Lue keskustelun säännöt.
Ihmiset pitävät hoitajien palkkatoiveita epäreiluina, vertaavat omaan palkkaansa
03.04.2022 |
Todella moni toteaa palkkavertailukeskusteluissa, että on lukenut jotain alaa yliopistossa niin ja niin monta vuotta, eikä oma palkka ole sen parempi kuin sairaanhoitajillakaan. Ja koska hän ei vuosia lukeneena ihmisenä saa enempää palkkaa, ei hoitajienkaan pitäisi.
Miksi ajatellaan niin suoraviivaisesti, että opiskeluvuosien tulisi olla suoraan verrannollinen palkkaan? Väheksymättä tai erittelemättä sen enempää kenenkään koulutuksia tai ammatteja, ihan fakta on että yliopistosta valmistuu kaikenlaista kalevauvan sanoin "huuhaa humanistia" tai muuta ihmeen turhanpäiväistä tutkijaa, joiden panos tälle yhteiskunnalle ja meille veronmaksajille on ihan yhtä tyhjän kanssa. Mutta kukaan ei pärjää ilman hoitajia.
Kysymys siis kuuluukin: miksi yliopistotutkinto olisi yhtään sen arvokkaampi kuin hoitajan tutkinto, kun hoitaja kuitenkin tekee aidosti työtä jolla on tarkoitus. Työtä joka pelastaa henkiä ja turvaa terveyttä.
Monesta on lukemaan ja opiskelemaan, harvasta oikeasti raskaaseen ja vaativaan työhön. Hoitotyön vetovoima on nollissa, hullun hommaa lähteä uuvuttamaan itseään alalle.
Mutta jos palkka olisi parempi, palaisivatko he jotka ovat lähteneet? Ja olisiko uusia nuoria tulokkaita enemmän?
Kommentit (532)
Vierailija kirjoitti:
Monella alalla on luovuttu kaikesta avustavasta henkilökunnasta. Tänä päivänä ei enää ole sihteereitä tai kopiokoneenkäyttäjiä yms. Esim opettajan työssä opettaja tekee kaikki mahdolliset työt itse ja jopa siivoaakin, jos ei ole siivoojaa paikalla. Oppilashallinnollisiakin töitä joutuu hoitamaan aika paljon. Opettaja joutuu jopa kehittelemään itse materiaalit ja kopiomaan ne, kun ei ole varaa hankkia oppimateriaalia. Voi olla jopa, että omassa toimipisteessä ei ole kopiokonetta eli sitten pitää käydä jossain kopioimassa. Opettaja myös hoitaa usein itse tietotekniset asiat, sillä siihenkään ei enää ole apuvoimia. Jostain voi saada soittamalla apua, mutta sitä voi joutua odottamaan kauan. Opetustilanteet ovat lisäksi tosi henktisiä. Opettaja ei voi odottaa montaa viikkoa avun saamiseksi. Lisäksi opettajan pitää hankkia mahdolliset terveydenhoitajan, psykologin yms. palvelut itse. Pitää myös osata katsoa, kuka tarvitsisi apua.
Kyllä, terveydenhuollossa tämä avustavan hlökunnan vähentäminen vaan tarkoittaa sitä, että hoidetaan joissakin vuoroissa vain pakolliset lääkkeenannot ja hätätilanteet, kun muuhun ei ole aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ongelma on nyt se, että me emme kaikki voi pelastaa ihmishenkiä sairaaloissa tai kantaa lapsia suojaan tulipalosta. Osalle meistä jäävät työt, jotka eivät kuulosta niin romanttisilta, kuten vaikka joku siivoojan työ , mutta ylläri pylläri sekin lienee lopulta ihan tärkeä työ. En sano, etteikö hoitajien palkan pitäisi olla ehkä suurempi, mutta niin pitäisi olla todella monen muunkin. Hoitajan työssä on kuitenkin se etu, että voi aika huoletta laskea saavansa aina töitä, mikä vaikuttaa suuresti taloudelliseen turvallisuuteen. Ja luulen, että se valitus ei loppuisi palkan nostoon, koska todellinen ongelmahan tuntuu olevan työn raskaus ja kiire, jotka tekevät sen hoitamisesta kunnolla usein mahdotonta.
Niin kauan kuin naisia kiinnostaa sosiaalinen työ, joudutte sietämään myös sitä, ettei työ tule olemaan ainoastaan mukavaa, vaan asiakkaiksi, opetettavaksi tai hoidettaviksi päätyy vastenmielisiä tapauksia. Koneille voi kiroilla vaikka joka päivä, eivätkä ne ota siitä nokkiinsa. Mutta ei siitä voi muita syyllistää, jos sosiaalinen työ kiinnostaa.
Vierailija kirjoitti:
"hoitajilla on hyvä palkka" hoitajat pakotetaan tekemään 3 vuorotyötä ja vuorot ovat usein ihan miten sattuu. Kokonaisia vapaaviikonloppuja on harvoin, kerran kuussa enintään. Koko elämä pyörii univelkojen ja raskaan työn ympärillä. Ei mitenkään voi verrata tavallisen päivätyöläisen palkkaan, ei mitenkään. Eikä päivätyötä riitä
kaikille hoitajille plus sitten se palkka olisi huono. 2600e
Kaupan puolella aika usein sattuu myös, että yksi vapaa vkl kuukaudessa. Iltatyötä, yötyötä.. palkka parin tonnin paikkeilla.
Vierailija kirjoitti:
Pelkillä hoitajilla ei mikään sairaala, terveysasema yms. tule voimeen eikä toimi. Onko kukaan ajatellut, kuinka paljon erilaisia ammatillaisia noissa paikoissa työskentelee. Joku on rakentanut tilat, joissa hoitajat työskentelevät. Tiloissa toimii siivoojia, jotka varmistavat sen, ettei taudit leviä ja paikat ovat kunnossa. Välinehuoltajat valmistelevat hoitajien ja lääkärien käyttöön välineet, joita ilman hoitajat eivät työtään pystyisi tekemään. Verikokeita ottavat eri henkilökunta ja sitten on vielä larboratoriohenkilökunta joka tutkii erilaisia näytteitä. Näitäkään ilman ei tultaisi toimeen. Sitten on lääkehuolto, josta huolehtii oma henkilökunta mm. sairaalassa on apteekki. Sitten on hoitoapulaiset, jotka vaihtavat potilaan vaihtuessa lakanat sänkyyn yms. On ihmisiä, jotka huolehtivat vaatehuollosta. Ilman ruokahuoltoa ihmiset kuolisivat nälkään ja siellä sitä asiantuntemusta myös tarvitaan, koska ihmisillä on ties mitä ruokavalioita. ILman lääkäreitä ei tehtäisi vaativia leikkauksia tai annettaisi vaativia lääkityksiä. Vahtimestarit taas pitävät sairaalassa järejstystä. Kaikki ovat erittäin tärkeitä, eikä pelkillä hoitajilla mikään paikka toimisi.
Meillä vanhustenhoidossa hoitajat siivoavat tilat, valmistelevat ja tilaavat hoitotarvikkeet ja välineet, ottavat ne verikokeet, vaihtavat ja pesevät lakanat, pesevät asukkaiden pyykit, tarjoilevat lounaan ja päivällisen sekä valmistavat aamiaisen ja iltapalan, jakavat lääkkeet, tilaavat ne apteekista. Eikä ole vahtimestaria vaan nekin työt postin jaosta talon sisällä lähtien tekevät hoitajat. Sen lisäksi että hoidetaan sen kuntoisia ihmisiä joita vielä muutama vuosi sitten olisi hoidettu vuodeosastolla mutta nykylinjausten mukaan ei enää siirretä sairaalaan. Oikeastiko kuvitellaan että hoitajille kuuluu pelkkä hoitotyö. Ei se mene niin kuin ehkä sairaaloissa. Muuten hoitaja tekee omien töiden lisäksi myös ne hoitoapulaisten hommat nykyisin, kymmenen vuotta sitten niin ei vielä ollut vaan niihin töihin oli erilliset työntekijät.
3 hoitajaa, 24 vanhusta. Yöllö 1 hoitaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaupan puolella aika usein sattuu myös, että yksi vapaa vkl kuukaudessa. Iltatyötä, yötyötä.. palkka parin tonnin paikkeilla.
lähihoitajilla myös näin. Palkkakeskustelussa nyt vaan lakkoaikana niputetaan sairaanhoitajien, terveydenhoitajien ja lähihoitajien palkat kaikki samaan nippuun.
Onko hoitajan työtä siis se, kun hän hakee lääkekaapista lääkettä ja antaa sen asiakkaalle? Joku on ne lääkkeet ensin laittanut ilmeisesti lääkekaappiin. Sitten hän hoitaa haavoja, vai onko tämäkin lähihoitajan työtä. Ehkä mittaa verenpaineen mittarilla, jolla jokainen osaa sen tehdä. Sitten hän mittaa kuumeen, jonka myös osaa jokainen tehdä. Sitten hoitaja raportoi hälyttävistä arvoista läkärille ilmeisesti. Sitten hoitaja seuraa, onko lääke tehonnut. Sitä varten on otettu mahdollisesti verikokeita. Jos ei ole tehonnut, hoitaja konsultoi lääkäriä. Toki hän sitten vielä kirjaa nämä kaikki tapahtumat ylös tietokoneella. Sitten hoitaja ainakin valvoo potilaita, jotka ovat jossain laitteessa ja seuraa kaikkia arvoja. Jos on perehtynyt tiettyyn alaan, on osaamisalue aika kapea eli varmaan työ alkaa muttumaan kovin saman toistamiselta. Riippuu tietenkin, missä on töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"hoitajilla on hyvä palkka" hoitajat pakotetaan tekemään 3 vuorotyötä ja vuorot ovat usein ihan miten sattuu. Kokonaisia vapaaviikonloppuja on harvoin, kerran kuussa enintään. Koko elämä pyörii univelkojen ja raskaan työn ympärillä. Ei mitenkään voi verrata tavallisen päivätyöläisen palkkaan, ei mitenkään. Eikä päivätyötä riitä
kaikille hoitajille plus sitten se palkka olisi huono. 2600eKaupan puolella aika usein sattuu myös, että yksi vapaa vkl kuukaudessa. Iltatyötä, yötyötä.. palkka parin tonnin paikkeilla.
Kuljetusalalla työt voivat olla miten sattuu, tolkuttoman pitkiä päiviä, todellakaan ei kahdeksan tuntia riitä. Ja vuorotyötä tehdään tehtaissa, aikaisin töihin mennään esim. laitoskeittiöön, leipomoon jne. Joskus tuntuu, että hoitajat luulevat kaikkien muiden tekevän sitä "tavallista" päivätyötä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pelkillä hoitajilla ei mikään sairaala, terveysasema yms. tule voimeen eikä toimi. Onko kukaan ajatellut, kuinka paljon erilaisia ammatillaisia noissa paikoissa työskentelee. Joku on rakentanut tilat, joissa hoitajat työskentelevät. Tiloissa toimii siivoojia, jotka varmistavat sen, ettei taudit leviä ja paikat ovat kunnossa. Välinehuoltajat valmistelevat hoitajien ja lääkärien käyttöön välineet, joita ilman hoitajat eivät työtään pystyisi tekemään. Verikokeita ottavat eri henkilökunta ja sitten on vielä larboratoriohenkilökunta joka tutkii erilaisia näytteitä. Näitäkään ilman ei tultaisi toimeen. Sitten on lääkehuolto, josta huolehtii oma henkilökunta mm. sairaalassa on apteekki. Sitten on hoitoapulaiset, jotka vaihtavat potilaan vaihtuessa lakanat sänkyyn yms. On ihmisiä, jotka huolehtivat vaatehuollosta. Ilman ruokahuoltoa ihmiset kuolisivat nälkään ja siellä sitä asiantuntemusta myös tarvitaan, koska ihmisillä on ties mitä ruokavalioita. ILman lääkäreitä ei tehtäisi vaativia leikkauksia tai annettaisi vaativia lääkityksiä. Vahtimestarit taas pitävät sairaalassa järejstystä. Kaikki ovat erittäin tärkeitä, eikä pelkillä hoitajilla mikään paikka toimisi.
Meillä vanhustenhoidossa hoitajat siivoavat tilat, valmistelevat ja tilaavat hoitotarvikkeet ja välineet, ottavat ne verikokeet, vaihtavat ja pesevät lakanat, pesevät asukkaiden pyykit, tarjoilevat lounaan ja päivällisen sekä valmistavat aamiaisen ja iltapalan, jakavat lääkkeet, tilaavat ne apteekista. Eikä ole vahtimestaria vaan nekin työt postin jaosta talon sisällä lähtien tekevät hoitajat. Sen lisäksi että hoidetaan sen kuntoisia ihmisiä joita vielä muutama vuosi sitten olisi hoidettu vuodeosastolla mutta nykylinjausten mukaan ei enää siirretä sairaalaan. Oikeastiko kuvitellaan että hoitajille kuuluu pelkkä hoitotyö. Ei se mene niin kuin ehkä sairaaloissa. Muuten hoitaja tekee omien töiden lisäksi myös ne hoitoapulaisten hommat nykyisin, kymmenen vuotta sitten niin ei vielä ollut vaan niihin töihin oli erilliset työntekijät.
3 hoitajaa, 24 vanhusta. Yöllö 1 hoitaja.
Joo mutta yleensä vanhustenhoitolaitoksissa ei juuri ole sairaanhoitajia, vaan lähihoitajia. Nämä paikat ovat ihan eri lukunsa. Minä jopa arvostan lähihoitajia, jotka hoitavat vanhuksia vanhustenhoitolaitoksissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tunnen vain yhden sairaanhoitajan, ja hänen kertomaansa kun kuuntelee, työ on tosi raskasta, eikä se palkkakaan nyt päätä huimaa. Kohtuuansioita saadakseen pitää tehdä paljon ylitöitä ja yrittää haalia töitä sellaisiin aikoihin kun muu perhe on kotona. Lapsiaan ei paljon näe.
Tätäkin ketjua kun lukee, niin tulee mieleen sanonta, nainen on naiselle susi. Oletan, että useimmat tähän ketjuun kirjoittaneet ovat naisia. Eikö voitaisi joukolla kannustaa naisvaltaista alaa pääsemään palkkakuopastaan vähän paremmille ansioille. Mutta ei, kun on se kateus. Mielenkiinnosta haluaisin tietää joltakin palstan aktiiviseuraajalta, miten on ollut silloin, kun lentokentän väki on ollut lakossa tai paperityöntekijät, onko heitäkin arvosteltu ja heistä keskusteltu yhtä runsaasti kuin nyt hoitajista, vaikka heillä lähtöpalkat on olleet jo ihan jotain toista luokkaa kuin mitä tässä lakossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monella alalla on luovuttu kaikesta avustavasta henkilökunnasta. Tänä päivänä ei enää ole sihteereitä tai kopiokoneenkäyttäjiä yms. Esim opettajan työssä opettaja tekee kaikki mahdolliset työt itse ja jopa siivoaakin, jos ei ole siivoojaa paikalla. Oppilashallinnollisiakin töitä joutuu hoitamaan aika paljon. Opettaja joutuu jopa kehittelemään itse materiaalit ja kopiomaan ne, kun ei ole varaa hankkia oppimateriaalia. Voi olla jopa, että omassa toimipisteessä ei ole kopiokonetta eli sitten pitää käydä jossain kopioimassa. Opettaja myös hoitaa usein itse tietotekniset asiat, sillä siihenkään ei enää ole apuvoimia. Jostain voi saada soittamalla apua, mutta sitä voi joutua odottamaan kauan. Opetustilanteet ovat lisäksi tosi henktisiä. Opettaja ei voi odottaa montaa viikkoa avun saamiseksi. Lisäksi opettajan pitää hankkia mahdolliset terveydenhoitajan, psykologin yms. palvelut itse. Pitää myös osata katsoa, kuka tarvitsisi apua.
Kyllä, terveydenhuollossa tämä avustavan hlökunnan vähentäminen vaan tarkoittaa sitä, että hoidetaan joissakin vuoroissa vain pakolliset lääkkeenannot ja hätätilanteet, kun muuhun ei ole aikaa.
Niinhän se on opetustyössäkin. Ei siellä enää pystytä antamaan kovin hyvää opetusta, kun ei opettajan aika riitä, eikä lisäresursseja saada. Tästähän on myös julkisuudessa puhuttu vaikka kuinka paljon. Opetusryhmiäkin on suurrennettu ja oppilaat oireilevat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tunnen vain yhden sairaanhoitajan, ja hänen kertomaansa kun kuuntelee, työ on tosi raskasta, eikä se palkkakaan nyt päätä huimaa. Kohtuuansioita saadakseen pitää tehdä paljon ylitöitä ja yrittää haalia töitä sellaisiin aikoihin kun muu perhe on kotona. Lapsiaan ei paljon näe.
Tätäkin ketjua kun lukee, niin tulee mieleen sanonta, nainen on naiselle susi. Oletan, että useimmat tähän ketjuun kirjoittaneet ovat naisia. Eikö voitaisi joukolla kannustaa naisvaltaista alaa pääsemään palkkakuopastaan vähän paremmille ansioille. Mutta ei, kun on se kateus. Mielenkiinnosta haluaisin tietää joltakin palstan aktiiviseuraajalta, miten on ollut silloin, kun lentokentän väki on ollut lakossa tai paperityöntekijät, onko heitäkin arvosteltu ja heistä keskusteltu yhtä runsaasti kuin nyt hoitajista, vaikka heillä lähtöpalkat on olleet jo ihan jotain toista luokkaa kuin mitä tässä lakossa.
Olkoot vaan susi, mutta kun meidän kaikkien pitäisi jotenkin pystyä elämään palkalla, jota saamme.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskin pelkkä palkan korottaminen auttaa siihe, että alalle palattaisiin. Jos työ on liian raskasta, sitä ei mikään raha pysty korvaamaan. Onko myös niin, että se on loppujen lopuksi aika yksitoikkoista rutiinityötä paljolti, mutta sitä asiaa ei paljon pysty enää parantamaan, koska jokun on työt tehtävä, ja nyt jo on sairaalassa paljon avustavaa henkilökuntaa. Hoitajien pitää lähteä kouluttautumaan lääkäreiksi, jos haluavat lisää sisältöä ja mielenkiintoa työhönsä.
Mitähän on tämä avustava henkilökunta? Ennen sitä oli, kun oli kylvettäjiä ja hoitoapulaisia. Nykyään useilla osastoilla on vain sairaanhoitajia. Esim. fysioterapeutit on ihania ja taitavia, mutta tekevät oman työnsä virka-aikana, eikä heitä voi pyytää avustamaan vaipanvaihdoissa, syöttämisissä tms.
Hoitajat eivät tee läheskään kaikkia töitä esim sairaaloissa. Laitoshuoltajat vaihtavat lakanat, joku muu huolehtii välieneistä. Hoitajat eivät huolehdi ruokahuollosta. Erikseen on vahtimestarit kuljetuksia varten. Siivoojat siivouksia varten. MItä töitä pitäisi vielä siirtää pois hoitajille, jotka joskus ovat tehneet monia muita töitä, joita varten nykyään on muuta henkilökuntaa. Eikö nämä kaikki ole avustavaa henkilökuntaa? Joskushan lääkäri teki itse ainkain pienissä paikoissa paljon myös tätä avustavaa työtä. Osa sitten on siirretty hoitajille ja edelleen hoitajilta muulle hekilökunalle. Tätä on avustava henkilökunta (joka häärii taustalla).
Ymmärsin, että avustavalla henkilökunnalla olisi tarkoitettu jotain, mitä avustetaan hoitotyössä, mutta nuo ovat erillisiä ammattiryhmiä. Totta kai sairaaloissa on muita työntekijöitä, mutta ei minua sairaanhoitajan työssä avusta vahtimestarit tai laitoshuoltajat. Ja laitoshuoltajat eivät vaihda päivittäin lakanoita potilaille, vaan me hoitajat. Me hoitajat myös desinfioimme hoitovälineet, jos huoneessa vaihtuu potilas. Potilaskuljettajat kuljettavat potilaita, mutta vieläkin esim HUSsissa hoitaja hakee potilaan heräämöstä. Hoitaja vie myös huonokuntoisen potilaan aina kuvauksiin. Ruokahuollossakin on monen kirjavaa käytäntöä riippuen työpaikasta.
Mielestäni avustavaa henkilökuntaa pitäisi sairaaloissa olla enemmän, jotta sairaanhoitaja saisi rauhassa keskittyä esim lääkehoitoon.
Joo mutta joskus nämä kaikki kuuluivat hoitajan työnkuvaan ja sitä ennen myös lääkärin toimenkuvaan, jos kunnassa oli 1 lääkäri.
Joo, mutta miten asiat olivat 100 vuotta sitten, ei taida päteä enää : D Tuolla logiikalla meidän osaston neurokirurgi pitäisi perua toimenpide ja tulla vaipanvaihtoon avuksi, jos hoitaja on sairaana.
Joo mutta antaa kuvan siitä, mihin päin kehitys on kulkenut. Voi kysyä, mikä on sitä hoitajan työtä?
Jos et tiedä, mitä sairaanhoitajan työ on, niin voin kertoa. Riippuu toki työpaikasta. Minulla on kokemusta kirurgisesta hoitotyöstä. Minun vastuullani on potilaiden elintoimintojen tarkkailu ja hoito hoitotyön keinoin, informoin lääkäriä tarvittaessa muutoksista, tarkistan lääkelistoja (koska farmaseutilla ei aikaa, heitäkin liian vähän), valmistan lääkkeitä käyttökuntoon, annan lääkkeet, seuraan potilaan vointia lääkitysten aikana (vitaalit, sydämenrytmi ym) ja lääkkeen vastetta, hoidan haavoja, kuntoutan potilaita, kyselen samalla miten potilas jaksaa psyykkisesti, löytyykö omaisia tukemaan, miten hän tulee pärjäämään kotona jne. Eniten aikaa vie tuo elintoimintojen tarkkailu, lääkehoito ja niistä kirjaaminen. Joskus niihin ei riitä kunnolla aikaa, kun pitää tehdä niin paljon kaikkea muutakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"hoitajilla on hyvä palkka" hoitajat pakotetaan tekemään 3 vuorotyötä ja vuorot ovat usein ihan miten sattuu. Kokonaisia vapaaviikonloppuja on harvoin, kerran kuussa enintään. Koko elämä pyörii univelkojen ja raskaan työn ympärillä. Ei mitenkään voi verrata tavallisen päivätyöläisen palkkaan, ei mitenkään. Eikä päivätyötä riitä
kaikille hoitajille plus sitten se palkka olisi huono. 2600e
No eipä sitä päivätyötä riitä poliiseillekaan, pakotetaan tekemään vuoroja miten sattuu, eikä palkka tuota hoitajan palkkaa ylitä.
Te voitte haukkua hoitajia ihan niin paljon kuin hyvältä tuntuu. Lakko on täysin laillinen jota teidän leukojen louskutus ei muuksi muuta.
Anteeksi nyt vaan, mutta en kyllä ala isompaa veroa maksamaan jotta hoitajille joiden keskipalkka on 1.5 kertaa omani, saadaan lisää liksaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskin pelkkä palkan korottaminen auttaa siihe, että alalle palattaisiin. Jos työ on liian raskasta, sitä ei mikään raha pysty korvaamaan. Onko myös niin, että se on loppujen lopuksi aika yksitoikkoista rutiinityötä paljolti, mutta sitä asiaa ei paljon pysty enää parantamaan, koska jokun on työt tehtävä, ja nyt jo on sairaalassa paljon avustavaa henkilökuntaa. Hoitajien pitää lähteä kouluttautumaan lääkäreiksi, jos haluavat lisää sisältöä ja mielenkiintoa työhönsä.
Mitähän on tämä avustava henkilökunta? Ennen sitä oli, kun oli kylvettäjiä ja hoitoapulaisia. Nykyään useilla osastoilla on vain sairaanhoitajia. Esim. fysioterapeutit on ihania ja taitavia, mutta tekevät oman työnsä virka-aikana, eikä heitä voi pyytää avustamaan vaipanvaihdoissa, syöttämisissä tms.
Hoitajat eivät tee läheskään kaikkia töitä esim sairaaloissa. Laitoshuoltajat vaihtavat lakanat, joku muu huolehtii välieneistä. Hoitajat eivät huolehdi ruokahuollosta. Erikseen on vahtimestarit kuljetuksia varten. Siivoojat siivouksia varten. MItä töitä pitäisi vielä siirtää pois hoitajille, jotka joskus ovat tehneet monia muita töitä, joita varten nykyään on muuta henkilökuntaa. Eikö nämä kaikki ole avustavaa henkilökuntaa? Joskushan lääkäri teki itse ainkain pienissä paikoissa paljon myös tätä avustavaa työtä. Osa sitten on siirretty hoitajille ja edelleen hoitajilta muulle hekilökunalle. Tätä on avustava henkilökunta (joka häärii taustalla).
Ymmärsin, että avustavalla henkilökunnalla olisi tarkoitettu jotain, mitä avustetaan hoitotyössä, mutta nuo ovat erillisiä ammattiryhmiä. Totta kai sairaaloissa on muita työntekijöitä, mutta ei minua sairaanhoitajan työssä avusta vahtimestarit tai laitoshuoltajat. Ja laitoshuoltajat eivät vaihda päivittäin lakanoita potilaille, vaan me hoitajat. Me hoitajat myös desinfioimme hoitovälineet, jos huoneessa vaihtuu potilas. Potilaskuljettajat kuljettavat potilaita, mutta vieläkin esim HUSsissa hoitaja hakee potilaan heräämöstä. Hoitaja vie myös huonokuntoisen potilaan aina kuvauksiin. Ruokahuollossakin on monen kirjavaa käytäntöä riippuen työpaikasta.
Mielestäni avustavaa henkilökuntaa pitäisi sairaaloissa olla enemmän, jotta sairaanhoitaja saisi rauhassa keskittyä esim lääkehoitoon.
Joo mutta joskus nämä kaikki kuuluivat hoitajan työnkuvaan ja sitä ennen myös lääkärin toimenkuvaan, jos kunnassa oli 1 lääkäri.
Joo, mutta miten asiat olivat 100 vuotta sitten, ei taida päteä enää : D Tuolla logiikalla meidän osaston neurokirurgi pitäisi perua toimenpide ja tulla vaipanvaihtoon avuksi, jos hoitaja on sairaana.
Joo mutta antaa kuvan siitä, mihin päin kehitys on kulkenut. Voi kysyä, mikä on sitä hoitajan työtä?
Jos et tiedä, mitä sairaanhoitajan työ on, niin voin kertoa. Riippuu toki työpaikasta. Minulla on kokemusta kirurgisesta hoitotyöstä. Minun vastuullani on potilaiden elintoimintojen tarkkailu ja hoito hoitotyön keinoin, informoin lääkäriä tarvittaessa muutoksista, tarkistan lääkelistoja (koska farmaseutilla ei aikaa, heitäkin liian vähän), valmistan lääkkeitä käyttökuntoon, annan lääkkeet, seuraan potilaan vointia lääkitysten aikana (vitaalit, sydämenrytmi ym) ja lääkkeen vastetta, hoidan haavoja, kuntoutan potilaita, kyselen samalla miten potilas jaksaa psyykkisesti, löytyykö omaisia tukemaan, miten hän tulee pärjäämään kotona jne. Eniten aikaa vie tuo elintoimintojen tarkkailu, lääkehoito ja niistä kirjaaminen. Joskus niihin ei riitä kunnolla aikaa, kun pitää tehdä niin paljon kaikkea muutakin.
No näin minä vähän ajattelinkin. Huomautan vain, että kukaan ei voi ottaa vastuuta toisen ihmisen elämästä. Eikä hoitaja voi sillekään mitään, jos ei ole ketään kotona tukemassa. Sittenhän jo vastuu siirtyy sosiaalipuolelle.
Vierailija kirjoitti:
Te voitte haukkua hoitajia ihan niin paljon kuin hyvältä tuntuu. Lakko on täysin laillinen jota teidän leukojen louskutus ei muuksi muuta.
Niinhän se on. Niin oli ahtaajien ja paperimiestenkin.
No sitten, jos hoitajien palkkoja nostetaan poskettoman paljon, muut ihmiset köyhtyvät ja kuolevat pois. Ei ole kyllä oikein, että muut ammattiryhmät joutuvat köyhyysloukkuun, sillä yhtä tärkeitä me olemme kaikki.
Mielenkiintoinen kuvio tämän uuden Soten myötä on palkkojen harmonisointi, eli yhdenmukaistaminen.
Käytännössä se tarkoittaa sitä, että kaikkien saman ammattiryhmän edustajien palkat tulisi harmonisoida korkeinta palkkaa (kärkipalkkaa) saavan tasolle.
Tässä esimerkkejä eri terveydenhuollon ammattiryhmien palkkaeroista Siun Sotessa (= Pohjois-Karjala):
Terveydenhuollon ammattitehtävissä työskentelevillä sairaanhoitajilla, toimintaterapeuteilla ja terveydenhoitajilla suurimmat erot yksittäisiin kärkipalkkoihin ovat Siun sotessa jopa 719 euroa.
Hoitoalan ammattitehtävissä, joissa on muun muassa lähihoitajia, hammashoitajia ja osastosihteereitä, suurin ero kärkipalkkoihin on vain 172 euroa.
Ylilääkärien ja erikoislääkärien ryhmässä suurimmat erot kärkipalkkaan ovat 600 euron luokkaa.
Lähihoitajia edustavien liittojen pitäisi nyt olla hereillä, muuten voi käydä niin, että vuoden kuluttua palkkaero muihin alan ammattiryhmiin on kasvanut todella merkittäväksi.
Muutenkin kyllä tuo koko Kärkipalkka järjestelmä kuulostaa täysin hölmölle.
Toki se kertoo myös siitä, että vaikeassa rekrytointi tilanteessa toisten ammattikuntien edustajia on oltu valmiimpia houkuttelemaan töihin lisäpalkan turvin (lääkärit, sairaanhoitajat, toimintaterapeutit), kuin joidenkin muiden (lähihoitajat, hammashoitajat).
Tässä on nyt olemassa merkittävä riski, että lääkäreiden, sairaanhoitajien ja toimintaterapeuttien perus palkat nousevat kertaheitolla 600-720 euroa ja vastaavasti lähihoitajien ja hammashoitajien vain 170 eurolla.
Koko systeemi pitäisi ottaa poliittiseen tarkasteluun ja todellakin harmonisoida oikeudenmukaisella kädellä.