Minkä takia työpaikka laitetaan hakuun jos siihen kuitenkin palkataan talon sisältä sovittu henkilö?

Vierailija kirjoitti:

Samaa miettinyt,siinähän vain annetaan väärää toivoa työttömälle jota ei kuitenkaan palkata mutta haastatellaan kuitenkin,molempien ajan tuhlausta,varsinkin kum työtön joutuu käyttämään vähäiset rahansa bussilippuun,silkkaa kiusantekoa.

Nykyään haastattelut voi usein tehdä myös etänä.

Yritys saa mainosta pienellä rahalla ja vaikka tiedetään kuka palkataan, niin kartoitetaan markkinoita että onko kuinka paljon kiinnostusta yritystä kohtaan ja haastatteluissa laitetaan sopivien henkilöiden nimet muistiin tulevaisuutta ajatellen.

Olen ennenkin kertonut, miten hain yhteen kaupungin pestiin ja haastateltiin monen toimesta.

Siihen valittiin valtuuston puheenjohtajan tytär.

Saadaan aikaan työvoimapula ja voidaan palstoilla itkeä ja valittaa.

Vierailija kirjoitti:

Joo, yks lahtelainen firma tekee tätä. Olin ennen siellä töissä ja tiedän mikä on meininki. Ikää 40 vuotta korkeintaan, kaikki vanhukset yt-menettelyn kautta ulos. Palkataan vain talon sisällä olevat ja kovat rekryt, joista ei siis ole mitään hyötyä. En viitsi kertoa firmat nimeä, jokainen tietää jos on ollut siellä töissä.[/Porsastelu ei lopu jos nimi pimennossa. Kerro vain putiikin nimi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esim. siitä syystä, että laki velvoittaa. Muistan, kun yliopistossa meidän laitokselle haettiin amanuenssia. Virkaan haluttiin se henkilö, joka oli pitkään tehnyt viransijaisuutta. Hakemus laadittiin niin, että siinä lähes kuvailtiin tämän henkilön pätevyys, vitsailtiin, että ainoastaan kreikan kielen taitoa ei kehdattu ilmoitukseen laittaa.

Ette nyt ymmärtäneet pointtia. Ei ole mitään väärää palkata joku talon sisältä. Mutta miksi yritys käyttää resursseja monipäiväiset haastattelu- ja hakuprosesseihin?

Jos kyse ei ole mistään julkisen puolen hausta (nämä asiat on jo selitetty, lakikin vaati), niin syynähän voi olla se, että ulkopuolinen hakija on myös pätevä ja hyvä kuten se sisäinenkin, ja hakuprosessin tarkoituksena on selvittää, kumpi / kuka loppupeleissä on sitten paras, pätevin ja sopivin.

Jos ilmoituksessa haun kerrotaan työn alkavan 1.5. ja haukuajan kerrotaan päättyvän 30.4., mitä voit päätellä?

Ei julkisella kaikkia työpaikkoja lehdissä tai mollissa ilmoitella. Sisäisissä aviiseissa voidaan joistakin kertoa.

Kaikki julkistyöt eivät ole virkoja.

Onko joku kunnan ilmoittavan vaikkapa siivoojan työpaikkoja, joissakin kunnissa siivoojat ovat kunnan palkkalistoilla, meillä päin ei ainakaan näy mollissa eikä lehdissä ilmoituksia. Toki jotkin siivoustyöt on annettu sollien ja tollien kontolle.

Julkisella pakollista vaikka tiedetään etukäteen kuka paikan saa.

Itselleni pomo ilmoitti etukäteen että jos haet, paikka on sinun, silti se oli pakko pistää hakuun.

Sanoin että otan, hakuprosessi oli muodollisuus.