Lue keskustelun säännöt.
Käykääpä lukemassa vähän SOTE-alan työehtosopimusta, niin alkaa totuus aueta
05.04.2022 |
https://www.tehy.fi/fi/system/files/mfiles/muu_dokumentti/sote-sopimus_…
Terveydenhuollon hoitohenkilöstö
2 § Palkkahinnoittelu
Johtotehtävät 3 029,44 €
Esimiestehtävät 2 652,93 €
Vaativat hoitoalan ammattitehtävät 2 375,71 €
Hoitoalan ammattitehtävät 2 063,84 €
12 § Työkokemuslisä
1 mom.
Työkokemuksen perusteella maksettava työkokemuslisä on 3 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 5 vuotta, ja 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 10 vuotta
Lisäksi on tehtäväkohtainen palkka ja henkilökohtainen lisä, joille ei ole määrätty mitään suuruutta, vaan ne ovat työnantajan päätettävissä ja suuruusluokka on kymppejä.
Kommentit (55)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kokemuslisä on täysin pähkähullu keksintö ja perusteeton palkankorotusautomaatti. Palkan pitäisi nousta tai laskea todennetun suoriutumisen perusteella.
Yhdessä keskustelussa tuli ilmi, että hoitajat eivät itse hyväksy henkilökohtaiseen suoritumiseen perustuvaa palkanlisää, sillä se on epäreilu. Palkkojen pitää olla samat kaikille.
Samapalkkaisuus.
Kokemuslisä on juuri sitä samapalkkaisuutta tukeva malli, se on kaikille mahdollinen kunhan vaan työvuosia kertyy.
Ja juu, jos olet nuorena ollut vaikkapa sairaala-apulaisena kunnalla, niin ne vuodet otetaan huomioon kun ruvetaan laskemaan sulle uutena valmistuneena sairaanhoitajana palkan suuruutta. Että sillain.
Siis tämähän on yleisesti naisten tapa ajatella palkoista. Peruskoulupudokkaana toimivan siivoojan mielestä on epäreilua että lääkäri tienaa enemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kokemuslisä on täysin pähkähullu keksintö ja perusteeton palkankorotusautomaatti. Palkan pitäisi nousta tai laskea todennetun suoriutumisen perusteella.
Hoitotyötä on todella vaikea arvottaa euroiksi, ei siihen oikein ole mittareita. Tehtäväkohtaisesti työn arvottaminen on jotenkin mahdollista.
Tietenkään hoitajat eivät hyväksy henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa palkkaa, koska silloin ne käytäväntukkeena olevat joutuisivat tekemään oikeita töitä. Hoitajien palkkatoive on aivan ylimitoitettu ottaen huomioon nykyisen maailmantilan ja ammatin vaativuuden. Kaikki hoitajat eivät ole teho-osaston ammattilaisia, osa hyvä jos lääkkeet osaa annostella ohjeen mukaan ja osa niistäkin menee omaan taskuun.
Vierailija kirjoitti:
Aloittajalle kysymys:
Maksaisitko sinä esim. kroonikkolaitoksessa työskentelevälle sairaanhoitajalle yli kolmen tonnin kuukausipalkkaa, jos se työ jota hän siellä osastolla tekee on pääasiassa sitä, että hän annostelee lääkkeet kuppeihin, jakaa lääkkeet potilaille, tekee haavanhoitotehtäviä ja muita sitä vastaavia tehtäviä.
Kolme tonnia per kk tuosta.
Lähihoitajalle sitten hiukka alle kolme tonnia, jos hänen työnsä on potilaiden pesujen suorittamista, vessaan viemistä, ihon rasvauksia, syöttämistä.
Minä en maksaisi. Olkoot vaikka mitä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneita tai maisterin tutkintoon tähtääviä yliopisto-opiskelijoita.
Osastonhoitajalle maksat sitten liki neljä tonnia, ja hän sitten laatii työvuorolistoja, tekee lääketilauksia, johtaa työporukkaa....
Mitäs maksaisit lääkärille, kuus tonnia per kk?
Entä koko laitoksen ylihoitajalle...
Niin se lääkärin minimipalkka on sen kuusi tonttua kuussa, jonka saa vaikka ei olisi vielä edes valmis lääkäri. Onko se sitten ansaittu reseptin kirjoittamisesta vaiko eikö, on täysin mielipidekysymys.
Vierailija kirjoitti:
Tietenkään hoitajat eivät hyväksy henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa palkkaa, koska silloin ne käytäväntukkeena olevat joutuisivat tekemään oikeita töitä. Hoitajien palkkatoive on aivan ylimitoitettu ottaen huomioon nykyisen maailmantilan ja ammatin vaativuuden. Kaikki hoitajat eivät ole teho-osaston ammattilaisia, osa hyvä jos lääkkeet osaa annostella ohjeen mukaan ja osa niistäkin menee omaan taskuun.
Naurettava väite. Ne jotka tekee töitä kannattaa tietysti että tekemisen teho ja laatu näkyy palkassa. Onglemana on vaan suorituksen mittaaminen. Miten ihmeessä lähdet mittaamaan hoitotyön tehokkuutta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittajalle kysymys:
Maksaisitko sinä esim. kroonikkolaitoksessa työskentelevälle sairaanhoitajalle yli kolmen tonnin kuukausipalkkaa, jos se työ jota hän siellä osastolla tekee on pääasiassa sitä, että hän annostelee lääkkeet kuppeihin, jakaa lääkkeet potilaille, tekee haavanhoitotehtäviä ja muita sitä vastaavia tehtäviä.
Kolme tonnia per kk tuosta.
Lähihoitajalle sitten hiukka alle kolme tonnia, jos hänen työnsä on potilaiden pesujen suorittamista, vessaan viemistä, ihon rasvauksia, syöttämistä.
Minä en maksaisi. Olkoot vaikka mitä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneita tai maisterin tutkintoon tähtääviä yliopisto-opiskelijoita.
Osastonhoitajalle maksat sitten liki neljä tonnia, ja hän sitten laatii työvuorolistoja, tekee lääketilauksia, johtaa työporukkaa....
Mitäs maksaisit lääkärille, kuus tonnia per kk?
Entä koko laitoksen ylihoitajalle...
Lääkkeitähän jaetaan jo koneilla, ei siihen tarvita hoitajaa ensinnäkään.
Palkkaeroja tulisikin kasvattaa, alapää voisi jäädä nykyiselle tasolle ja vaativimpiin tehtäviin ja osaaville hoitajille reippaat korotukset.
Harva lääkäri taitaa suostua kuudella tonnilla töihin.
No, kuule ei ne tk-lääkäreiden palkat kymppitonnin luokkaa ole, eikä sairaalalääkäreidenkään!
Viisitonnia taitaa olla nykypäivänä aika osuva kk-palkka lääkärille julkispuolella.
Lääkäreillä palkka on vasta maksu töihin tulemisesta, sitten kun tekee töitä, niin toimenpiteiden tekemisestä ja niiden määräämisestä saa erillisiä korvauksia. Lääkäriliiton mukaan lääkäreiden säännöllisen työajan mediaanipalkka on 6 725 €/kk.
Ja koska suomalaiset eivät tunne termejä vaan palkasta ja ansioista puhutaan synonyymeinä jatkuvasti, niin selvennykseksi tuo on se pohjapalkka jonka perusteella siihen päälle tulevat lisät ja palkkiot maksetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kokemuslisä on täysin pähkähullu keksintö ja perusteeton palkankorotusautomaatti. Palkan pitäisi nousta tai laskea todennetun suoriutumisen perusteella.
Hoitotyötä on todella vaikea arvottaa euroiksi, ei siihen oikein ole mittareita. Tehtäväkohtaisesti työn arvottaminen on jotenkin mahdollista.
Mutta se tehtäväkohtainen arvottaminen menee jatkuvasti pieleen koska ne mittarit ovat täysin ääliömäiset. Tein nykyistä vaativampaa työtä vuosia paljon pienemmällä palkalla kuin nykyistä työtäni juuri tuon takia koska niillä mittarinikkareilla ei ole aavistustakaan eri työnkuvien vaatimuksista. Ei myöskään auta vääntää rautalangasta sitä heille, on yritetty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittajalle kysymys:
Maksaisitko sinä esim. kroonikkolaitoksessa työskentelevälle sairaanhoitajalle yli kolmen tonnin kuukausipalkkaa, jos se työ jota hän siellä osastolla tekee on pääasiassa sitä, että hän annostelee lääkkeet kuppeihin, jakaa lääkkeet potilaille, tekee haavanhoitotehtäviä ja muita sitä vastaavia tehtäviä.
Kolme tonnia per kk tuosta.
Lähihoitajalle sitten hiukka alle kolme tonnia, jos hänen työnsä on potilaiden pesujen suorittamista, vessaan viemistä, ihon rasvauksia, syöttämistä.
Minä en maksaisi. Olkoot vaikka mitä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneita tai maisterin tutkintoon tähtääviä yliopisto-opiskelijoita.
Osastonhoitajalle maksat sitten liki neljä tonnia, ja hän sitten laatii työvuorolistoja, tekee lääketilauksia, johtaa työporukkaa....
Mitäs maksaisit lääkärille, kuus tonnia per kk?
Entä koko laitoksen ylihoitajalle...
Lääkkeitähän jaetaan jo koneilla, ei siihen tarvita hoitajaa ensinnäkään.
Palkkaeroja tulisikin kasvattaa, alapää voisi jäädä nykyiselle tasolle ja vaativimpiin tehtäviin ja osaaville hoitajille reippaat korotukset.
Harva lääkäri taitaa suostua kuudella tonnilla töihin.
No, kuule ei ne tk-lääkäreiden palkat kymppitonnin luokkaa ole, eikä sairaalalääkäreidenkään!
Viisitonnia taitaa olla nykypäivänä aika osuva kk-palkka lääkärille julkispuolella.
Kyllä tämä hoitsun matikkapää on heikko tai sitten yleistieto - en ole katsonut lääkäreiden palkkoja mutta vasta valmistunut sukulaistyttö oli tienannut itsensä 140-150 kEuron tuloille. On keskussairaalassa töissä, mutta kuitenkaan - ei ole halunnut yksityispuolelle töihin, kun on pieni lapsi.
Vierailija kirjoitti:
Aloittajalle kysymys:
Maksaisitko sinä esim. kroonikkolaitoksessa työskentelevälle sairaanhoitajalle yli kolmen tonnin kuukausipalkkaa, jos se työ jota hän siellä osastolla tekee on pääasiassa sitä, että hän annostelee lääkkeet kuppeihin, jakaa lääkkeet potilaille, tekee haavanhoitotehtäviä ja muita sitä vastaavia tehtäviä.
Kolme tonnia per kk tuosta.
Lähihoitajalle sitten hiukka alle kolme tonnia, jos hänen työnsä on potilaiden pesujen suorittamista, vessaan viemistä, ihon rasvauksia, syöttämistä.
Minä en maksaisi. Olkoot vaikka mitä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneita tai maisterin tutkintoon tähtääviä yliopisto-opiskelijoita.
Osastonhoitajalle maksat sitten liki neljä tonnia, ja hän sitten laatii työvuorolistoja, tekee lääketilauksia, johtaa työporukkaa....
Mitäs maksaisit lääkärille, kuus tonnia per kk?
Entä koko laitoksen ylihoitajalle...
Voin kertoa, että osastonhoitajat tienaavat jo nyt suurinpiirtein tuon 4000 kuussa, samaten lääkärit 6000 kuussa, moni paljon enemmänkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lakko on oikeutettu ja tarpeen. Sairaanhoitoa voitaisiin rahoittaa karsimalla turhaa toimihenkilöstöä ja virkamiehistöä kunnista. Ette uskokaan, miten monelle palkka juoksee ilman että eväänsä juuri heilauttaa.
Sairaanhoitoa tullaan rahoittamaan vähentämällä hoitohenkilökuntaa ja hoitoja. Muutama kallis syöpähoito jätetään antamatta niin kyllä sillä hoitajien palkat maksuun saadaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tietenkään hoitajat eivät hyväksy henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa palkkaa, koska silloin ne käytäväntukkeena olevat joutuisivat tekemään oikeita töitä. Hoitajien palkkatoive on aivan ylimitoitettu ottaen huomioon nykyisen maailmantilan ja ammatin vaativuuden. Kaikki hoitajat eivät ole teho-osaston ammattilaisia, osa hyvä jos lääkkeet osaa annostella ohjeen mukaan ja osa niistäkin menee omaan taskuun.
Naurettava väite. Ne jotka tekee töitä kannattaa tietysti että tekemisen teho ja laatu näkyy palkassa. Onglemana on vaan suorituksen mittaaminen. Miten ihmeessä lähdet mittaamaan hoitotyön tehokkuutta?
Mitä siinä nyt on vaikeaa? Jos vaihdan aamulla kymmenen paskavaippaa, niin se on tehokasta, vai onko. Jos en puhdista ihoa ehdin useamman. Jos en puhu tai ole inhimillinen olisin vielä tehokkaampi. Jos pääsisin sataan, ja saisin vaikka vitosen vaipasta palkka olisi jo 500. Pesutkin menisi helposti parin metrin penkkiin mahtuu 4-5 mummoa, vesisuihku, katuharjaan fairya ja harjaus ja suihkutus ja taas olisin tehokas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittajalle kysymys:
Maksaisitko sinä esim. kroonikkolaitoksessa työskentelevälle sairaanhoitajalle yli kolmen tonnin kuukausipalkkaa, jos se työ jota hän siellä osastolla tekee on pääasiassa sitä, että hän annostelee lääkkeet kuppeihin, jakaa lääkkeet potilaille, tekee haavanhoitotehtäviä ja muita sitä vastaavia tehtäviä.
Kolme tonnia per kk tuosta.
Lähihoitajalle sitten hiukka alle kolme tonnia, jos hänen työnsä on potilaiden pesujen suorittamista, vessaan viemistä, ihon rasvauksia, syöttämistä.
Minä en maksaisi. Olkoot vaikka mitä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneita tai maisterin tutkintoon tähtääviä yliopisto-opiskelijoita.
Osastonhoitajalle maksat sitten liki neljä tonnia, ja hän sitten laatii työvuorolistoja, tekee lääketilauksia, johtaa työporukkaa....
Mitäs maksaisit lääkärille, kuus tonnia per kk?
Entä koko laitoksen ylihoitajalle...
Lääkkeitähän jaetaan jo koneilla, ei siihen tarvita hoitajaa ensinnäkään.
Palkkaeroja tulisikin kasvattaa, alapää voisi jäädä nykyiselle tasolle ja vaativimpiin tehtäviin ja osaaville hoitajille reippaat korotukset.
Harva lääkäri taitaa suostua kuudella tonnilla töihin.
No, kuule ei ne tk-lääkäreiden palkat kymppitonnin luokkaa ole, eikä sairaalalääkäreidenkään!
Viisitonnia taitaa olla nykypäivänä aika osuva kk-palkka lääkärille julkispuolella.
Lääkäreillä palkka on vasta maksu töihin tulemisesta, sitten kun tekee töitä, niin toimenpiteiden tekemisestä ja niiden määräämisestä saa erillisiä korvauksia. Lääkäriliiton mukaan lääkäreiden säännöllisen työajan mediaanipalkka on 6 725 €/kk.
Ja koska suomalaiset eivät tunne termejä vaan palkasta ja ansioista puhutaan synonyymeinä jatkuvasti, niin selvennykseksi tuo on se pohjapalkka jonka perusteella siihen päälle tulevat lisät ja palkkiot maksetaan.
Se ratkaisee, mm käy sinne tilille kilahtaa. Tehyn mukaan hoitajien palkka on 3309 e kuussa kaikkineen. 30-40% hoitajista jää tämän alle. Ylihoitaja ansaitsee vastaavasti 5300e/kk.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittajalle kysymys:
Maksaisitko sinä esim. kroonikkolaitoksessa työskentelevälle sairaanhoitajalle yli kolmen tonnin kuukausipalkkaa, jos se työ jota hän siellä osastolla tekee on pääasiassa sitä, että hän annostelee lääkkeet kuppeihin, jakaa lääkkeet potilaille, tekee haavanhoitotehtäviä ja muita sitä vastaavia tehtäviä.
Kolme tonnia per kk tuosta.
Lähihoitajalle sitten hiukka alle kolme tonnia, jos hänen työnsä on potilaiden pesujen suorittamista, vessaan viemistä, ihon rasvauksia, syöttämistä.
Minä en maksaisi. Olkoot vaikka mitä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneita tai maisterin tutkintoon tähtääviä yliopisto-opiskelijoita.
Osastonhoitajalle maksat sitten liki neljä tonnia, ja hän sitten laatii työvuorolistoja, tekee lääketilauksia, johtaa työporukkaa....
Mitäs maksaisit lääkärille, kuus tonnia per kk?
Entä koko laitoksen ylihoitajalle...
Niin se lääkärin minimipalkka on sen kuusi tonttua kuussa, jonka saa vaikka ei olisi vielä edes valmis lääkäri. Onko se sitten ansaittu reseptin kirjoittamisesta vaiko eikö, on täysin mielipidekysymys.
Lääkäri tekee myös diagnoosin ja määrää hoidon. Sekä joutuu oikeuteen jos homma menee pieleen. Hoitsu tekee sen mitä lääkäri on määrännyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tehy puhuu sairaanhoitajista.
Lähihoitajat ovat enemmistö ja he tekevät juuri sitä likaista, haastavaa työtä väkivaltaisten asiakkaiden kanssa. Käteen jää 1700-1900 kokoaikatyöstä.
Miksi ihmeessä puhutaan vain sairaanhoitajien palkoista? Lisätkin lasketaan prosentuaalisesti peruspalkasta, joka on sairaanhoitajilla n.350 eur suurempi. Kokonaisansioiden ero on siis 400-700 näiden hoitajien välillä.
Reilua?
Vierailija kirjoitti:
Väärin ajoitettu lakko.
Rahat on varattava puolustukseen ja Ukrainasta lähtevien auttamiseen.
Kaikki joutuvat tinkimään elintasostaan, myös Suomessa.
Mikähän Euroopan maa tinkisi elintasostaan auttaakseen suomalaisia p a kolaisia? Vastaus: ei mikään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittajalle kysymys:
Maksaisitko sinä esim. kroonikkolaitoksessa työskentelevälle sairaanhoitajalle yli kolmen tonnin kuukausipalkkaa, jos se työ jota hän siellä osastolla tekee on pääasiassa sitä, että hän annostelee lääkkeet kuppeihin, jakaa lääkkeet potilaille, tekee haavanhoitotehtäviä ja muita sitä vastaavia tehtäviä.
Kolme tonnia per kk tuosta.
Lähihoitajalle sitten hiukka alle kolme tonnia, jos hänen työnsä on potilaiden pesujen suorittamista, vessaan viemistä, ihon rasvauksia, syöttämistä.
Minä en maksaisi. Olkoot vaikka mitä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneita tai maisterin tutkintoon tähtääviä yliopisto-opiskelijoita.
Osastonhoitajalle maksat sitten liki neljä tonnia, ja hän sitten laatii työvuorolistoja, tekee lääketilauksia, johtaa työporukkaa....
Mitäs maksaisit lääkärille, kuus tonnia per kk?
Entä koko laitoksen ylihoitajalle...
Niin se lääkärin minimipalkka on sen kuusi tonttua kuussa, jonka saa vaikka ei olisi vielä edes valmis lääkäri. Onko se sitten ansaittu reseptin kirjoittamisesta vaiko eikö, on täysin mielipidekysymys.
Lääkäri tekee myös diagnoosin ja määrää hoidon. Sekä joutuu oikeuteen jos homma menee pieleen. Hoitsu tekee sen mitä lääkäri on määrännyt.
Ja joutuu oikeuteen tuon lääkärin virheellisen määräyksen toteuttajana koska oikeus katsoo hoitajan olleen ammattilaisena tietoinen ja perehdytetty suorittamistaan toimenpiteistä. Tästä on ennakkotapauksia olemassa.
Vierailija kirjoitti:
Tehy puhuu sairaanhoitajista.
Lähihoitajat ovat enemmistö ja he tekevät juuri sitä likaista, haastavaa työtä väkivaltaisten asiakkaiden kanssa. Käteen jää 1700-1900 kokoaikatyöstä.
Miksi ihmeessä puhutaan vain sairaanhoitajien palkoista? Lisätkin lasketaan prosentuaalisesti peruspalkasta, joka on sairaanhoitajilla n.350 eur suurempi. Kokonaisansioiden ero on siis 400-700 näiden hoitajien välillä.
Reilua?
On. Lähihoitajilla on usein pienempi vastuu potilaista (muun muassa lääkityksestä). Samalla perusteella lääkärin palkka on hoitajia suurempi vaikka hommat ovat kevyemmät lähes poikkeuksetta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittajalle kysymys:
Maksaisitko sinä esim. kroonikkolaitoksessa työskentelevälle sairaanhoitajalle yli kolmen tonnin kuukausipalkkaa, jos se työ jota hän siellä osastolla tekee on pääasiassa sitä, että hän annostelee lääkkeet kuppeihin, jakaa lääkkeet potilaille, tekee haavanhoitotehtäviä ja muita sitä vastaavia tehtäviä.
Kolme tonnia per kk tuosta.
Lähihoitajalle sitten hiukka alle kolme tonnia, jos hänen työnsä on potilaiden pesujen suorittamista, vessaan viemistä, ihon rasvauksia, syöttämistä.
Minä en maksaisi. Olkoot vaikka mitä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneita tai maisterin tutkintoon tähtääviä yliopisto-opiskelijoita.
Osastonhoitajalle maksat sitten liki neljä tonnia, ja hän sitten laatii työvuorolistoja, tekee lääketilauksia, johtaa työporukkaa....
Mitäs maksaisit lääkärille, kuus tonnia per kk?
Entä koko laitoksen ylihoitajalle...
Lääkkeitähän jaetaan jo koneilla, ei siihen tarvita hoitajaa ensinnäkään.
Palkkaeroja tulisikin kasvattaa, alapää voisi jäädä nykyiselle tasolle ja vaativimpiin tehtäviin ja osaaville hoitajille reippaat korotukset.
Harva lääkäri taitaa suostua kuudella tonnilla töihin.
Erikoistuvan lääkärin peruspalkka yliopistosairaalassa on 3300€, teillä on ihmeelliset kuvitelmat siitä, että jokainen rivilääkäri tienaisi päivätöistä jotenkin hurjia summia.
Terveisin erikoistuva lääkäri yliopistosairaalasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kokemuslisä on täysin pähkähullu keksintö ja perusteeton palkankorotusautomaatti. Palkan pitäisi nousta tai laskea todennetun suoriutumisen perusteella.
Hoitotyötä on todella vaikea arvottaa euroiksi, ei siihen oikein ole mittareita. Tehtäväkohtaisesti työn arvottaminen on jotenkin mahdollista.
Mutta se tehtäväkohtainen arvottaminen menee jatkuvasti pieleen koska ne mittarit ovat täysin ääliömäiset. Tein nykyistä vaativampaa työtä vuosia paljon pienemmällä palkalla kuin nykyistä työtäni juuri tuon takia koska niillä mittarinikkareilla ei ole aavistustakaan eri työnkuvien vaatimuksista. Ei myöskään auta vääntää rautalangasta sitä heille, on yritetty.
Nythän sillä mittarin toimmattomuudella ei ole juuri mitään vaikutusta, koska sen vaikutus palkkaan on mitättömän pieni.
Lääkäreillä palkka on vasta maksu töihin tulemisesta, sitten kun tekee töitä, niin toimenpiteiden tekemisestä ja niiden määräämisestä saa erillisiä korvauksia. Lääkäriliiton mukaan lääkäreiden säännöllisen työajan mediaanipalkka on 6 725 €/kk.