Lue keskustelun säännöt.
Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?
21.04.2022 |
Ja sellaisia vielä, joihin ei vaadita mitään aiempaa kokemusta saati koulutusta.
Kommentit (4871)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi teitä hyödyttömiä toimistotanttoja kiukuttaa sairaanhoitajien asiat?
Mietipä oikein pitkään ja hartaasti, saatat jopa tajuta jotain ... Vinkkinä: sellainen asia kuin työtaistelu, jossa on jätetty heikoimmassa tilanteessa olevat kuolemaan.
No, onneksi teitä ei muun yhteiskunnan tarvitse kohta enää miettiä kun teidät on korvattu ulkomailta rekrytoiduilla sairaanhoitajilla. Sitten voitte seisoa siellä ruokajonossa ja miettiä mitä tuli tehtyä.
Mitä se hyödytön ja laiska toimistotäti siellä ulisee? Mietipä oikein pitkään ja hartaasti, saatat jopa tajuto hyödyttömyytesi. Kuka tahansa osaa niitä papereita pyöritellä. ;) Sinulta se näyttää vaativan vähän pinnistystä, sääli. :(
Asenteesi on ylimielinen, turhaan. Sanoppa tuo kaikki niille virkailijoille jotka tulevat pyörittelemään sinunkin papereita. Voit aloittaa te-toimistosta.
Oikein nostat itsesi jalustalle ja kuvittelet olevasi muita tärkeämpi tässä yhteiskunnassa. :D Te-toimiston tantat eivät tule pyörittelemään papereitani, muru. ;)
Onko sulla joku pakko-oire kun kirjoittelet tuota "murua" joka viestiin? Vaikutat aika aivovammaiselta.
Olen kirjoittanut tasan yhteen viestiin tuon sanan. Oletko jo noin vainoharhainen. :( Sitä se aivovamma näköjään teettää, voi sua. :(
Ehkä omaisesi voisivat auttaa sinut hoitoon?Voi ei! Sekoitettiinko sinut toiseen trolliin :(
Täällä on liikaa kännisiä, typeriä hoitsuja trollaamassa kun sekoittuvat toisiinsa.
En ole vieläkään kännissä ja kiusaan vain trolleja ;)
-trollihoitsu
Mä trollaan hoitsutrollia enkä ole edes hoitsu!
Pakko, sillä allu-ketjut poistetaan koko ajan.
En tiedä mitä olet trollannut mutta hoitsutrolli on ollut ulkona nauttimassa aurinkoisesta iltapäivästä. Loppuillan voin omistaa yksin sinulle, muru!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tule mieleen yhtään ammattiliittoa tai työnantajajärjestöä, missä julkisuuskuvan hoitoa voisi kehua. Mutta kyllä Tehy ja Super on ollut niin kauan kuin muistan oppikirjaesimerkkejä siitä, miten asioita ei ainakaan pitäisi hoitaa. Eipä siis tarvitse ihmetellä miksi alan työilmapiiri on myrkkyä täynnä ja myötätuntoa ulkopuolelta hoitsujen ajamille asioille heruu varsin vähän.
Avaa tätä tarkemmin. En ole törmännyt näihin liittoihin kuin nyt työtaistelun yhteydessä hieman. Millä tavoin vetävät vihkoon julkisuuskuvan hoidon?
Perusteet eivät kestä alkeellsiakaan vasta-argumentteja ja tekevät valituksellaan itsestään naurunalaisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko hoitajat tietoisia, että jos on AMK-koulutus niin ei niitä aikaisempia opintoja hyväksytä uuteen AMK-tutkintoon kuin tuoreimpia. 10 vuotta on raja. Silti jää 2-3 vuotta suurimmalla osalla hyväksiluetuista opiskeltavaa.
Kun opiskelette työttömänä niin siinäkin on raja kuinka monta vuotta voi opiskella joten kiire tulee opinnoissa ja sen lisäksi tuskin saisitte työvoimahallinnolta lupaa opiskella työttömänä kun oman alanne töitä on vapaana. Toki omin kustannuksin, ei työttömänä, voi opiskella mihin sattuu pääsemään eli samoin tuin kuin peruskoulusta päässeet.
Säälittävää miten ammattiliittonne ei ole ajatellut lakkoaseenne terävyyttä ja mihin tukalaan tilanteeseen teidät on asetettu. Olisitte vaatineet koulutuksen lisäämistä ja uusia virkoja. Siten painetta olisi vähentynyt sekä suurin osa kansasta olisi puolellanne. Nyt teitte todella ison virheliikkeen.
Viesti vaan Valviraan ja oikeuksien poisto. Näppärää. Ei joudu hoitotöihin.
Ne saa takaisinkin heti kun haluaa.
Et silti saa opiskella paitsi jos kustannat kaiken itse. Joten hauskaa loppuelämää vain työttömänä.
Toimeentulotuella voi opiskella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa kukaan ei päätä itse, että menee opiskelemaan, paitsi jos on opintotukea jäljellä ja pääsee pääsykokeista läpi.
Ensinnäkin jos työtön hakee ilman työkkärin lupaa opiskelemaan niin siitä tulee 3 kuukauden karenssi.
jolloin voi elää toimeentulotuella.
Paitsi ettei voi jos on saanut palkkaa aiempina kuukausina, on säästöjä, omaisuutta tai avioliitossa. Silloin ei tipu centtiäkään. Ja vaikka tippuisi, niin se on ruhtinalliset 500 euroa yhdelle aikuiselle. Ihmisille jotka eivät kykene elämään edes 2200 euron nettotuloilla tulee olemaan enemmän kuin vaikeaa elää 500 euron nettotuloilla.
ohis: unohdat asumistuen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nämä kaikki spekulaatiot ovat täysin turhia. Uusi Tes syntyy 100% varmasti ennen joukkoirtisanoutumisten astumista voimaan. Työnantajalla ei ole vaihtoehtoa.
Millä ehdoilla uusi sopimus syntyy, se onkin sitten ihan eri juttu.
Se syntyy sellaisilla ehdoilla, että irtisanoutumista ei tarvitse toteuttaa, eli tarpeeksi hyvillä.
Miksi täällä elää sitkeästi käsitys, että hoitajat tarvitsevat enemmän työnantajaansa kuin toisinpäin? Mitä luulette tapahtuvan jos tilanne menee siihen että 16000 hoitajaa lopettaa? Jokainen sairaalassa työskentelevä tietää vastauksen tähän, sen sijaan että huudellaan sillä perusteella että on kerran käyty terkkarissa ja nähty hoitajat kahvilla.
Antaa näiden meuhkata. Ne kai luulee että ne pystyis jotenkin vaikuttamaan meihin ja meidän päätöksiin. Reppanat… eihän sillä ole mitään merkitystä mitä ne täällä keuhkoaa. Kyllä ne sitten aikanaan tajuaa mikä on meno.
Teidän piti jo lopettaa lakko suureksi pettymykseksenne kun rahat loppui liittojen kassoista. Joten ei oikein vahvasti teillä mene.
Ei kai ne loppu ole kun irtisanoutujillekin korvausta maksetaan.
Ovat kyllä kun lakko piti keskeyttää ennenaikaisesti. Ja miten voitte luottaa että teille mitään maksetaan jos irtisanoudutte?
Mitä ihmeen järkeä olisi ollut jatkaa lakkoa siihen asti, että pakkolaki olisi tullut voimaan? Jos lakkoa olisi tuossa tilanteessa jatkettu, olisi se ollut hölmöä, kallista ja tehotonta.
Ja massatyöttömyys ei sitten ole?
Massatyöttömyys ei koske hoitajia, eikä tule koskemaankaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ne sitä ajattele. Uhkaavat, jotta saavat sen mitä haluavat. Pakenevat ensin työvastuutaan, kun halutaan velvoittaa henkiä pelastamaan. Ja ottavat sitten uhkaukset käyttöön. Kun saavat jotain johon tyytyvät, niin palaavat töihin. Hyvä palata, kun ainakin jossakin päin irtisanoutumista, jos siihen menevät, tullaan katsomaan läpi sormien, eli mitään kertyneitä etuja eivät menetä vaan saavat ne palautetaan niille jotka irtisanoutumisensa peruvat ja palaavat työhön.
Näin.... Kiva juttu!
UHKAILUA! Kypsää toimintaa.... Jos en saa, niin lähden, en neuvottele, vaan lähden. En hoida asioita, vaan uhkaan lähdöllä.
Lähden pakoon työvelvollisuutta, velvollisuutta pelastaa henkiä ja pitää ihmisiä hengissä, lähden pakoon!
Miten sinä itse toimisit? Jos kokisit, että palkkasi ei vastaa työsi rankkuutta?
Tää onkin erittäin hyvä kysymys! Mitä sitten olisi ok tehdä? Ei saa vaatia lisää palkkaa, mutta ei mysökään saa irtisanoutua vaikka ei oliskaan tyytyväinen? Vaikea keksiä miten sitten pitäisi toimia. Moni tietysti on vaan lähtenyt alalta vähin äänin, ja nyt ollaankin siinä tilanteessa että jokapuolella alkaa olla huutava pula hoitajista. Pitäisikö loppujenkin vaan lähteä edes yrittämättä saada parannusta?
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat voi irtisanoutua koska ne saa saman palkan jos tulee takaisin. Johtuu siitä että vuosi lisät ei katoa vaikka lopettaisi hommat, ne saa takaisin pyytämällä.
Tämäkin etu alalla, silti valitetaan kaikesta.
Vanha sanonta: Ei näe metsää puilta, pätee hoitajiin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tule mieleen yhtään ammattiliittoa tai työnantajajärjestöä, missä julkisuuskuvan hoitoa voisi kehua. Mutta kyllä Tehy ja Super on ollut niin kauan kuin muistan oppikirjaesimerkkejä siitä, miten asioita ei ainakaan pitäisi hoitaa. Eipä siis tarvitse ihmetellä miksi alan työilmapiiri on myrkkyä täynnä ja myötätuntoa ulkopuolelta hoitsujen ajamille asioille heruu varsin vähän.
Avaa tätä tarkemmin. En ole törmännyt näihin liittoihin kuin nyt työtaistelun yhteydessä hieman. Millä tavoin vetävät vihkoon julkisuuskuvan hoidon?
Perusteet eivät kestä alkeellsiakaan vasta-argumentteja ja tekevät valituksellaan itsestään naurunalaisia.
Sinun argumenttisi kaipaisi hieman perusteluja.
-eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nämä kaikki spekulaatiot ovat täysin turhia. Uusi Tes syntyy 100% varmasti ennen joukkoirtisanoutumisten astumista voimaan. Työnantajalla ei ole vaihtoehtoa.
Millä ehdoilla uusi sopimus syntyy, se onkin sitten ihan eri juttu.
Se syntyy sellaisilla ehdoilla, että irtisanoutumista ei tarvitse toteuttaa, eli tarpeeksi hyvillä.
Saatte saman palkan mitä nyt. Itse otit asuntolainan eikä sinulla ole varaa mennä ulosottoon.
Tai sitten se on jo ulosotossa :-D Hoitajista todella monet ovat, varsinkin lähärit.
Voi muru, vielä olisi trollailussasi parantamisen varaa.
Eilen päivävuorossa oli hyvä trolli.
Jakavatko ne teillä Tehyllä ihan vuorot tähänkin?
Ei, se oli se hoitsutrolli joka dissasi hoitsuja mallikkaasti.
Kun tuli ilta, tuli tilalle selkeästi heikompi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tule mieleen yhtään ammattiliittoa tai työnantajajärjestöä, missä julkisuuskuvan hoitoa voisi kehua. Mutta kyllä Tehy ja Super on ollut niin kauan kuin muistan oppikirjaesimerkkejä siitä, miten asioita ei ainakaan pitäisi hoitaa. Eipä siis tarvitse ihmetellä miksi alan työilmapiiri on myrkkyä täynnä ja myötätuntoa ulkopuolelta hoitsujen ajamille asioille heruu varsin vähän.
Avaa tätä tarkemmin. En ole törmännyt näihin liittoihin kuin nyt työtaistelun yhteydessä hieman. Millä tavoin vetävät vihkoon julkisuuskuvan hoidon?
Perusteet eivät kestä alkeellsiakaan vasta-argumentteja ja tekevät valituksellaan itsestään naurunalaisia.
Sinun argumenttisi kaipaisi hieman perusteluja.
-eri
En viitsi toistaa kymmeniin kertoihin toistettuja faktoja miten sisar hento valkoiset vääristelevät heidän surkeaa sijoittumistaan ansiotuloissa suhteessa työn vaativuuteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uutisissa mainittiin että joka kuukausi ilmoitetaan yli 4000 avointa sairaanhoitajan paikkaa auki. Tekijöitä ei ole. Ei tarvitse kuin muutama tuhat irtisanoutuminen ja systeemi kaatuu tosissaan. Pakko on jotenkin alan vetovoimaa lisätä ja yksi keino on palkka. Tämä on se ykkösfakta tässä työtaistelussa. Eikö tämä mene perille? Kuka meidät kohta hoitaa?
Teitä hoitajia ei ainakaan kukaan hoida.
Nyt kun sanoit niin...Itseasiassa alan ihmisenä saa usein terveydenhuollossa vähän parempaa palvelua. Sillee kollegiaalisuuden ja alan ihmisten solidaarisuuden nimissä. 💁♂️
Ihan kiva, mutta kohtahan sitä hoitoa ei enää ole, paitsi kaikkein maksukykyisimmille. Joihin hoitajat eivät kuulu, varsinkaan sen jälkeen kun ovat kaikki jättäytyneet työttömiksi. Siellä ruokajonossa ei teille sitten sitä kollegiaalisuutta ole.
Hoitajat osaavat auttaa toisiaan, samoin heitä auttavat tutut lääkärit ja muu henkilöstö.
Mutta. Kuka. Auttaa. AV. Trollia?
Mä voin auttaa sua vähän solvaamalla, ehkä se riittää.
Ei se kuule noin mene. Ettekä saa hoitotarvikkeita mistään.
Joo, miten ne hoitajat kuvittelevat toisiaan hoitavansa ilman lääkäreitä, laitteita ja tarvikkeita.
Monenlaista osaamista hoitajilla ehkä on mutta en oikein usko että he noita pystyvät hävittämään.
Kristalli pallon kyllä ajattelin joskus ostaa sen verran usein tulee kyselyjä siitä miten kauan tämä kestää, entä jos tämä ei toimikaan, mikä on ennuste. "Odota hetki mä haen pallon niin katson" Lääkärikin lainaisi sitä varmasti ihan mielellään.Opettele ensimmäiseksi kirjoittamaan. Nyt et osaa.
Jäikö sullakin peruskoulu kesken? Vai mikä mahtaa olla syy olemattomalle kirjoitustaidolle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi teitä hyödyttömiä toimistotanttoja kiukuttaa sairaanhoitajien asiat?
Mietipä oikein pitkään ja hartaasti, saatat jopa tajuta jotain ... Vinkkinä: sellainen asia kuin työtaistelu, jossa on jätetty heikoimmassa tilanteessa olevat kuolemaan.
No, onneksi teitä ei muun yhteiskunnan tarvitse kohta enää miettiä kun teidät on korvattu ulkomailta rekrytoiduilla sairaanhoitajilla. Sitten voitte seisoa siellä ruokajonossa ja miettiä mitä tuli tehtyä.
Mitä se hyödytön ja laiska toimistotäti siellä ulisee? Mietipä oikein pitkään ja hartaasti, saatat jopa tajuto hyödyttömyytesi. Kuka tahansa osaa niitä papereita pyöritellä. ;) Sinulta se näyttää vaativan vähän pinnistystä, sääli. :(
Asenteesi on ylimielinen, turhaan. Sanoppa tuo kaikki niille virkailijoille jotka tulevat pyörittelemään sinunkin papereita. Voit aloittaa te-toimistosta.
Oikein nostat itsesi jalustalle ja kuvittelet olevasi muita tärkeämpi tässä yhteiskunnassa. :D Te-toimiston tantat eivät tule pyörittelemään papereitani, muru. ;)
Onko sulla joku pakko-oire kun kirjoittelet tuota "murua" joka viestiin? Vaikutat aika aivovammaiselta.
Olen kirjoittanut tasan yhteen viestiin tuon sanan. Oletko jo noin vainoharhainen. :( Sitä se aivovamma näköjään teettää, voi sua. :(
Ehkä omaisesi voisivat auttaa sinut hoitoon?Voi ei! Sekoitettiinko sinut toiseen trolliin :(
Täällä on liikaa kännisiä, typeriä hoitsuja trollaamassa kun sekoittuvat toisiinsa.
En ole vieläkään kännissä ja kiusaan vain trolleja ;)
-trollihoitsu
Mä trollaan hoitsutrollia enkä ole edes hoitsu!
Pakko, sillä allu-ketjut poistetaan koko ajan.
En tiedä mitä olet trollannut mutta hoitsutrolli on ollut ulkona nauttimassa aurinkoisesta iltapäivästä. Loppuillan voin omistaa yksin sinulle, muru!
Ei, sä olet trollihoitsu! SÄ trollaat hoitsutrollia! Eli ap:ta tms.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hoitaja, mutta irtisanouduin juuri 3400 (brutto) kkpalkkaisesta vakkarityöstä halutulla ja kilpaillulla alalla, koska paloin loppuun.
Myös kuusi muuta kollegaa ovat ottaneet loparit parin vuoden sisään.
Osa on onnellisena työttöminä ja osa löytäny muuta työtä, mä taas otan vastaan työn, jossa brutto on paljo pienempi ja en malta odottaa!
Ei haittaa yhtään tienata satoja euroja vähemmän, kun työaika normalisoituu eikä tarvi tehä ylitöitä ja ei ole järkyttävä paine!
Eiköhän hoitajat aattele samoin, olisin ite ennemmin minimipalkalla onnellinen kun hyvällä onneton.Eihän palkankorotus sitten ratkaise tätä hoitajien ongelmaa. Eli rahaa tulisi lisää, mutta järkyttävä paine jatkuu?
Pieni palkka -> pula hoitajista -> virat täyttämättä, ei sijaisia -> kiirettä ja painetta.
Parempi palkka -> enemmän halukkaita alalle -> virkoihin hakijoita, helppo saada sijaisia -> vähemmän kiirettä ja painetta.
Tai sitten näin:
Parempi palkka -> vähemmän varaa palkata -> ei varaa palkata sijaisia -> edelleen kiire jatkuu.
Mutta toki virassa oleva hoitsu voi vaihtaa sen Michael Korsin laukun Louis Vuittoniin, käydä vähän laadukkaammalla ripsien pidentäjällä ja juoda Lapin lomilla skumpan sijaan shamppanjaa. Nämä kaikki toki tukevat jaksamista, varsinkin kun niistä pääsee kahvihuoneessa kehuskelemaan.
Entäs tämä:
Parempi palkka -> ei palkata, siis hoitajamitoitusta ei noudateta -> loputkin hoitajat uupuu ja lähtee -> ku*essa ollaan.Tai tämä:
Pieni palkka -> hoitajapula pahenee -> ku*sessa ollaan.No nyt olet asian ytimessä. Lisäraha hoitajille ei siis tuo mitään parannusta tilanteeseen, päinvastoin, joten se voidaan unohtaa.
Täytyy etsiä muita keinoa alan tilanteeseen. Meillähän on jo nyt eniten hoitajia potilasta kohden kuin muissa maissa.
Meillä on myös vähiten lääkäreitä potilasta kohden. Suomessa hoitaja tekee paljon asioita, jotka muissa maissa tekee lääkäri. Mitä luulet tulisiko halvemmaksi lähes tuplata lääkäreiden määrä ja vähentää hoitajia? Suomessa on yksi maailman kustannustehokkaimmista terveydenhuolloista ja se tehokkuus on paljolti hoitajien selkänahasta lähtöisin.
Jos ajatellaan, että lääkäreillä olisi 6000 tonnin palkka keskimäärin ja heitä palkattaisiin 15 000 (tuplasti lisää), ei se edes tulisi kalliimmaksi kuin jos kaikki hoitajat (lähi ja sh) saisivat 1000 korotuksen. Sitten taas muissa maissa homma kummasti hoituu kombolla vähemmän hoitajia, enemmän lääkäreitä, eikä ole joukko irtisanoutumisen uhka päällä. Hmm, ideasi olisi hyvä, jos lääkäreitä vaan olisi. Ongelma Suomessa on, ettei heitä ole, eikä heitä kovin nopeasti (pitkä koulutus) saada lisää. Ja heilläkin yksityinen vetää monet, joten kysehän on: ei hoitajien, vaan kunnallisen alan palkkakuopasta.
Huvittavaa itseasiassa on, että tiedän monia kiireen/kuormittavuuden takia irtisanoutuneita lääkäreitä. Mutta tästä ei pidetä melua. He tekevät sen, eivät uhkaile. He tekivät sen jo. Jos tilanne on oikeasti tiukka, ei siinä jäädä neuvottelemaan. Jos on varaa jäädä neuvottelemaan, samoihin oloihin, ei tilanne ole paha koska istut vielä pöydässä ihan kuin olisi oikeasti vaihtoehtoja.
Jos hoitajilla olisi käyttöä muualla, he olisivat jo lähteneet. Tietenkin. Koska miksi ei? Ne jotka pystyvät, ovat varmaankin lähteneetkin. Tätä ei palkalla korjata valitettavasti, ei edes lääkärien palkalla.
Ohis, mutta tuli tästä mieleen: Miksi lääkäreitä on ok houkutella töihin rahalla, asuntoeduilla, lyhyemmällä työviikolla, mentoroinnilla jne? Eikö samat houkuttimet toimisi myös hoitajapulaan?
Kyllähän heitä houkutellaankin. Rekrylisät, työsuhdeasunnon, mahdollisuus suunnitella työvuoronsa, keikkalaisuus. Ihan samat houkuttimet. Kuinka lääkäripulaan auttaisi se että kaikkien lääkärien peruspalkkaa nostettaisiin nyt tonnilla? Ei mitenkään. Eihän siinä ole mitään houkutinta. Nostetaan niidenkin, joilla työ ei ole niin kiireistä. Niiden, jotka eivät ole nytkään lähdössä mihinkään. Houkuttimena ei toimi se, että nostetaan perustasoa yhä korkeammalle, jolloin houkuttimienkin tasoa on nostettava. Varsinkaan kun ne eivät toimi ilman muutoksia varsinaiseen ongelmaan. Mentorointi ja lyhyempi työviikko ovat noista ainoita todellisia ratkaisuja kuormitukseen ja työssä jaksamiseen. Palkka ei.
Ihan kaikki muut tietävät tämän, paitsi hoitajat, jotka ajavat vain ja ainoastaan palkankorotusta, eivät esim. hoitajamitoitusta. Jos kunnan olisi mahdollista nostaa lääkärienkään palkkoja tarpeeksi ja tehdä työstä jaksamista tukevaa, eihän paikkoja olisi täyttämättä. Jos siihen ei pystytä lääkärien kohdalla jolloin osastoja joudutaan sulkemaan, kuinka siihen pystyttäisiin hoitajien kohdalla? Jos olot eivät muutu, ei pystytä maksamaan niin suuria summia, jotka korvaisivat sen. Ja sekään ei riittäisi, siten meillä olisi edelleen suuri määrä uupuneita, työnantaja joutuisi vaan maksamaan enemmän sairausajan palkkaa, työntekijävajetta olisi edelleen, vähemmän varaa palkata ja ymmärrät varmasti kehäilmiön.
Sossuilla oli muuten sama. Palkan nostaminen ei auta siihen, että hankaliin hommiin saataisiin työntekijöitä. Kun kaikkien palkkoja nostetaan, täytyisi hankalissa olla taas moninkertainen korvaus, jotta joku vaivautuisi. Kuntatyönantajalla ei ole varaa, jos samalla yritetään pitää työntekijämitoituksista kiinni, jotta ei mahdoton paikka tekijälle. Ja sossuja on sentään vain 4000, joten kokonaissumma ei ole valtava taloudellisesti. Palkkaa on nostettu joissain paikoissa 1000 ja hakemuksia ei tule. Sitten on sitouttamislisä, mikä tarkoittaa että saat bonuksen jos kestät tämän ja tämän ajan. Arvaapa toimiiko, jos sille on syy, että porukka on alunperin lähtenyt? Sitouttamislisän sijaan voisi ehkä miettiä, miksi sitä tarvitaan. Korvaus kärsimyksistä ei tietyn rajan jälkeen enää toimi, koska se ei korvaa sitä, piste. Arvostustakaan se palkka ei lisää. Kunta toki säästää tässä kaikessa, koska jos yritetään turhilla kannustimilla, ei niitä edes tarvitse maksaa kun kukaan ei ole tulossa.
Hoitajat eivät edes tunnu ymmärtävän miten huono tilanne kokonaisuudessaan on. Muilla aloilla on jo joukkoirtisanouduttu eri yksiköissä ja alueilla kun lakkoillakaan ei laillisesti voi. Hoitajat tulevat näiden ongelmien kanssa aivan jäljessä, ihan kuin olisivat vielä ainoa ammattiryhmä samassa tilanteessa. Kuntatyönantajilla on paljon mietittävää, eikä hoitajien asia ole kuin jäävuoren huippu ja ratkaisuehdotus toimimaton ja kestämätön. Ja he ovat vielä paikalla.
Miksi hoitajat ajaisivat hoitajamitoitusta kun sellainen jo laissa on? Ja jonka täyttämiseen ei löydy tarpeeksi hoitajia. Lääkäripula johtuu Lääkäriliitosta ja sen halusta pitää valmistuvien lääkärien määrä alhaalla, juurikin palkan takia. Hoitajapula ei johdu koulutusmääristä vaan siitä, että tarpeeksi moni ei enää halua hoitajaksi.
Hoitajamitoituksen ongelmahan on, ettei sitä ole kohdennettu oikein. Eli vaikeudet rekrytoinnissa ovat johtuneet siitä, ettei se ole tuonut luvattuja helpotuksia työnkuvaan ja oloihin. Palkkauksesta ei ole kyse, vaan edelleen siitä, että varsinaiseen hoitotyöhön ei ole aikaa, eikä välttämättä edes työntekijämäärä ole noussut. Vähennetty avustavaa hlökuntaa ja palkattu lisää hoitajia. Samat hommat hoidettava eikä kiire vähentynyt. Työolot ja työnkuva, siitä puhutaan edelleen epäkohtana, ei pelkästään palkasta. Ja kas, palkka ei näitä korjaa.
Lääkäripula ei johdu mainitsemistasi tekijöistä, lääkäreitä on laskennallisesti tarpeeksi. Ja kuten sanottua, palkkakilpailu ei tilannetta ratkaise, jos ihmisillä ei ole mahdollista suoriutua työstään. Jos se on liian kuormittavaa. Paikkojen lisääminen ei auta, jos porukka valuu muualle. Kun puhutaan irtisanoutumisista, ei puhuta siitä että kukaan ei olisi ollut tulossa niillä ehdoilla, JOS työ mielekästä. Ehdot kelpasivat. Lähdetään koska ei voida jäädä. Kukaan ei tule, koska kaikki tietävät tilanteen. Ja seuraavakin lähtee. Voi se olla palkastakin kiinni, mutta kummatkos sitten ensin, lääkärit vaan hoitajat? Jos se olisi vain palkasta kiinni, eiköhän heilläkin neuvotteluissa tätä käsiteltäisi ennenkuin porukka lähtee? Jos heille sanotaan, että enempää ei tipu, suljetaan osasto sitten, mitkä ovat hoitajien tsänssit saada lisää liksaa?
Ongelma on nykyajan työelämässä ja sen johtamisessa, organisoinnissa, työhyvinvoinnin romahduksessa. Rahalla tätä ei voida paikata, on vain kalliimmat ongelmat ja vähemmän mahdollisuutta resursoida oikein. Ideaali olisi saada lisää porukkaa paremmalla palkalla. Käytännössä vain toinen toteutuu kun on kyse yhdestä kunta-alan suurimmista ammattiryhmistä ja varhaiskasvatuksellekin täytyisi tehdä jotain kun porukka on jo lähtenyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitsutrolli dissaa ja haukkuu hoitsuja, oli alussa ap. Näitä voi olla useampi.
Trollihoitsu näpäyttelee hoitsutrollia huvikseen.
Noin muistutukseksi. Vai ootteko vaihtaneet nimityksiä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ne sitä ajattele. Uhkaavat, jotta saavat sen mitä haluavat. Pakenevat ensin työvastuutaan, kun halutaan velvoittaa henkiä pelastamaan. Ja ottavat sitten uhkaukset käyttöön. Kun saavat jotain johon tyytyvät, niin palaavat töihin. Hyvä palata, kun ainakin jossakin päin irtisanoutumista, jos siihen menevät, tullaan katsomaan läpi sormien, eli mitään kertyneitä etuja eivät menetä vaan saavat ne palautetaan niille jotka irtisanoutumisensa peruvat ja palaavat työhön.
Näin.... Kiva juttu!
UHKAILUA! Kypsää toimintaa.... Jos en saa, niin lähden, en neuvottele, vaan lähden. En hoida asioita, vaan uhkaan lähdöllä.
Lähden pakoon työvelvollisuutta, velvollisuutta pelastaa henkiä ja pitää ihmisiä hengissä, lähden pakoon!
Miten sinä itse toimisit? Jos kokisit, että palkkasi ei vastaa työsi rankkuutta?
Tää onkin erittäin hyvä kysymys! Mitä sitten olisi ok tehdä? Ei saa vaatia lisää palkkaa, mutta ei mysökään saa irtisanoutua vaikka ei oliskaan tyytyväinen? Vaikea keksiä miten sitten pitäisi toimia. Moni tietysti on vaan lähtenyt alalta vähin äänin, ja nyt ollaankin siinä tilanteessa että jokapuolella alkaa olla huutava pula hoitajista. Pitäisikö loppujenkin vaan lähteä edes yrittämättä saada parannusta?
Niinpä, jos hoitaja haluaa parantaa tulotasoaan, niin toimii aina väärin.
Se on myös jännä, että paperimiehet saa kyllä lakkoilla ilman syytteitä ahneudesta. Eivät tee niin tärkeää työtä, että kukaan uhkailisi pakkolailla, mutta kuitenkin niin paljon hoitajia tärkeämpää, että ovat palkkansa ansainneet?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän se sun murheesi ole, miksi jankkaat asiasta? :DDDDDD
Siis se nimenomaanhan on meidän kaikkien murheemme, jos tulee paljon työttömiä lisää.
Ei ole meidän kaikkien ongelma. Maksa sinä vaan veroja Suomeen. :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan alussa kaikki tukeni oli hoitajille ja olin ja olen yhä sitä mieltä, että palkankorotusta ovat ansainneet, mutta..mitä tapahtui, nyt on tullut todella negatiivinen kuva hoitajista somessa ja julkisuudessa. Keski-ikäiset naiset jotenkin räksyttävät :( sääli, että tämä alkaa kääntyä hoitajia vastaan.
Sukulaiseni (nelikymppinen hoitaja) on myös täysin seonnut. Järkytti yli yhdeksänkymppiset isovanhempansa ja puoli sukua paasaamalla vihapuhetta näistä asioista. Täytyy olla joko burnout tai joukkopsykoosi menossa, käytös todella arvaamatonta.
Raskaalla ja stressaavalla työllä voi tosiaan olla osuutta käytökseen, moni hoitaja on jo pitkään keikkunut burnoutin partaalla. Sitä suuremmalla syyllä alan houkuttelevuutta pitää lisätä kunnollisilla palkoilla. Saadaan sitten työkavereita jakamaan sukulaisesi kohtuutonta työtaakkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ne sitä ajattele. Uhkaavat, jotta saavat sen mitä haluavat. Pakenevat ensin työvastuutaan, kun halutaan velvoittaa henkiä pelastamaan. Ja ottavat sitten uhkaukset käyttöön. Kun saavat jotain johon tyytyvät, niin palaavat töihin. Hyvä palata, kun ainakin jossakin päin irtisanoutumista, jos siihen menevät, tullaan katsomaan läpi sormien, eli mitään kertyneitä etuja eivät menetä vaan saavat ne palautetaan niille jotka irtisanoutumisensa peruvat ja palaavat työhön.
Näin.... Kiva juttu!
UHKAILUA! Kypsää toimintaa.... Jos en saa, niin lähden, en neuvottele, vaan lähden. En hoida asioita, vaan uhkaan lähdöllä.
Lähden pakoon työvelvollisuutta, velvollisuutta pelastaa henkiä ja pitää ihmisiä hengissä, lähden pakoon!
Miten sinä itse toimisit? Jos kokisit, että palkkasi ei vastaa työsi rankkuutta?
Tää onkin erittäin hyvä kysymys! Mitä sitten olisi ok tehdä? Ei saa vaatia lisää palkkaa, mutta ei mysökään saa irtisanoutua vaikka ei oliskaan tyytyväinen? Vaikea keksiä miten sitten pitäisi toimia. Moni tietysti on vaan lähtenyt alalta vähin äänin, ja nyt ollaankin siinä tilanteessa että jokapuolella alkaa olla huutava pula hoitajista. Pitäisikö loppujenkin vaan lähteä edes yrittämättä saada parannusta?
Niinpä, jos hoitaja haluaa parantaa tulotasoaan, niin toimii aina väärin.
Se on myös jännä, että paperimiehet saa kyllä lakkoilla ilman syytteitä ahneudesta. Eivät tee niin tärkeää työtä, että kukaan uhkailisi pakkolailla, mutta kuitenkin niin paljon hoitajia tärkeämpää, että ovat palkkansa ansainneet?
Paperityömiehet mielletään miehiksi, joten heillä on oikeus lakkoilla.
Tämä ketju on täynnä naisvihaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nämä kaikki spekulaatiot ovat täysin turhia. Uusi Tes syntyy 100% varmasti ennen joukkoirtisanoutumisten astumista voimaan. Työnantajalla ei ole vaihtoehtoa.
Millä ehdoilla uusi sopimus syntyy, se onkin sitten ihan eri juttu.
Se syntyy sellaisilla ehdoilla, että irtisanoutumista ei tarvitse toteuttaa, eli tarpeeksi hyvillä.
Saatte saman palkan mitä nyt. Itse otit asuntolainan eikä sinulla ole varaa mennä ulosottoon.
Tai sitten se on jo ulosotossa :-D Hoitajista todella monet ovat, varsinkin lähärit.
Voi muru, vielä olisi trollailussasi parantamisen varaa.
Eilen päivävuorossa oli hyvä trolli.
Jakavatko ne teillä Tehyllä ihan vuorot tähänkin?
Ei, se oli se hoitsutrolli joka dissasi hoitsuja mallikkaasti.
Kun tuli ilta, tuli tilalle selkeästi heikompi.
Höpsis, muruseni, yrität vain loukata minua. Kollegojani en dissaa.
Mua huvittaa nämä toisten koulutusta dissaavat :D
Kaikkia ammatteja tarvitaan (paitsi ehkä bloggaajia) ja koulutukset on tärkeitä.
Tästä on muutenkin tullut naisvihaketju, missä miehet olettavat kaikkien hoitsujen olevat tatuoituja, lihavia yh:ita ja purkavat ahdistustaan heihin.