Johtaja antaa näpäytyksiä
jos alainen ei ajattele samoin kuin hän tai on kolmannen osapuolen kertomana tehnyt jotain mikä ei miellytä.
Onko se yleisesti hyväksyttävä johtamisen menetelmä? Ymmärtääkseni se ei lisää työssä viihtyvyyttä tai työyhteisön keskinäistä henkeä.
Mielipiteitä, näkemyksiä?
Kommentit (10)
Tuollaista johtajaa saa näpäyttää takaisin. Pistä se vaikka nippusiteillä toimistotuoliinsa yöksi.
On tainut pomoparalla kihahtaa pissi päähän.
Siis mitä tarkoittaa että antaa näpäytyksiä?
[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:59"]
[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:14"]Kuulostaa kouluttamattomalta naispomolta. Joku siivoustyönjohtaja tai muu tärkeilijä. [/quote] Tuo on usein totta vaikka tabu, että suhteilla edennyt kouluttamaton naispomo on pahin.
[/quote]
Mutta kun nyt taidetaan kirjoittaa suhteilla edenneestä rillipää miespomosta. Ja tosi suuren puljun pomo onkin.
[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 12:47"][quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:59"]
[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:14"]Kuulostaa kouluttamattomalta naispomolta. Joku siivoustyönjohtaja tai muu tärkeilijä. [/quote] Tuo on usein totta vaikka tabu, että suhteilla edennyt kouluttamaton naispomo on pahin.
[/quote]
Mutta kun nyt taidetaan kirjoittaa suhteilla edenneestä rillipää miespomosta. Ja tosi suuren puljun pomo onkin.
[/quote] Ok tapauksia on niin monia. Usein huono itsetunto vaikka koskien alaisen korkeampaa koulutusta aiheuttaa sen, että alaiselle näytetään kaapin paikka simputtamalla. Minulle on esimies sanonut, että hän on niin korkeassa asemassa että voi sanoa minulle mitä tahtoo. Ihan totta!
Johtaja simputtaa ja kokee siitä mielihyvää. Ilonsa kullakin. :(
Kuulostaa kouluttamattomalta naispomolta. Joku siivoustyönjohtaja tai muu tärkeilijä.
[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:14"]Kuulostaa kouluttamattomalta naispomolta. Joku siivoustyönjohtaja tai muu tärkeilijä.
[/quote] Tuo on usein totta vaikka tabu, että suhteilla edennyt kouluttamaton naispomo on pahin.
Vaihda johtajaa, se on hyvin helppoa. Irtisanoudut ja haet paremman johtajan tilalle. Ole tarkkana haastattelussa ja kerro jkaikki vaatimukset, että saat juuri sinulle sopivan johtajan.