Turussa havahduttiin vanhustenhoidon katastrofiin – ”Päivittäin joutuu pohtimaan, mitä lakia rikkoo”

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei olis kannattanut havahtua. No, ei hätää, voivat palkata jonkun kivan kaverin konsulttifirman avuksi, tuloksena ehdotuksia työntekijöiden kyykyttämiseksi.

"Olis kiva palkita työntekijät vaikka jollain. Johto voisi ehdottaa alaisille, että jokainen voi vapaa-ajalla, omilla välineillä, piirtää itselleen kivan kuvan, vaikka kukkasen."

"Hei ei  ei , mä tiedän! Valaistaan Turun linna siniseksi, niin ne valaisivat Helsingissäkin joitain juttuja siniseksi."

" Eiku annetaan lahjaksi banaani"

"Eiku annetaan niille R-kioskin jäätelölipukkeita. 1 per naama"

"Tai sit ois noita itsetulostettavia kiitoskortteja joita voisivat tulostaa toisilleen, oispa muuten kivoja!"

Suomen väestö vanhenee. Nuoria on aina vaan vähemmän ja vähemmän. Hoitajista valtava osa eläköityy ja on eläköitynyt viime vuosina. Rahaa ei haluta lisätä palveluiden tuottamiseen. Näistä asioista on kyse.

Mitä tässä tulee tapahtumaan niin kunnan vanhuspalvelut tulevat romahtamaan kyllä. Ainoa joka sen estää on palkkojen ja työetujen ja olojen parantaminen. Jos sitä ei tehdä systeemi romahtaa.

Puolueesta riippumatta tällaiset asiat ovat naisten hoidettavina. Ei naiset osaa.

Turkulaisen persun ratkaisuehdotus:

Tavio tekisi Konserttitalosta lastenmuseon – Puutorin poliitikko muuttaisi seikkailupuistoksi

https://www.ts.fi/uutiset/5635242

Vierailija kirjoitti:

Suomi on ihan romahduspisteessä. Hoitajien työtaistelukin on vain oire siitä että asiat on hoidettu jo vuosikymmeniä päin honkia. Ei normaalissa hyvin toimivassa yhteiskunnassa jossa tieto kulkee ja ihmiset välittävät asioita päästetä tähän pisteeseen.

Oletteko huomanneet, ettei tieto kulje edes saman talon sisällä? Kun ihmiset jaetaan eri toimijoihin ja toiselle annetaan eri viestintäjärjestelmä, putoaa jotkut muut pois. Pätee vaikka koulussa, jossa siivoojat ovat oman onnensa nojassa.

Helposti myös oletetaan, että kaikki menevät aamulla ensiksi tietokoneelle ja avaavat työnantajan pääsivun. Kuka menee ja kuka ei.

Meillä kaupungin töissä sai lukea intranetistä, että (töissämme pakolliset) koronarokotteet on vähitellen saatavissa. Nykyään yhä useampi on tiedottamisessa kännykän varassa, eikä intranet näy kuin harvoilla. Yhtä hyvin asiasta olisi voinut kertoa sähköpostilla, niitä tulee paljon turhemmistakin aiheista.

Tunnistan ilmiön, että henkilökunta kokee velvollisuudekseen venyä ja joustaa, jotta ihmiset saadaan hoidettua. Niin kauan kuin he tätä tekevät ja pitävät esim. juuri kotihoidon pyörimässä, niin asialle ei tehdä mitään. Eihän työnantajalla ole oikeutta pakottaa jäämään ylitöihin tai tuplavuoroon, vai olenko väärässä?

Mitä jos kukaan ei jää esim. iltavuoroon ja ihmiset jää hoitamatta, kuka vastaa seuraamuksista?

Vierailija kirjoitti:

Suomen väestö vanhenee. Nuoria on aina vaan vähemmän ja vähemmän. Hoitajista valtava osa eläköityy ja on eläköitynyt viime vuosina. Rahaa ei haluta lisätä palveluiden tuottamiseen. Näistä asioista on kyse.

Mitä tässä tulee tapahtumaan niin kunnan vanhuspalvelut tulevat romahtamaan kyllä. Ainoa joka sen estää on palkkojen ja työetujen ja olojen parantaminen. Jos sitä ei tehdä systeemi romahtaa.

Me omaiset ei osallistuta. Me ollaan tehty työkokeilua työkkärin pakottamana ilman palkkaa ja ilmaistyöt oli siinä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomen väestö vanhenee. Nuoria on aina vaan vähemmän ja vähemmän. Hoitajista valtava osa eläköityy ja on eläköitynyt viime vuosina. Rahaa ei haluta lisätä palveluiden tuottamiseen. Näistä asioista on kyse.

Mitä tässä tulee tapahtumaan niin kunnan vanhuspalvelut tulevat romahtamaan kyllä. Ainoa joka sen estää on palkkojen ja työetujen ja olojen parantaminen. Jos sitä ei tehdä systeemi romahtaa.

Me omaiset ei osallistuta. Me ollaan tehty työkokeilua työkkärin pakottamana ilman palkkaa ja ilmaistyöt oli siinä.

Kolkko tulevaisuus ikäihmisillä edessä, kun tätä menoa hoitajia tai hoivapaikkoja ei ole kuin kouralliselle eikä kaikkien omaisetkaan auta.

Ja samoin vaikka ehkä ajatellaan, että säännölliset päivätyöt on haluttuja niin ainakin täällä päin on hirveästi vapaana päivätöitä. Ei taida riittää hakijoita niihinkään ja tietysti palkka ilman mitään lisiä.....

Ei kannata elää vanhaksi. Muuten joku päivä makaa itse tuolla märissä vaippoissa kidutettavana. Silloin voi pohtia, että ehkä olisi kannattanut tukea hoitsuja.

Omaishoitajuus eri osoitteessa asuville on erittäin raskas tehtävä ansiotöitten päälle. Omaiset hoitaa on ihan järkyttävä vaatimus. Ja se, että kotona pitäisi pärjätä kun joku käy vartin päivässä auttamassa.

Vierailija kirjoitti:

Ei olis kannattanut havahtua. No, ei hätää, voivat palkata jonkun kivan kaverin konsulttifirman avuksi, tuloksena ehdotuksia työntekijöiden kyykyttämiseksi.

"Olis kiva palkita työntekijät vaikka jollain. Johto voisi ehdottaa alaisille, että jokainen voi vapaa-ajalla, omilla välineillä, piirtää itselleen kivan kuvan, vaikka kukkasen."

REPS ;D

Vierailija kirjoitti:

Omaishoitajuus eri osoitteessa asuville on erittäin raskas tehtävä ansiotöitten päälle. Omaiset hoitaa on ihan järkyttävä vaatimus. Ja se, että kotona pitäisi pärjätä kun joku käy vartin päivässä auttamassa.

Ottakaa omat vanhemmat omaan kotiin asumaan, niin muualla maailmassakin toimitaan. Ostakaa tai vuokratkaa isompi asunto, niin vanhempasikin joutuivat tekemään kun sinä asuit heidän luonaan. Suomessa on niin helppoa jättää kaikki muiden hoidettavaksi ja vinkua kun verot nousee ja hoitajille pitäis ihan palkkaakin maksaa. 

Vierailija kirjoitti:

Miten ihmeessä tämä kotihoito toimii sitten, jos puuttuu noin paljon väkeä? Eihän se ole edes mahdollista. Ei kai se ole niiden jäljellä tehtävä velvollisuus joustaa loputtomasti? Kuka siihen pakottaa?

Työntekijät on joustaneet loputtomiin.Nyt ei enään jaksa kukaan.

Ei muuta kuin AVI:lle tekemään ilmoitus joka vuorosta kun puutuu työntekijä.Tehyn sivuilla ohjeet niin asia tulee päättäjille ja herroille näkyvästi.

Vierailija kirjoitti:

vanhakyynikko kirjoitti:

Kysynnän ja tarjonnan laki sanoisi, että tuo asia hoituisi rahalla. Miksi markkinatalous kelpaa muuten, mutta tällaisessa ristiriidassa ei kelpaa. Nostetaan palkkoja = alalle alkaa olla tulijoita. Ihan varmasti jos liksa on 4 tonnia kuussa, saadaan hakijamäärät tappiin ja parhaat sisään.

Kysynnän ja tarjonnan laki pätee yksityisen elinkeinotoiminnan puitteissa.

Kunnallinen ja muu julkinen poliittinen elinkeinotoiminta on eri asia.

Rahoituksen lähteet ratkaisevat.

Verovaroista ne yksityisen puolenkin hoidot ja palkat maksetaan, voitot vain jäävät yhtiöille.

Kerro toki, miten yksityisen puolen hoidot ja palkat maksetaan verovaroista?

Norja on tietysti oma lukunsa öljyvarallisuuden vuoksi, mutta joku Ruotsi on hyvä verrokki Suomelle, koska talous on suunnilleen samanalainen. Siellä sairaanhoitajien palkat on sen 4 tonnia kk + bonukset. Ja hoitajia arvostetaan. 

Kehotan hoitajia ottamaan ruotsinkielen tunteja jos taitoa riittävästi ei vielä ole. Vapaassa lännessä hoitajiakin arvostetaan, toisin kuin täällä pikkuvenäjällä.

vanhakyynikko kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vanhakyynikko kirjoitti:

Kysynnän ja tarjonnan laki sanoisi, että tuo asia hoituisi rahalla. Miksi markkinatalous kelpaa muuten, mutta tällaisessa ristiriidassa ei kelpaa. Nostetaan palkkoja = alalle alkaa olla tulijoita. Ihan varmasti jos liksa on 4 tonnia kuussa, saadaan hakijamäärät tappiin ja parhaat sisään.

Kysynnän ja tarjonnan laki pätee yksityisen elinkeinotoiminnan puitteissa.

Kunnallinen ja muu julkinen poliittinen elinkeinotoiminta on eri asia.

Rahoituksen lähteet ratkaisevat.

Verovaroista ne yksityisen puolenkin hoidot ja palkat maksetaan, voitot vain jäävät yhtiöille.

Kerro toki, miten yksityisen puolen hoidot ja palkat maksetaan verovaroista?

Kunta ( veronmaksajat) ostaa palvelut yksityisiltä, asiakkaan eläkkeestä ( veronmaksajat) maksetaan asiakkaan maksuosuus ja yrityksen maksama palkka koostuu yrityksen tuloista, eli siis verovaroin kerätyistä maksuista. Yrittäjä käärii voitot ( veronmaksajat) taskuunsa. Kuvitteletko, että Suomessa on satoja tuhansia miljonäärejä, joilla on varaa omasta pussista maksaa hoitonsa vai?

Kyse on autokorrektoituvasta ongelmasta, joten rationaalisesti katsottuna ei ole pienintäkään tarvetta lähteä lisäämään resursseja.

Asiakkaistaan stressaava hoitaja sahaa vain omaa oksaansa stressaamalla. Se ei yksiselitteisesti ole työntekijän ongelma jos organisaatiojohto on ottanut enemmän tehtäviä hoidettavaksi kuin resurssit antavat periksi. Kylmää ja kusipäistä? Ehdottomasti. Nämä ovat kuitenkin ne yhteiskunnalliset arvot joiden mukaan on toimittava. Raha on jumala joka ultimaattisesti määrää hoitoalan realiteetit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhustenhoito on rankkaa ja yksinkertaista käsityötä, mutta nyt se laajempi kysymys:

- Onko meillä varaa, että joka toinen suomalainen on lahjottu hyvällä palkalla passaamaan mummuja?

Ylipäätään, onko meillä tulevaisuutta. Vanhat elää yhä vanhemmaksi, lääketiede parsii ja parsii, lääkitsee ja tukee. Siellä sängyn pohjassakin maataan entistä pidempään ja hupeneva porukka sitten pitää koko tämän ruletin pystyssä ja kaupan päälle Ylen jutun johannekset ja ikätoverinsa, jotka ovat muodikkaasti ahdistuneet ja sairastuneet henkisesti.

Terveydenhuollon kulut on räjähtäneet, kasvaa hurjaa tahtia. Nuoremmat ei saa hoitoa, kun yli-ikäistä väestöä pidetään keinolla ja toisella hengissä, jotta oikein kauan vielä tuottaisivat mehiläisille ja attendoille rahaa siellä hoitolaitoksissa. Koronan takia koko yhteiskunta pysäytettiin, lapsilta ja nuorilta vietiin lähes leipäpalat suusta, jotta ei vahingossakaan pääsisi porukkaa kuolemaan vanhemmasta päästä. Tärkeämpää on vanhustenhoidon mitotutukseset kuin lasten hoito päiväkodeissa. Onhan se tulevaisuus niissä ysikymppisissä?

Tiedän. Tekstini on tylyä, mutta kertokaa nyt ihmeessä, mikä on teidän ratkaisu. Joka toinen on hoitaja ja hoitotyöstä tulee se ykköstyö? Piikki auki terveydenhuollolle?

Omaiset valittaa kun oma läheinen ei saa joka päivä seurustelua, ei ulkoilua, ei mitään viihdykettä.

Haloo, mikseivät omaiset tee mitään? Hoitaja ei voi korvata oman läheisen läsnäoloa. 

Työ tai välimatka ei ole syy. Asuinpaikkaa ja työpaikkaa voi vaihtaa, JOS OIKEESTI HALUAA.

Sä oot aivan ween sekaisin. Perheellä 4 isovanhempaa eri paikkakunnilla. Mihin niistä lähdetään työtä hakemaan OIKEASTI . Entä lapset? Menettävät kaverit ja harrastukset ? Kuollut idea.

Kouluja ja työtä on joka paikkakunnalla, mutta isovanhempien elinaika on rajallinen. Ikäihmiselläkin on oikeus vaihtaa paikkakuntaa. Järjestäkää asunnot jokaiselle isovanhemmalle samalle paikkakunnalle missä asutte, so simple. 

Entä jos lapset ostatte, näin alkuun, yksityiseltä ulkoilun ja viriketoiminnan järjestämisen "laitokseen joutuneelle vanhukselle" ? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomen väestö vanhenee. Nuoria on aina vaan vähemmän ja vähemmän. Hoitajista valtava osa eläköityy ja on eläköitynyt viime vuosina. Rahaa ei haluta lisätä palveluiden tuottamiseen. Näistä asioista on kyse.

Mitä tässä tulee tapahtumaan niin kunnan vanhuspalvelut tulevat romahtamaan kyllä. Ainoa joka sen estää on palkkojen ja työetujen ja olojen parantaminen. Jos sitä ei tehdä systeemi romahtaa.

Me omaiset ei osallistuta. Me ollaan tehty työkokeilua työkkärin pakottamana ilman palkkaa ja ilmaistyöt oli siinä.

Kolkko tulevaisuus ikäihmisillä edessä, kun tätä menoa hoitajia tai hoivapaikkoja ei ole kuin kouralliselle eikä kaikkien omaisetkaan auta.

Tämä hoitaja harkitsee irtisanoutuvansa töistä ja alkavansa hoitamaan iäkkäitä vanhempiaan, koska heidän hoitolaskunsa on kuukausittain paljon suurempi kuin itse saa palkkaa.