Lue keskustelun säännöt.
Mitä ihmeellistä siinä on, että hoitajat käyttävät oikeuttaan irtisanoutua työstään? Jos työnantajan mielestä palkkaus on kunnossa, korvaavien työntekijöiden löytäminenhän ei silloin ole temppu eikä mikään.
23.04.2022 |
Palkatkoon uudet töihin. Näinhän se menee muillakin aloilla.
Kommentit (909)
Vierailija kirjoitti:
Montako hoitajaa on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään?
Katsos kun hoitaja pakotetaan töihin koronaosastolle ja sen seurauksena sairastuu koronaan koska suojavarusteena on kirurginen maski (eli riittämätön suojavarustus), se ei ole työperäinen tartunta koska et voi todistaa että olet saanut koronan juuri sieltä työpaikaltasi.
Kun sairastut töistä saatuun koronaan ja tartutat taudin kotona puolisoosi joka kuolee, sekään ei ole hoitajan työstä johtuvaa koska edelleenkään et voi todistaa että puolisosi kuoli siksi että sait tartunnan töistä. Osastonhoitaja sentään ostaa surunvalitteluadressin ja kukkia lohduksi siitä että jäit nyt leskeksi sen ei-työperäisen tartunnan takia.
Jos itse menet kuolemaan tai vammaudut sen takia että sait koronan töistä, voit unohtaa kaikki korvaukset koska et voi todistaa että tauti tuli töistä. Niin.
Sen takia hoitohenkilökuntaa(tai perheenjäseniä) ei ole koronan takia juurikaan vammautunut eikä kuollut koska SITÄ EI LASKETA TYÖPERÄISEKSI
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä olikaan irtisanoutuminen kielletty?
Missä naisia pakotetaan hoitoalalle?.
Valmiuslain aikana irtisanoutumisaika pidennettiin neljään kuukauteen. Hoitoalan koulutuksen saaneita pakotettiin siis olemaan töissä. Työntekijöiltä peruutettiin lomia ja kutsuttiin kesken lomien töihin, edelleen vedoten valmiuslakiin. Työntekijöitä pakkosiirrettiin toisiin tehtäviin, kysymättä työntekijän mielipidettä. Koronahoitajiksi ja kotihoitoon pakotettiin töihin ihmisiä esimerkiksi varhaiskasvatuksen puolelta ja hoitajana olet vastuussa tekemistäsi virheistä vaikka olisit ollut sairaalassa töissä viimeksi vuonna -97 työharjoittelussa...
Kyllä se aikalailla menee irtisanoutumisen kieltämiseksi ja hoitoalalle pakottamiseksi. Et saa valita työpaikkaasi etkä saa irtisanoutua.
Samaa puuhataan taas, nyt potilasturvalailla aiotaan pakottaa hoitajat töihin.
Kukaan ei muuten ole enää tippaakaan kiinnostunut henkilökunnan vähyydestä kentällä kun se työntekijöiden vähyys ei johdu lakosta.
Minä olen myös ammatissa, jossa poikkeuslain aikana voidaan pakottaa palkatta töihin. Hyvin monessa ammatissa on näin, vaikkei sitä tulisi ajatelleeksi. Kuka esim tietää, että sellutehtaassa on työssä henkilöitä, ketkä voidaan lain nojalla velvoittaa töihin lomaltaan, keskellä yötä, tauottomaan vuorokausien mittaiseen työhön? On paljon yhteiskunnan kriittisten toimintojen kannalta tärkeitä ammatteja, joissa ammatin valitessaan tulee tiedostaa asemansa jos maahan joudutaan asettamaan poikkeustila. On myös toimia ja tehtäviä, jossa irtisanoutumisaika on aina kaksi -neljä kuukautta ja salassapito tai kilpailunrajoittamispykälä sopimuksessa kieltää valitsemasta työpaikkaansa tulevaisuudessa mahdollisesti loputtomasti.
So? Eipä ole teille rauhan aikana käynyt noin, enkä oikein usko että tulee käymäänkään. Minulle on käynyt urani aikana jo kaksi kertaa.
Meinaan poistaa hoitajaoikeuteni kun nyt vaihdan ammattia, mutta sekään ei auta, kunvoidaan siltikin pakottaa töihin.
Toisekseen, teitä ei siellä tehtaassa pakoteta lähikontaktiin taruntavaarallisten ihmisten kanssa, kuten hoitajia, lääkäreitä tai poliiseja. Se korona tai muu tauti voi tarttua noissa lähikontakteissa.
Montako hoitajaa on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Entä montako työntekijää metsäteollisuuden tai vaikkapa metalliteollisuuden töissä? Suhteutetaanpa vielä / 10000 työntekijää. Aivan.
Montako miestä on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Montako naista.
Eipä mulla muuta.
Hieman hölmö vertaus, koska suurin osa työssä kuolleista/vammautuneista ei ole käyttänyt suojaimia tai noudattanut ohjeistuksia.
Hoitaja taas voi menehtyä/vammautua sen takia että muut foliohattuilee eikä käytä suojaimia.
Voi menehtyä... montako on menehtynyt?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä olikaan irtisanoutuminen kielletty?
Missä naisia pakotetaan hoitoalalle?.
Valmiuslain aikana irtisanoutumisaika pidennettiin neljään kuukauteen. Hoitoalan koulutuksen saaneita pakotettiin siis olemaan töissä. Työntekijöiltä peruutettiin lomia ja kutsuttiin kesken lomien töihin, edelleen vedoten valmiuslakiin. Työntekijöitä pakkosiirrettiin toisiin tehtäviin, kysymättä työntekijän mielipidettä. Koronahoitajiksi ja kotihoitoon pakotettiin töihin ihmisiä esimerkiksi varhaiskasvatuksen puolelta ja hoitajana olet vastuussa tekemistäsi virheistä vaikka olisit ollut sairaalassa töissä viimeksi vuonna -97 työharjoittelussa...
Kyllä se aikalailla menee irtisanoutumisen kieltämiseksi ja hoitoalalle pakottamiseksi. Et saa valita työpaikkaasi etkä saa irtisanoutua.
Samaa puuhataan taas, nyt potilasturvalailla aiotaan pakottaa hoitajat töihin.
Kukaan ei muuten ole enää tippaakaan kiinnostunut henkilökunnan vähyydestä kentällä kun se työntekijöiden vähyys ei johdu lakosta.
Minä olen myös ammatissa, jossa poikkeuslain aikana voidaan pakottaa palkatta töihin. Hyvin monessa ammatissa on näin, vaikkei sitä tulisi ajatelleeksi. Kuka esim tietää, että sellutehtaassa on työssä henkilöitä, ketkä voidaan lain nojalla velvoittaa töihin lomaltaan, keskellä yötä, tauottomaan vuorokausien mittaiseen työhön? On paljon yhteiskunnan kriittisten toimintojen kannalta tärkeitä ammatteja, joissa ammatin valitessaan tulee tiedostaa asemansa jos maahan joudutaan asettamaan poikkeustila. On myös toimia ja tehtäviä, jossa irtisanoutumisaika on aina kaksi -neljä kuukautta ja salassapito tai kilpailunrajoittamispykälä sopimuksessa kieltää valitsemasta työpaikkaansa tulevaisuudessa mahdollisesti loputtomasti.
So? Eipä ole teille rauhan aikana käynyt noin, enkä oikein usko että tulee käymäänkään. Minulle on käynyt urani aikana jo kaksi kertaa.
Meinaan poistaa hoitajaoikeuteni kun nyt vaihdan ammattia, mutta sekään ei auta, kunvoidaan siltikin pakottaa töihin.
Toisekseen, teitä ei siellä tehtaassa pakoteta lähikontaktiin taruntavaarallisten ihmisten kanssa, kuten hoitajia, lääkäreitä tai poliiseja. Se korona tai muu tauti voi tarttua noissa lähikontakteissa.
Montako hoitajaa on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Entä montako työntekijää metsäteollisuuden tai vaikkapa metalliteollisuuden töissä? Suhteutetaanpa vielä / 10000 työntekijää. Aivan.
Montako miestä on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Montako naista.
Eipä mulla muuta.
11 henkilöä kuollut tänä vuonna työtapaturmissa. Sukupuolia ei pikaisella katselulla löytynyt, mutta yksikään ei ollut hoitoalalta.
Jos hoitaja saa koronan työpaikalta ja kuolee niin sitä ei lasketa kyllä työtapaturmiin.
Ei sitäkään, jos minä saan sen rakennustyömaalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Montako hoitajaa on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään?
Katsos kun hoitaja pakotetaan töihin koronaosastolle ja sen seurauksena sairastuu koronaan koska suojavarusteena on kirurginen maski (eli riittämätön suojavarustus), se ei ole työperäinen tartunta koska et voi todistaa että olet saanut koronan juuri sieltä työpaikaltasi.
Kun sairastut töistä saatuun koronaan ja tartutat taudin kotona puolisoosi joka kuolee, sekään ei ole hoitajan työstä johtuvaa koska edelleenkään et voi todistaa että puolisosi kuoli siksi että sait tartunnan töistä. Osastonhoitaja sentään ostaa surunvalitteluadressin ja kukkia lohduksi siitä että jäit nyt leskeksi sen ei-työperäisen tartunnan takia.
Jos itse menet kuolemaan tai vammaudut sen takia että sait koronan töistä, voit unohtaa kaikki korvaukset koska et voi todistaa että tauti tuli töistä. Niin.
Sen takia hoitohenkilökuntaa(tai perheenjäseniä) ei ole koronan takia juurikaan vammautunut eikä kuollut koska SITÄ EI LASKETA TYÖPERÄISEKSI
Montako hoitajaa on menehtynyt koronaan, oli lähde mikä hyvänsä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä olikaan irtisanoutuminen kielletty?
Missä naisia pakotetaan hoitoalalle?.
Valmiuslain aikana irtisanoutumisaika pidennettiin neljään kuukauteen. Hoitoalan koulutuksen saaneita pakotettiin siis olemaan töissä. Työntekijöiltä peruutettiin lomia ja kutsuttiin kesken lomien töihin, edelleen vedoten valmiuslakiin. Työntekijöitä pakkosiirrettiin toisiin tehtäviin, kysymättä työntekijän mielipidettä. Koronahoitajiksi ja kotihoitoon pakotettiin töihin ihmisiä esimerkiksi varhaiskasvatuksen puolelta ja hoitajana olet vastuussa tekemistäsi virheistä vaikka olisit ollut sairaalassa töissä viimeksi vuonna -97 työharjoittelussa...
Kyllä se aikalailla menee irtisanoutumisen kieltämiseksi ja hoitoalalle pakottamiseksi. Et saa valita työpaikkaasi etkä saa irtisanoutua.
Samaa puuhataan taas, nyt potilasturvalailla aiotaan pakottaa hoitajat töihin.
Kukaan ei muuten ole enää tippaakaan kiinnostunut henkilökunnan vähyydestä kentällä kun se työntekijöiden vähyys ei johdu lakosta.
Minä olen myös ammatissa, jossa poikkeuslain aikana voidaan pakottaa palkatta töihin. Hyvin monessa ammatissa on näin, vaikkei sitä tulisi ajatelleeksi. Kuka esim tietää, että sellutehtaassa on työssä henkilöitä, ketkä voidaan lain nojalla velvoittaa töihin lomaltaan, keskellä yötä, tauottomaan vuorokausien mittaiseen työhön? On paljon yhteiskunnan kriittisten toimintojen kannalta tärkeitä ammatteja, joissa ammatin valitessaan tulee tiedostaa asemansa jos maahan joudutaan asettamaan poikkeustila. On myös toimia ja tehtäviä, jossa irtisanoutumisaika on aina kaksi -neljä kuukautta ja salassapito tai kilpailunrajoittamispykälä sopimuksessa kieltää valitsemasta työpaikkaansa tulevaisuudessa mahdollisesti loputtomasti.
So? Eipä ole teille rauhan aikana käynyt noin, enkä oikein usko että tulee käymäänkään. Minulle on käynyt urani aikana jo kaksi kertaa.
Meinaan poistaa hoitajaoikeuteni kun nyt vaihdan ammattia, mutta sekään ei auta, kunvoidaan siltikin pakottaa töihin.
Toisekseen, teitä ei siellä tehtaassa pakoteta lähikontaktiin taruntavaarallisten ihmisten kanssa, kuten hoitajia, lääkäreitä tai poliiseja. Se korona tai muu tauti voi tarttua noissa lähikontakteissa.
Montako hoitajaa on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Entä montako työntekijää metsäteollisuuden tai vaikkapa metalliteollisuuden töissä? Suhteutetaanpa vielä / 10000 työntekijää. Aivan.
Montako miestä on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Montako naista.
Eipä mulla muuta.
11 henkilöä kuollut tänä vuonna työtapaturmissa. Sukupuolia ei pikaisella katselulla löytynyt, mutta yksikään ei ollut hoitoalalta.
Ja miksi yksikään näistä 11 typeryksestä ek tiennyt millaiselle alalle lähti? Lohduttaa varmaan tosi paljon omaisia. Tätähän te hoitajille argumentoitte että pitää tietää mille alalle lähtee ja sen jälkeen kaikki valitus kielletty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä olikaan irtisanoutuminen kielletty?
Missä naisia pakotetaan hoitoalalle?.
Valmiuslain aikana irtisanoutumisaika pidennettiin neljään kuukauteen. Hoitoalan koulutuksen saaneita pakotettiin siis olemaan töissä. Työntekijöiltä peruutettiin lomia ja kutsuttiin kesken lomien töihin, edelleen vedoten valmiuslakiin. Työntekijöitä pakkosiirrettiin toisiin tehtäviin, kysymättä työntekijän mielipidettä. Koronahoitajiksi ja kotihoitoon pakotettiin töihin ihmisiä esimerkiksi varhaiskasvatuksen puolelta ja hoitajana olet vastuussa tekemistäsi virheistä vaikka olisit ollut sairaalassa töissä viimeksi vuonna -97 työharjoittelussa...
Kyllä se aikalailla menee irtisanoutumisen kieltämiseksi ja hoitoalalle pakottamiseksi. Et saa valita työpaikkaasi etkä saa irtisanoutua.
Samaa puuhataan taas, nyt potilasturvalailla aiotaan pakottaa hoitajat töihin.
Kukaan ei muuten ole enää tippaakaan kiinnostunut henkilökunnan vähyydestä kentällä kun se työntekijöiden vähyys ei johdu lakosta.
Minä olen myös ammatissa, jossa poikkeuslain aikana voidaan pakottaa palkatta töihin. Hyvin monessa ammatissa on näin, vaikkei sitä tulisi ajatelleeksi. Kuka esim tietää, että sellutehtaassa on työssä henkilöitä, ketkä voidaan lain nojalla velvoittaa töihin lomaltaan, keskellä yötä, tauottomaan vuorokausien mittaiseen työhön? On paljon yhteiskunnan kriittisten toimintojen kannalta tärkeitä ammatteja, joissa ammatin valitessaan tulee tiedostaa asemansa jos maahan joudutaan asettamaan poikkeustila. On myös toimia ja tehtäviä, jossa irtisanoutumisaika on aina kaksi -neljä kuukautta ja salassapito tai kilpailunrajoittamispykälä sopimuksessa kieltää valitsemasta työpaikkaansa tulevaisuudessa mahdollisesti loputtomasti.
So? Eipä ole teille rauhan aikana käynyt noin, enkä oikein usko että tulee käymäänkään. Minulle on käynyt urani aikana jo kaksi kertaa.
Meinaan poistaa hoitajaoikeuteni kun nyt vaihdan ammattia, mutta sekään ei auta, kunvoidaan siltikin pakottaa töihin.
Toisekseen, teitä ei siellä tehtaassa pakoteta lähikontaktiin taruntavaarallisten ihmisten kanssa, kuten hoitajia, lääkäreitä tai poliiseja. Se korona tai muu tauti voi tarttua noissa lähikontakteissa.
Montako hoitajaa on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Entä montako työntekijää metsäteollisuuden tai vaikkapa metalliteollisuuden töissä? Suhteutetaanpa vielä / 10000 työntekijää. Aivan.
Montako miestä on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Montako naista.
Eipä mulla muuta.
Miehet eivät noudata työturvallisuusmääräyksiä, kuten käytä turvavälineitä( esim valjaat kiivetessä). Olen nähnyt tuon urani aikana , ambulanssityössä ja sitä enne leikkaussalissa. Että kyllä on valitettavasti useimmiten ihan oma valinta.
Eipä mulla muuta.
no, minä osallistun työni puolesta tapaturmatutkintoihin ja ennaltaehkäisevien toimenpiteiden suunnitteluun ja voin vakuuttaa, ettei väitteesi pidä paikkaansa. Jo laatujärjestelmät edellyttävät suojainten ja turvavälineiden käyttöä sekä käytön valvontaa. Vahinkoja ja virhearviota, oikomista, sattuu kovassa kiireessä ja paineessa ja seuraus on pahimmillaan peruuttamaton. Mutta silkka huolimattomuus tai välinpitämättömyys on taustalla aniharvoin. Inhimillinen virhe on vaikea jos ei mahdoton eliminoida kokonaan, mutta lopulta kyse on siitä, että toiset työympäristöt ovat vaarallisempia kuin toiset ja tämän toki henkilö tietää kun ammatin valitsee. Terveydenhuollon yksiköissä pyörii sairastuneita potilaita, tämän tiedän minäkin, vaikken alalla työskentelekään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä olikaan irtisanoutuminen kielletty?
Missä naisia pakotetaan hoitoalalle?.
Valmiuslain aikana irtisanoutumisaika pidennettiin neljään kuukauteen. Hoitoalan koulutuksen saaneita pakotettiin siis olemaan töissä. Työntekijöiltä peruutettiin lomia ja kutsuttiin kesken lomien töihin, edelleen vedoten valmiuslakiin. Työntekijöitä pakkosiirrettiin toisiin tehtäviin, kysymättä työntekijän mielipidettä. Koronahoitajiksi ja kotihoitoon pakotettiin töihin ihmisiä esimerkiksi varhaiskasvatuksen puolelta ja hoitajana olet vastuussa tekemistäsi virheistä vaikka olisit ollut sairaalassa töissä viimeksi vuonna -97 työharjoittelussa...
Kyllä se aikalailla menee irtisanoutumisen kieltämiseksi ja hoitoalalle pakottamiseksi. Et saa valita työpaikkaasi etkä saa irtisanoutua.
Samaa puuhataan taas, nyt potilasturvalailla aiotaan pakottaa hoitajat töihin.
Kukaan ei muuten ole enää tippaakaan kiinnostunut henkilökunnan vähyydestä kentällä kun se työntekijöiden vähyys ei johdu lakosta.
Minä olen myös ammatissa, jossa poikkeuslain aikana voidaan pakottaa palkatta töihin. Hyvin monessa ammatissa on näin, vaikkei sitä tulisi ajatelleeksi. Kuka esim tietää, että sellutehtaassa on työssä henkilöitä, ketkä voidaan lain nojalla velvoittaa töihin lomaltaan, keskellä yötä, tauottomaan vuorokausien mittaiseen työhön? On paljon yhteiskunnan kriittisten toimintojen kannalta tärkeitä ammatteja, joissa ammatin valitessaan tulee tiedostaa asemansa jos maahan joudutaan asettamaan poikkeustila. On myös toimia ja tehtäviä, jossa irtisanoutumisaika on aina kaksi -neljä kuukautta ja salassapito tai kilpailunrajoittamispykälä sopimuksessa kieltää valitsemasta työpaikkaansa tulevaisuudessa mahdollisesti loputtomasti.
So? Eipä ole teille rauhan aikana käynyt noin, enkä oikein usko että tulee käymäänkään. Minulle on käynyt urani aikana jo kaksi kertaa.
Meinaan poistaa hoitajaoikeuteni kun nyt vaihdan ammattia, mutta sekään ei auta, kunvoidaan siltikin pakottaa töihin.
Toisekseen, teitä ei siellä tehtaassa pakoteta lähikontaktiin taruntavaarallisten ihmisten kanssa, kuten hoitajia, lääkäreitä tai poliiseja. Se korona tai muu tauti voi tarttua noissa lähikontakteissa.
Montako hoitajaa on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Entä montako työntekijää metsäteollisuuden tai vaikkapa metalliteollisuuden töissä? Suhteutetaanpa vielä / 10000 työntekijää. Aivan.
Montako miestä on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Montako naista.
Eipä mulla muuta.
11 henkilöä kuollut tänä vuonna työtapaturmissa. Sukupuolia ei pikaisella katselulla löytynyt, mutta yksikään ei ollut hoitoalalta.
Ja miksi yksikään näistä 11 typeryksestä ek tiennyt millaiselle alalle lähti? Lohduttaa varmaan tosi paljon omaisia. Tätähän te hoitajille argumentoitte että pitää tietää mille alalle lähtee ja sen jälkeen kaikki valitus kielletty.
Miksi haukut niitä typeryksiksi?
Niin juu, terrieri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä olikaan irtisanoutuminen kielletty?
Missä naisia pakotetaan hoitoalalle?.
Valmiuslain aikana irtisanoutumisaika pidennettiin neljään kuukauteen. Hoitoalan koulutuksen saaneita pakotettiin siis olemaan töissä. Työntekijöiltä peruutettiin lomia ja kutsuttiin kesken lomien töihin, edelleen vedoten valmiuslakiin. Työntekijöitä pakkosiirrettiin toisiin tehtäviin, kysymättä työntekijän mielipidettä. Koronahoitajiksi ja kotihoitoon pakotettiin töihin ihmisiä esimerkiksi varhaiskasvatuksen puolelta ja hoitajana olet vastuussa tekemistäsi virheistä vaikka olisit ollut sairaalassa töissä viimeksi vuonna -97 työharjoittelussa...
Kyllä se aikalailla menee irtisanoutumisen kieltämiseksi ja hoitoalalle pakottamiseksi. Et saa valita työpaikkaasi etkä saa irtisanoutua.
Samaa puuhataan taas, nyt potilasturvalailla aiotaan pakottaa hoitajat töihin.
Kukaan ei muuten ole enää tippaakaan kiinnostunut henkilökunnan vähyydestä kentällä kun se työntekijöiden vähyys ei johdu lakosta.
Minä olen myös ammatissa, jossa poikkeuslain aikana voidaan pakottaa palkatta töihin. Hyvin monessa ammatissa on näin, vaikkei sitä tulisi ajatelleeksi. Kuka esim tietää, että sellutehtaassa on työssä henkilöitä, ketkä voidaan lain nojalla velvoittaa töihin lomaltaan, keskellä yötä, tauottomaan vuorokausien mittaiseen työhön? On paljon yhteiskunnan kriittisten toimintojen kannalta tärkeitä ammatteja, joissa ammatin valitessaan tulee tiedostaa asemansa jos maahan joudutaan asettamaan poikkeustila. On myös toimia ja tehtäviä, jossa irtisanoutumisaika on aina kaksi -neljä kuukautta ja salassapito tai kilpailunrajoittamispykälä sopimuksessa kieltää valitsemasta työpaikkaansa tulevaisuudessa mahdollisesti loputtomasti.
So? Eipä ole teille rauhan aikana käynyt noin, enkä oikein usko että tulee käymäänkään. Minulle on käynyt urani aikana jo kaksi kertaa.
Meinaan poistaa hoitajaoikeuteni kun nyt vaihdan ammattia, mutta sekään ei auta, kunvoidaan siltikin pakottaa töihin.
Toisekseen, teitä ei siellä tehtaassa pakoteta lähikontaktiin taruntavaarallisten ihmisten kanssa, kuten hoitajia, lääkäreitä tai poliiseja. Se korona tai muu tauti voi tarttua noissa lähikontakteissa.
Montako hoitajaa on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Entä montako työntekijää metsäteollisuuden tai vaikkapa metalliteollisuuden töissä? Suhteutetaanpa vielä / 10000 työntekijää. Aivan.
Montako miestä on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Montako naista.
Eipä mulla muuta.
11 henkilöä kuollut tänä vuonna työtapaturmissa. Sukupuolia ei pikaisella katselulla löytynyt, mutta yksikään ei ollut hoitoalalta.
Jos hoitaja saa koronan työpaikalta ja kuolee niin sitä ei lasketa kyllä työtapaturmiin.
Niin, kun eihän se mikään tapaturma ole. Näin pihalle sitä sitten ollaan.
Aika moni on sairastunut ja kuollut esim. asbestoosiin. Ihan tiedoksi, että ei ole työtapaturma vaan ammattitauti ja yksi tuolla viisasteli, että siksi miehiä kuolee, kun ne ei noudata turvamääräyksiä. Miksi ette itse noudata, vai eikö se koske teitä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä olikaan irtisanoutuminen kielletty?
Missä naisia pakotetaan hoitoalalle?.
Valmiuslain aikana irtisanoutumisaika pidennettiin neljään kuukauteen. Hoitoalan koulutuksen saaneita pakotettiin siis olemaan töissä. Työntekijöiltä peruutettiin lomia ja kutsuttiin kesken lomien töihin, edelleen vedoten valmiuslakiin. Työntekijöitä pakkosiirrettiin toisiin tehtäviin, kysymättä työntekijän mielipidettä. Koronahoitajiksi ja kotihoitoon pakotettiin töihin ihmisiä esimerkiksi varhaiskasvatuksen puolelta ja hoitajana olet vastuussa tekemistäsi virheistä vaikka olisit ollut sairaalassa töissä viimeksi vuonna -97 työharjoittelussa...
Kyllä se aikalailla menee irtisanoutumisen kieltämiseksi ja hoitoalalle pakottamiseksi. Et saa valita työpaikkaasi etkä saa irtisanoutua.
Samaa puuhataan taas, nyt potilasturvalailla aiotaan pakottaa hoitajat töihin.
Kukaan ei muuten ole enää tippaakaan kiinnostunut henkilökunnan vähyydestä kentällä kun se työntekijöiden vähyys ei johdu lakosta.
Minä olen myös ammatissa, jossa poikkeuslain aikana voidaan pakottaa palkatta töihin. Hyvin monessa ammatissa on näin, vaikkei sitä tulisi ajatelleeksi. Kuka esim tietää, että sellutehtaassa on työssä henkilöitä, ketkä voidaan lain nojalla velvoittaa töihin lomaltaan, keskellä yötä, tauottomaan vuorokausien mittaiseen työhön? On paljon yhteiskunnan kriittisten toimintojen kannalta tärkeitä ammatteja, joissa ammatin valitessaan tulee tiedostaa asemansa jos maahan joudutaan asettamaan poikkeustila. On myös toimia ja tehtäviä, jossa irtisanoutumisaika on aina kaksi -neljä kuukautta ja salassapito tai kilpailunrajoittamispykälä sopimuksessa kieltää valitsemasta työpaikkaansa tulevaisuudessa mahdollisesti loputtomasti.
So? Eipä ole teille rauhan aikana käynyt noin, enkä oikein usko että tulee käymäänkään. Minulle on käynyt urani aikana jo kaksi kertaa.
Meinaan poistaa hoitajaoikeuteni kun nyt vaihdan ammattia, mutta sekään ei auta, kunvoidaan siltikin pakottaa töihin.
Toisekseen, teitä ei siellä tehtaassa pakoteta lähikontaktiin taruntavaarallisten ihmisten kanssa, kuten hoitajia, lääkäreitä tai poliiseja. Se korona tai muu tauti voi tarttua noissa lähikontakteissa.
Montako hoitajaa on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Entä montako työntekijää metsäteollisuuden tai vaikkapa metalliteollisuuden töissä? Suhteutetaanpa vielä / 10000 työntekijää. Aivan.
Montako miestä on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Montako naista.
Eipä mulla muuta.
11 henkilöä kuollut tänä vuonna työtapaturmissa. Sukupuolia ei pikaisella katselulla löytynyt, mutta yksikään ei ollut hoitoalalta.
Ja miksi yksikään näistä 11 typeryksestä ek tiennyt millaiselle alalle lähti? Lohduttaa varmaan tosi paljon omaisia. Tätähän te hoitajille argumentoitte että pitää tietää mille alalle lähtee ja sen jälkeen kaikki valitus kielletty.
Oletko nähnyt uhriutumista vaarallisesta työstä?
Paitsi hoitsuilla jotka vinkuu peloissaan että ne kohtaa työssään sairaita ihmisiä.
Ajatella, sairaanhoitaja kohtaa sairaan. Ei uskoisi sen olevan mahdollista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä olikaan irtisanoutuminen kielletty?
Missä naisia pakotetaan hoitoalalle?.
Valmiuslain aikana irtisanoutumisaika pidennettiin neljään kuukauteen. Hoitoalan koulutuksen saaneita pakotettiin siis olemaan töissä. Työntekijöiltä peruutettiin lomia ja kutsuttiin kesken lomien töihin, edelleen vedoten valmiuslakiin. Työntekijöitä pakkosiirrettiin toisiin tehtäviin, kysymättä työntekijän mielipidettä. Koronahoitajiksi ja kotihoitoon pakotettiin töihin ihmisiä esimerkiksi varhaiskasvatuksen puolelta ja hoitajana olet vastuussa tekemistäsi virheistä vaikka olisit ollut sairaalassa töissä viimeksi vuonna -97 työharjoittelussa...
Kyllä se aikalailla menee irtisanoutumisen kieltämiseksi ja hoitoalalle pakottamiseksi. Et saa valita työpaikkaasi etkä saa irtisanoutua.
Samaa puuhataan taas, nyt potilasturvalailla aiotaan pakottaa hoitajat töihin.
Kukaan ei muuten ole enää tippaakaan kiinnostunut henkilökunnan vähyydestä kentällä kun se työntekijöiden vähyys ei johdu lakosta.
Minä olen myös ammatissa, jossa poikkeuslain aikana voidaan pakottaa palkatta töihin. Hyvin monessa ammatissa on näin, vaikkei sitä tulisi ajatelleeksi. Kuka esim tietää, että sellutehtaassa on työssä henkilöitä, ketkä voidaan lain nojalla velvoittaa töihin lomaltaan, keskellä yötä, tauottomaan vuorokausien mittaiseen työhön? On paljon yhteiskunnan kriittisten toimintojen kannalta tärkeitä ammatteja, joissa ammatin valitessaan tulee tiedostaa asemansa jos maahan joudutaan asettamaan poikkeustila. On myös toimia ja tehtäviä, jossa irtisanoutumisaika on aina kaksi -neljä kuukautta ja salassapito tai kilpailunrajoittamispykälä sopimuksessa kieltää valitsemasta työpaikkaansa tulevaisuudessa mahdollisesti loputtomasti.
So? Eipä ole teille rauhan aikana käynyt noin, enkä oikein usko että tulee käymäänkään. Minulle on käynyt urani aikana jo kaksi kertaa.
Meinaan poistaa hoitajaoikeuteni kun nyt vaihdan ammattia, mutta sekään ei auta, kunvoidaan siltikin pakottaa töihin.
Toisekseen, teitä ei siellä tehtaassa pakoteta lähikontaktiin taruntavaarallisten ihmisten kanssa, kuten hoitajia, lääkäreitä tai poliiseja. Se korona tai muu tauti voi tarttua noissa lähikontakteissa.
Montako hoitajaa on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Entä montako työntekijää metsäteollisuuden tai vaikkapa metalliteollisuuden töissä? Suhteutetaanpa vielä / 10000 työntekijää. Aivan.
Montako miestä on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään? Montako naista.
Eipä mulla muuta.
11 henkilöä kuollut tänä vuonna työtapaturmissa. Sukupuolia ei pikaisella katselulla löytynyt, mutta yksikään ei ollut hoitoalalta.
Jos hoitaja saa koronan työpaikalta ja kuolee niin sitä ei lasketa kyllä työtapaturmiin.
Niin, kun eihän se mikään tapaturma ole. Näin pihalle sitä sitten ollaan.
Aika moni on sairastunut ja kuollut esim. asbestoosiin. Ihan tiedoksi, että ei ole työtapaturma vaan ammattitauti ja yksi tuolla viisasteli, että siksi miehiä kuolee, kun ne ei noudata turvamääräyksiä. Miksi ette itse noudata, vai eikö se koske teitä?
Noku ei sen maskin kans pysty hengittää kunnolla
Kaikissa kunnan työpaikoissa on ihan valtavasti ongelmia juurikin esihenkilöiden suhteen: Todella ammattitaidotonta väkeä, joka keskittyy lähinnä papereiden pyörittelyyn, henkilöstöjohtaminen on todella huonoa, jos sellaista on ollenkaan. Työntekijöitä tykätään syyttää asenneongelmista ja kaikesta muustakin ja sitten kuitenkin oletetaan että työntekijät olisivat lojaaleja esihenkilöään kohtaan ja luottaisivat tähän.
Tuon on se juurisyy kaikkiiin sosiaali- ja terveysalan sekä sivistys- ja kulttuurialan ongelmiin, ei voi kumpaakaan alaa suositella kenellekkään, ellei sitten tavoite ole päästä esimies-asemaan, siellä on lokoisat oltavat ja töiden jatkuminen on varmaa vaikka hoitaisit hommasi todella surkeasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Montako hoitajaa on tämän vuoden aikana menehtynyt työssään?
Katsos kun hoitaja pakotetaan töihin koronaosastolle ja sen seurauksena sairastuu koronaan koska suojavarusteena on kirurginen maski (eli riittämätön suojavarustus), se ei ole työperäinen tartunta koska et voi todistaa että olet saanut koronan juuri sieltä työpaikaltasi.
Kun sairastut töistä saatuun koronaan ja tartutat taudin kotona puolisoosi joka kuolee, sekään ei ole hoitajan työstä johtuvaa koska edelleenkään et voi todistaa että puolisosi kuoli siksi että sait tartunnan töistä. Osastonhoitaja sentään ostaa surunvalitteluadressin ja kukkia lohduksi siitä että jäit nyt leskeksi sen ei-työperäisen tartunnan takia.
Jos itse menet kuolemaan tai vammaudut sen takia että sait koronan töistä, voit unohtaa kaikki korvaukset koska et voi todistaa että tauti tuli töistä. Niin.
Sen takia hoitohenkilökuntaa(tai perheenjäseniä) ei ole koronan takia juurikaan vammautunut eikä kuollut koska SITÄ EI LASKETA TYÖPERÄISEKSI
niin.. tämähän oli myös sekä minun kotiini, että valtaosan tuntemistani ihmisistä koteihin saapuneen Covid infektion reitti. Töistä mukana kotiin ja kaikille tartunta.
Tunnen ja tiedän varmaksi vain 2 ihmistä, kenellä ei ole ollut tähän mennessä Covid 19 tartuntaa. Molemmat hoitajia :'D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ketä nää ihmiset on jotka vihaa sairaanhoitajia?
Heidän potilaitaan.
Kukapa ei rakastaisi massamurhaajia tai lääkevarkaita.
Kelatkaa... joku pystyy varastamaan kuolevalta sen kipulääkkeet. Kylmää... Kertoo millaiset naiset alalle lähtee.
Taasko tätä? Etkö muuta keksi.
Ei tarvitse edes keksiä.
Kyllä. Koska joka hoitsuketjussa kaivat aina esille nämä samat teesit. Nyt sitten taas tämä. Koetappa nyt , trolli, keksiä vähän freesimpää argumentointia,kuin nämä samat iänikuiset. Olet tosi tylsä.
Uutinen hoitsusta joka pölli lääkkeitä oli ihan tuossa loppuviikosta tai nyt alkuviikosta. Tämä on ainoa ketju jossa olen asiasta maininnut.
Onko tapauksia paljon enemmänkin? Melkoista...
Sinun mielestäsi tuo on tärkein asia, kun meitä uhkaa koko hyvinvointivaltion romuttuminen? No, mutta tuo kuvastaakin sinun ajattelutapaa hyvin.
Älä viitsi liioitella, ei meitä mikään "hyvinvointivaltion romuttuminen" uhkaa.
Eikö.
Jos ei ole hoitajia, hoitoa ei saa.Lapsrt, vanhukset jokainen hoitaa itse kotonaan ja päivystykseen et pääse.Jos nuo ei kuulu hyvinvointivaltioon, niin mikä sitten kuuluu?
Kuinhan muualla maailmassa on selvitty ilman pöhöttynyttä julkista sektoria... niin joo... palveluista voisi maksaa.
Maksamalla itse ja hoitamalla itse ne lapset ja vanhukset. Sinuahan tuo ei kosketa, mutta aika montaa muuta koskettaa.
Jep, nyt maksamme kaikki noista lapsista ja vanhuksista. ja sen vuoksi hoitsut vaatii että maksatte vielä enemmän.
Ei ole väärin veloittaa palveluista palvelun käyttäjiltä.
Joo, aletaan veloittamaan kaikkeista heikoimassa osassa olevilta palveluista! Tosi hyvä idea! Sitten ne varmaan paranee nopeammin!
...eiku
Jos nyt vaan oikeasti verotettaisiin niiltä joilta on helppoa verottaa. Käyttäjälle ilmainen terveydenhuolto on osa hyvinvointivaltiota ja sen tulee olla laadukasta ja kaikille saatavilla.
Se että joskut eemelit on valmiita tappamaan kaikki köyhät ja sairaat niin ei kyllä kuvasta enemmistön mielipidettä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikissa kunnan työpaikoissa on ihan valtavasti ongelmia juurikin esihenkilöiden suhteen: Todella ammattitaidotonta väkeä, joka keskittyy lähinnä papereiden pyörittelyyn, henkilöstöjohtaminen on todella huonoa, jos sellaista on ollenkaan. Työntekijöitä tykätään syyttää asenneongelmista ja kaikesta muustakin ja sitten kuitenkin oletetaan että työntekijät olisivat lojaaleja esihenkilöään kohtaan ja luottaisivat tähän.
Tuon on se juurisyy kaikkiiin sosiaali- ja terveysalan sekä sivistys- ja kulttuurialan ongelmiin, ei voi kumpaakaan alaa suositella kenellekkään, ellei sitten tavoite ole päästä esimies-asemaan, siellä on lokoisat oltavat ja töiden jatkuminen on varmaa vaikka hoitaisit hommasi todella surkeasti.
Sen siitä saa kun epäkelvosta aineksesta etsitään niitä "parhaita" ja ylennetään ne.
Lähtömateriaali kun ei ole mitään priimaa niin eihän tuosta mitään voi tulla. Sitten taas kun ulkopuolelta palkkaa päteviä johtajia naiset vetää käsijarrusta kun esimiehenä on henkilö "joka ei ymmärrä alasta mitään koska ei ole tehnyt tuntiakaan kentällä hommia"
Vierailija kirjoitti:
Kaikissa kunnan työpaikoissa on ihan valtavasti ongelmia juurikin esihenkilöiden suhteen: Todella ammattitaidotonta väkeä, joka keskittyy lähinnä papereiden pyörittelyyn, henkilöstöjohtaminen on todella huonoa, jos sellaista on ollenkaan. Työntekijöitä tykätään syyttää asenneongelmista ja kaikesta muustakin ja sitten kuitenkin oletetaan että työntekijät olisivat lojaaleja esihenkilöään kohtaan ja luottaisivat tähän.
Tuon on se juurisyy kaikkiiin sosiaali- ja terveysalan sekä sivistys- ja kulttuurialan ongelmiin, ei voi kumpaakaan alaa suositella kenellekkään, ellei sitten tavoite ole päästä esimies-asemaan, siellä on lokoisat oltavat ja töiden jatkuminen on varmaa vaikka hoitaisit hommasi todella surkeasti.
Esihenkilöidenkin työntekoa ja onnistumista tulisi seurata, tämän voisi helposti toteuttaa nimettömällä kyselyllä, joitakin kyselyitä välillä onkin, mutta vaikka niihin antaisi todella surkeita vastauksia, eivät ne koskaan johda yhtään mihinkään. Aika toivoton on tilanne kunnan alaisuudessa toimivilla duunareilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ketä nää ihmiset on jotka vihaa sairaanhoitajia?
Heidän potilaitaan.
Kukapa ei rakastaisi massamurhaajia tai lääkevarkaita.
Kelatkaa... joku pystyy varastamaan kuolevalta sen kipulääkkeet. Kylmää... Kertoo millaiset naiset alalle lähtee.
Taasko tätä? Etkö muuta keksi.
Ei tarvitse edes keksiä.
Kyllä. Koska joka hoitsuketjussa kaivat aina esille nämä samat teesit. Nyt sitten taas tämä. Koetappa nyt , trolli, keksiä vähän freesimpää argumentointia,kuin nämä samat iänikuiset. Olet tosi tylsä.
Uutinen hoitsusta joka pölli lääkkeitä oli ihan tuossa loppuviikosta tai nyt alkuviikosta. Tämä on ainoa ketju jossa olen asiasta maininnut.
Onko tapauksia paljon enemmänkin? Melkoista...
Sinun mielestäsi tuo on tärkein asia, kun meitä uhkaa koko hyvinvointivaltion romuttuminen? No, mutta tuo kuvastaakin sinun ajattelutapaa hyvin.
Älä viitsi liioitella, ei meitä mikään "hyvinvointivaltion romuttuminen" uhkaa.
Eikö.
Jos ei ole hoitajia, hoitoa ei saa.Lapsrt, vanhukset jokainen hoitaa itse kotonaan ja päivystykseen et pääse.Jos nuo ei kuulu hyvinvointivaltioon, niin mikä sitten kuuluu?
Kuinhan muualla maailmassa on selvitty ilman pöhöttynyttä julkista sektoria... niin joo... palveluista voisi maksaa.
Maksamalla itse ja hoitamalla itse ne lapset ja vanhukset. Sinuahan tuo ei kosketa, mutta aika montaa muuta koskettaa.
Jep, nyt maksamme kaikki noista lapsista ja vanhuksista. ja sen vuoksi hoitsut vaatii että maksatte vielä enemmän.
Ei ole väärin veloittaa palveluista palvelun käyttäjiltä.
Joo, aletaan veloittamaan kaikkeista heikoimassa osassa olevilta palveluista! Tosi hyvä idea! Sitten ne varmaan paranee nopeammin!
...eiku
Jos nyt vaan oikeasti verotettaisiin niiltä joilta on helppoa verottaa. Käyttäjälle ilmainen terveydenhuolto on osa hyvinvointivaltiota ja sen tulee olla laadukasta ja kaikille saatavilla.
Se että joskut eemelit on valmiita tappamaan kaikki köyhät ja sairaat niin ei kyllä kuvasta enemmistön mielipidettä.
Ei tule. Eikä varsinkaan mihin hintaan tahansa.
Hoitajat alkavat oikeasti loppumaan kesken.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ketä nää ihmiset on jotka vihaa sairaanhoitajia?
Heidän potilaitaan.
Kukapa ei rakastaisi massamurhaajia tai lääkevarkaita.
Kelatkaa... joku pystyy varastamaan kuolevalta sen kipulääkkeet. Kylmää... Kertoo millaiset naiset alalle lähtee.
Taasko tätä? Etkö muuta keksi.
Ei tarvitse edes keksiä.
Kyllä. Koska joka hoitsuketjussa kaivat aina esille nämä samat teesit. Nyt sitten taas tämä. Koetappa nyt , trolli, keksiä vähän freesimpää argumentointia,kuin nämä samat iänikuiset. Olet tosi tylsä.
Uutinen hoitsusta joka pölli lääkkeitä oli ihan tuossa loppuviikosta tai nyt alkuviikosta. Tämä on ainoa ketju jossa olen asiasta maininnut.
Onko tapauksia paljon enemmänkin? Melkoista...
Sinun mielestäsi tuo on tärkein asia, kun meitä uhkaa koko hyvinvointivaltion romuttuminen? No, mutta tuo kuvastaakin sinun ajattelutapaa hyvin.
Älä viitsi liioitella, ei meitä mikään "hyvinvointivaltion romuttuminen" uhkaa.
Eikö.
Jos ei ole hoitajia, hoitoa ei saa.Lapsrt, vanhukset jokainen hoitaa itse kotonaan ja päivystykseen et pääse.Jos nuo ei kuulu hyvinvointivaltioon, niin mikä sitten kuuluu?
Kuinhan muualla maailmassa on selvitty ilman pöhöttynyttä julkista sektoria... niin joo... palveluista voisi maksaa.
Maksamalla itse ja hoitamalla itse ne lapset ja vanhukset. Sinuahan tuo ei kosketa, mutta aika montaa muuta koskettaa.
Jep, nyt maksamme kaikki noista lapsista ja vanhuksista. ja sen vuoksi hoitsut vaatii että maksatte vielä enemmän.
Ei ole väärin veloittaa palveluista palvelun käyttäjiltä.
Joo, aletaan veloittamaan kaikkeista heikoimassa osassa olevilta palveluista! Tosi hyvä idea! Sitten ne varmaan paranee nopeammin!
...eiku
Jos nyt vaan oikeasti verotettaisiin niiltä joilta on helppoa verottaa. Käyttäjälle ilmainen terveydenhuolto on osa hyvinvointivaltiota ja sen tulee olla laadukasta ja kaikille saatavilla.
Se että joskut eemelit on valmiita tappamaan kaikki köyhät ja sairaat niin ei kyllä kuvasta enemmistön mielipidettä.
Ei tule. Eikä varsinkaan mihin hintaan tahansa.
Siellä oli mielenkiintoinen sanavalinta... niiltä joilta on helppo verottaa.
Kertoo aika paljon noista vassareista. Käsi syvällä toisten taskussa.
Näittekö Jungerin twiitin sähkön hinnan noususta? Hekumoi syrjäseutujen mahdollisella lämmityskulujen nousulla. Kerran demari, aina demari.
Sihteerit voisivat hoitaa osan paperihommista ja esihenkilö keskittyä siihen varsinaiseen työhönsä: Johtamaan työntekoa, motivoimaan ja kannustamaan alaisia ja mahdollistamaan laadukas työnteko omilla päätöksillään.
Haluaisin nähdä tilastot: kuinka paljon on ilmoitettu avoimia työpaikkoja, kuinka moni on hakenut ja kuinka monta oikeasti on palkattu.