Lue keskustelun säännöt.
Syöpäleikkaukset tauolle OYS:ssa lakon takia
13.04.2022 |
https://www.is.fi/oulun-seutu/art-2000008749113.html
Tämä on törkeää. Vähäisetkin sympatiat lakkoilijoita kohtaan loppuivat tähän.
Kommentit (88)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla todettu juuri sairaus, joka ilman hoitoa johtaa kuolemaan hyvinkin nopeasti. En kuitenkaan saanut kiireellisyysluokitusta 1-7 vrk vaan 8-30 vrk. Ja nyt minulle ilmoitettiin, että olen jonossa ja jonotusaika vähintään 3 kk. No siinä ajassa ehtii jo tulla fataaleja juttuja. Kiitos. Ei heru kunnioitusta lakkoilijoille.
Itse teen ympäripyöreää päivää ilman ylityökorvauksia sen vuoksi, että saisitte ruokaa ja muita välttämättömiä tarvikkeita.
Voidaanhan mekin lopettaa ruuan ja käyttötavaroiden toimitus kauppoihin jos se siitä on kiinni. Mun henki vastaan sun henki. Reilu peli?
Luuletko sinä tosiaan että hoitajat on vastuussa siitä millaisen kiireellisyysluokan lääkäri lähetteeseen laittaa? Totta että hoitajat ovat työssään vastuussa monenlaisista asioista, mutta vastuuta lääkäreiden tai työnantajien tehtävistä, yhteiskuntapolitiikasta jne ei voi kyllä systä hoitajille.
Ja lakkoko ei vaikuta siihen, mitä lääkäri siihen lähetteeseen laittaa? Totta kai vaikuttaa, mitä vähemmän resursseja, sitä vähemmän kiireellisiä tapauksia.
-eri
Jos lääkäri haluaa vaikuttaa hoitajien lakko-oikeuteen sillä toki saattaa olla merkitystä. Kumpaa lääkäri silloin tekee hoitaa potilaita vai harjoittaa yhteiskuntapolitikkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niille ketkä ihmettelee, miksi lisää palkkaa eikä lisää työntekijöitä, tiedoksi, että uuden porukan palkkaaminen se vasta kallista hommaa on. On siis paljon halvempaa nostaa jo olemassa olevien työntekijöiden palkkoja. Lisäksi, niintä lisätyöntekijöitä ei ole mitään jonoa olemassa. Ulkomaisesta työvoimasta fantasioivat pettyvät, kun hoitajat hakeutuu mieluummin parempien palkkojen maihin töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla todettu juuri sairaus, joka ilman hoitoa johtaa kuolemaan hyvinkin nopeasti. En kuitenkaan saanut kiireellisyysluokitusta 1-7 vrk vaan 8-30 vrk. Ja nyt minulle ilmoitettiin, että olen jonossa ja jonotusaika vähintään 3 kk. No siinä ajassa ehtii jo tulla fataaleja juttuja. Kiitos. Ei heru kunnioitusta lakkoilijoille.
Itse teen ympäripyöreää päivää ilman ylityökorvauksia sen vuoksi, että saisitte ruokaa ja muita välttämättömiä tarvikkeita.
Voidaanhan mekin lopettaa ruuan ja käyttötavaroiden toimitus kauppoihin jos se siitä on kiinni. Mun henki vastaan sun henki. Reilu peli?
Luuletko sinä tosiaan että hoitajat on vastuussa siitä millaisen kiireellisyysluokan lääkäri lähetteeseen laittaa? Totta että hoitajat ovat työssään vastuussa monenlaisista asioista, mutta vastuuta lääkäreiden tai työnantajien tehtävistä, yhteiskuntapolitiikasta jne ei voi kyllä systä hoitajille.
Ja lakkoko ei vaikuta siihen, mitä lääkäri siihen lähetteeseen laittaa? Totta kai vaikuttaa, mitä vähemmän resursseja, sitä vähemmän kiireellisiä tapauksia.
-eri
Ei sen kyllä pitäisi vaikuttaa jos lääkäri toimii ammatillisesti. Se voi tietenkin jossain tilanteessa vaikuttaa siihen pääseekö hoitoon jos kiireellisyys luokka on joku muu kuin päivystys tai 1-7 vuorokautta.
No mulle eräs lääkäri sanonut jo vuosia sitten, että kun on rahaa on käytössä vähemmän, niin kiirellisyyden kriteerit ovat myös muuttuneet. Eiköhän tähän päde sama. Asennoituminen muuttuu olosuhteiden pakosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä lakkoilen, koska en jaksa enää. Kaksi burn outia takana hoitoalalla ja uraa vasta 10v. Viimeiset vuodet on olleet sitä, että potilasturvallisuus on vaarantunut joka päivä, koska ei ole ollut tarpeeksi henkikökuntaa. Suostuisitteko itse työskentelemään sellaisissa oloissa? Oloissa, joissa saisitte pelätä, että väsymyksessänne annoitte potilaalle yliannostuksen lääkettä, koska oli niin kiire ja sulla takana 12h vuoro, koska pakko oli jatkaa? Haluatteko itse yliväsyneen hoitajan potilaaksi?
Luuletko että henkilökuntaa on tarpeeksi jos saatte vaatimuksenne läpi?Silloin ei ole enää varaa palkata.
Miten niihin lisähenkilöihin nyt olisi varaa? Sillähän työnantaja perustelee myös sitä että palkkoja ei ole varaa nostaa kun ei ole rahaa. Miten sitä yhtäkkiä olisikin uusien työntekijöiden palkkaamiseen?
Mutta ettehän te edes halua lisää työvoimaa vaan lisää palkkaa 🤔
Vierailija kirjoitti:
Niille ketkä ihmettelee, miksi lisää palkkaa eikä lisää työntekijöitä, tiedoksi, että uuden porukan palkkaaminen se vasta kallista hommaa on. On siis paljon halvempaa nostaa jo olemassa olevien työntekijöiden palkkoja. Lisäksi, niintä lisätyöntekijöitä ei ole mitään jonoa olemassa. Ulkomaisesta työvoimasta fantasioivat pettyvät, kun hoitajat hakeutuu mieluummin parempien palkkojen maihin töihin.
Edelleenkään en ymmärrä miten se sitten parantaisi potilasturvallisuutta tai vähentäisi kiirettä ja stressiä ja burn outeja jos saa enemmän palkkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoala on kärsinyt työvoimapulasta jo kauan. Väsymys ja ylipitkät vuorot aiheuttaa jatkuvasti vaaratilanteita ja virheitä potilaiden hoidossa. Ihmiset jää pois töistä burnoutin takia ja vaihtaa alaa. Hajoavat itkuun kesken vuoron kun eivät jaksa enää. Näin kauan on venytty ihan juuri siksi, että hoitajat eivät ole kestäneet jättää potilaita pulaan. Tässä hyväksikäytetään ihmisten omaatuntoa. Onko kuitenkaan oikein vaatia, että jotkut uhraavat oman terveytensä toisten hoidon vuoksi? Eikö työn pitäisi olla järjestetty niin, että sitä voi tehdä ilman että henkinen ja fyysinen kuormitus on ihmiselle liikaa?
Näinkö te haluatte että teitä hoidetaan? Pitäisikö ihan oikeasti korjata koko terveydenhuolto? Tämä lakko on hätähuuto ja viimeisen pisaran jälkeen.
Ahneus on tässä yhtälössä ihan jossain muualla kuin työntekijöissä.
Tuo henkilöstöpula on tiedossa ollut pitkään ja hoitajien uupuminen. Mutta miksi hoitajat eivät kampanjoi tai lakkoile sen puolesta, vaan huudetaan vain lisää liksaa? Mitä se palkankorotus ja ahneus isomman palkan suhteen auttaa tähän tilanteeseen? Olen itse kokenut burn outin (en tosin hoitoalalla) ja siihen ei todellakaan auttanut raha.
Ja jos tarkoitus on rahan kanssa houkutella lisää työntekijöitä alalle, niin sellaista palkan korotusta, joka olisi todellinen houkutin alalle (siis ihmisille, jotka valitsevat työn pääsääntöisesti rahan takia), ei tulla ikinä saamaan. Ihan epärealistista on. Alalle tulee hakeutua ihan eri syistä, ja jos Suomessa ei ole halukkaita, niin eiköhän niitä muualta saada (niin kuin jo nyt onkin paljon ulkomaalaistaustaisia hoitajia).
Sympatiseeraan kyllä kiirettä ja stressiä, mutta en tätä rahanahneutta. Itse asiassa se syö uskottavuutta aika pahasti. Alkaa kohta epäilyttämään, että mitään henkilöstöpulaa ei edes oikeasti ole.
Et kyllä tajua mitään.Tämä homma ei nyt ratkea kuin rahalla.Jos ei tule lisää liksaa=ei hoitajia, ei toimivaa terveydenhoitoa julkisella puolella.Tätä ei ratkaista nyt muulla kuin rahalla .Se on nyt fakta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä lakkoilen, koska en jaksa enää. Kaksi burn outia takana hoitoalalla ja uraa vasta 10v. Viimeiset vuodet on olleet sitä, että potilasturvallisuus on vaarantunut joka päivä, koska ei ole ollut tarpeeksi henkikökuntaa. Suostuisitteko itse työskentelemään sellaisissa oloissa? Oloissa, joissa saisitte pelätä, että väsymyksessänne annoitte potilaalle yliannostuksen lääkettä, koska oli niin kiire ja sulla takana 12h vuoro, koska pakko oli jatkaa? Haluatteko itse yliväsyneen hoitajan potilaaksi?
Luuletko että henkilökuntaa on tarpeeksi jos saatte vaatimuksenne läpi?Silloin ei ole enää varaa palkata.
Miten niihin lisähenkilöihin nyt olisi varaa? Sillähän työnantaja perustelee myös sitä että palkkoja ei ole varaa nostaa kun ei ole rahaa. Miten sitä yhtäkkiä olisikin uusien työntekijöiden palkkaamiseen?
Mutta ettehän te edes halua lisää työvoimaa vaan lisää palkkaa 🤔
Lisähenkilöiden palkkaaminen ei taida sekään kuulua hoitajien tehtäviin. Taitaa kuulua työnantajan vastuualueeseen. Sinä tuskin sellainen ole koska tunnet alaa noin huonosti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niille ketkä ihmettelee, miksi lisää palkkaa eikä lisää työntekijöitä, tiedoksi, että uuden porukan palkkaaminen se vasta kallista hommaa on. On siis paljon halvempaa nostaa jo olemassa olevien työntekijöiden palkkoja. Lisäksi, niintä lisätyöntekijöitä ei ole mitään jonoa olemassa. Ulkomaisesta työvoimasta fantasioivat pettyvät, kun hoitajat hakeutuu mieluummin parempien palkkojen maihin töihin.
Edelleenkään en ymmärrä miten se sitten parantaisi potilasturvallisuutta tai vähentäisi kiirettä ja stressiä ja burn outeja jos saa enemmän palkkaa?
Kokeile laittaa kaksi työilmoitusta, samat työnkuvat ja työtehtävät, mutta toiseen huomattavasti huonompi palkka.
Katso, kumpaan paikkaan on enemmän hakijoita ja kummassa paikassa ihmiset pysyy paremmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niille ketkä ihmettelee, miksi lisää palkkaa eikä lisää työntekijöitä, tiedoksi, että uuden porukan palkkaaminen se vasta kallista hommaa on. On siis paljon halvempaa nostaa jo olemassa olevien työntekijöiden palkkoja. Lisäksi, niintä lisätyöntekijöitä ei ole mitään jonoa olemassa. Ulkomaisesta työvoimasta fantasioivat pettyvät, kun hoitajat hakeutuu mieluummin parempien palkkojen maihin töihin.
Edelleenkään en ymmärrä miten se sitten parantaisi potilasturvallisuutta tai vähentäisi kiirettä ja stressiä ja burn outeja jos saa enemmän palkkaa?
No minä väännän rautalangasta sinulle vastauksen: kun palkkaus on kohdallaan tekijöitä löytyy, ei tehdä vajaalla henkilökuntamäärällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niille ketkä ihmettelee, miksi lisää palkkaa eikä lisää työntekijöitä, tiedoksi, että uuden porukan palkkaaminen se vasta kallista hommaa on. On siis paljon halvempaa nostaa jo olemassa olevien työntekijöiden palkkoja. Lisäksi, niintä lisätyöntekijöitä ei ole mitään jonoa olemassa. Ulkomaisesta työvoimasta fantasioivat pettyvät, kun hoitajat hakeutuu mieluummin parempien palkkojen maihin töihin.
Edelleenkään en ymmärrä miten se sitten parantaisi potilasturvallisuutta tai vähentäisi kiirettä ja stressiä ja burn outeja jos saa enemmän palkkaa?
Kokeile laittaa kaksi työilmoitusta, samat työnkuvat ja työtehtävät, mutta toiseen huomattavasti huonompi palkka.
Katso, kumpaan paikkaan on enemmän hakijoita ja kummassa paikassa ihmiset pysyy paremmin.
No jos siellä pienemmän palkan paikassa on enemmän tekijöitä, työ stressittömämpää ja työn voi tehdä hyvin koska enemmän porukkaa niin oletan että siellä pysyy porukat paremmin.
Kolmivuorotyössä kuuluu maksaa korvaukset. Tämä tietenkin nostaa palkkaa mutta peruspalkka vastuuseen nähden on pieni. Vuorotyössä et tiedä koskaan kuin kolme viikkoa eteenpäin milloin menet töihin. Yövuoroja ei jaksa vanhempana tehdä. Kyllä täytyy perusteellinen uudistus tehdä että yleensä hakeudutaan alalle. Vuorot järkevämmiksi ja johtaminen, joka nykyään on prs:stä, kuntoon. Miehiä lisää alalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niille ketkä ihmettelee, miksi lisää palkkaa eikä lisää työntekijöitä, tiedoksi, että uuden porukan palkkaaminen se vasta kallista hommaa on. On siis paljon halvempaa nostaa jo olemassa olevien työntekijöiden palkkoja. Lisäksi, niintä lisätyöntekijöitä ei ole mitään jonoa olemassa. Ulkomaisesta työvoimasta fantasioivat pettyvät, kun hoitajat hakeutuu mieluummin parempien palkkojen maihin töihin.
Ja miten se olemassaolevien hoitajien palkkojen nostaminen auttaa työvoimapulaan? Yhtäkkiä niillä hoitajilla onkin kolme tai neljä kättä kahden sijaan? On sillä rahalla maagisia voimia...
- eri
Vierailija kirjoitti:
Mulla todettu juuri sairaus, joka ilman hoitoa johtaa kuolemaan hyvinkin nopeasti. En kuitenkaan saanut kiireellisyysluokitusta 1-7 vrk vaan 8-30 vrk. Ja nyt minulle ilmoitettiin, että olen jonossa ja jonotusaika vähintään 3 kk. No siinä ajassa ehtii jo tulla fataaleja juttuja. Kiitos. Ei heru kunnioitusta lakkoilijoille.
Itse teen ympäripyöreää päivää ilman ylityökorvauksia sen vuoksi, että saisitte ruokaa ja muita välttämättömiä tarvikkeita.
Voidaanhan mekin lopettaa ruuan ja käyttötavaroiden toimitus kauppoihin jos se siitä on kiinni. Mun henki vastaan sun henki. Reilu peli?
Minä odotin reilusti yli kuukauden syöpäleikkausta jo monia vuosia sitten. Oli kolmikymppisenä mukava ajatella, mitä viivytys voi aiheuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla todettu juuri sairaus, joka ilman hoitoa johtaa kuolemaan hyvinkin nopeasti. En kuitenkaan saanut kiireellisyysluokitusta 1-7 vrk vaan 8-30 vrk. Ja nyt minulle ilmoitettiin, että olen jonossa ja jonotusaika vähintään 3 kk. No siinä ajassa ehtii jo tulla fataaleja juttuja. Kiitos. Ei heru kunnioitusta lakkoilijoille.
Itse teen ympäripyöreää päivää ilman ylityökorvauksia sen vuoksi, että saisitte ruokaa ja muita välttämättömiä tarvikkeita.
Voidaanhan mekin lopettaa ruuan ja käyttötavaroiden toimitus kauppoihin jos se siitä on kiinni. Mun henki vastaan sun henki. Reilu peli?
Luuletko sinä tosiaan että hoitajat on vastuussa siitä millaisen kiireellisyysluokan lääkäri lähetteeseen laittaa? Totta että hoitajat ovat työssään vastuussa monenlaisista asioista, mutta vastuuta lääkäreiden tai työnantajien tehtävistä, yhteiskuntapolitiikasta jne ei voi kyllä systä hoitajille.
Ja lakkoko ei vaikuta siihen, mitä lääkäri siihen lähetteeseen laittaa? Totta kai vaikuttaa, mitä vähemmän resursseja, sitä vähemmän kiireellisiä tapauksia.
-eri
Ei sen kyllä pitäisi vaikuttaa jos lääkäri toimii ammatillisesti. Se voi tietenkin jossain tilanteessa vaikuttaa siihen pääseekö hoitoon jos kiireellisyys luokka on joku muu kuin päivystys tai 1-7 vuorokautta.
No mulle eräs lääkäri sanonut jo vuosia sitten, että kun on rahaa on käytössä vähemmän, niin kiirellisyyden kriteerit ovat myös muuttuneet. Eiköhän tähän päde sama. Asennoituminen muuttuu olosuhteiden pakosta.
Jo vuosia sitten lääkäri ovat määränneet kiireeelisyysluokat todellisuutta isommiksi hoitajalakon vuoksi? Juu, juu...
Vierailija kirjoitti:
Ei se hoitajien syytä ole vaan niiden, ketkä on päättäneet, että hoitotyön pitää toimia ihan miniresurssien alimitoituksella.
Jotenkin hassua, että ihmiset heräilee tähän vasta nyt, vaikka tätä samaa on jatkunut jo varmaan 15 vuotta. Miksi ketään ei kiinnostanut potilasturvallisuus ennen lakkoa? Miksei ketään kiinnostanut, että pahimmassa tapauksessa kahdella mummo-osastolla oli yövuorossa ainoastaan yksi sairaanhoitajaopiskelija? Miksei ketään kiinnostanut jo aiemmin hoitajien sairastumisten takia perutut asiat?
Jossainhan kerrottiin, että lakon aikana on ollut enemmän hoitajia töissä kuin normaalisti, koska oli suojelutyötä tekevät paikalla. Kertoo karua kieltä todellisuudesta.
OYS:n johdon tehtävä hankkia työvoimaa töihin! Ei kaikki kuulu liittoon! Eikö tätä ihmiset ymmärrä? Tässä kohtaa pitäisi havahtua, että ”aivan, miksi kukaan ei sitten kuitenkaan tule? ”
Toisaalta tässä nähdään kuinka tärkeää työtä leikkaussalihoitajat (ane-, instrumentti) tekee, sillä nythän näyttää siltä, ettei kirurgi pysty työskentelemään.
Loppujen lopuksi näillä uutisoinneilla yritetään kääntää kansalaisia lakkoa vastaan.
Syksyllä lomien jälkeen kukaan itseään kunnioittava ihminen ei palaa hoitoalalle takaisin, ja se ei johdu potilaista vaan ihan muista asioista.
Ja sen vielä sanon, leikkauksen siirron päättää lääkäri.
Rahalla saa ihmiset töihin. Kun ihmisiä enemmän, työtä mukavampi tehdä. Ymmärräthän sinä sen? Mieti hetki.
https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000008754879.html?fbclid=IwAR2CQcKhvYbRV…
”Työntekijäjärjestöt eivät halua tehdä edes suojelutyötä”
Syöpäleikkauksia joudutaan perumaan ja syövän diagnostiikkakin on tauolla. Edelleen sanon että tämä on todella törkeää ja tämmöinen tulee kääntämään ihmisten mielipiteet lakkoanne vastaan 😠 t. Ap
Minulla ystävä palkanlaskennassa töissä, ja on parikin kertaa sanonut, että ei ymmärrä hoitajien valitusta, koska niillä on todellisuudessa aika hyvät palkat.