Nykyajan työelämä on sairasta

Jep. Ensin ei perehdytetä LAINKAAN ja sitten perään keksitään tekosyitä, että miksei homma toimi heti. Vaikka olisit rautainen alan ammattilainen ja näytöt sen mukaisia. Jos nyt vaikka esimiehet esittäytyisivät edes ja kerrottaisiin kysyttäessä vaikkapa työnkuvaan kuuluvat tehtävät.

Käynyt näin jo kahdesti tässä elämässä, molemmilla kerroilla aloin jo epäillä olevani jossain aivan älyttömässä piilokamerassa 😂😂

Muistan vielä alakoulussa kun ajatteli ja kerrottiin että kiusaaminenkin on vain pikkulasten asia eikä kukaan aikuinen sellaista tee. Kyllä nämä samat kiusaajat jotka ovat nykyään aikuisia vieläkin ovat lasten tasolla. Käsittämätöntä miten aikuiset ihmisetkin käyttäytyvät näin lapsellisesti. Näkyy aivan suomen hallituksen nimettömissä ministereissäkin.

Jos on rahaa ja ruokaa voi hyvin. Mikäli ei ole kumpaakaan kaikki on kallista ja ongelmallista.

Vierailija kirjoitti:

Totta. Pelkkää pätkätyötä, nollasopimuksia, kilpailua, kiirettä, henkilöstövajausta. Vakituiset paikat menevät epäpäteville sukulaisille ja muille hyvävelikerhon jäsenille. Työpaikkailmoituksissa haetaan jotain superkonetta, vaikka työ olisi yksinkertaista puurtamista. Nykyajan työelämässä mikään ei riitä.

Nykyajan työntekijöitä ei ajatella yksinkertaisesti enää ihmisinä, vaan työtä tekevinä robotteina. Surullista kyllä.

AP on laiska luuseri joka ei tiedä vielä työnteosta mitään ja Suomessa mielenterveysongelmat ovat mongolien geeneissä.

Vierailija kirjoitti:

Työelämä on niin yhteiskunnan kuin yksittäisenkin ihmisen turva ja perusta. Töissä vietetään elämästä todella iso osa. Siksi työelämän pitäisi olla vakaata, ennustettavaa ja kohtuullisen mukavaa, jos yksilö ei ihan erikseen ja omasta halustaan kaipaa vaihtelua ja vaarallisia tilanteita.

Mutta ei, nykyinen työelämä on pelkkää muutosta, epävarmuutta ja stressiä.

Ja rahat menevät rikkaille kapitalisteille jotka eivät tee mitään muuta työtä kuin investoi. Vaikka heidän elämä olisi ennustettavaa, heillä aina riittää rahaa itselleen.

Vierailija kirjoitti:

Ikävä kyllä moni kuvittelee että asiat saisi järkeistettyä äänestämällä oikealle. Eli sama potenssiin 9.

Työelämän globaali mullistus ei johdu suomen hallituksista. Tuhat kertaa mieluummin oikeistohallitus kuin täystuholaisten maineen ansainnut punavihervasemmistohallitus.

Joskus työyhteisöön vahingossa palkataan täysin epäsopiva tollo, tyyppi joka ei opi tai suoriudu normaalilla tavalla, aiheuttaa jatkuvasti hämminkiä, toiset joutuu tekeen hänenkin työt jne.

Irtisanominen on hankalaa. Kyllä se työyhteisö luonnostaan savustaa tollon pihalle, eihän sitä kukaan viitsi katsoa.

Tollo tietenkin luulee että häntä kiusataan, ei perehdytetä ja kaikki vaan potkii päähän.

Osa nuorista naisista saa yllättävän paljon anteeksi myöhästelyjä yms heille myös järjestyy vapaita silloin kun haluavat toisin kuin meille vanhoille naisille/miehille/nuorille miehille/ osalle nuorista naisista.Aivan käsittämätöntä miten nämä lumihiutalenaiset saavat etuisuuksia. Mielenkiintoista on myös,että suorittava porras saa kenkää ei esihenkilöt. Näitä lumihiutalenaisia on muuten myös eläkeikää lähestyvissä minä,minä,minä🤬

Työelämän syytä ei ole suomalaisten mielenheikkous. Kansalla huonot geenit, kannattaa katsoa kenen kanssa lisääntyy.

Suomalainen on laiska ja saamaton verrattuna kaikkiin muihin kansoihin, muualla tehdään paljon enemmän töitä ja pienemmillä eduilla. Esim. suomalaisten ihannemaassa amerikkalaisilla ei ole lomaa kuin viikko ja tekevät töitä kuusi päivää viikossa.

Vierailija kirjoitti:

Työmaalle kun menee kannattaa laittaa suunsa kiinni,  ei puhua mitään päivän aikana,

tehdä vaan työnsä kuin robotti.  Tällä keinolla pärjäsin hyvin isossa naislaumassa.

Mulla sama käytössä työmaalla "mies"laumassa

Mitä te oikein höpötätte, samaa paskaa se on aina ollut.

T. Töissä vuodesta 1990, miljoonat Yt:t yms läpikäynyt ysärin alusta asti

Suomen työelämän ainoa vika on perseennuoleminen ja se koskee kaikkia aloja.

Heikolla itsetunnolla varustettu suomalainen rakastaa päin naamaa valehtelua ennen kuin totuutta jota ei halua kuulla.

Suomalainen rehellisyys ja sisu ovat vain itsekeksittyjä myyttejä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totta. Pelkkää pätkätyötä, nollasopimuksia, kilpailua, kiirettä, henkilöstövajausta. Vakituiset paikat menevät epäpäteville sukulaisille ja muille hyvävelikerhon jäsenille. Työpaikkailmoituksissa haetaan jotain superkonetta, vaikka työ olisi yksinkertaista puurtamista. Nykyajan työelämässä mikään ei riitä.

Nykyajan työntekijöitä ei ajatella yksinkertaisesti enää ihmisinä, vaan työtä tekevinä robotteina. Surullista kyllä.

Työhyvinvointi on kaiken perusta. Tulisi ajatella että nuorena viellä jaksaa mutta tietyssä iässä alkaa olla jo väsyny nopeammin. En tarkoita että sen takia nuoria tulisi enemmän palkata sillä osaaminen ja kokemus on vanhemmilla vaan että ei ajeta työntekijöitä loppuun vaan saisi vapaammin valita työtehtäviä osaamisen ja kyvyn mukaan.

Outo juttu on toi Great Place To Work hehkutus, on firmoja joilla on tuo GPTW status ja niissä on todella ajettu ihmisiä loppuunpalaneiksi.

Mitä olen verkoistoissani ja tuttava piirissä huomannut niin muutosneuvotteluissa irtisanotaan eritoten 45+ porukkaa.

Vierailija kirjoitti:

Joskus työyhteisöön vahingossa palkataan täysin epäsopiva tollo, tyyppi joka ei opi tai suoriudu normaalilla tavalla, aiheuttaa jatkuvasti hämminkiä, toiset joutuu tekeen hänenkin työt jne.

Irtisanominen on hankalaa. Kyllä se työyhteisö luonnostaan savustaa tollon pihalle, eihän sitä kukaan viitsi katsoa.

Tollo tietenkin luulee että häntä kiusataan, ei perehdytetä ja kaikki vaan potkii päähän.

Jännä kun alapeukkua satelee.

Meillä oli tämmöinen tollo, 2 vuotta ennen kuin se saatiin ulos. Koulutusta koulutuksen perään kun ei vaan opi, ei koskaan pystynyt samaan työtahtiin kuin muut, ei voinut laittaa kaikkiin tehtäviin ja vuoroihin, teki myös ihan kallista vahinkoa laitoksessa, haukkui työkavereita. Sai kuitenkin samaa palkkaa kuin ne jotka tekivät omat ja hänenkin työnsä, lisäksi firmalle tuli kalliiksi se kaikki turha koulutus. Eikä ollut kyseessä vanha tai hyvin nuori vaan parhaassa työiässä oleva terve henkilö. Reilua?

Vierailija kirjoitti:

Joskus työyhteisöön vahingossa palkataan täysin epäsopiva tollo, tyyppi joka ei opi tai suoriudu normaalilla tavalla, aiheuttaa jatkuvasti hämminkiä, toiset joutuu tekeen hänenkin työt jne.

Irtisanominen on hankalaa. Kyllä se työyhteisö luonnostaan savustaa tollon pihalle, eihän sitä kukaan viitsi katsoa.

Tollo tietenkin luulee että häntä kiusataan, ei perehdytetä ja kaikki vaan potkii päähän.

Perehdytys on lakisääteistä, järjestelmällistä ja tavoitteellista toimintaa. Se, että viiteryhmäsi siellä teillä on amatööreja, kouluttamattomia ja lisäksi tyhmiä ei ole satunnaisen, lähinnä vahingossa paikalle eksyneen syy.

Hävettää edes sotkeutuminen tällaiseen vitsityöpaikkaan 😂😂

Tässä ketjussa on kyllä osuvia kirjoituksia. Näin 55 vuotiaana asiantuntijatehtävissä päivät jotka on jatkuvaa teams virtaa (joku kutsuu tietty vielä yllättäen puolen päivän aikaan teamsiin joka alkaa 15.45 kun ihmisten kalentereissa ei ole tilaa) on tosi raskaita jollei satu niin että olen kutsuttuna vain sen takia että tarvitsevat teknisen asiantuntijan mielipiteitä ja minun roolini on olla vain teamsin alkupuolella mukana ...