Lue keskustelun säännöt.
En saanut taaskaan vakituista paikkaa
17.05.2022 |
Minua ei pyydetty edes haastatteluun, vaikka olen ollut talossa 9 vuotta. Paikat sai muutama ihan uusi työntekijä. Varmasti he ovat hyviä työntekijöitä, mutta on kyllä todella p*ska ja katkera olo. Kai se on uskottova, että olen aivan järkyttävän huono ja epäonnistunut työntekijä. Tiedän, että esimies kiikuttaa minulle miljoonannen pätkäsopparin lähiaikoina, mutta en taida allekirjoittaa sitä.
Kommentit (74)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei näiden ketjutusten takia oteta ketään määräaikaisesti töihin esim. perhevapaiden ajaksi, tulee sijaisten kanssa liikaa riitoja. Helpompi ottaa vuokrafirmasta joku tilalle tai jakaa työt. Siten meillä ei ole sijaisia, jotka olettavat, että sijaisuus tarkoittaa sitä, että halutaan palkata vakituiseksi.
Pari vuotta sitten sijaisille ryhdyttiin laittamaan määräaikaisten työsuhteiden väliin 2vko - 1 kk taukoja, koska yksi sijainen ryhtyi vaatimaan vakipaikkaa sijaistettuaan yhden ja saman henkilön 3 perhevapaata putkeen. Siinä mentiin käräjille asti keskustelemaan siitä, onko vakipaikkalaisen lisääntyminen sellainen syy, jolla sijaisuudet voi lain mukaan perustella. Pomo oppi kerrasta (vaikka voittikin) eikä sen jälkeen ole tarvinnut määräaikaisten sijaisten kanssa riidellä.
Sijaisuus on aina laillinen peruste vaikka olisi 20 ei ei sijaisuutta peräkkäin. Turha käräjille mennä.
Moni luulee, että kolmas sijaisuus tarkoittaa vakipaikkaa, vaikka ensin sijaistasi äitiysvapaan, sitten vanhempainvapaan ja lopulta hoitovapaan.
No luulo ei ole tiedon väärti. Ihan laillista on tehdä määräaikainen sopimus, jos on toisen työntekijän sijaisuus. Olkoon sitten äitiysloma ja perään vuosiloma ja sitten hoitovapaa ja uusi äitiysloma ja sitten sairausloma. Vaikka kaikki saman tai eri henkilöiden sijaisuuksia samalla työnantajalla. Ja aikarajaa ei ole.
Toki monta muutakin laillista perustetta on kuin sijaisuus mutta se on varmaan vahvin perusteista.
Älkää sitten kiukutelko, kun maksatte masentuneille 40 vuotta eläkettä.
Ole nyt jo vit tu hiljaa sen masentuneisuutesi kanssa. Ellet ole huomannut, niin inflaatio on nostamassa päätään ja aivan varmasti eläkkeesi ei nouse sen tahdissa. Sinä et asialle mitään jaksa, koska olet masentunut.
Vuokralla saa asumistuet. Asuntovelkainen ei saa. Öljylämmitystilaus maksaa 2 kertaa sen mitä ennen ja monella sähkölämmitys kaksinkertaistuu, kun tulee uusi sopimus, sehän vaihtuu 2 vuoden välein. Korot pn nousussa ja ruoan hinta nousee syksyllä.
Kukaan ei ole käskenyt ketään ostamaan sähkölämmitteistä tai öljylämmitteistä taloa. Oma vika, itseä saa syyttää.
Maaseudulle suunnitellaan 40 euron kuukausitukea jos yksinasuvalla tulot on maksimissaan 1700 brutto
Jos irtisanoo itsensä töistä niin tulee 3 kuukauden karenssi ja sen jälkeen ansiosidonnaista saa odottaa 2 kuukautta.
Työkkäri voi myös laittaa työkokeiluun, jos ei mene niin tulee 3 kuukauden karenssi ja jos menee niin kela ei korvaa auton kuluja. Työtön ei saa kilometrikorvauksia.
Bensa nousee ja maaseudulla asuvien on pakko käydä töissä ellei halua karenssia ja palkattomia työkokeiluja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on talossa ns hyvä sijainen. Osaa hommansa ja on tässä yhdessä asiassa tosi hyvä. Se homma ei kuitenkaan riitä vakituiseen työhön ja lisäksi tämän sijaisen asenne on kamala. Tietää olevansa hyvä tässä yhdessä hommassa (töitä noin 1-2 päivää viikossa), niin ei suostu ottamaan muita töitä, vaikka esimies käskisi. En ehdi, on vakiolause. Haukkuu muut työt ja niiden tekijät, arvostelee esimiehen jokaista päätöstä ja on todella ylimielinen muille tiimin jäsenille, ei suostu tekemään mitään uutta tai tämän yhden tehtävän ohi meneviä asioita. Esimies on nössö eikä uskalla jyrähtää mutta hänen esimiehensä ilmoitti juuri, että vakituisesta on tuolla asenteella turha haaveilla. Sijainen sai raivarit ja huusi niin, että talo raikui,miten vastaa meidät kaikki oikeuteen, kun ollaan niin epäpäteviä.
Joskus se vika tosiaan on siinä omassa asenteessa.
Ja mites te muut työntekijät? Oletteko kahvitauolla hehkuttamassa kuinka lähdette palkallisella kesälomalla Espanjaan?
Kenestä tahansa tulee vihainen, kun koko ajan vain hyväksikäytetään.
Miten työpaikasta on tullut hyväksikäyttöä? Meillä sijainen saa kuukausipalkkaa, vaikka suostuu tekemään hommia vain kaksi päivää viikossa. Vakituisesta paikasta on joustamattomuudella turha haaveilla, kun ei me vakituisetkaan voida töitämme valikoida. Tiimissämme kaikki ovat ylityöllistettyjä paitsi tämä yksi, joka ei suostu tekemään esimiehen määräämiä hommia.
Kahvipöydässä emme keskustele, jokainen hakee kupin kahvia työpöytänsä ääreen mutta lounastauolla voi joku joskus kertoa lomasuunnitelmistaan. Ei kai voi olla kiellettyä puhua omakotitalostaan, jos joku ei sellaista omista? Tai harrastuksestaan? Lapsistaan? Mikä on sallittua keskustelua työkavereiden välillä?
Vierailija kirjoitti:
Ap, sinähän voit hakea oman alasi töitä, muista vastaavista paikoista.
Sitten näet, kuinka pärjäät todellisessa kilpailussa, ja miten sun työkokemuksesi huomoidaan.
Ja aina ei ole kysymys vain pelkästään sen työn osaamisesta, vaan työntekijästä persoonana, ja miten työntekijä sopetuu työyheisöön ja järjestelmään noin yleensä.
Voi olla vaikka ykkösluokan työntekijä, mutta on muita puutteita niin paljon, ettei työpaikkaa haluta vakinaistaa.
Jos kyse on kunnan tai valtion virasta, niin yhteys liittoon ja ketjutus voidaan riitauttaa. Selvästikin kyse on siitä, että työntekijälle on tarve ja hänen työpanostaan on tarvittu jo 9 vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on talossa ns hyvä sijainen. Osaa hommansa ja on tässä yhdessä asiassa tosi hyvä. Se homma ei kuitenkaan riitä vakituiseen työhön ja lisäksi tämän sijaisen asenne on kamala. Tietää olevansa hyvä tässä yhdessä hommassa (töitä noin 1-2 päivää viikossa), niin ei suostu ottamaan muita töitä, vaikka esimies käskisi. En ehdi, on vakiolause. Haukkuu muut työt ja niiden tekijät, arvostelee esimiehen jokaista päätöstä ja on todella ylimielinen muille tiimin jäsenille, ei suostu tekemään mitään uutta tai tämän yhden tehtävän ohi meneviä asioita. Esimies on nössö eikä uskalla jyrähtää mutta hänen esimiehensä ilmoitti juuri, että vakituisesta on tuolla asenteella turha haaveilla. Sijainen sai raivarit ja huusi niin, että talo raikui,miten vastaa meidät kaikki oikeuteen, kun ollaan niin epäpäteviä.
Joskus se vika tosiaan on siinä omassa asenteessa.
Ja mites te muut työntekijät? Oletteko kahvitauolla hehkuttamassa kuinka lähdette palkallisella kesälomalla Espanjaan?
Kenestä tahansa tulee vihainen, kun koko ajan vain hyväksikäytetään.
Miten työpaikasta on tullut hyväksikäyttöä? Meillä sijainen saa kuukausipalkkaa, vaikka suostuu tekemään hommia vain kaksi päivää viikossa. Vakituisesta paikasta on joustamattomuudella turha haaveilla, kun ei me vakituisetkaan voida töitämme valikoida. Tiimissämme kaikki ovat ylityöllistettyjä paitsi tämä yksi, joka ei suostu tekemään esimiehen määräämiä hommia.
Kahvipöydässä emme keskustele, jokainen hakee kupin kahvia työpöytänsä ääreen mutta lounastauolla voi joku joskus kertoa lomasuunnitelmistaan. Ei kai voi olla kiellettyä puhua omakotitalostaan, jos joku ei sellaista omista? Tai harrastuksestaan? Lapsistaan? Mikä on sallittua keskustelua työkavereiden välillä?
No jos haluatte aiheuttaa muille masennusta. Sairaaloissa on kahvitauolla myös työkokeilijoita jotka saavat työmarkkinatuen ja 9 euron kulukorvauksen työpäivä ja heillä on jo tutkinto. He ovat niitä joista osastonhoitaja sanoo, että tulee henkilö avustamaan osastonsihteeriä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on talossa ns hyvä sijainen. Osaa hommansa ja on tässä yhdessä asiassa tosi hyvä. Se homma ei kuitenkaan riitä vakituiseen työhön ja lisäksi tämän sijaisen asenne on kamala. Tietää olevansa hyvä tässä yhdessä hommassa (töitä noin 1-2 päivää viikossa), niin ei suostu ottamaan muita töitä, vaikka esimies käskisi. En ehdi, on vakiolause. Haukkuu muut työt ja niiden tekijät, arvostelee esimiehen jokaista päätöstä ja on todella ylimielinen muille tiimin jäsenille, ei suostu tekemään mitään uutta tai tämän yhden tehtävän ohi meneviä asioita. Esimies on nössö eikä uskalla jyrähtää mutta hänen esimiehensä ilmoitti juuri, että vakituisesta on tuolla asenteella turha haaveilla. Sijainen sai raivarit ja huusi niin, että talo raikui,miten vastaa meidät kaikki oikeuteen, kun ollaan niin epäpäteviä.
Joskus se vika tosiaan on siinä omassa asenteessa.
Ja mites te muut työntekijät? Oletteko kahvitauolla hehkuttamassa kuinka lähdette palkallisella kesälomalla Espanjaan?
Kenestä tahansa tulee vihainen, kun koko ajan vain hyväksikäytetään.
Miten työpaikasta on tullut hyväksikäyttöä? Meillä sijainen saa kuukausipalkkaa, vaikka suostuu tekemään hommia vain kaksi päivää viikossa. Vakituisesta paikasta on joustamattomuudella turha haaveilla, kun ei me vakituisetkaan voida töitämme valikoida. Tiimissämme kaikki ovat ylityöllistettyjä paitsi tämä yksi, joka ei suostu tekemään esimiehen määräämiä hommia.
Kahvipöydässä emme keskustele, jokainen hakee kupin kahvia työpöytänsä ääreen mutta lounastauolla voi joku joskus kertoa lomasuunnitelmistaan. Ei kai voi olla kiellettyä puhua omakotitalostaan, jos joku ei sellaista omista? Tai harrastuksestaan? Lapsistaan? Mikä on sallittua keskustelua työkavereiden välillä?
No jos haluatte aiheuttaa muille masennusta. Sairaaloissa on kahvitauolla myös työkokeilijoita jotka saavat työmarkkinatuen ja 9 euron kulukorvauksen työpäivä ja heillä on jo tutkinto. He ovat niitä joista osastonhoitaja sanoo, että tulee henkilö avustamaan osastonsihteeriä.
Voihan sitä puhua kahvitauolla yleisistä jutuista, kuten mitä uutisissa on ollut ja esim. televisiosarjoista tai ruoan laitosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vieläkö joku ihmettelee, miksi hoitoalalla on työvoimapula! ihmisiä kohdellaan kuin roskaa ja työnantajan asenne on feodaaliajalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on talossa ns hyvä sijainen. Osaa hommansa ja on tässä yhdessä asiassa tosi hyvä. Se homma ei kuitenkaan riitä vakituiseen työhön ja lisäksi tämän sijaisen asenne on kamala. Tietää olevansa hyvä tässä yhdessä hommassa (töitä noin 1-2 päivää viikossa), niin ei suostu ottamaan muita töitä, vaikka esimies käskisi. En ehdi, on vakiolause. Haukkuu muut työt ja niiden tekijät, arvostelee esimiehen jokaista päätöstä ja on todella ylimielinen muille tiimin jäsenille, ei suostu tekemään mitään uutta tai tämän yhden tehtävän ohi meneviä asioita. Esimies on nössö eikä uskalla jyrähtää mutta hänen esimiehensä ilmoitti juuri, että vakituisesta on tuolla asenteella turha haaveilla. Sijainen sai raivarit ja huusi niin, että talo raikui,miten vastaa meidät kaikki oikeuteen, kun ollaan niin epäpäteviä.
Joskus se vika tosiaan on siinä omassa asenteessa.
Ja mites te muut työntekijät? Oletteko kahvitauolla hehkuttamassa kuinka lähdette palkallisella kesälomalla Espanjaan?
Kenestä tahansa tulee vihainen, kun koko ajan vain hyväksikäytetään.
Miten työpaikasta on tullut hyväksikäyttöä? Meillä sijainen saa kuukausipalkkaa, vaikka suostuu tekemään hommia vain kaksi päivää viikossa. Vakituisesta paikasta on joustamattomuudella turha haaveilla, kun ei me vakituisetkaan voida töitämme valikoida. Tiimissämme kaikki ovat ylityöllistettyjä paitsi tämä yksi, joka ei suostu tekemään esimiehen määräämiä hommia.
Kahvipöydässä emme keskustele, jokainen hakee kupin kahvia työpöytänsä ääreen mutta lounastauolla voi joku joskus kertoa lomasuunnitelmistaan. Ei kai voi olla kiellettyä puhua omakotitalostaan, jos joku ei sellaista omista? Tai harrastuksestaan? Lapsistaan? Mikä on sallittua keskustelua työkavereiden välillä?
No jos haluatte aiheuttaa muille masennusta. Sairaaloissa on kahvitauolla myös työkokeilijoita jotka saavat työmarkkinatuen ja 9 euron kulukorvauksen työpäivä ja heillä on jo tutkinto. He ovat niitä joista osastonhoitaja sanoo, että tulee henkilö avustamaan osastonsihteeriä.
Voihan sitä puhua kahvitauolla yleisistä jutuista, kuten mitä uutisissa on ollut ja esim. televisiosarjoista tai ruoan laitosta.
Pitää puhua sellaisista asioista, että kaikki kokevat kuuluvansa joukkoon ja sairaala voisi ostaa työttömän puolesta kahvipaketin kahvikimppaan niin työttömän ei tarvitsisi juoda hanasta vettä, kun muut juovat kahvia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on talossa ns hyvä sijainen. Osaa hommansa ja on tässä yhdessä asiassa tosi hyvä. Se homma ei kuitenkaan riitä vakituiseen työhön ja lisäksi tämän sijaisen asenne on kamala. Tietää olevansa hyvä tässä yhdessä hommassa (töitä noin 1-2 päivää viikossa), niin ei suostu ottamaan muita töitä, vaikka esimies käskisi. En ehdi, on vakiolause. Haukkuu muut työt ja niiden tekijät, arvostelee esimiehen jokaista päätöstä ja on todella ylimielinen muille tiimin jäsenille, ei suostu tekemään mitään uutta tai tämän yhden tehtävän ohi meneviä asioita. Esimies on nössö eikä uskalla jyrähtää mutta hänen esimiehensä ilmoitti juuri, että vakituisesta on tuolla asenteella turha haaveilla. Sijainen sai raivarit ja huusi niin, että talo raikui,miten vastaa meidät kaikki oikeuteen, kun ollaan niin epäpäteviä.
Joskus se vika tosiaan on siinä omassa asenteessa.
Ja mites te muut työntekijät? Oletteko kahvitauolla hehkuttamassa kuinka lähdette palkallisella kesälomalla Espanjaan?
Kenestä tahansa tulee vihainen, kun koko ajan vain hyväksikäytetään.
Miten työpaikasta on tullut hyväksikäyttöä? Meillä sijainen saa kuukausipalkkaa, vaikka suostuu tekemään hommia vain kaksi päivää viikossa. Vakituisesta paikasta on joustamattomuudella turha haaveilla, kun ei me vakituisetkaan voida töitämme valikoida. Tiimissämme kaikki ovat ylityöllistettyjä paitsi tämä yksi, joka ei suostu tekemään esimiehen määräämiä hommia.
Kahvipöydässä emme keskustele, jokainen hakee kupin kahvia työpöytänsä ääreen mutta lounastauolla voi joku joskus kertoa lomasuunnitelmistaan. Ei kai voi olla kiellettyä puhua omakotitalostaan, jos joku ei sellaista omista? Tai harrastuksestaan? Lapsistaan? Mikä on sallittua keskustelua työkavereiden välillä?
No jos haluatte aiheuttaa muille masennusta. Sairaaloissa on kahvitauolla myös työkokeilijoita jotka saavat työmarkkinatuen ja 9 euron kulukorvauksen työpäivä ja heillä on jo tutkinto. He ovat niitä joista osastonhoitaja sanoo, että tulee henkilö avustamaan osastonsihteeriä.
Voihan sitä puhua kahvitauolla yleisistä jutuista, kuten mitä uutisissa on ollut ja esim. televisiosarjoista tai ruoan laitosta.
Pitää puhua sellaisista asioista, että kaikki kokevat kuuluvansa joukkoon ja sairaala voisi ostaa työttömän puolesta kahvipaketin kahvikimppaan niin työttömän ei tarvitsisi juoda hanasta vettä, kun muut juovat kahvia.
Työmarkkinatuki on 540 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa / työpäivä.
Itse en ostanut sairaalan kahvikimppaan kahvia, koska hoitajat sanoivat, että vain Juhla Mokka käy.
Join vettä.
Jos tulee sota niin ei tuommoinen kyllä joukko henkeä nosta.
Vierailija kirjoitti:
Ilman perusteita ei taida saada laillisesti ketjuttaa loputtomiin. Otapa yhteyttä liittoosi ja kysy sieltä ohjeita.
Jos työsuhteet on ketjutettu pitkään, työsuhde muuttuu vakituiseksi. Poikkeus voi olla, jos on aina eri työ ja eri rahoitus joka työsuhteessa. Ota selvää liitosta ym.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on talossa ns hyvä sijainen. Osaa hommansa ja on tässä yhdessä asiassa tosi hyvä. Se homma ei kuitenkaan riitä vakituiseen työhön ja lisäksi tämän sijaisen asenne on kamala. Tietää olevansa hyvä tässä yhdessä hommassa (töitä noin 1-2 päivää viikossa), niin ei suostu ottamaan muita töitä, vaikka esimies käskisi. En ehdi, on vakiolause. Haukkuu muut työt ja niiden tekijät, arvostelee esimiehen jokaista päätöstä ja on todella ylimielinen muille tiimin jäsenille, ei suostu tekemään mitään uutta tai tämän yhden tehtävän ohi meneviä asioita. Esimies on nössö eikä uskalla jyrähtää mutta hänen esimiehensä ilmoitti juuri, että vakituisesta on tuolla asenteella turha haaveilla. Sijainen sai raivarit ja huusi niin, että talo raikui,miten vastaa meidät kaikki oikeuteen, kun ollaan niin epäpäteviä.
Joskus se vika tosiaan on siinä omassa asenteessa.
Ja mites te muut työntekijät? Oletteko kahvitauolla hehkuttamassa kuinka lähdette palkallisella kesälomalla Espanjaan?
Kenestä tahansa tulee vihainen, kun koko ajan vain hyväksikäytetään.
Miten työpaikasta on tullut hyväksikäyttöä? Meillä sijainen saa kuukausipalkkaa, vaikka suostuu tekemään hommia vain kaksi päivää viikossa. Vakituisesta paikasta on joustamattomuudella turha haaveilla, kun ei me vakituisetkaan voida töitämme valikoida. Tiimissämme kaikki ovat ylityöllistettyjä paitsi tämä yksi, joka ei suostu tekemään esimiehen määräämiä hommia.
Kahvipöydässä emme keskustele, jokainen hakee kupin kahvia työpöytänsä ääreen mutta lounastauolla voi joku joskus kertoa lomasuunnitelmistaan. Ei kai voi olla kiellettyä puhua omakotitalostaan, jos joku ei sellaista omista? Tai harrastuksestaan? Lapsistaan? Mikä on sallittua keskustelua työkavereiden välillä?
No jos haluatte aiheuttaa muille masennusta. Sairaaloissa on kahvitauolla myös työkokeilijoita jotka saavat työmarkkinatuen ja 9 euron kulukorvauksen työpäivä ja heillä on jo tutkinto. He ovat niitä joista osastonhoitaja sanoo, että tulee henkilö avustamaan osastonsihteeriä.
Voihan sitä puhua kahvitauolla yleisistä jutuista, kuten mitä uutisissa on ollut ja esim. televisiosarjoista tai ruoan laitosta.
Pitää puhua sellaisista asioista, että kaikki kokevat kuuluvansa joukkoon ja sairaala voisi ostaa työttömän puolesta kahvipaketin kahvikimppaan niin työttömän ei tarvitsisi juoda hanasta vettä, kun muut juovat kahvia.
Työmarkkinatuki on 540 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa / työpäivä.
Itse en ostanut sairaalan kahvikimppaan kahvia, koska hoitajat sanoivat, että vain Juhla Mokka käy.
Join vettä.
Jos tulee sota niin ei tuommoinen kyllä joukko henkeä nosta.
Työttömälle tulee karenssi jos ei mene työkokeiluun.
Suomessa on varaa maksaa eläkkeitä 33 miljardia. Työttömyyskorvauksia maksetaan 4,9 miljardia.
Meillä työtön saa 20 päivää kuukaudesta työkokeilusta vähemmän kuin mitä on kansaneläke+takuueläke.
Ihan hölmö maa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on talossa ns hyvä sijainen. Osaa hommansa ja on tässä yhdessä asiassa tosi hyvä. Se homma ei kuitenkaan riitä vakituiseen työhön ja lisäksi tämän sijaisen asenne on kamala. Tietää olevansa hyvä tässä yhdessä hommassa (töitä noin 1-2 päivää viikossa), niin ei suostu ottamaan muita töitä, vaikka esimies käskisi. En ehdi, on vakiolause. Haukkuu muut työt ja niiden tekijät, arvostelee esimiehen jokaista päätöstä ja on todella ylimielinen muille tiimin jäsenille, ei suostu tekemään mitään uutta tai tämän yhden tehtävän ohi meneviä asioita. Esimies on nössö eikä uskalla jyrähtää mutta hänen esimiehensä ilmoitti juuri, että vakituisesta on tuolla asenteella turha haaveilla. Sijainen sai raivarit ja huusi niin, että talo raikui,miten vastaa meidät kaikki oikeuteen, kun ollaan niin epäpäteviä.
Joskus se vika tosiaan on siinä omassa asenteessa.
Ja mites te muut työntekijät? Oletteko kahvitauolla hehkuttamassa kuinka lähdette palkallisella kesälomalla Espanjaan?
Kenestä tahansa tulee vihainen, kun koko ajan vain hyväksikäytetään.
Miten työpaikasta on tullut hyväksikäyttöä? Meillä sijainen saa kuukausipalkkaa, vaikka suostuu tekemään hommia vain kaksi päivää viikossa. Vakituisesta paikasta on joustamattomuudella turha haaveilla, kun ei me vakituisetkaan voida töitämme valikoida. Tiimissämme kaikki ovat ylityöllistettyjä paitsi tämä yksi, joka ei suostu tekemään esimiehen määräämiä hommia.
Kahvipöydässä emme keskustele, jokainen hakee kupin kahvia työpöytänsä ääreen mutta lounastauolla voi joku joskus kertoa lomasuunnitelmistaan. Ei kai voi olla kiellettyä puhua omakotitalostaan, jos joku ei sellaista omista? Tai harrastuksestaan? Lapsistaan? Mikä on sallittua keskustelua työkavereiden välillä?
No jos haluatte aiheuttaa muille masennusta. Sairaaloissa on kahvitauolla myös työkokeilijoita jotka saavat työmarkkinatuen ja 9 euron kulukorvauksen työpäivä ja heillä on jo tutkinto. He ovat niitä joista osastonhoitaja sanoo, että tulee henkilö avustamaan osastonsihteeriä.
Voihan sitä puhua kahvitauolla yleisistä jutuista, kuten mitä uutisissa on ollut ja esim. televisiosarjoista tai ruoan laitosta.
Pitää puhua sellaisista asioista, että kaikki kokevat kuuluvansa joukkoon ja sairaala voisi ostaa työttömän puolesta kahvipaketin kahvikimppaan niin työttömän ei tarvitsisi juoda hanasta vettä, kun muut juovat kahvia.
Työmarkkinatuki on 540 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa / työpäivä.
Itse en ostanut sairaalan kahvikimppaan kahvia, koska hoitajat sanoivat, että vain Juhla Mokka käy.
Join vettä.
Jos tulee sota niin ei tuommoinen kyllä joukko henkeä nosta.
Työttömälle tulee karenssi jos ei mene työkokeiluun.
Suomessa on varaa maksaa eläkkeitä 33 miljardia. Työttömyyskorvauksia maksetaan 4,9 miljardia.
Meillä työtön saa 20 päivää kuukaudesta työkokeilusta vähemmän kuin mitä on kansaneläke+takuueläke.
Ihan hölmö maa
Jos asuu puolison kanssa niin ei saa asumistukea eikä toimeentulotukea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on talossa ns hyvä sijainen. Osaa hommansa ja on tässä yhdessä asiassa tosi hyvä. Se homma ei kuitenkaan riitä vakituiseen työhön ja lisäksi tämän sijaisen asenne on kamala. Tietää olevansa hyvä tässä yhdessä hommassa (töitä noin 1-2 päivää viikossa), niin ei suostu ottamaan muita töitä, vaikka esimies käskisi. En ehdi, on vakiolause. Haukkuu muut työt ja niiden tekijät, arvostelee esimiehen jokaista päätöstä ja on todella ylimielinen muille tiimin jäsenille, ei suostu tekemään mitään uutta tai tämän yhden tehtävän ohi meneviä asioita. Esimies on nössö eikä uskalla jyrähtää mutta hänen esimiehensä ilmoitti juuri, että vakituisesta on tuolla asenteella turha haaveilla. Sijainen sai raivarit ja huusi niin, että talo raikui,miten vastaa meidät kaikki oikeuteen, kun ollaan niin epäpäteviä.
Joskus se vika tosiaan on siinä omassa asenteessa.
Ja mites te muut työntekijät? Oletteko kahvitauolla hehkuttamassa kuinka lähdette palkallisella kesälomalla Espanjaan?
Kenestä tahansa tulee vihainen, kun koko ajan vain hyväksikäytetään.
Miten työpaikasta on tullut hyväksikäyttöä? Meillä sijainen saa kuukausipalkkaa, vaikka suostuu tekemään hommia vain kaksi päivää viikossa. Vakituisesta paikasta on joustamattomuudella turha haaveilla, kun ei me vakituisetkaan voida töitämme valikoida. Tiimissämme kaikki ovat ylityöllistettyjä paitsi tämä yksi, joka ei suostu tekemään esimiehen määräämiä hommia.
Kahvipöydässä emme keskustele, jokainen hakee kupin kahvia työpöytänsä ääreen mutta lounastauolla voi joku joskus kertoa lomasuunnitelmistaan. Ei kai voi olla kiellettyä puhua omakotitalostaan, jos joku ei sellaista omista? Tai harrastuksestaan? Lapsistaan? Mikä on sallittua keskustelua työkavereiden välillä?
No jos haluatte aiheuttaa muille masennusta. Sairaaloissa on kahvitauolla myös työkokeilijoita jotka saavat työmarkkinatuen ja 9 euron kulukorvauksen työpäivä ja heillä on jo tutkinto. He ovat niitä joista osastonhoitaja sanoo, että tulee henkilö avustamaan osastonsihteeriä.
Voihan sitä puhua kahvitauolla yleisistä jutuista, kuten mitä uutisissa on ollut ja esim. televisiosarjoista tai ruoan laitosta.
Pitää puhua sellaisista asioista, että kaikki kokevat kuuluvansa joukkoon ja sairaala voisi ostaa työttömän puolesta kahvipaketin kahvikimppaan niin työttömän ei tarvitsisi juoda hanasta vettä, kun muut juovat kahvia.
Työmarkkinatuki on 540 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa / työpäivä.
Itse en ostanut sairaalan kahvikimppaan kahvia, koska hoitajat sanoivat, että vain Juhla Mokka käy.
Join vettä.
Jos tulee sota niin ei tuommoinen kyllä joukko henkeä nosta.
Työttömälle tulee karenssi jos ei mene työkokeiluun.
Suomessa on varaa maksaa eläkkeitä 33 miljardia. Työttömyyskorvauksia maksetaan 4,9 miljardia.
Meillä työtön saa 20 päivää kuukaudesta työkokeilusta vähemmän kuin mitä on kansaneläke+takuueläke.
Ihan hölmö maa
Suomessa minimipalkka 20 päivän työstä on 700 euroa ja jos sairastuu niin ei saa edes tuota, koska kulukorvausta ei saa jos sairastuu. Ei ole työterveyshuoltoa, mutta kela vaatii sairaslomatodistuksen. Eläkettä ei kerry.
Hoitajat ovat kovia vaatimaan niin sanokaa sairaalan johdolle, että ostavat kahvipaketin työttömän puolesta.
Työkokeilu muutettiin pakolliseksi vuonna 2015, kukas silloin olikaan Hallituksessa. Muistaakseni Keskusta