Musti&Mirrin ja Hesburgerin surkeat työolot ovat jatkuneet alkuvuoden kohuista huolimatta

Onko jollain tunnustamattomia syntejä kuten koiravarkauksia huijauksia varastettua ruokaa rahaa kassasta varastettua ne pitää tunnustaa ja jos voi palauttaa.Varastettuja takkeja kenkiä.Ne on syntejä kuulkaa.

Mukavaa asiakkaan kannalta on sekin ettei kengän pohjat jää kiinni lattiaan kun se on uitettu pesuaineella ja jätetty siihen tai vahingossa vahaa.Myyjän tehtävä on myydä ja palvella asiakkaita vai mistä luulette sen rahan palkkoihin tulevan ?

sol rikkoo kaikkea mahdolista jatkuvasti ei suostu toimittamaan työvälineitä eikä maksa sairauspoissaoloja ja lista on loputon, olen soitetllut sinne työsuojeluun parikin kertaa, kukaa ei välitä tai tee mitään

Vierailija kirjoitti:

Kolmas MOT:n selvityksessä ollut yritys on Change Lingerie. Firman ohjeistuksen mukaan ruokatauon pitämisestä pitää sopia etukäteen esimiehen kanssa. Ruokailu ja kahvitauot pidetään ”työn ohessa”. Jostain syystä Change Lingerie kieltää myymälänhoitajiaan pitämästä kahta viikkoa pidempiä lomia. Tällainen kategorinen kielto ei ole vuosilomalain mukaista.

Ruokailu työn ohessa on ihan sallittu tapa, mutta tällöin ruokailu on palkallista työaikaa. Jos ruokatauko on palkaton, tällöin pitää olla mahdollisuus halutessaan lähteä pois työpaikalta mihin itse haluaakaan mennä syömään.

Työnantajan ei ole pakko antaa 4 viikkoa yhtäjaksoista kesälomaa, se voi hyvin olla esim. 2+2 viikkoa.

Kaikkein parasta hommassa on se, että täälläkin nämä riistohommat hyväksytään ja niitä jopa ihaillaan kuinka upeaa on kun työntekijä saa kärsiä elantonsa eteen. Sairasta porukkaa

Vierailija kirjoitti:

Musti&Mirrin omistaa ruotsalainen  pääomasijoitusyhtiö EQT. Joten suomalaiset myymäläesimiehet on vain pelinappuloita, jotka saavat pompottaa alaisiaan mielin määrin.

Ikivanhaa tietoa. Musti Group on pörssissä ja suurin omistaja on tällä hetkellä Mandatum huimalla 3,41% osuudella.