Sairaanhoitaajat BLUFFAAVAT TÖRKEÄLLÄ TAVALLA: mitään joukkoirtisanoutumista ei tule!

Vakuutuksia otetaan yhä enemmän. Itse käytän yksityistä sairauskuluvakuutusta, olen käyttänyt jo vuosia. Varaan ajan suoraan erikoislääkärille.

Tulevaisuutta.

Bluffi pitää katsoa ja jos irtisanoutuvat niin sitten palkkaus uusina työntekijöinä. Mieluiten parempaa työvoimaa Filippiineiltä ja Intiasta tilalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin se oli bluffia. Eihän kukaan täyspäinen huvikseen työttömäksi jää ja menetä saavutettuja etuja, mm lomarahaa.

Odotan saavani vakituisen viran heti ,kun alkavat irtisanoutua sankoin joukoin.

-pätkätyöllistetty sh-

No huh, huh.. jos sinulla ei ole jo vakituista työpaikkaa, niin jotakin vikaa sinussa on..

ps. nykyään viranhaltijoita ovat esimiehet, rivityöntekijät ovat toimessa. 

Vaikka trollihan sinä oletkin :)

Ei se noin mene,  että on jotain vikaa, ellei vakituista toimea.

Syy on siinä, että sairaanhoitopiirien budjetissa ei ole esitetty, uusien toimien perustamista.

Sellaiseen ei ole varattu rahoja pitkällä tähtäyksellä,  koska juuri henkilöstökulut pyritään joka puolella pitämään minimissä.

Tällöin keskus-ja yliopistolliset sairaalat, jotka siis ovat sairaanhoitopiirin alaisia,  hoitavat henkilöstön määräaikaisilla sopimuksilla.

Ne ovat siinä mielessä helppoja,  että jos rahaa on vähän työnantajalla, määräaikaisia sopimuksia ei jatketa eikä uusita.

Se on juuri sitä riskipeliä mitä työnantaja pelaa.

Työnantaja ei hokannut sitä, että saattaa tulla myös tilanne, ettei niitä määräaikaisiakaan hoitajajia enää saada.

Nyt on suuri pula sairaanhoitajista, vilkaise avoinna olevia työpaikkoja.

Siellä on tällä hetkellä avoinna 4000 hoitajien paikkaa.

Täh, mitä sä selität?

"Ei ole esitetty uusien toimien perustamista"... mutta kuitenkin "avoinna 4000 hoitajien paikkaa"

No jukupätkä, kyllä on vikaa jos ei ole onnistunut vakinaistamaan itseään missään! Kyllä sitä per*ettään voi sen verran liikuttaa, että saa itsensä vakinaistettua. Ei pitäisi tällä hetkellä olla temppu eikä mikään.

Anteeksi mutta kuka h*vetti HALUAISI vakinaistaa itsensä hoitoalalla nykypäivänä?? 🤣 Pätkien tekijällä on paljon paremmat edut.

No jos luet edeltävät kommentit ensin. Edellä joku trolli odottaa mukamas kieli pitkällään sitä, että hoitajat irtisanoutuvat, niin sitten hän saa "vakituisen viran".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskokaa nyt, teidän irtisanoutuminen tai sillä uhkaaminen ei kiinnosta

Onko lisärahaa luvassa, ei ole. Valtio antaa teille vapauden elinkeinostanne.

Taitaa se vähän kuitenkin kiinnostaa kun ihan näit vaivaa tulla asiaa kommentoimaan

Valtio ei ole kiinnostunut. Ei ole luvattu lisärahaa. Kovin hidasta Tehyn rintamalla.

Tehy ei osaa mitään. Alun perinkin ihan täysi floppi lähteä yhdessä Superin ja lähihoitajien kanssa vaatimaan palkankorotuksia. Eihän lähihoitajan palkka ole koulutuksen tasoon nähden huono. Saavat amispohjalla melkein samaa palkkaa kuin sairaanhoitajat AMK-tutkinnolla. 

Eipä voisi kuvitella, että tapahtuisi tekniikan alalla, että vaikka autonkorjaajat ja AMK-insinöörit yhdessä vaatisivat palkankorotuksia. 

AMK-sairaanhoitajat, lähtekää Tehystä ja menkää Tajaan. 

Minäkään en ymmärrä tätä. Voisko joku selittää, mikä idea on että lähihoitajat ja sairaanhoitajat hakevat yhdessä korotuksia? Kyse kuitenkin kahdesta ihan eri ammatista. Eikä yli 2000 euron kk-palkka ole amispohjalta mitenkään huono. 

Minäkin ymmärrän kyllä tuon että osa kriittisistä erikoissairaanhoidon aloista irtisanoutuu. Mutta en kerta kaikkiaan tajua, mitä tekemistä sairaanhoitajien palkoilla on lähihoitajien kanssa. Joku viisaampi, selittäkää. 

No sitä ei kyllä taida kukaan ymmärtää. Ne asiat on liittojen johdot keskenään sopineet. Ei sairaanhoitajat ja lähihoitajat itsekään tiedä miksi tässä asiassa heidät on niputettu yhteen.

Olen huomannut, että viestinnässä suositaan sellaista sanaa kuin hoitaja. Mutta eihän sellaista ammattia edes ole. Ei ainakaan Valviran listalta löydy. 

Oletettavasti silloin tarkoitetaan sekä lähihoitajia että sairaanhoitajia. Ellei asiayhteydestä toisin voi tulkita.

Niin. Mutta miksi ihmeessä niputetaan? Onhan ihan eri asia, onko lähihoitaja vai sairaanhoitaja. 

On helpompaa puhua pelkästään hoitajista tilanteessa jossa molemmat sekä sairaanhoitajat että lähihoitajat hakevat korotuksia palkkoihin sekä parannuksia muihin työehtoihin.

Minusta tuo on tyhmyyttä. Lähihoitajat ratsastavat sairaanhoitajien siivellä. 

Vierailija kirjoitti:

Bluffi pitää katsoa ja jos irtisanoutuvat niin sitten palkkaus uusina työntekijöinä. Mieluiten parempaa työvoimaa Filippiineiltä ja Intiasta tilalle.

Kuka heidät palkkaisi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskokaa nyt, teidän irtisanoutuminen tai sillä uhkaaminen ei kiinnosta

Onko lisärahaa luvassa, ei ole. Valtio antaa teille vapauden elinkeinostanne.

Taitaa se vähän kuitenkin kiinnostaa kun ihan näit vaivaa tulla asiaa kommentoimaan

Valtio ei ole kiinnostunut. Ei ole luvattu lisärahaa. Kovin hidasta Tehyn rintamalla.

Tehy ei osaa mitään. Alun perinkin ihan täysi floppi lähteä yhdessä Superin ja lähihoitajien kanssa vaatimaan palkankorotuksia. Eihän lähihoitajan palkka ole koulutuksen tasoon nähden huono. Saavat amispohjalla melkein samaa palkkaa kuin sairaanhoitajat AMK-tutkinnolla. 

Eipä voisi kuvitella, että tapahtuisi tekniikan alalla, että vaikka autonkorjaajat ja AMK-insinöörit yhdessä vaatisivat palkankorotuksia. 

AMK-sairaanhoitajat, lähtekää Tehystä ja menkää Tajaan. 

Minäkään en ymmärrä tätä. Voisko joku selittää, mikä idea on että lähihoitajat ja sairaanhoitajat hakevat yhdessä korotuksia? Kyse kuitenkin kahdesta ihan eri ammatista. Eikä yli 2000 euron kk-palkka ole amispohjalta mitenkään huono. 

Minäkin ymmärrän kyllä tuon että osa kriittisistä erikoissairaanhoidon aloista irtisanoutuu. Mutta en kerta kaikkiaan tajua, mitä tekemistä sairaanhoitajien palkoilla on lähihoitajien kanssa. Joku viisaampi, selittäkää. 

No sitä ei kyllä taida kukaan ymmärtää. Ne asiat on liittojen johdot keskenään sopineet. Ei sairaanhoitajat ja lähihoitajat itsekään tiedä miksi tässä asiassa heidät on niputettu yhteen.

Olen huomannut, että viestinnässä suositaan sellaista sanaa kuin hoitaja. Mutta eihän sellaista ammattia edes ole. Ei ainakaan Valviran listalta löydy. 

Oletettavasti silloin tarkoitetaan sekä lähihoitajia että sairaanhoitajia. Ellei asiayhteydestä toisin voi tulkita.

Niin. Mutta miksi ihmeessä niputetaan? Onhan ihan eri asia, onko lähihoitaja vai sairaanhoitaja. 

On helpompaa puhua pelkästään hoitajista tilanteessa jossa molemmat sekä sairaanhoitajat että lähihoitajat hakevat korotuksia palkkoihin sekä parannuksia muihin työehtoihin.

Minusta tuo on tyhmyyttä. Lähihoitajat ratsastavat sairaanhoitajien siivellä. 

Yhteistyössä sitä työtäkin pääsääntöisesti tehdään joten en näe tuossa mitään tyhmää.

Vierailija kirjoitti:

Bluffi pitää katsoa ja jos irtisanoutuvat niin sitten palkkaus uusina työntekijöinä. Mieluiten parempaa työvoimaa Filippiineiltä ja Intiasta tilalle.

Tästä on puhuttu ekonomistin kanssa toisessa ketjussa satoja sivuja..

Ei ne entisetkään ulkomaalta tänne tulleet hoitsut ole tänne jääneet. Ei nekään halua näitä oloja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuule ap, ei ole kyse bluffista. Tämä on ihan suoraan sanottuna kylmää taktikointia. Jos tiistaina ei tule kunnollista sovintoesitystä, ilmoittaa suuri osa erikoissairaanhoidon hoitajista irtisanoutuvansa tehyn johdolla. Tämä tietysti pakottaa työnanatajan nostamaan palkkoja. Jos näin ei tehdä, kuolee ihmisiä heti ensimmäisten tuntien aikana. Työnanatajalla ei siis ole vaihtoehtoa. Jos työnanatajalla ei ole rahaa, joutuu valtio kaivamaan kuvetta. Näin se nyt vaan menee.

Mikä idea on että vain erikoissairaanhoidon sairaanhoitajat irtisanoutuvat? Onhan perusterveydenhuollossakin kriittisiä ja vaativia töitä, esimerkiksi akuuttihoidossa ja vastaanotoilla. Useimmilla paikkakunnilla ei ole erikoissairaanhoitoa. 

Kuulostaa hienommalta kun siinä on "erikois-". Esh vaatii useimmiten kapeaa ja syvää osaamista, pth vaatii laajaa osaamista monilta aloilta ja vauvasta vaariin. Olen työskennellyt molemmissa, kuten kai suurin osa sairaanhoitajista. 

Erikoissairaanhoidossa nyt kuitenkin hoidetaan ne kriittisimmät tapaukset, joten sinnehän ne irtisanoutumiset tietenkin kannattaa kohdentaa. Perusterveydenhuolto pystyy pidempään sinnitelemään hoitajavajeella jos on pakko. Ei pitkään, mutta kuitenkin pidempään kuin esh.

Yritäpäs pyörittää tk-päivystystä vajaamiehityksellä ja ylityökiellolla. Ei onnistu yhtään päivää. Jos ei kaikkia potilaita pysty arvioimaan ja hoitamaan saman päivän aikana, niin jätätkö yöksi jonoon? Toivoa sopii, että yhtään sydänkohtausta ei jää yön yli jonoon, tai no, onhan jono sitten aamulla lyhyempi. 

Joo joo. Varmasti näin. Mutta nyt on kyse siitä mihin irtisanoutumiset kohdennetaan, ja tämä on tehyn linjaus. Päivystykseen tulee sattumanvaraisesti mitä milloinkin, ja tietenkin sinnekin päätyy myös vaativampia tapauksia. Teholla näitä vaativia on kuitenkin jokaikinen potilas.

Päivystyksessä kaikki on kiireellistä hoitoa vaativia. Ei-kiireelliset ohjataan ajanvarausvastaanotoille. 

Ok. Vaikka nn, mutta miksi jankkaat tätä? Nythän on kai kyse siitä mihin toimintoihin irtisanoutumiset tullaan kohdentamaan. Ajatteletko siis ettei riittävää vaikuttavuutta saada jos tk-päivystykset eivät kuulu irtisanoutumisten piiriin?

Kyllä. 

Ai jaa. Mä taas ajattelen että tiettyihin esh:n yksiköihin kohdennetut irtisanoutumiset kyllä riittää. Irtisanoutuvien määräähän on kustannussyistä pakko rajata, ja vaikka tk-päivystyksen puuttuminen varmasti näkyisi, sinne olisi kuitenkin huomattavasti helpompaa siirtää henkilökuntaa osastoilta kuin tietyille erikoisaloille. Se ei siis lamaantuisi yhtä helposti kun työnanantaja voisi pelata työn uudelleen järjestelyllä. Tehy kassa ei ole pohjaton, joten on mietittävä tarkkaan miten mahdollisten korvausten maksamiseenriittävät rahat. Jos tilanne pitkittyisi ja työnantaja jollain keinoin siitä selviäisi kunnes tehyn rahat loppuisivat, olisi meidän hoitajien peli menetetty. Omaakaan erikoisalaani en usko irtisanoutumisten koskevan, mutta jos liitto kuitenkin niin päättäiisi, niin olen kyllä mukana. Tottakai.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Bluffi pitää katsoa ja jos irtisanoutuvat niin sitten palkkaus uusina työntekijöinä. Mieluiten parempaa työvoimaa Filippiineiltä ja Intiasta tilalle.

Kuka heidät palkkaisi?

Työnantajat.

Vierailija kirjoitti:

Bluffi pitää katsoa ja jos irtisanoutuvat niin sitten palkkaus uusina työntekijöinä. Mieluiten parempaa työvoimaa Filippiineiltä ja Intiasta tilalle.

Ei ihan heti saa suomenkielentaitoisia sairaanhoitajia Filippiineiltä tai Intiasta. Tutkintokaan ei vastaa suomalaista, joten useamman vuoden projekti.

Kannattaa pohtia myös miksi he tulisivat Suomeen, jos muualla Länsi-Euroopassa on paremmat palkat? Miksi yleensä tulisivat Eurooppaan, missä joutuu opettelemaan vaikeita kieliä, jos voivat mennä myös Amerikkaan ja Australiaan, missä pärjäävät englannin kielellä, jota osaavat valmiiksi? 

Otin loparit jo 5v sitten ja sen jälkeen tehnyt freelancerina hyvällä palkalla, vähemmän työtunteja ja tarkkaan valituissa paikoissa.

Saman voi tehdä muutkin - alaa ei tarvitse vaihtaa, jollei halua - mutta voi itse hinnoitella itsensä ja valita työtuntinsa, - aikansa ja -paikkansa.

Toki helpottaa se, että on jo pitkä kokemus ja kannukset hankittu.

Vakkaripesti saa olla aika ihmeellinen, että enää suostuisin.

Sh

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuule ap, ei ole kyse bluffista. Tämä on ihan suoraan sanottuna kylmää taktikointia. Jos tiistaina ei tule kunnollista sovintoesitystä, ilmoittaa suuri osa erikoissairaanhoidon hoitajista irtisanoutuvansa tehyn johdolla. Tämä tietysti pakottaa työnanatajan nostamaan palkkoja. Jos näin ei tehdä, kuolee ihmisiä heti ensimmäisten tuntien aikana. Työnanatajalla ei siis ole vaihtoehtoa. Jos työnanatajalla ei ole rahaa, joutuu valtio kaivamaan kuvetta. Näin se nyt vaan menee.

Mikä idea on että vain erikoissairaanhoidon sairaanhoitajat irtisanoutuvat? Onhan perusterveydenhuollossakin kriittisiä ja vaativia töitä, esimerkiksi akuuttihoidossa ja vastaanotoilla. Useimmilla paikkakunnilla ei ole erikoissairaanhoitoa. 

Kuulostaa hienommalta kun siinä on "erikois-". Esh vaatii useimmiten kapeaa ja syvää osaamista, pth vaatii laajaa osaamista monilta aloilta ja vauvasta vaariin. Olen työskennellyt molemmissa, kuten kai suurin osa sairaanhoitajista. 

Erikoissairaanhoidossa nyt kuitenkin hoidetaan ne kriittisimmät tapaukset, joten sinnehän ne irtisanoutumiset tietenkin kannattaa kohdentaa. Perusterveydenhuolto pystyy pidempään sinnitelemään hoitajavajeella jos on pakko. Ei pitkään, mutta kuitenkin pidempään kuin esh.

Yritäpäs pyörittää tk-päivystystä vajaamiehityksellä ja ylityökiellolla. Ei onnistu yhtään päivää. Jos ei kaikkia potilaita pysty arvioimaan ja hoitamaan saman päivän aikana, niin jätätkö yöksi jonoon? Toivoa sopii, että yhtään sydänkohtausta ei jää yön yli jonoon, tai no, onhan jono sitten aamulla lyhyempi. 

Joo joo. Varmasti näin. Mutta nyt on kyse siitä mihin irtisanoutumiset kohdennetaan, ja tämä on tehyn linjaus. Päivystykseen tulee sattumanvaraisesti mitä milloinkin, ja tietenkin sinnekin päätyy myös vaativampia tapauksia. Teholla näitä vaativia on kuitenkin jokaikinen potilas.

Päivystyksessä kaikki on kiireellistä hoitoa vaativia. Ei-kiireelliset ohjataan ajanvarausvastaanotoille. 

Ok. Vaikka nn, mutta miksi jankkaat tätä? Nythän on kai kyse siitä mihin toimintoihin irtisanoutumiset tullaan kohdentamaan. Ajatteletko siis ettei riittävää vaikuttavuutta saada jos tk-päivystykset eivät kuulu irtisanoutumisten piiriin?

Kyllä. 

Ai jaa. Mä taas ajattelen että tiettyihin esh:n yksiköihin kohdennetut irtisanoutumiset kyllä riittää. Irtisanoutuvien määräähän on kustannussyistä pakko rajata, ja vaikka tk-päivystyksen puuttuminen varmasti näkyisi, sinne olisi kuitenkin huomattavasti helpompaa siirtää henkilökuntaa osastoilta kuin tietyille erikoisaloille. Se ei siis lamaantuisi yhtä helposti kun työnanantaja voisi pelata työn uudelleen järjestelyllä. Tehy kassa ei ole pohjaton, joten on mietittävä tarkkaan miten mahdollisten korvausten maksamiseenriittävät rahat. Jos tilanne pitkittyisi ja työnantaja jollain keinoin siitä selviäisi kunnes tehyn rahat loppuisivat, olisi meidän hoitajien peli menetetty. Omaakaan erikoisalaani en usko irtisanoutumisten koskevan, mutta jos liitto kuitenkin niin päättäiisi, niin olen kyllä mukana. Tottakai.

Eihän teillä ole uskottavuutta.

"Tämä tietysti pakottaa työnanatajan nostamaan palkkoja. Jos näin ei tehdä, kuolee ihmisiä heti ensimmäisten tuntien aikana."

Yksikin selkeästi lakon takia kuollut henkilö saa käytännössä kaikki muut suomalaiset lakon kannattajista sen vastustajiksi. Lisäksi hallitus joutuu tekemään pikaisesti lain, jolla pakotetaan hoitajat töihin irtisanoutumisista huolimatta.

Tehyn ja Superin kannalta tilanteen tekee vaikeaksi se, että muut kunta-alan järjestöt hyväksyvät todennäköisesti ensi tiistain sovintoehdotuksen, joka sisältänee jonkinlaisen palkkaohjelman, ei kuitenkaan Tehyn vaatimaa korotustasoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Bluffi pitää katsoa ja jos irtisanoutuvat niin sitten palkkaus uusina työntekijöinä. Mieluiten parempaa työvoimaa Filippiineiltä ja Intiasta tilalle.

Tästä on puhuttu ekonomistin kanssa toisessa ketjussa satoja sivuja..

Ei ne entisetkään ulkomaalta tänne tulleet hoitsut ole tänne jääneet. Ei nekään halua näitä oloja.

Eipä niin. Ja sitäpaisi sinne mistä nyt olisi hoitajat lähdössä, ei osaaminen edes riittäisi. Eikä heitä saataisi välittömästi paikalle. Irtisanoutumiset koskevat sellaisia toimintoja joihin ei yksinkertaisesti saada korvaavia hoitajia, koska ilman pitkää perehdytystä osaaminen ei riitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Bluffi pitää katsoa ja jos irtisanoutuvat niin sitten palkkaus uusina työntekijöinä. Mieluiten parempaa työvoimaa Filippiineiltä ja Intiasta tilalle.

Kuka heidät palkkaisi?

Työnantajat.

Työnantajat ovat ajamassa julkista sektoria alas, miksi he palkkaisi? Ja jos haluja olisi palkata, miksi sitä ei ole tähän saakka tehty? Yksityiset työnantajat taas eivät halua kielitaidottomia työntekijöitä hoitotyöhön.

Hei nyt mä keksin! Kun hoitajat on noin törkeitä, niin aletaan kaikki boikotoimaan niitä! Ei huolita niiden palveluja. Vaikka lapsi sairastuisi syöpään, niin boikotti pitää!

Vierailija kirjoitti:

"Tämä tietysti pakottaa työnanatajan nostamaan palkkoja. Jos näin ei tehdä, kuolee ihmisiä heti ensimmäisten tuntien aikana."

Yksikin selkeästi lakon takia kuollut henkilö saa käytännössä kaikki muut suomalaiset lakon kannattajista sen vastustajiksi. Lisäksi hallitus joutuu tekemään pikaisesti lain, jolla pakotetaan hoitajat töihin irtisanoutumisista huolimatta.

Tehyn ja Superin kannalta tilanteen tekee vaikeaksi se, että muut kunta-alan järjestöt hyväksyvät todennäköisesti ensi tiistain sovintoehdotuksen, joka sisältänee jonkinlaisen palkkaohjelman, ei kuitenkaan Tehyn vaatimaa korotustasoa.

Sen mahdollisen pakkolain vuoksi juuri sairaanhoitajat ovat valmiudessa hakemaan oikeuksiensa poistamista valvirasta. Se sitten siitä laista. Toivottavasti kenenkään ei tarvitse kuolla, ja ratkaisu vielä löytyisi. Vaikea vaan uskoa siihen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskokaa nyt, teidän irtisanoutuminen tai sillä uhkaaminen ei kiinnosta

Onko lisärahaa luvassa, ei ole. Valtio antaa teille vapauden elinkeinostanne.

Taitaa se vähän kuitenkin kiinnostaa kun ihan näit vaivaa tulla asiaa kommentoimaan

Valtio ei ole kiinnostunut. Ei ole luvattu lisärahaa. Kovin hidasta Tehyn rintamalla.

Tehy ei osaa mitään. Alun perinkin ihan täysi floppi lähteä yhdessä Superin ja lähihoitajien kanssa vaatimaan palkankorotuksia. Eihän lähihoitajan palkka ole koulutuksen tasoon nähden huono. Saavat amispohjalla melkein samaa palkkaa kuin sairaanhoitajat AMK-tutkinnolla. 

Eipä voisi kuvitella, että tapahtuisi tekniikan alalla, että vaikka autonkorjaajat ja AMK-insinöörit yhdessä vaatisivat palkankorotuksia. 

AMK-sairaanhoitajat, lähtekää Tehystä ja menkää Tajaan. 

Minäkään en ymmärrä tätä. Voisko joku selittää, mikä idea on että lähihoitajat ja sairaanhoitajat hakevat yhdessä korotuksia? Kyse kuitenkin kahdesta ihan eri ammatista. Eikä yli 2000 euron kk-palkka ole amispohjalta mitenkään huono. 

Minäkin ymmärrän kyllä tuon että osa kriittisistä erikoissairaanhoidon aloista irtisanoutuu. Mutta en kerta kaikkiaan tajua, mitä tekemistä sairaanhoitajien palkoilla on lähihoitajien kanssa. Joku viisaampi, selittäkää. 

No sitä ei kyllä taida kukaan ymmärtää. Ne asiat on liittojen johdot keskenään sopineet. Ei sairaanhoitajat ja lähihoitajat itsekään tiedä miksi tässä asiassa heidät on niputettu yhteen.

Olen huomannut, että viestinnässä suositaan sellaista sanaa kuin hoitaja. Mutta eihän sellaista ammattia edes ole. Ei ainakaan Valviran listalta löydy. 

Oletettavasti silloin tarkoitetaan sekä lähihoitajia että sairaanhoitajia. Ellei asiayhteydestä toisin voi tulkita.

Niin. Mutta miksi ihmeessä niputetaan? Onhan ihan eri asia, onko lähihoitaja vai sairaanhoitaja. 

On helpompaa puhua pelkästään hoitajista tilanteessa jossa molemmat sekä sairaanhoitajat että lähihoitajat hakevat korotuksia palkkoihin sekä parannuksia muihin työehtoihin.

Minusta tuo on tyhmyyttä. Lähihoitajat ratsastavat sairaanhoitajien siivellä. 

Yhteistyössä sitä työtäkin pääsääntöisesti tehdään joten en näe tuossa mitään tyhmää.

Tottakai työtä tehdään yhdessä, myös laitoshuoltajien, osastosihteerien ja lääkärien kanssa tehdään työtä yhdessä. Minusta jokaisen ammattiryhmän pitää kuitenkin ajaa omia etujaan. Olemme näköjään tästä eri mieltä. 

Vierailija kirjoitti:

"Tämä tietysti pakottaa työnanatajan nostamaan palkkoja. Jos näin ei tehdä, kuolee ihmisiä heti ensimmäisten tuntien aikana."

Yksikin selkeästi lakon takia kuollut henkilö saa käytännössä kaikki muut suomalaiset lakon kannattajista sen vastustajiksi. Lisäksi hallitus joutuu tekemään pikaisesti lain, jolla pakotetaan hoitajat töihin irtisanoutumisista huolimatta.

Tehyn ja Superin kannalta tilanteen tekee vaikeaksi se, että muut kunta-alan järjestöt hyväksyvät todennäköisesti ensi tiistain sovintoehdotuksen, joka sisältänee jonkinlaisen palkkaohjelman, ei kuitenkaan Tehyn vaatimaa korotustasoa.

Miten se muka tehyn tilannetta vaikeuttaa jos muut hyväksyvät sovintoesityksen? Edelleen tehy voi vaatia parempia korotuksia omilleen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Bluffi pitää katsoa ja jos irtisanoutuvat niin sitten palkkaus uusina työntekijöinä. Mieluiten parempaa työvoimaa Filippiineiltä ja Intiasta tilalle.

Kuka heidät palkkaisi?

Työnantajat.

Työnantajat ovat ajamassa julkista sektoria alas, miksi he palkkaisi? Ja jos haluja olisi palkata, miksi sitä ei ole tähän saakka tehty? Yksityiset työnantajat taas eivät halua kielitaidottomia työntekijöitä hoitotyöhön.

Eikä heillä ole sairaanhoitajan lupiakaan.