Maailman kauhein tykypäivä, mitäs kaikkea siihen kuuluu?

Ryhmäytymisleikki, jossa pitää ottaa fyysistä kontaktia, mahdollisimman henkilökohtaista ja intiimiä.

Esimerkiksi sellainen missä viisi ihmistä istuu tuoleilla ja kuusi ihmistä kiertää heitä musiikin soidessa. Kun musiikki loppuu, jokaisen pitää löytää "tuoli", jolle esittää sylitanssi. Se, joka ei sellaista löydä, pääsee joutuu itse "tuoliksi" ja joku aikaisemmin tuoleilla olleista pääsee esittämään sylitanssia.

Tykypäivään pitää kuulua myös yhteissauna ja siellä otettavia "voimauttavia" valokuvia. Myöhemmin pelataan "pullonpyöritystä", jossa sinuun ja muihin kytketään valheenpaljastin. Ja tykypäivä tietenkin videoiodaan ja lähetetään työnantajalle sekä perheellesi!

Sinua syyllistetään siitä, jos et halua osallistua kyseisiin aktiviteetteihin, koska "olettehan kuin yhtä perhettä".

Istutaan auditoriossa kuuntelemassa konsulenttia, joka kertoo työhyvinvoinnista.

Jännä miten moni kokee kiusallisena nuo tiimin ryhmäytymisleikit, olen samoilla linjoilla!

Kauheinta on just tuo että alotetaan aamulla aikasin ( jollon myös joutuu heräämään ajoissa), sit koko päivä vedetään tiukkaa businesta ja pomo on kireä kun viulunkieli. Tavotteena saada seuraavan vuoden toimintasuunnitelma valmiiksi tms....

Sit on keksitty jotain niitä kauheita pelejä tms jossa jokainen joutuu "heittäytymään ja avautumaan itsestään " tai näyttelemään jotain roolia.... apua.

Porukan extrovertit on haltioissaan kun ne saa taas esiintyä ja muut katsoo heitä ja introvertit etsii hädissään pakoreittiä.

Sit puolen tunnin tauko ja 3 ruokalajin illalliselle jossa jaaritellaan 2 tuntia niitä näitä vaikka suurinosa maksas mitä tahansa että pääsis jo nukkumaan.

Nämä vastaukset on mulle ihan vieraita. Me on vuokrattu fatbikeja, vaellettu useemmassa kansallispuistossa, ratsastettu, heitetty frisbeegoltia, vesijumpattu.. ei mitään ryhmäytymisiä tai leikkejä. Tosi kivaa ollut joka kerta

Kaverin tykypäivässä oli pitänyt keksiä ryhmässä laulu, joka sitten videoitiin ja näytettiin kaikille jossain teams-palaverissa.

Kaikki ne tykypäivät, joissa mä oon ollut, on menneet aina samalla kaavalla: aloitetaan klo 8, aamupäivä on työyhteisön kehittämistä, eli juurikin niitä puisevia ja korkealentoisia esitelmiä ja ryhmätöitä. Sitten syödään joku kevyt lounas, siis nimenomaan jotain vihersalaattia ja kasviskiusausta, ja sen jälkeen pidetään sitten kivaa yhdessä ja leikitään ryhmäytymisleikkejä. Mitä nöyryyttävämpää, sen parempi. Neljältä saa sitten lähteä kotiin. 

Joltain puolivillaiselta tapahtumajärjestäjältä ostetaan tykypäivän ohjelma halvalla. Mennään päiväksi jonnekin kulahtaneeseen korpihotelliin ja siellä tihkusateessa suoritetaan kiusallisia, urheilullisia ryhmäytymiskisoja, joihin korkeintaan kaksi kymmenestä osallistujasta jaksaa intopiukeena innostua, verenmaku suussa, muut menee haukotellen perässä epäsopivat kengät märkinä ja palellen 10 vuotta vanhoissa ulkoiluvaatteissa.

Lounaalla joku keitto, erikoisruokavalioita ei ole huomioitu. Ja se pelkkä kahvi jälkiruokana, se on perinne. Ei kai kukaan mitään jälkiruokaa halua, eihän.

Iltapäivällä kokoustiloissa jotain typeriä töihin liittyviä ns. kehittäviä ryhmätöitä, jokainen ryhmä tekee esityksen, kukaan ryhmästä ei halua esitellä väkisinväännettyä aikaansaannosta, joku uhrautuu. Kaikille taputetaan, vaikka oltais mitä mieltä ja ollaankin, ilmeistä päätellen.

Sitten mennään saunaan. Ihanaako? Jos et mene, loppuporukka ei ole huomaavinaan, mutta mumisee pukuhuoneessa, että eihän se tullut edes saunaan. outo tapaus.

Illan lopuksi porukalla saunomista!

Kahden päivän aikana vietettävä tykypäivä, jonne jäädään yöksi.

Vierailija kirjoitti:

Istutaan auditoriossa kuuntelemassa konsulenttia, joka kertoo työhyvinvoinnista.

Auditorion liian pienillä ja kivikovilla puupenkeillä istutaan tuntitolkulla kuuntelemassa, kun joku luennoi toimiston työergonomiasta.

Minusta tykypäivillä on ollut mukavaa. Meiltä vähän kysellään aina ideoita ja toiveita.

Meillä ei onneksi ole tuollaisia hapannaamoja töissä, vaan kaikilla tuntuu olevan hauskaa.

nelituntinen Wörksöppi siitä miten strategiassa huomioidaan työhyvinvointi. Homma käyntiin johtajan tunnin mittaisella powerpoint sulkeisilla jossa viljellään läpi hevonpaskabingon kaikki ruudut.

Ohjattu jumppa jota vetää tekopirteä ohjaaja, heheh, kaikki mukaan nyt sieltä, tehdään hassuja juttuja yhdessä.

Minimibudjetilla kyhättyä virkistäytymistä esim. kävelyretki lähipurtsille kevään ihmeitä ihmettelemään.

Yhteislaulua me-hengen vahvistamiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Ohjelmana jotain kivoja ryhmäytymisleikkejä, joissa heitellään vaikka hernepussia ja sitten pitää aina kertoa jokin kiva asia siitä jolta sen pussin sai kiinni. Ikävää on toki se, että aina kun Mirjukka heittää, kukaan ei halua ottaa pussia vastaan. 

🤣🤣

Saunominen! En halua nähdä työkavereitani alasti

Kaikenlaiset kukkaset mihin kirjoitetaan kehuja toisille. Ihan kiva mutta kun joidenkin kukkaset jää melkein tyhjäksi ja toisilla on täynnä sisäpiirin osoittavia yli-imelyyksiä #ihqu-rakas-mussukka-parasforever". Yleensä nämä ihquttelijat on itse niitä ketkä noita kukkasia tuo tykypäiviin että saa kehua bestiksiään ja kerjätät heiltä kehuja. Ja sitten osa katselee seinän vieriä noloissaan kun omassa ei lue mitään kommenttia keltään.

Helvetillisiä ryhmäytymisleikkejä, joita vetää piripäistä hyeenaa muistuttava kallis konsultti. Pahaa ruokaa, kitkerää kahvia ja powerpointsulkeisia, jonka aikana jokaisen vatsa kipeytyy. Pieneen vessaan ei pääse kuin yksi kerrallaan, jos ei jaksa pidättää, tulee hädät housuun.

En ymmärrä miksi pitää väkisin vääntää jotain tyky-päivän ohjelmaa kun kaikille paras ratkaisu olisi ylimääräinen palkallinen vapaapäivä, jonka saisi jokainen kuluttaa miten parhaaksi näkee. Se pitäisi työkykyä yllä kaikkein parhaiten.