Lue keskustelun säännöt.
Hoitajien vuosiloma 28pv/vuosi
04.04.2022 |
Ensimmäisen 10v ajan hoitajat saavat 28 vuosilomapäivää. 10v jälkeen lomaa kertyy 2pv enemmän, eli yht, 30pv/vuosi.
15 työkokemusvuoden jälkeen lomapäiviä kertyy yhteensä 38pv/vuosi, mutta täällä on paikattu palkkausta: ikälisät maksetaan vain 5v ja 10v työkokemuksesta, 5v jälkeen 3% ja 10v jälkeen 8%. Sen jälkeen palkka ei enää nouse, vaan hoitaja on tosiaan palkallisesti uransa huipulla 10v työkokemuksen jälkeen.
Ikälisä lasketaan aina peruspalkasta, joka hoitajilla (esim th, sh, klö) on noin 2550e bruttona, eli uusi ikälisä ei tule entisen "päälle".
Palkkoja vertailtaessa tulisi verrata peruspalkkoja. Vuorolisät ovat korvaus menetetystä vapaa-ajasta esim jouluna, juhannuksena ja viikonloppuina. Yötyö on myös terveydelle erityistä vaaraa aiheuttavaa.
Jos verrataan sh:n palkkaa esim insinöörin palkkaan, tulisi aina verrata mikä olisi kummankin tulo päivätyössä ja 3-vuorotyössä.
Kommentit (24)
"Vuorolisät ovat korvaus menetetystä vapaa-ajasta"
Olet väärässä. itseasiassa KOKO palkka on korvausta menetetystä vapaa-ajasta. Lupaat palkkaa tehdä sitä mitä työnantaja käskee kyseisenä aikana. Poislukien tietenkin täysi provisiopalkka, jossa maksetaan sen tuloksen mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairaanhoitajilla on myös aivan tolkuton työaikapankki. Puolen vuoden palkalliset lomat ei ole mitään erikoistapauksia. Insinöörialalla mahdottomia.
Vierailija kirjoitti:
todellisuudessa tuo 28 päivää vertautuu yksityisten alojen 33 päivään lomaa.
Paitsi että en ole koskaan nähnyt yksityisellä puolella 33 päivän vuosilomakertymiä.
Tyypillinen on talviloma yksi ma-pe jakso. Kesäloma neljä ma-pe jaksoa.
Noiden lomien päälle vielä sovitut sairauslomat n. 20 päivää vuodessa.
Vierailija kirjoitti:
Noiden lomien päälle vielä sovitut sairauslomat n. 20 päivää vuodessa.
Nämä sairauslomat ei maksa mitään, vaan ovat ilmaisia. Maksetaan verovaroista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Vuorolisät ovat korvaus menetetystä vapaa-ajasta"
Olet väärässä. itseasiassa KOKO palkka on korvausta menetetystä vapaa-ajasta. Lupaat palkkaa tehdä sitä mitä työnantaja käskee kyseisenä aikana. Poislukien tietenkin täysi provisiopalkka, jossa maksetaan sen tuloksen mukaan.
Irrotit asian kontekstistaan. Kirjoitin: "Vuorolisät ovat korvausta menetetystä vapaa-ajasta esim jouluna..." Eli tässä korostettiin nimenomaan 3-vuorotyön vaikutusta työaikaan vs. virka-aikaan tehtävä työ.
Toki palkalla aina vaihdetaan vapaa-aikaa rahaksi, mutta työvuorojen ajankohta vaikuttaa lisiin ja on kohtuullista huomioida myös työaika, kun verrataan kokonaistuloja. Paljonko sinulle tulisi maksaa, että olisit jouluaaton pois perheesi luota, juhannuksen töissä kun kaverit juhlii, tai parhaillaan lähestyvän pääsiäisen 4pv:n vapaat olisi sinulle jaettu yksittäisiksi vapaiksi tai jopa puolikkaiksi vapaapäiviksi 6vk:n ajalle?
Ap
Myös siivoojalla, talonmiehellä, kirjastonhoitajalla, keittäjällä, kaupungin puutarhurilla ja ihan kaikilla kunta-alan työntekijöillä kertyy tuon verran lomia. Tervetuloa alalle! Siitä vain valitsemaan mieluisin ammatti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Korjaan. Ensimmäiset 5v hoitajalle kertyy lomaa vain 23pv/vuosi (kvtes).
Ap
Vierailija kirjoitti:
todellisuudessa tuo 28 päivää vertautuu yksityisten alojen 33 päivään lomaa.
Niin, yksityisillä lasketaan myös lauantait, joten lomaa taitaa olla saman verran.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noiden lomien päälle vielä sovitut sairauslomat n. 20 päivää vuodessa.
Nämä sairauslomat ei maksa mitään, vaan ovat ilmaisia. Maksetaan verovaroista.
Verot maksamme korotettuina veroprosentteina.
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajilla on myös aivan tolkuton työaikapankki. Puolen vuoden palkalliset lomat ei ole mitään erikoistapauksia. Insinöörialalla mahdottomia.
Kyllä pankkitunteja kertyy, koska sh:t joutuvat tekemään niin paljon ylitöitä, kun työntekijöistä on jatkuva pula. Työaikapankilla työnantaja välttää maksamasta ylityökorvaukset, ja työntekijä saa pankkivapaita kun on sopiva hetki, ja se ei ole ihan yksinkertaista. Kun ei ole niitä tekijöitä.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajilla on myös aivan tolkuton työaikapankki. Puolen vuoden palkalliset lomat ei ole mitään erikoistapauksia. Insinöörialalla mahdottomia.
Työaikapankkiin säästetty aika on pois rahallisesta korvauksesta. Työnantaja päättää, voiko pankkivapaita pitää. Usein ei voi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
todellisuudessa tuo 28 päivää vertautuu yksityisten alojen 33 päivään lomaa.
Niin, yksityisillä lasketaan myös lauantait, joten lomaa taitaa olla saman verran.
Tuossa julkisen 28 päivän kertymässä ollaan ensin 4 kpl ma-pe jaksoa kesälomalla ja talvelle jää vielä yksi ma-pe jakso, lisäksi vielä 3 arkipäivää. Eikä tuo ole korkein julkisen loma, niitä on jopa 38 päivää. Ihan käsittämätöntä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ero on siinä, että insinööri saa korkeaa palkkaa vain, jos hän on sen arvoinen. Huono insinööri on työtön insinööri. Huono ja laiska hoitaja saa silti saman palkan kuin hyvä ja ahkerakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajilla on myös aivan tolkuton työaikapankki. Puolen vuoden palkalliset lomat ei ole mitään erikoistapauksia. Insinöörialalla mahdottomia.
Kyllä pankkitunteja kertyy, koska sh:t joutuvat tekemään niin paljon ylitöitä, kun työntekijöistä on jatkuva pula. Työaikapankilla työnantaja välttää maksamasta ylityökorvaukset, ja työntekijä saa pankkivapaita kun on sopiva hetki, ja se ei ole ihan yksinkertaista. Kun ei ole niitä tekijöitä.
Ap
Omassa sairaalassa työaikapankkiin kertyy tunteja sen vuoksi, ettei työnantaja anna pitää niitä pois työvoimapulan vuoksi. Itsehän et tietenkään saa päättää missä niitä tunteja pidät, vaan sen määrää työnantaja ja itse voit tehdä vain ehdotuksia, joita yleensä ei huomioida. Maksimi kertymä saa olla 38 h, joten kukaan ei saa kerryttää monen kuukauden edestä tunteja työaikapankkiin.
Vierailija kirjoitti:
Myös siivoojalla, talonmiehellä, kirjastonhoitajalla, keittäjällä, kaupungin puutarhurilla ja ihan kaikilla kunta-alan työntekijöillä kertyy tuon verran lomia. Tervetuloa alalle! Siitä vain valitsemaan mieluisin ammatti.
Nämä ulkoistettu nykyään ja työehdot heikentyneet merkittävästi, itsekin olen aina palkattomalla pakkovapaalla kun koulu on kiinni, ja hieman pienemmällä palkalla pitää hoitaaa 2 koulua, entinen työntekijä hoiti vain yhden ja työtä on kaavailtu seuraavaan kilpailutukseen osa-aikaiseksi, eli työtunnitkin ovat supistumassa jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Myös siivoojalla, talonmiehellä, kirjastonhoitajalla, keittäjällä, kaupungin puutarhurilla ja ihan kaikilla kunta-alan työntekijöillä kertyy tuon verran lomia. Tervetuloa alalle! Siitä vain valitsemaan mieluisin ammatti.
Nämä ulkoistettu nykyään ja työehdot heikentyneet merkittävästi, itsekin olen aina palkattomalla pakkovapaalla kun koulu on kiinni, ja hieman pienemmällä palkalla pitää hoitaaa 2 koulua, entinen työntekijä hoiti vain yhden ja työtä on kaavailtu seuraavaan kilpailutukseen osa-aikaiseksi, eli työtunnitkin ovat supistumassa jne.
Meillä on nyt kuudes kouluvaksi alle vuoden aikana, ovat lähteneet pois vaikka ei ole ollut edes uutta työtä teidossa, 2 lähti jopa työnantajalleen mitään ilmiottamatta, en kyllä ihmettele kun olen sivusilmällä hommaa seurannut.
Vierailija kirjoitti:
Ero on siinä, että insinööri saa korkeaa palkkaa vain, jos hän on sen arvoinen. Huono insinööri on työtön insinööri. Huono ja laiska hoitaja saa silti saman palkan kuin hyvä ja ahkerakin.
Tähän toivoisi muutosta myös hoitajatkin. Toinen fakta on se, että tällä hetkellä hoitajaksi jäävät suurilta osin ne, kellä ei ole rahkeita muuhun. Fiksut ja ahkerat lähtevät sairaaloista muualle töihin tai sitten opiskelevat kokonaan uuden ammatin ja unohtavat sote-alan täysin. Tämä johtaa siihen, että tällä hetkellä vaativissakaan tehtävissä ei välttämättä ole aina niitä penaalin terävimpiä kyniä. Se taas kuormittaa niitä harvoja fiksuja ja ahkeria, jotka siellä vielä jaksavat raataa niska limassa.
Palkkauksen nostaminen muuttaisi tätä dynamiikkaa ja estäisi alalta tapahtuvaa "aivovuotoa".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
todellisuudessa tuo 28 päivää vertautuu yksityisten alojen 33 päivään lomaa.
Paitsi että en ole koskaan nähnyt yksityisellä puolella 33 päivän vuosilomakertymiä.
Tyypillinen on talviloma yksi ma-pe jakso. Kesäloma neljä ma-pe jaksoa.
Jep, 30 päivää on yksityisellä puolella se maksimikertymä lomapäiville. Sen saa, kun on ollut yli vuoden töissä samall työnantajalla. Jos vaihdat työpaikkaa, lomakertymät ”alkavat alusta”.
Itse olen ollut työelämässä vakituisesti v. 1998 kähtien, enkä ikinä tule saamaan enempää lomaa kuin tuon 30 päivää, ja lauantait lasketaan.
Noh, taitaa joitain vanhoja sopimuksia olla, missä lomakertymä on suurempi, mutta nämä taitavat olla pääosin sellaisia, missä joku on ulkoistettu julkiselta yksityiselle ja julkisen puolen lomaedut kulkivat mukana. Ainakin entisellä työkaverilla ed. työpaikassa oli näin, mutta hän on jo eläkkeellä.
todellisuudessa tuo 28 päivää vertautuu yksityisten alojen 33 päivään lomaa.