Liitto ei anna työttömysturvaa, vaan työttömyyskassa, jossa voi olla kuulumatta liittoon

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moniko liittoon kuulumaton tietää että liitto neuvottelee korotukset ja muut edut. Eihän teillä olisi eläkettä tai lomia jos liitto ei olisi niitä ajanut. Loisille kelpaa kyllä edut mutta ei mitään niiden eteen tekeminen.

Tiesin. Kuinka moni nykytyöntekijä ollut mukana ajamassa noita asioita, vai olisiko niin, että hekin vain nauttivat loisina muiden hankkimista eduista?

No olisko vaikka 100%. Etkö sinä vähämielinen ymmärrä että ilman liittoja alkaa paikallinen sopiminen, joka taas johtaa siihen että palkka ja työehdot heikkenee. Huoh... Saa olla kyllä todellinen uuvatti jos ei edes tätäkään asiaa ymmärrä.

Teidän aktiivien kannattaisi miettiä ilmaisuanne. Tekstisi on luokatonta markkinointia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moniko liittoon kuulumaton tietää että liitto neuvottelee korotukset ja muut edut. Eihän teillä olisi eläkettä tai lomia jos liitto ei olisi niitä ajanut. Loisille kelpaa kyllä edut mutta ei mitään niiden eteen tekeminen.

Tiesin. Kuinka moni nykytyöntekijä ollut mukana ajamassa noita asioita, vai olisiko niin, että hekin vain nauttivat loisina muiden hankkimista eduista?

No olisko vaikka 100%. Etkö sinä vähämielinen ymmärrä että ilman liittoja alkaa paikallinen sopiminen, joka taas johtaa siihen että palkka ja työehdot heikkenee. Huoh... Saa olla kyllä todellinen uuvatti jos ei edes tätäkään asiaa ymmärrä.

Teidän aktiivien kannattaisi miettiä ilmaisuanne. Tekstisi on luokatonta markkinointia.

Nyyh-nyyh-nyyh! Voi-voi-voi!

Ap:llä hyvä kysymys, en minäkään sitä aikoinaan tiennyt. Ajattelin kyllä, että "liitossa on voimaa", ja gagat - liitto ei pysty ottamaan minkäänlaista kantaa esim. palkkatuki-paikkaan (kunta/yhtymä, valtioltahan sitä ei saa, ainakaan tietääkseni, josi ei ole sit muuttunut).

Niinpä vaihdoin liiton jäsenyyden kassan jäsenyydeksi. (ja senkin sanon loppuvuodesta irti...).

Vierailija kirjoitti:

Niin suomessa ei ole minimipalkkaa ja se onkin yksi syy miksi tnne halutaan työvoimaa. Kun ikää on mittaraissa 35v tai yli ei enää tarvitse neuvotella kun löytyy muitakin. Tämä koskee kakkia. On satoja joiden tiedän saaneen apua liitosta aina lakimiehiä myöten. Ei niitä korotuksia ole pakko ottaa ja esim. talvilomaa ei laki tunne. Koko lista löytyy haulla mitkä jäävät pois ilman liittoja ja se lista on pitkä. Porvaritrolli tämäkin ja tyhmemmät uskoo.

EK:n propaganda menee lyhytnäköiseen tiktok-sukupolveen kuin häkä. Miksi ajatella huomista, kun voi olla ajattelemattakin.

https://puheenvuoro.uusisuomi.fi/ariwigelius/177079-ammattiliittojen-ja…

Tässä hyvä vertailu. Liiton jäsenyys on muutakin kuin vain työttömyyskassa, kuten esimerkiksi se, että ei tarvitsisi joutua työttömäksi.

Vierailija kirjoitti:

Minun alalla liitot eivät ole millään tavalla relevantteja. Kellekkään ei makseta TES-palkkaa ja mitään "apuja tilanteisiin" ei tule. Jos olisin ahtaaja kuuluisin melko varmasti liittoon..

Anna kun arvaan: kukaan ei myöskään liittoon kuulu.
Siinä ongelmasi. Sama tilanne olisi ahtaajilllakin, että kympin tuntipalkalla saisivat painaa vailla mitään apuja mistään, jos eivät olisi olleet niin viisaita että liittyivät kaikki ajoissa liittoon. Ei pysy liitto vahvana ilman jäseniä, heikko liitto taas ei jäseniä saa.

Vierailija kirjoitti:

Kaikki tuon tietää.
Tietäneet aina, vai miten tyhmäksi sinä muita ihmisiä luulet.
Liittoon kuulutaan siksi, että sieltä saa tarvittasessa ilmaiseksi apua ja neuvoja, jos tulee ongelmia työsuhteissa, kuten laittomia irtsanomisia ja työsopimuksia, ja on muutenkin perustavan laatuisia ongelmia työnantajan kanssa.
Ja noitahan on yhä enemmän nykyisin.
Se liiton maksu pieni raha verrattuna siihen, mitä lakiapua maksaisi, jos se pitäisi itse maksaa.
Lisäksi liitoilla on tiettyjä etuja jäsenilleen, huomattavia alennuksia eri hotelleihin, laivaristeilyihin ja muihin.
Lisäksi liitoilla on huviloita ja mökkejä ympäri Suomen, Lapissa, Kuusamossa, merenrannalla, joita voi vuokrata edulliseen hintaan lomilleen.
Olen aina kuulunut oman alani liittoon ja tulen kuulumaan niin kauan kun eläkkeelle jään.

Kyllä. Mökit ovat pieni lisä sen rinnalla mikä järjestäytymisen perusajatus on.

Varsinkaan nuoret eivät hahmota tätä suomen työmarkkinoiden kokonaisuutta.
Lähes kaikilla vähänkin suuremmilla työpaikoilla noudatetaan joidenkin työntekijä-ja työnantajaliittojen välistä sopimusta. Tämän sopimuksen mukaiset työehdot saa kaikki, niin liittoon kuuluvat kuin kuulumattomatkin työntekijät.
Näiden sopimusten vuosikymmeniä pitkän historian aikana meidän työmarkkinoille on rakentunut nykyisenlaiset pelisäännöt ja työntekijän suhteellisen hyvä asema, suhteessa työhön ja työnantajaan.

Tässä muutama työelämässämme oleva "itsestäänselvyys" jotka ovat näiden sopimusten tuloksia ja niiden kautta osa on lisätty työlainsäädäntöön.

kahdeksan tunnin työpäivä
viisipäiväinen työviikko
vuosiloma
talviloma
sairausajan palkka
irtisanomissuoja
äitiys- ja vanhempainvapaa
ylityökorvaukset
lomaraha

Liittoon kuulumaton työntekijä, joka hyödyntää esim. edellä listattuja "suomalaisia etuja" on käytännössä vapaamatkustaja joka maksattaa työkavereillaan esim. lomarahansa, noin periaatteellisella tasolla. Tämä asetelma ei muutu miksikään, millään argumentilla. Liitto ei ole mikään ulkoinen instanssi jolle maksetaan, vaan se on työntekijöiden keskinäinen yhdistyminen.

Usein kuulee myös perustelun YTK-jäsenyydelle, että kyseinen kaveri neuvottelee sopimuksensa itse, eikä tarvitse mitään liittoja avukseen.
Näin ei voi edes ajatella, koska esim. jo yleinen palkkataso on määrittynyt viimeisen 80 vuotta liittojen välisten sopimusten perusteella ja sen perusteella yritykset laskevat mm. palkkakulujen ja katteiden välisen suhteen, eli ei siellä kovin monelle yksinäiselle sopijalle makseta erikoispalkkoja. Muista seikoista puhumattakaan.

Näimme viime syksynä, kun esim. suuren teknologiateollisuuden sopimus päättyi ennen uutta sopimusta. Seuraavana arkipäivänä useat työnantajat alkoivat ilmoittaa työntekijöilleen, että esim. ylityökorvauksia ei makseta enää jne.
Eli muistutus tuli välittömästi, että liitot eivät todellakaan ole eilispäivää.

Kuten sanottu. Aina voi väittää mitä tahansa, mutta se perusasetelma työelämän pelisääntöjen, sekä liittoon kuuluvan ja liittoon kuulumattoman työntekijän välillä ei muutu miksikään. Samassa veneessä ollaan, mutta vain toinen soutaa.

Kenen tuo tulisi kertoa? Eikö sillä yksilöllä ole mitään velvollisuuksia selvittää tilannettaan?

Vierailija kirjoitti:

Onko täällä nyt ollut ketään, kuka ei tiedä? Kaikki vain olettavat muiden olevan tietämättömämpiä kuin itse.
Raha tulee kassasta. Mutta lakko-oikeutta ei ole jos ei kuulu liittoon.

Voi jäädä tukilakkoon. Ei vaan saa lakkoavustusta.

Vierailija kirjoitti:

Kenen tuo tulisi kertoa? Eikö sillä yksilöllä ole mitään velvollisuuksia selvittää tilannettaan?

Outo asenne. Ei kai sitä tarvitse tulla kaikille henkilökohtaisesti kertomaan, mutta tätä nyt voisi opettaa vaikka lukiossa, ammattikoulussa ja niiden jälkeisissä koulutuksissa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki tuon tietää.
Tietäneet aina, vai miten tyhmäksi sinä muita ihmisiä luulet.
Liittoon kuulutaan siksi, että sieltä saa tarvittasessa ilmaiseksi apua ja neuvoja, jos tulee ongelmia työsuhteissa, kuten laittomia irtsanomisia ja työsopimuksia, ja on muutenkin perustavan laatuisia ongelmia työnantajan kanssa.
Ja noitahan on yhä enemmän nykyisin.
Se liiton maksu pieni raha verrattuna siihen, mitä lakiapua maksaisi, jos se pitäisi itse maksaa.
Lisäksi liitoilla on tiettyjä etuja jäsenilleen, huomattavia alennuksia eri hotelleihin, laivaristeilyihin ja muihin.
Lisäksi liitoilla on huviloita ja mökkejä ympäri Suomen, Lapissa, Kuusamossa, merenrannalla, joita voi vuokrata edulliseen hintaan lomilleen.
Olen aina kuulunut oman alani liittoon ja tulen kuulumaan niin kauan kun eläkkeelle jään.

Kyllä. Mökit ovat pieni lisä sen rinnalla mikä järjestäytymisen perusajatus on.
Varsinkaan nuoret eivät hahmota tätä suomen työmarkkinoiden kokonaisuutta.
Lähes kaikilla vähänkin suuremmilla työpaikoilla noudatetaan joidenkin työntekijä-ja työnantajaliittojen välistä sopimusta. Tämän sopimuksen mukaiset työehdot saa kaikki, niin liittoon kuuluvat kuin kuulumattomatkin työntekijät.
Näiden sopimusten vuosikymmeniä pitkän historian aikana meidän työmarkkinoille on rakentunut nykyisenlaiset pelisäännöt ja työntekijän suhteellisen hyvä asema, suhteessa työhön ja työnantajaan.
Tässä muutama työelämässämme oleva "itsestäänselvyys" jotka ovat näiden sopimusten tuloksia ja niiden kautta osa on lisätty työlainsäädäntöön.
kahdeksan tunnin työpäivä
viisipäiväinen työviikko
vuosiloma
talviloma
sairausajan palkka
irtisanomissuoja
äitiys- ja vanhempainvapaa
ylityökorvaukset
lomaraha
Liittoon kuulumaton työntekijä, joka hyödyntää esim. edellä listattuja "suomalaisia etuja" on käytännössä vapaamatkustaja joka maksattaa työkavereillaan esim. lomarahansa, noin periaatteellisella tasolla. Tämä asetelma ei muutu miksikään, millään argumentilla. Liitto ei ole mikään ulkoinen instanssi jolle maksetaan, vaan se on työntekijöiden keskinäinen yhdistyminen.
Usein kuulee myös perustelun YTK-jäsenyydelle, että kyseinen kaveri neuvottelee sopimuksensa itse, eikä tarvitse mitään liittoja avukseen.
Näin ei voi edes ajatella, koska esim. jo yleinen palkkataso on määrittynyt viimeisen 80 vuotta liittojen välisten sopimusten perusteella ja sen perusteella yritykset laskevat mm. palkkakulujen ja katteiden välisen suhteen, eli ei siellä kovin monelle yksinäiselle sopijalle makseta erikoispalkkoja. Muista seikoista puhumattakaan.
Näimme viime syksynä, kun esim. suuren teknologiateollisuuden sopimus päättyi ennen uutta sopimusta. Seuraavana arkipäivänä useat työnantajat alkoivat ilmoittaa työntekijöilleen, että esim. ylityökorvauksia ei makseta enää jne.
Eli muistutus tuli välittömästi, että liitot eivät todellakaan ole eilispäivää.
Kuten sanottu. Aina voi väittää mitä tahansa, mutta se perusasetelma työelämän pelisääntöjen, sekä liittoon kuuluvan ja liittoon kuulumattoman työntekijän välillä ei muutu miksikään. Samassa veneessä ollaan, mutta vain toinen soutaa.

Harmi, että viestisi menee suurimmalta osalta alle kolmekymppisistä ns. yli hilseen.
Ennenhän nämäkin asiat opetettiin jo peruskoulussa, mutta nykyään opetus on niin luokatonta, että edes tällaiset perusyleissivistykseen kuuluvat asiat on monelle nuorelle täyttä hebreaa.
MJa pian niitetään mitä on kylvetty.

Nyt sit , jokuneropatti kertoo, että kassa maksaa n 4,3% ansiosidonnaisesta työttömyyskorvauksesta ja 95% tulee valtion piikistä eli olet sossupummiz.

Vierailija kirjoitti:

Nyt sit , jokuneropatti kertoo, että kassa maksaa n 4,3% ansiosidonnaisesta työttömyyskorvauksesta ja 95% tulee valtion piikistä eli olet sossupummiz.

Tästä syystä kassat onkin turha välikäsi mikä pitäisi poistaa ja maksaa ansiosidonnainen kaikille työssäoloehdon täyttäville. Sattuneesta syystä liitot vastustavat sitä.

Aika ison siivun olen rahaa säästänyt 25v työ uran aikana kun en ole penniäkään liiton punikeille maksanut. Ja hyvin on pärjätty

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt sit , jokuneropatti kertoo, että kassa maksaa n 4,3% ansiosidonnaisesta työttömyyskorvauksesta ja 95% tulee valtion piikistä eli olet sossupummiz.

Tästä syystä kassat onkin turha välikäsi mikä pitäisi poistaa ja maksaa ansiosidonnainen kaikille työssäoloehdon täyttäville. Sattuneesta syystä liitot vastustavat sitä.

Jäsen määrät romahtaisivat kun totuus selviäisi. Mitä enkö tarvikkaan liittoa ansiosidonnaiseen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja ongelmien tultua kukaan ei auta.

Mihinkähän ongelmiin se liitto pystyy auttamaan. Hyvin on pärjätty ilman

Kahdesti tarvittu liiton lakimiehen palveluja, kun työnantaja on alkanut ryppyileen.

Otatko vakuutuksia?

Yleisempi tieto tuo on kuin se, että ansiosidonnaisesta työttömyyspäivärahasta 95 % maksetaan verorahoista.  Moni ei tajua, että kassoja rahoitetaan veroilla.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja ongelmien tultua kukaan ei auta.

Mihinkähän ongelmiin se liitto pystyy auttamaan. Hyvin on pärjätty ilman

No vaikka laittomassa irtisanomisessa. Tuttu irtisanottiin laittomasti, kuului liittoon ja sai sieltä ilmaista oikeusapua. Sai puolen vuoden palkan tästä hyvästä. Varmasti olisi onnistunut ilmankin liittoa, mutta olisi ollut vaivalloisempaa ja ehkä aiheuttanut enemmän kustannuksia. Liitosta sai heti apua ja tietoa miten toimia. Varmaan pärjää hyvin niin kauan kun ei ole mitään ongelmia, mutta sitten kun niitä tulee saattaakin olla ihan tyytyväinen että kuului liittoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki tuon tietää.
Tietäneet aina, vai miten tyhmäksi sinä muita ihmisiä luulet.
Liittoon kuulutaan siksi, että sieltä saa tarvittasessa ilmaiseksi apua ja neuvoja, jos tulee ongelmia työsuhteissa, kuten laittomia irtsanomisia ja työsopimuksia, ja on muutenkin perustavan laatuisia ongelmia työnantajan kanssa.
Ja noitahan on yhä enemmän nykyisin.
Se liiton maksu pieni raha verrattuna siihen, mitä lakiapua maksaisi, jos se pitäisi itse maksaa.
Lisäksi liitoilla on tiettyjä etuja jäsenilleen, huomattavia alennuksia eri hotelleihin, laivaristeilyihin ja muihin.
Lisäksi liitoilla on huviloita ja mökkejä ympäri Suomen, Lapissa, Kuusamossa, merenrannalla, joita voi vuokrata edulliseen hintaan lomilleen.
Olen aina kuulunut oman alani liittoon ja tulen kuulumaan niin kauan kun eläkkeelle jään.

Kyllä. Mökit ovat pieni lisä sen rinnalla mikä järjestäytymisen perusajatus on.
Varsinkaan nuoret eivät hahmota tätä suomen työmarkkinoiden kokonaisuutta.
Lähes kaikilla vähänkin suuremmilla työpaikoilla noudatetaan joidenkin työntekijä-ja työnantajaliittojen välistä sopimusta. Tämän sopimuksen mukaiset työehdot saa kaikki, niin liittoon kuuluvat kuin kuulumattomatkin työntekijät.
Näiden sopimusten vuosikymmeniä pitkän historian aikana meidän työmarkkinoille on rakentunut nykyisenlaiset pelisäännöt ja työntekijän suhteellisen hyvä asema, suhteessa työhön ja työnantajaan.
Tässä muutama työelämässämme oleva "itsestäänselvyys" jotka ovat näiden sopimusten tuloksia ja niiden kautta osa on lisätty työlainsäädäntöön.
kahdeksan tunnin työpäivä
viisipäiväinen työviikko
vuosiloma
talviloma
sairausajan palkka
irtisanomissuoja
äitiys- ja vanhempainvapaa
ylityökorvaukset
lomaraha
Liittoon kuulumaton työntekijä, joka hyödyntää esim. edellä listattuja "suomalaisia etuja" on käytännössä vapaamatkustaja joka maksattaa työkavereillaan esim. lomarahansa, noin periaatteellisella tasolla. Tämä asetelma ei muutu miksikään, millään argumentilla. Liitto ei ole mikään ulkoinen instanssi jolle maksetaan, vaan se on työntekijöiden keskinäinen yhdistyminen.
Usein kuulee myös perustelun YTK-jäsenyydelle, että kyseinen kaveri neuvottelee sopimuksensa itse, eikä tarvitse mitään liittoja avukseen.
Näin ei voi edes ajatella, koska esim. jo yleinen palkkataso on määrittynyt viimeisen 80 vuotta liittojen välisten sopimusten perusteella ja sen perusteella yritykset laskevat mm. palkkakulujen ja katteiden välisen suhteen, eli ei siellä kovin monelle yksinäiselle sopijalle makseta erikoispalkkoja. Muista seikoista puhumattakaan.
Näimme viime syksynä, kun esim. suuren teknologiateollisuuden sopimus päättyi ennen uutta sopimusta. Seuraavana arkipäivänä useat työnantajat alkoivat ilmoittaa työntekijöilleen, että esim. ylityökorvauksia ei makseta enää jne.
Eli muistutus tuli välittömästi, että liitot eivät todellakaan ole eilispäivää.
Kuten sanottu. Aina voi väittää mitä tahansa, mutta se perusasetelma työelämän pelisääntöjen, sekä liittoon kuuluvan ja liittoon kuulumattoman työntekijän välillä ei muutu miksikään. Samassa veneessä ollaan, mutta vain toinen soutaa.

Harmi, että viestisi menee suurimmalta osalta alle kolmekymppisistä ns. yli hilseen.
Ennenhän nämäkin asiat opetettiin jo peruskoulussa, mutta nykyään opetus on niin luokatonta, että edes tällaiset perusyleissivistykseen kuuluvat asiat on monelle nuorelle täyttä hebreaa.
MJa pian niitetään mitä on kylvetty.

Se on pelottavaa, että hyvinvointi on ajanut meidät tähän pisteeseen. Kun kaikki on hyvin ja palkat nousevat tasaisesti, on helppo alkaa nähdä asioita itsestäänselvyyksinä, eikä niitä ajatella edes sen vertaa, että tiedettäisiin mitä ne asiat ovat.

Tässäkin ketjussa se näkyy niin selvästi. "Ei liittoon ole pakko kuulua" "On tyhmää maksaa ylimääräistä jollekin liitolle" jne.
Ei juma*auta viitsitä edes sen vertaa olla kartalla aikuisen ihmisen maailmassa valitsevista peruspalikoista, kuten työelämä.

25v. olisi jo syytä kiinnostua muustakin kuin siitä miltä oma perse näyttää instagramissa...