön vanheneminen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hankalat työajat, töiden osa-aikaisuus yhdessä pienen palkan kanssa, muutoinkin huonot työolot, ei saa varusteita ja teetetään sitä ja tätä ja tuota omalla ajalla ja jne jne
Nollasopimukset ja määräaikaisuudet?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työstä on tehty hirveää eikä siitä edes makseta kunnolla, niin sanoisin, että kustannus/hyötysuhteesta, jaksaminen ja vapaa-aika mukaanluettuna.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Liian hyvä sosiaalituet ja olematon työmoraali.
Kyllä ja liian pienet palkat, ei ole enää kilpailukykyinen tukien rinnalla.
Siksi monella alalla pitäisi mennä provisiopalkkaan. Mitä enemmän myyt, sitä parempi palkka tai mitä enemmän on bussissa asiakkaita, sitä paremmin saat rahaa. Työnantajan maksukyky on kiinni siitä, paljonko firmaan tulee rahaa eikä työntekijälle voi maksaa palkkaa sen mukaan, paljonko tämä kuluttaa. Mutta kun palkka on kiinni tuloksesta, niin jokainen saa sen verran mitä onnistuu tuottamaan. Toimii esim. Ranskassa kahviloissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä muutettiin "nimike" ja nyt peruspalkka on 2400e sijaan 1800e, siis uusille tuleville työntekijöille, lisäksi meidän kohteessa työaika putosi 6 tuntiin, eli bruttona saa 1400e.
Erikoista tässä on se, että ennen tehtiin 8h aikana 1 kohde, nyt 6h aikan 2 kohdetta, no kyllähän se työ toki tehostuu tällä tavalla ja "kiva kun on töitä, saat tehdä puolella palkalla oikein tuplasti".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Syynä juuri tuo matalapalkka, jolla ei tule toimeen.
Vierailija kirjoitti:
Syynä palkat joilla ei elä.
Vai onko syynä liian kova verotus ja liian heikko ostovoima eikä se pieni palkka...
Miksi saksassa pärjää hyvin 2000e/kk bruttopalkalla mutta suomessa ei?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkat eivät ole nousseet juuri yhtään, vaikka kaikki kallistuu. Ei niillä palkoilla elä mitenkään ihmisarvoisesti, ainakaan pk-seudulla.
Vierailija kirjoitti:
Hankalat työajat, töiden osa-aikaisuus yhdessä pienen palkan kanssa, muutoinkin huonot työolot, ei saa varusteita ja teetetään sitä ja tätä ja tuota omalla ajalla ja jne jne
Kuulostaa ex-työpaikaltani. Ei ollut talossa tarvittavia kunnollisia työvälineitä ja, kun tehtiin työt niin hyvin kuin pystyttiin niillä välineillä mitä meillä käyettävissä oli ei siitä tietenkään tullut koskaan täysin priimaa, me työntekijät saatiin ne haukut niskoihimme, esimies lisäksi otti koko ajan rahankiilto silmissä vastaan projekteja ja oletti, että aina meistä joku tuli ne vapaa-ajalla ylitöinä tekemään.
Vierailija kirjoitti:
Liian hyvät tuet. Asumistuki pois työttömiltä olisi hyvä alku.
Ei vaan liian ahneet firmojen omistajat. Revitään tuottavien työntekijöiden selkänahasta kaikki irti mitä lähtee. Kuka tuollaista duunia jaksaa.
Vierailija kirjoitti:
Meillä muutettiin "nimike" ja nyt peruspalkka on 2400e sijaan 1800e, siis uusille tuleville työntekijöille, lisäksi meidän kohteessa työaika putosi 6 tuntiin, eli bruttona saa 1400e.
Erikoista tässä on se, että ennen tehtiin 8h aikana 1 kohde, nyt 6h aikan 2 kohdetta, no kyllähän se työ toki tehostuu tällä tavalla ja "kiva kun on töitä, saat tehdä puolella palkalla oikein tuplasti".
Ei j*malauta pistää vihaksi!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Syynä palkat joilla ei elä.
Vai onko syynä liian kova verotus ja liian heikko ostovoima eikä se pieni palkka...
Miksi saksassa pärjää hyvin 2000e/kk bruttopalkalla mutta suomessa ei?
2000e bruttopalkasta ei mene paljon veroja, MUTTA kaikenlaiset käyttö- ja arvoverotukset tekee asioiden ostohinnoista kalliita, eli sillä palkalla ei ole varaa paljon ostella Suomessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Liian hyvä sosiaalituet ja olematon työmoraali.
Kyllä ja liian pienet palkat, ei ole enää kilpailukykyinen tukien rinnalla.
Siksi monella alalla pitäisi mennä provisiopalkkaan. Mitä enemmän myyt, sitä parempi palkka tai mitä enemmän on bussissa asiakkaita, sitä paremmin saat rahaa. Työnantajan maksukyky on kiinni siitä, paljonko firmaan tulee rahaa eikä työntekijälle voi maksaa palkkaa sen mukaan, paljonko tämä kuluttaa. Mutta kun palkka on kiinni tuloksesta, niin jokainen saa sen verran mitä onnistuu tuottamaan. Toimii esim. Ranskassa kahviloissa.
provisiopalkka on hyvä vain jos siihen pystyy itse vaikuttamaan. Eli myyjälle ok, bussikuskille ei.
Syynä palkat joilla ei elä.