Lue keskustelun säännöt.
Ahdistaa nykyajan työn hakeminen :(
07.05.2022 |
Kun pitäisi tehdä itsestään jotain videoita ja ottaa valokuvia ja olla suosittelijoita ja cv:kin pitää nykyään olla mahdollisimman graafinen jne jne jne. Mulla 25 vuoden työsuhde, josta jouduin lopulta poispotkituksi koska sairastuin vakavasti. Kiva sitten laittaa tuollainen suosittelijaksi, kun kuulema voivat kysyä että irtisanottiinko minut vai lähdinkö itse... ja kun uusi työnantaja kuulee, että mulla on taustalla vakava sairaus (josta olen jo toipunut), niin eihän ne mua palkkaa kun pelkäävät että sairastun uudelleen.
Kun ei ole suosittelijoita, en osaa enkä halua tehdä itsestäni mitään videotervehdyksiä niin onko nyt sitten vain sillä tavalla, ettei mulla ole enää mitään mahdollisuuksia omaa alaani liippaaviin asiantuntijan töihin?
Sanokaa nyt pliis joku, että ootte päässeet silti korkeakoulutusta vaativiin töihin vaikkei olekaan ollut suosittelijoita ja valokuvia ja videolinkkejä yms.
Kommentit (46)
Mistä uusi työnantaja kuulisi sairaudestasi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
20 vuotta alalla, vakava perussairaus taustalla ja sain uuden duunin ihan perushakemuksella ja ansioluetteloola. Sen verran piti vaivautua että nauhoitin videohaastattelun ennen lopullista haastattelua.
Joo, kun ilmoituksia katsoo niin haetaan nuorekasta dynaamista tiimipelaajaa. Entäs se työnteko? Itse olen onneksi jo urani ehtoopuolella asiansa hoitavassa pikkufirmassa, missä työnteko palkkaa vastaan on pääasia.
Pieraisin työhaastattelussa xD sanoivat etten ole pätevä hakija ..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pelleilyksi on mennyt koko homma. Työnantaja tarvitsee työsuoritteita, sinä tarjoat niitä. Jos kykenet tekemään niitä hyvin ja tehokkaasti niin sen pitäisi riittää ja sillä selvä.
Ja palkaksi 10€/h
Niinpä niin, sen pitäisi riittää.
Vierailija kirjoitti:
Mistä uusi työnantaja kuulisi sairaudestasi?
No siitä, kun soittaa sille ainoalle suosittelijalle eli entiselle pomolle. Kun kerran saa kysyä että irtisanottiinko mut vai lähdinkö itse, niin tokihan sitten kerrotaan että mut irtisanottiin. Ja olipa irtisanomisen syy sitten mikä hyvänsä, niin ei ole ihan sellaista suosittelua jota haluaisin. Tiedän, että sairastumisista saa suoraan sanoa, mutta voihan sitä vihjata siihen suuntaan.
En kyllä muutenkaan haluaisi, että ex-pomolle soitetaan, jäi siitä työpaikasta niin paskat fiilikset. Koko elämäni ja terveyteni sinne annoin, ja palkkioksi sitten irtisanottiin. Työpaikalla oli tapana muistaa pois lähtijöitä jollain pienellä muistamisella ja kortilla, vaikka ois ollut vaan lyhytaikaisena sijaisena. Mulle ei kukaan edes postikorttia laittanut kun lähdin. Ja niinkuin aiemmin kehuttiin ja kiiteltiin miten hyvä työntekijä olen, vaan kun sairastuin, niin olinkin enää pelkkä taakka eikä edes työkaverit katsoneet päinkään. Tämmöinen suosittelija sitten mulla :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pelleilyksi on mennyt koko homma. Työnantaja tarvitsee työsuoritteita, sinä tarjoat niitä. Jos kykenet tekemään niitä hyvin ja tehokkaasti niin sen pitäisi riittää ja sillä selvä.
Poliitikot ovat pilanneet homman. Työntekijästä on niin vaikea päästä eroon, ettei sitä uskalleta palkata tuolla periaatteella, jonka kuvasit.
Tee tunnukset Canvaan (https://www.canva.com/fi_fi/), se on ilmainen palvelu jossa voit todella helposti tehdä siistin CV:n. Valitset vain mallin ja päivität siihen omat tietosi ym. Tallennat pdf:nä itsellesi. CV:n ei tarvitse olla graafisesti loistelias tai hyvin monimutkainen, usein simppeli ja hillitty on se paras. Ellet ole mainos/taide-alalla, silloin voit hakea jotain erikoisempaa mallipohjaa.
Pärjäät hyvin ilman videoita. Hyvässä valossa otettu selfie esim. ulkona on ihan riittävä, tai ota kotona rauhallista taustaa vasten kuvia itsestäsi kännykällä niin että pönkkäät sen vaikka kirjahyllyyn ja astut vähän kauemmas. Rajaa kuva sitten myöhemmin. Astumalla kauemmas kuva ei vääristy kuten tavallisesssa selfiessä. Hymyile kuvassa ja katso kameran pieneen reikään (yleensä kännykän yläreuna), älä katso alas näyttöä. Jos harrastat ulkona liikkumista niin sellainenkin kuva on hyvä!
Olisiko siellä vanhassa työpaikassa ketään, joka voisi suositella sinua? Miksi heidän tarvitsisi kertoa sairauksistasi mitään? Nythän olet kunnossa. Viestittele vaikka ex-pomolle tai jollekin kollegalle, kerro et ole tervehtynyt ja haet töitä sekä etsit suosittelijaa. Hakemukseen ei muuten tarvitse laittaa suosittelijaa, sen voi ilmoittaa myöhemmin pyydettäessä.
Jos työhakemuksessa vaaditaan videona vaikka kysymyksiin vastaus niin niihin on omat ohjelmat, joihin voit nauhoittaa vaikka läppärin tai kännykän kameralla vastaukset. Niissä riittää, että mietit lyhyet, selkeät vastaukset ja kerrot ne napakasti, huohottamatta ja pidät suupielet ylhäällä. Katsot vaan kameraan ainakin välillä, uskallat pitää taukoja, olet oma itsesi. Mitään Oscarin arvoista näyttelijänsuoritusta ei tarvi tehdä, sellainen on HUONO ja vaikuttaa feikiltä.
Hyvin sä pärjäät!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ok, jos ex-pomo on niin inhottava ja epä-ammattilainen, että hänestä ei ole suosittelijaksi niin sitten et pyydä häntä. Olisiko joku kollega, joka voisi sanoa jotain? Tai harrastuskaveri, joka voisi kertoa persoonastasi, jos ei muuta?
Suosittelen tässä rehellisyyttä, sillä se vaikuttaa aina positiivisesti. Esim. voit suoraan kertoa, että sairastuit vakavasti edellisessä työssä ja sinut irtisanottiin myöhemmin x-syystä. Todennäköisesti sinulle annettiin joku muu syy kuin "olet sairas eikä haluta sua enää"? Esim. tuotannollis-taloudelliset syyt. Voit myös kertoa, että pahoitit mielesi asiasta, mutta päätit pistää terveyden edelle ja olet nyt terve ja innostunut siitä, että voisit jälleen tehdä töitä ja aloittaa jossain ihan uudessa paikassa.
Jos olet muuten osaava ja teet hyvän vaikutuksen niin rehellisyys tällaisesta vähän vaikeastakin asiasta nostaa pisteitäsi vain lisää. Hyvässä työpaikassa ei nähdä ihmisten sairastumista minään syntinä ja rikkeenä, vaan se on normaalia ja osa elämää.
Ihan sairasta kaikkien videoitten tekeminen niin etteikö se riitä kun haastattelussa näkee livenä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairastuin 2002 neurologiseen sairauteen ja 2005 minut irtisanottiin työstäni. Vuonna 2008 aloitin työharjoittelu-jakson jälkeen yrittäjänä asiantuntijatehtävissä. Työharjoittelu kuului työvoimapoliittiseen koulutukseen. Ei ollut suosittelijoita, mutta ilmeisesti harjoittelu oli mennyt niin hyvin, että sen päätteeksi tarjottiin asiakassuhdetta.
Taanoin uutisoitiin, että HUS:in ex-toimitusjohtaja Juha Tuominen ei kertonut sairastamastaan MS-taudista työhaastattelussa.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/45fe96d8-eaad-4fd6-960e-342341d7bb79
Käsittääkseni sairaudesta, joka on hyvässä hoitotasapainossa ei tarvitse kertoa työhaastatelussa (tietysti jotain järkeä, ei ehkä kannata hakea veturinkuljettajaksi tai poliisiksi). Sairauteni johtuu geenivirheestä ja kysyin geeni-tutkimuksen tulosten selvittyä professori Seppo Koskiselta, täytyykö tutkimuksen tulos kertoa. Hän sanoi, että geenivirhetiedot eivät kuulu työnantajalle.
Vaikka sairaus olisikin hyvin hoidettu, täytyy siitä kertoa työhöntulotarkastuksessa. Tämän tarkastuksen tehnyt lääkäri ei kerro sairaudestasi työnantajalle, mutta hän antaa lausunnon sopii työhön, sopii työhön rajoituksin tai ei sovi.
Kannattaisi yrittää päästä työvoimapoliittiseen koulutukseen, joita on tarjolla myös korkeakoulutetuille.
Viime kesänä hain työtä. Piti tehdä 4+8 videota, tehdä soveltuvuus- ja psykologinen testi. Vasta näiden läpäisyn jälkeen pääsi livehaastatteluun.
Sain paikan vaikka olin 58v ja megaläski. Tosin olin paikanvaihtaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pelleilyksi on mennyt koko homma. Työnantaja tarvitsee työsuoritteita, sinä tarjoat niitä. Jos kykenet tekemään niitä hyvin ja tehokkaasti niin sen pitäisi riittää ja sillä selvä.
Poliitikot ovat pilanneet homman. Työntekijästä on niin vaikea päästä eroon, ettei sitä uskalleta palkata tuolla periaatteella, jonka kuvasit.
Miksi ei muka pääse eroon. Onhan koe aika ja tekee määräaikaisen työ suhteen niin on helppoa päästä kummankin eroon toisistaan jos ei tyydytä. Eikä työntekijällekkään tule karenssia kun määräaikaisuus päättyy eikä jatketa sitä sopimusta. Minä menin töihin ainoastaan määräaikaisilla sopimuksilla että pääsen lähtemään ilman karenssia jos työpaikalla en viihtynyt, jos oli kiusaamista tai eriarvoisuutta. Oli sellainen elämäntilanne ettei ollut elämä kiinni vakituisesta työpaikasta kun puolisollani oli vakaa työ eikä taloutemme kärsinyt vaikka olin välillä työtön. Kun ikää tulee ja tippuu työelämästä niin ei saa enää määräaikaisiakaan töitä niin se on vaan hyväksyttävä. Ja annan mielelläni työpaikkani nuoremmille joilla on elämä edessä ja tarvitsee töitä ettei syrjäydy niin en väkisin enää tuppaudu töihin ja pärjään vähemmälläkin.
Vierailija kirjoitti:
Tee tunnukset Canvaan (https://www.canva.com/fi_fi/), se on ilmainen palvelu jossa voit todella helposti tehdä siistin CV:n. Valitset vain mallin ja päivität siihen omat tietosi ym. Tallennat pdf:nä itsellesi. CV:n ei tarvitse olla graafisesti loistelias tai hyvin monimutkainen, usein simppeli ja hillitty on se paras. Ellet ole mainos/taide-alalla, silloin voit hakea jotain erikoisempaa mallipohjaa.
Pärjäät hyvin ilman videoita. Hyvässä valossa otettu selfie esim. ulkona on ihan riittävä, tai ota kotona rauhallista taustaa vasten kuvia itsestäsi kännykällä niin että pönkkäät sen vaikka kirjahyllyyn ja astut vähän kauemmas. Rajaa kuva sitten myöhemmin. Astumalla kauemmas kuva ei vääristy kuten tavallisesssa selfiessä. Hymyile kuvassa ja katso kameran pieneen reikään (yleensä kännykän yläreuna), älä katso alas näyttöä. Jos harrastat ulkona liikkumista niin sellainenkin kuva on hyvä!
Olisiko siellä vanhassa työpaikassa ketään, joka voisi suositella sinua? Miksi heidän tarvitsisi kertoa sairauksistasi mitään? Nythän olet kunnossa. Viestittele vaikka ex-pomolle tai jollekin kollegalle, kerro et ole tervehtynyt ja haet töitä sekä etsit suosittelijaa. Hakemukseen ei muuten tarvitse laittaa suosittelijaa, sen voi ilmoittaa myöhemmin pyydettäessä.
Jos työhakemuksessa vaaditaan videona vaikka kysymyksiin vastaus niin niihin on omat ohjelmat, joihin voit nauhoittaa vaikka läppärin tai kännykän kameralla vastaukset. Niissä riittää, että mietit lyhyet, selkeät vastaukset ja kerrot ne napakasti, huohottamatta ja pidät suupielet ylhäällä. Katsot vaan kameraan ainakin välillä, uskallat pitää taukoja, olet oma itsesi. Mitään Oscarin arvoista näyttelijänsuoritusta ei tarvi tehdä, sellainen on HUONO ja vaikuttaa feikiltä.
Hyvin sä pärjäät!
Nykyisin on työpaikkoja, joita ei voi hakea ilman videota. Et voi lähettää sähköistä hakulomaketta, jos esittelyvideo puuttuu.
Ajatelkaa tätä myös työnantajan näkökulmasta. Työntekijän irtisanominen on niin kallista ettei riskiä haluta ottaa. Siksi työntekijän taustoja pyritään selvittämään ja jos niissä on epäselvyyksiä, jätetään palkkaamatta.
Joustavat työmarkkinat ovat myös työntekijän etu kun yritykset uskaltavat palkata uusia työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Ihan sairasta kaikkien videoitten tekeminen niin etteikö se riitä kun haastattelussa näkee livenä.
Esittelyvideoide perusteella tehdään karsinta siihen, ketkä kutsutaan haastatteluun.
Vierailija kirjoitti:
Ajatelkaa tätä myös työnantajan näkökulmasta. Työntekijän irtisanominen on niin kallista ettei riskiä haluta ottaa. Siksi työntekijän taustoja pyritään selvittämään ja jos niissä on epäselvyyksiä, jätetään palkkaamatta.
Joustavat työmarkkinat ovat myös työntekijän etu kun yritykset uskaltavat palkata uusia työntekijöitä.
Siksi moneen paikkaan haetaankin nykyisin henkilöstörekrytointifirman kautta ja paikan saanut ei työllisty ainakaan heti suoraan työnantajayritykseen. Riskien minimointia.
Näin se on kaikilla aloilla, missä on ylitarjontaa tekijöistä valitettavasti.
Pelleilyksi on mennyt koko homma. Työnantaja tarvitsee työsuoritteita, sinä tarjoat niitä. Jos kykenet tekemään niitä hyvin ja tehokkaasti niin sen pitäisi riittää ja sillä selvä.