Työterveyslääkäri, varatun ajan käyttämättä jättäminen kun työsuhde on päättynyt
Ihminen on käynyt tt-lääkärissä ja saanut sieltä uuden ajan. Jos työsuhde on kuitenkin päättynyt ennen tuota aikaa, niin onko tämä ihminen vielä vastuussa ajan peruuttamisesta, tai jos se on jäänyt häneltä peruuttamatta, niin voivatko laittaa siitä laskun käyttämättä jäänestä varauksesta?
Oikeutta mennä tt-lääkäriin ei kuitenkaan ole (työnantajan kustannuksella), koska se oikeus loppuu samalla kun työsuhdekin.
Kommentit (8)
Vierailija kirjoitti:
Tietysti on vastuussa siitä, että peruu ajan.
Perustele vähän tarkemmin.
Miksi kysyt täällä jonkun lääkärikeskuksen sopimusehdoista. Soita sinne ja kysy.
Tottakai vastaa ajasta, jos on itse sen varannut. Miksi ei voisi perua. Yksi soitto vain.
Vierailija kirjoitti:
Miksi kysyt täällä jonkun lääkärikeskuksen sopimusehdoista. Soita sinne ja kysy.
No täällä nyt kysytään paljon pas*empiakin asioita. Eikä sun tarvii vaivautua, mee valvomaan järjestystä johonkin toiselle palstalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kysyt täällä jonkun lääkärikeskuksen sopimusehdoista. Soita sinne ja kysy.
No täällä nyt kysytään paljon pas*empiakin asioita. Eikä sun tarvii vaivautua, mee valvomaan järjestystä johonkin toiselle palstalle.
Älä nyt suutu. Olen töissä yhdessä työterveyshuollossa ja siksi tiedän, että eri paikoissa on eri sopimusehdot näissä.
Normaalilla järjellä varustetulle pitäisi asian olla täysin itsestään selvää: Tietysti on vastuussa ajan perumisesta.
Laita edes tekstari sinne lääkäriin: Hei, perun aikani 1.6.2022 klo 10.15 T: Palstakyselijä.
Tietysti on vastuussa siitä, että peruu ajan.