Lue keskustelun säännöt.
Ei irtisanoutunut hoitaja jää ilman töitä, vaan työnantaja menettää vakituisen työntekijän
19.04.2022 |
Riittää että ne irtisanoutuu joilla siihen on taloudellinen mahdollisuus. Kai ymmärrätte että työt ei häviä mihinkään vaikka työntekijä irtisanoutuu? Työnantajan olisi pakko palkata näitä irtisanoutuneita vaikka työvuoro kerrallaan takaisin töihin, mutta homma vaan kääntyisi niin päin että työntekijöitä ei voi määrätä työvuorolisalle, vaan työntekijät valikoi mitä töitä tekevät.
Monet nuoret hoitajathan eivät suostu enää vakituisiin työsuhteisiin, koska keikkatyötä on hyvin tarjolla, saa itse valita mitä tekee ja siinä vielä tienaakin paremmin.
Kommentit (27)
Hoitajapulan takia hyvälle sairaanhoitajalle löytyy aina työpaikka. Nyt heillä on kysyntää enemmän kuin tarjontaa. Win-win tilanne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuleehan tuo työnantajalle halvemmaksi, kun irtisanoutunut menettää ikälisät ja kertyneet lomat.
Eikä menetä, kyllä ne rahana saa lähteissään.
Me maksajathan siinä voitamme, kun samat ihmiset jatkavat töissä mutta menettävät täydet lomat yms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Me maksajathan siinä voitamme, kun samat ihmiset jatkavat töissä mutta menettävät täydet lomat yms.
Mitähän sinäkin maksat, töitä et oo taitanut tehdä päivääkään, kun et tiedä, että kyllä ne lomat on maksettava tai annettava ajassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitajien irtisanoutuminen ja sitten ammattitaidon myynti markkinahinnoin. Perustavat oman välitystoimiston, joka hinnoittelee palkat kohdalleen työpanosta vastaan. Samaahan lääkärit tekee.
Vierailija kirjoitti:
Nimenomaan. Vakituista työsopimusta en edes ole harkinnut ikinä. Miksi ihmeessä harkitsisin kun nyt voin olla töissä silloin kun huvittaa ja lomailla sitten jonkun aikaa ansiosidonnaisella kun huvittaa. Juuri oli 2kk loma äsken, sitten alkoi työkkäri vasta ahdistella niin menin takaisin töihin, juuri sinne minne satuin haluamaan.
Ja irtisanoutumiset jos tulee, voin ihan hyvin olla taas lomalla jonkun aikaa. Vaikka eihän tätä siihen pisteeseen edes voida päästää. Mutta suosittelen irtisanoutumista kaikille jotka on hölmöyttään vakituisen sopimuksen tehneet.
Tämä alan etuja vetovoima unohtuu nyt uhossa. Tämä on syy miksi alalle tulee aina ihmisiä. Varma työpaikka jopa huonoina aikoina ja ok palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
2007 oli sama juttu. Työtaistelun jälkeen palasivat vanhoina työbtekijöinä.
Suojelutyö toimi koko ajan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Me maksajathan siinä voitamme, kun samat ihmiset jatkavat töissä mutta menettävät täydet lomat yms.
Mitähän sinäkin maksat, töitä et oo taitanut tehdä päivääkään, kun et tiedä, että kyllä ne lomat on maksettava tai annettava ajassa.
Jos nyt irtisanoutuu, niin kertyneet lomat saa lomapäivinä tai rahana, ja se on sitten siinä. Kun aloittaa uutena työntekijänä, menee taas hyvän aikaa että on tienattu täydet lomat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja tämäkö on sitä paljon uhottua ALANvaihtoa?
Hoitaja pysyy hoitajana, tekee vaan pätkätöitä. Missä se hirveä pelotevaikutus työnantajalle on?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Me maksajathan siinä voitamme, kun samat ihmiset jatkavat töissä mutta menettävät täydet lomat yms.
Mitähän sinäkin maksat, töitä et oo taitanut tehdä päivääkään, kun et tiedä, että kyllä ne lomat on maksettava tai annettava ajassa.
Etpä sinäkään kauaa, jos et tiedä, että talvilomaa ei eka vuonna saa. Se meni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Me maksajathan siinä voitamme, kun samat ihmiset jatkavat töissä mutta menettävät täydet lomat yms.
Mitähän sinäkin maksat, töitä et oo taitanut tehdä päivääkään, kun et tiedä, että kyllä ne lomat on maksettava tai annettava ajassa.
Jos nyt irtisanoutuu, niin kertyneet lomat saa lomapäivinä tai rahana, ja se on sitten siinä. Kun aloittaa uutena työntekijänä, menee taas hyvän aikaa että on tienattu täydet lomat.
Kyllä nämä neuvotellaan niin, ettei lomia makseta ja jatkavat vanhoina työntekijöinä. Kuten 2007.
Keikkailijana pidän lomani just silloin kun haluan.
Vierailija kirjoitti:
Ja tämäkö on sitä paljon uhottua ALANvaihtoa?
Hoitaja pysyy hoitajana, tekee vaan pätkätöitä. Missä se hirveä pelotevaikutus työnantajalle on?
€€€€,
Maksaa moninkertaisesti keikkailijalle.
Vierailija kirjoitti:
Keikkailijana pidän lomani just silloin kun haluan.
Pidäpä oikein pitkä loma.
En kyllä suosittele kenellekään työtaistelun vuoksi irtisanoutumista.
Vaikka kuinka ennen näyttäisi hyvältä, samoja paikkoja ei välttämättä tule, ellei irtisanominen peruta viime hetkellä.
Jos hallitus sekaantuisi työtaisteluun, se sotkisi kyllä työmarkkinat täysin. On niin monta muutakin alaa jotka kaipaavat korotuksia. En usko, että hallituksella on sitä mahdollisuutta.
Vierailija kirjoitti:
Eikä menetä, kyllä ne rahana saa lähteissään.
Saa lähtiessään toki mutta kerrytä niitä sitten takaisn niissä valikoiduissa keikkatöissä.
Uutena työntekijänä vaan takaisin töihin.
Nimenomaan. Vakituista työsopimusta en edes ole harkinnut ikinä. Miksi ihmeessä harkitsisin kun nyt voin olla töissä silloin kun huvittaa ja lomailla sitten jonkun aikaa ansiosidonnaisella kun huvittaa. Juuri oli 2kk loma äsken, sitten alkoi työkkäri vasta ahdistella niin menin takaisin töihin, juuri sinne minne satuin haluamaan.
Ja irtisanoutumiset jos tulee, voin ihan hyvin olla taas lomalla jonkun aikaa. Vaikka eihän tätä siihen pisteeseen edes voida päästää. Mutta suosittelen irtisanoutumista kaikille jotka on hölmöyttään vakituisen sopimuksen tehneet.