Työnhakuvelvoite tulee ilmeisesti koskemaan myös osaa työssäkäyvistä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa täytyisi tehdä sääntö että vain toinen vanhemmista saa tehdä päivätyötä. Nyt päivätyötä ei riitä yksinhuoltajille ja ihmisille joiden puoliso tekee jo vuorotyötä, koska on pariskuntia että molemmat tekevät päivätyötä.

Ihmisiä täytyy nyt alkamaan siirtämään vuorotyöhön. Osalla toimistotyöntekijöistä lapset ovat jo muuttaneet pois kotoa, heidät voidaan siirtää vuorotyöhön esim. sairaalaan osastonsihteeriksi vuorotyöhön ja äiti jolla lapset kotona vielä siihen päivätyöhön.

Sisäisiä siirtoja voidaan tehdä yksiköiden välillä.

Osa on ollut samassa työssä iät ja ajat muutenkin, on aika opetella uusi työ

Työkkärin kursseilla oli kasapäin äitejä joilla ongelmana lastenhoito.

Vuorotarhat on kaukana eikä linja-autot kulje.

Milloin ruvetaan ratkaisemaan oikeita työttömyyttä aiheuttavia asioita?

Tuttava on vuorotyössä, hänen puoliso päivätyössä, mutta tekee työmatkoja. Eivät saaneet lasta vuorotarhaan. Työnantaja oli laitannut työvuoron klo 20.00 asti, tarha auki klo 17.00 asti ja puoliso ulkomailla työmatkalla. Työnantaja ei suostunut vaihtamaan työvuoroa.

Tämä on mahdollista vain Suomalaisessa mulkkujen maassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse asiassa työnhakuvelvoitteessa ei kysellä toiveita, se on 4. Ja sen päättää virkailija, joka joutuu kerran viikossa tekemään selvityksen kaikista niistä asiakkaistaan, joille on laittanut velvollisuuden tuota pienemmäksi. Virkailija katsoo työkokemuksesi, koulutuksesi ja mahdollisen muun osaamisesi, suhteuttaa ne avoimien työpaikkojen määrään (TEMin tilastoihin) ja tällä perusteella - ei siis jonkun yksittäisen pyyntösi pohjalta - määritellään työnhakuvelvollisuus. Työkyky otetaan huomioon, jos siitä on lääkärintodistus, mutta se ei sellaisenaan alenna velvoitetta. Eikä ilmoitus eläkehalukkuudestakaan auta, tilanne on tässä ja nyt ja sen perusteella katsotaan haettavien työpaikkojen määrä.

Jos haluaa vedota johonkin tilastoon, niin pitää osata kertoa tarkasti, miltä alueelta ja ajanjaksolta se on. Ei riitä, että yleisesti väittää, että tilastojen mukaan töitä ei ole.

Laki ei ole edes vielä voimassa, ei voida laittaa tarkkaa hakumääräystä. Vasta 2.5. alkaen katsotaan hakumäärät.

Työnhakuvelvoite on 0-4, ei 4. Jos se olisi jokaiselle neljä, virkailijat korvattaisiin tekoälyllä. Ja kerran viikossa raportointi tehdyistä hommista on arkea monissa duuneissa, sitä tarvitaan lähinnä tilastojen ja isomman kuvan muodostamiseen toiminnasta.

Työnhakuvelvoite on 4, jos ei ole erityisiä syitä sille, että luku on pienempi. Työttömän oma oletus ei riitä, pitää tilastoilla osoittaa, että sopivia työtehtäviä ei ole ollut tarjolla noin 80 km säteellä (noin 1.5 h työmatka-ajan puitteissa). Lisäksi 3 kk työttömyyden jälkeen ei ole enää ammattisuojaa.

Tosin tämän ketjun perusteella työttömiä ei kannata palkata, parempi keino on pienentää tukiaan ja todeta, että sitä saa, mitä tilaa.

Missä säädöksessä lukee tilastoilla osoittaminen?

Se on pohjatiedoissa eli hallituksen esityksessä, ei siellä edellytetä kristallipalloa.

Ei ole.

Tilastollisten todennäköisyyksien ymmärtäminen ja erityisesti niiden osoittaminen (=realistinen mahdollisuus työllistyä) on matemaattisesti melko vaativaa, ja niiden käyttö virkailijoiden kanssa asioidessa johtaisikin epäilemättä mielenkiintoisiin keskusteluihin.    

Kaupungilla töissä oleva nainen ei pystynyt tekemään fyysistä työtä, mitä tehtiin, hänelle hommattiin toimistotyö päivätyö, siis ämmälle millä lapset muuttaneet pois kotoa ja sitten työttömälle äidille sanotaan ettei ole työtä. Työttömän äidin puoliso tekee jo vuorotyötä joten sitten ollaan työttömänä kotona lasten takia sitten.

Miksei noille 50 - vuotiaille voida laittaa vuorotyötä, toimistotyötä esim. sairaalaan jos heillä kerran lapset on muuttaneet pois kotoa ja voivat istua illat ja viikonloput töissä.

Tuo nainen valitti vielä, että ei ole työvaatteita, sairaalassa niitä voisi käyttää.

Siis kuinka tyhmiä ihmisiä meillä on työllisyys asioita hoitamassa?

Tämä on just tätä työkkärin logiikkaa, ihminen jolla vuotaa kädet verta Tradenomin tutkinnolla siivoustyöhön ja nuori terve mies, joka nostaa penkistä rautaa toimistotyöhön.

Saanko kysyä kuka noita työkkärin virkailijoita rekrytoi? Olisko tyhmyys testit ajankohtaiset?

Vierailija kirjoitti:

Tämä on just tätä työkkärin logiikkaa, ihminen jolla vuotaa kädet verta Tradenomin tutkinnolla siivoustyöhön ja nuori terve mies, joka nostaa penkistä rautaa toimistotyöhön.

Saanko kysyä kuka noita työkkärin virkailijoita rekrytoi? Olisko tyhmyys testit ajankohtaiset?

Ja päivätyöhön toimistoon laitetaan 50 - vuotiaat ämmät, joilla lapset muuttaneet pois kotoa ja puolisokin päivätyössä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on just tätä työkkärin logiikkaa, ihminen jolla vuotaa kädet verta Tradenomin tutkinnolla siivoustyöhön ja nuori terve mies, joka nostaa penkistä rautaa toimistotyöhön.

Saanko kysyä kuka noita työkkärin virkailijoita rekrytoi? Olisko tyhmyys testit ajankohtaiset?

Ja päivätyöhön toimistoon laitetaan 50 - vuotiaat ämmät, joilla lapset muuttaneet pois kotoa ja puolisokin päivätyössä.

Sitten ihmetellään kun äitejä on kotona työttömänä ja äitejä uhkaillaan lasulla jos menee illaksi töihin ja jättää lapsen yksin.

Suomalaiset on niin tyhmää sakkia että tyhmempiä saat hakea urakalla muualta.

Vierailija kirjoitti:

Tuttava on vuorotyössä, hänen puoliso päivätyössä, mutta tekee työmatkoja. Eivät saaneet lasta vuorotarhaan. Työnantaja oli laitannut työvuoron klo 20.00 asti, tarha auki klo 17.00 asti ja puoliso ulkomailla työmatkalla. Työnantaja ei suostunut vaihtamaan työvuoroa.

Tämä on mahdollista vain Suomalaisessa mulkkujen maassa.

Tuossa on ainoana ongelmana se, että tuttusi ei tiedä oikeuksiaan. Kunnan on päivähoitopaikka järjestettävä vanhempien työssäolon ajaksi eikä niin päin, että työnantajan tulee järjestää työt päiväkodin aikataulujen mukaan. Meillä lapsi on tavallisessa päiväkodissa 2 vko ja kolmantena viikkona iltahoidossa perhepäivähoitajalla, joka noutaa hänet päiväkodista.

Vierailija kirjoitti:

Tämä on just tätä työkkärin logiikkaa, ihminen jolla vuotaa kädet verta Tradenomin tutkinnolla siivoustyöhön ja nuori terve mies, joka nostaa penkistä rautaa toimistotyöhön.

Saanko kysyä kuka noita työkkärin virkailijoita rekrytoi? Olisko tyhmyys testit ajankohtaiset?

Työnantaja ne työntekijät palkkaa ja jos sinne tulee joku vinkumaan, että levitän teille visvaisilla käsilläni kaikki taudit, niin eihän sitä palkata. Nuori terve mies tulee töihin, ei valittamaan.

Mitä hemmettiä hyväkuntoiset nuoret miehet tekee toimistotöissä? Meillä olisi ihan fyysistä työtä heille kyllä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on just tätä työkkärin logiikkaa, ihminen jolla vuotaa kädet verta Tradenomin tutkinnolla siivoustyöhön ja nuori terve mies, joka nostaa penkistä rautaa toimistotyöhön.

Saanko kysyä kuka noita työkkärin virkailijoita rekrytoi? Olisko tyhmyys testit ajankohtaiset?

Työnantaja ne työntekijät palkkaa ja jos sinne tulee joku vinkumaan, että levitän teille visvaisilla käsilläni kaikki taudit, niin eihän sitä palkata. Nuori terve mies tulee töihin, ei valittamaan.

Juu se valittaja hoitaa niitä sun lapsia tarhassa verisillä käsillään, niin se tulee menemään nyt toukokuussa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on just tätä työkkärin logiikkaa, ihminen jolla vuotaa kädet verta Tradenomin tutkinnolla siivoustyöhön ja nuori terve mies, joka nostaa penkistä rautaa toimistotyöhön.

Saanko kysyä kuka noita työkkärin virkailijoita rekrytoi? Olisko tyhmyys testit ajankohtaiset?

Työnantaja ne työntekijät palkkaa ja jos sinne tulee joku vinkumaan, että levitän teille visvaisilla käsilläni kaikki taudit, niin eihän sitä palkata. Nuori terve mies tulee töihin, ei valittamaan.

Juu se valittaja hoitaa niitä sun lapsia tarhassa verisillä käsillään, niin se tulee menemään nyt toukokuussa.

Veriteitse taudit leviää lapsiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on just tätä työkkärin logiikkaa, ihminen jolla vuotaa kädet verta Tradenomin tutkinnolla siivoustyöhön ja nuori terve mies, joka nostaa penkistä rautaa toimistotyöhön.

Saanko kysyä kuka noita työkkärin virkailijoita rekrytoi? Olisko tyhmyys testit ajankohtaiset?

Työnantaja ne työntekijät palkkaa ja jos sinne tulee joku vinkumaan, että levitän teille visvaisilla käsilläni kaikki taudit, niin eihän sitä palkata. Nuori terve mies tulee töihin, ei valittamaan.

Juu se valittaja hoitaa niitä sun lapsia tarhassa verisillä käsillään, niin se tulee menemään nyt toukokuussa.

Veriteitse taudit leviää lapsiin.

Eipä tule verta toimistopapereihin, lapsiin ja heidän vaatteisiin vaan. Tarhoissa on pula hoitajista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuttava on vuorotyössä, hänen puoliso päivätyössä, mutta tekee työmatkoja. Eivät saaneet lasta vuorotarhaan. Työnantaja oli laitannut työvuoron klo 20.00 asti, tarha auki klo 17.00 asti ja puoliso ulkomailla työmatkalla. Työnantaja ei suostunut vaihtamaan työvuoroa.

Tämä on mahdollista vain Suomalaisessa mulkkujen maassa.

Tuossa on ainoana ongelmana se, että tuttusi ei tiedä oikeuksiaan. Kunnan on päivähoitopaikka järjestettävä vanhempien työssäolon ajaksi eikä niin päin, että työnantajan tulee järjestää työt päiväkodin aikataulujen mukaan. Meillä lapsi on tavallisessa päiväkodissa 2 vko ja kolmantena viikkona iltahoidossa perhepäivähoitajalla, joka noutaa hänet päiväkodista.

Luuletko etteivät he selvittäneet asiaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on just tätä työkkärin logiikkaa, ihminen jolla vuotaa kädet verta Tradenomin tutkinnolla siivoustyöhön ja nuori terve mies, joka nostaa penkistä rautaa toimistotyöhön.

Saanko kysyä kuka noita työkkärin virkailijoita rekrytoi? Olisko tyhmyys testit ajankohtaiset?

Työnantaja ne työntekijät palkkaa ja jos sinne tulee joku vinkumaan, että levitän teille visvaisilla käsilläni kaikki taudit, niin eihän sitä palkata. Nuori terve mies tulee töihin, ei valittamaan.

Juu se valittaja hoitaa niitä sun lapsia tarhassa verisillä käsillään, niin se tulee menemään nyt toukokuussa.

Veriteitse taudit leviää lapsiin.

Jos lapsi saa haavan niin jonkun hepatiitin siitä voi saada.

Työnantajalle ei saa kertoa sairauksia.

Jos kädet vuotaa verta eikä ole toimistotyötä niin lastehoitoa on

Vierailija kirjoitti:

Mitä hemmettiä hyväkuntoiset nuoret miehet tekee toimistotöissä? Meillä olisi ihan fyysistä työtä heille kyllä.

Naismaisia miehiä ne on, toimistotätejä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä hemmettiä hyväkuntoiset nuoret miehet tekee toimistotöissä? Meillä olisi ihan fyysistä työtä heille kyllä.

Naismaisia miehiä ne on, toimistotätejä

Sihteerimiehiä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä hemmettiä hyväkuntoiset nuoret miehet tekee toimistotöissä? Meillä olisi ihan fyysistä työtä heille kyllä.

Naismaisia miehiä ne on, toimistotätejä

Miehet sihteereinä ja naiset ajamassa rekkaa.

Ei yllätä

Näinhän se on ollutkin, ei tuossa mitään uutta ole - jos teet osa-aikatyötä tai jopa lisäksi vain osan vuodesta on töitä ammatista johtuen, voit hakea tietyillä edellytyksillä (viikkotuntimäärä ei saa ylittää tiettyä) työttömyyskorvausta, liiton kassasta tai kelalta. Esim. koulunkäynninohjaajat ovat enimmäkseen osa-aikaisia pienillä tunneilla, eikä heillä ei ole töitä kesällä, (vakkareilla osa kesästä) eikä koulujen lomilla, (suurelta osin näin) niin he saavat päivärahaa JOS ovat ilmoittautuneet hakemaan täysiaikaista työtä. Ei sitä työtä heille tarjota, koska ovat kuitenkin työllistettyjä. Itse hakevat ilmoituksista vakiduunia/täyttä aikaa, jos siltä tuntuu. Eli osa-aikaisena kannattaa kuulua liiton kassaan ja ilmoittautua työnhakijaksi te-toimistoon, jos palkalla ei tule toimeen. Ei siis ole lainkaan huono juttu, palkan rinnalla voi saada tt päivärahaa. Sinne vain merkitään, että on työssä. Te-toimistossa neuvovat kyllä, miten tämä pelaa.