Ihmiset pitävät hoitajien palkkatoiveita epäreiluina, vertaavat omaan palkkaansa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelkillä hoitajilla ei mikään sairaala, terveysasema yms. tule voimeen eikä toimi. Onko kukaan ajatellut, kuinka paljon erilaisia ammatillaisia noissa paikoissa työskentelee. Joku on rakentanut tilat, joissa hoitajat työskentelevät. Tiloissa toimii siivoojia, jotka varmistavat sen, ettei taudit leviä ja paikat ovat kunnossa. Välinehuoltajat valmistelevat hoitajien ja lääkärien käyttöön välineet, joita ilman hoitajat eivät työtään pystyisi tekemään.  Verikokeita ottavat eri henkilökunta ja sitten on vielä larboratoriohenkilökunta joka tutkii erilaisia näytteitä. Näitäkään ilman ei tultaisi toimeen. Sitten on lääkehuolto, josta huolehtii oma henkilökunta mm. sairaalassa on apteekki. Sitten on hoitoapulaiset, jotka vaihtavat potilaan vaihtuessa lakanat sänkyyn yms. On ihmisiä, jotka huolehtivat vaatehuollosta. Ilman ruokahuoltoa ihmiset kuolisivat nälkään ja siellä sitä asiantuntemusta myös tarvitaan, koska ihmisillä on ties mitä ruokavalioita.  ILman lääkäreitä ei tehtäisi vaativia leikkauksia tai annettaisi vaativia lääkityksiä. Vahtimestarit taas pitävät sairaalassa järejstystä. Kaikki ovat erittäin tärkeitä, eikä pelkillä hoitajilla mikään paikka toimisi. 

Älä unohda osastosihteereitä, joiden palkka on myös aivan ala-arvoinen.

Palkkaerot ovat nykyään liian pieniä ja niitä pitäisi kasvattaa ja porrastaa enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien työnantaja on liian köyhä kun ei pysty maksamaan palkkoja. Yksityinen työnantaja keksii kuinka lisätä voittoja joilla maksaa palkat jos ei keksi niin lopettaa yrityksen.

Kokeilkaa samaa nyt tähän hoitajien ongelmaan.

Yksityisellä sotealan palkat ovat huonompia kuin julkisella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä puhutaan hoitajien keskipalkasta, joka sisältää kaikki lisät esim. ylityö, sunnuntailisä, lomaraha jne. mutta ihan samalla tavalla ne maksetaan kaikilla aloilla ja ammateissa. Jos kirjanpitäjänä teen ylitöitä, ihan samalla tavalla saan ylityökorv. kuin hoitajat.

Esim. kokonaistyöajassa toimiva ope tai opintojen ohjaaja ei saa ylityökorvauksia tai sunnuntailisiä tai iltakorvauksia. Näitä ei siis makseta kaikilla aloilla ja kaikissa ammateissa.

Opettajan työaika on hyvin "suhteellinen" käsitys.

Yleensä opettajilla on opetustunteja 3-5h päivässä ja loput 3-5h/pv muuhun työhön + ylimääräiset 15min tauot 45min välein + ylimääräiset lomat syts-joulu-pääsiäis, kesäomat joka opettajilla lasketaan normaaliksi työajaksi, mutta ei ole läsnäolopakloa.

Opettajan työaika on 37.5h/vk ja lomapäiviä 30pv vuodessa.

Ei läheskään kaikilla opettajilla ole pitkiä lomia. Minä en ainakaan edes sää palkkaa lainkaan noilta vapailta, vaan joudun työttömäksi. Opetus ajan lisäksi suunnitteluun

ja valmisteluun menee aikaa päivässä kyllä runsaasti aikaa. Opetus, vähintään 5 tuntia päivä onkin sitten kovaa menos kaasu pohjassa, kun yksin on monen ihmisen käytettävissä koko ajan. Mistään et saa apua.

Toinen puhuu aidasta ja toinen aidan seipäästä.

Silloin olet sijainen tai tuntiopettaja, eikä sinulla ole opettajan virkaa.

Eihän missään muussakaan työssä sijainen saa täysimääräisiä lomapäiviä.

Olen ihan koko ajan töissä kotossa, mutta täällä on tällaiset ehdot. Olen ihan pätevä opettaja. En ole sijainen.

Vierailija kirjoitti:

Selvästi on paljon työhön leipääntyneitä hoitajia, joille voisi tehdä ihan hyvää katsella ihan muita hommia. Se parantaisi muiden työhyvinvointia, kun saadaan ilmapiirin myrkyttäjät pois sieltä osastoilta.

Niin. Se vaan että sinne osastoille ei ole oiken jäämässä yhtään ketään. 95% nuorista hoitajista on harkinnut alanvahtoa.

Vierailija kirjoitti:

Ahneus iskenyt. Arvostukseni hoitajia kohtaan romahti. Jos kyse olisikin työkiireistä tai tunneista niin sitten vaatimukset olisi kohdistunut niihin...

Työolothan se suurin ongelma onkin ja johtuu siitä että nykyisillä palkoilla alalle ei tule riittävästi uusia tekijöitä ja vanhatkin liukenee muualle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä puhutaan hoitajien keskipalkasta, joka sisältää kaikki lisät esim. ylityö, sunnuntailisä, lomaraha jne. mutta ihan samalla tavalla ne maksetaan kaikilla aloilla ja ammateissa. Jos kirjanpitäjänä teen ylitöitä, ihan samalla tavalla saan ylityökorv. kuin hoitajat.

Esim. kokonaistyöajassa toimiva ope tai opintojen ohjaaja ei saa ylityökorvauksia tai sunnuntailisiä tai iltakorvauksia. Näitä ei siis makseta kaikilla aloilla ja kaikissa ammateissa.

Opettajan työaika on hyvin "suhteellinen" käsitys.

Yleensä opettajilla on opetustunteja 3-5h päivässä ja loput 3-5h/pv muuhun työhön + ylimääräiset 15min tauot 45min välein + ylimääräiset lomat syts-joulu-pääsiäis, kesäomat joka opettajilla lasketaan normaaliksi työajaksi, mutta ei ole läsnäolopakloa.

Opettajan työaika on 37.5h/vk ja lomapäiviä 30pv vuodessa.

Ei läheskään kaikilla opettajilla ole pitkiä lomia. Minä en ainakaan edes sää palkkaa lainkaan noilta vapailta, vaan joudun työttömäksi. Opetus ajan lisäksi suunnitteluun

ja valmisteluun menee aikaa päivässä kyllä runsaasti aikaa. Opetus, vähintään 5 tuntia päivä onkin sitten kovaa menos kaasu pohjassa, kun yksin on monen ihmisen käytettävissä koko ajan. Mistään et saa apua.

Toinen puhuu aidasta ja toinen aidan seipäästä.

Silloin olet sijainen tai tuntiopettaja, eikä sinulla ole opettajan virkaa.

Eihän missään muussakaan työssä sijainen saa täysimääräisiä lomapäiviä.

Olen ihan koko ajan töissä kotossa, mutta täällä on tällaiset ehdot. Olen ihan pätevä opettaja. En ole sijainen.

Vielä sen verran, että halusin ryhtyä sijaiseksi, koska silloin ei olisi niin suurta vastuuta ihmisten elämästä ja tulevaisuudesta, mutta opettajista on tällä alalla kova pula, että en pääse sijaiseksi, kun jonkun pitää tehdä nämäkin työt.

Hoitajat ei ole ainaoa ammatiryhmä, joiden pitäisi pärjätä elämässä. En siis kannata yksinomaan hoitajien palkkojen nostamista, jos muiden pysyy ennallaan. Meillä kaikilla on vain yksi elämä ja eläminen maksaa kaikilla.

Maz kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Insinöörit tekevät tuottavaa työtä. Hoitajien työ on arvokasta, mutta se ei kasvata kakkua.

Hoitaisko robotti hoidettavat halvemmalla kuin ihminen?

Sieltä on tulossa MEDi peti teknologia lähivuosille mikä korvaa nykyisen lääketietoon.

Eipä myöskään hoitsuja tarvita enää, tarvitaan vaan ihmisiä jotka käy putsaamassa nää laitteet.

On jo koneita jotka hoitaa lääkkeiden annostelua yms. Mutta kyllä se on vielä todella kaukana että robotiikka oikeasti korvaisi hoitotyötä. Ennemmin robotti korvaa lääkärin, sillä diagnosin tekeminen koneella tietokannasta alkaa olla jo tätä päivää.

Vierailija kirjoitti:

Sen verran pitäisi olla järkeä päässä, että opiskelupaikkaa valitessa katsoo myös työllistymisen ja palkkatason. Sairaanhoitajien osalta työllistyminen on käytännössä varmaa, työpaikan voi valita mistä päin tahansa Suomea ja palkka on amk-koulutuksen keskitasoa. Eli sairaanhoitajien tilanne on huomattavasti keskimääräistä parempi.

Se missä sairaanhoitajien palkoissa ei toimi on osaamisen ja työn vaativuuden huomioiminen. Käytännössä sairaanhoitajilla maksetaan sama palkka riippumatta oikeasta työn vaativuudesta (esim. leikkaussali vs vuodeosasto) tai osaamisesta. Tähän pitäisi luoda järjestelmä niin, että parhaat sairaanhoitajat saisivat merkittävästi parempaa palkkaa kuin huonot.

Kun olin teini 80-luvulla niin yh-äitini oli siivoustyöllä ostanut meille lapsille omakotitalon. Ei silloin vielä tiennyt että ostovoima laskee kannattamattomille tasoille. Siihen aikaan muutkin ihmiset pärjäsivät ja työnteko kannatti taloudellisesti. Nyt ei. Kouluissa pitäisi kertoa alat joihin ei oidä suomalaisten kouluttautua. Hoitajien työ lienee jo sellainen.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat ei ole ainaoa ammatiryhmä, joiden pitäisi pärjätä elämässä. En siis kannata yksinomaan hoitajien palkkojen nostamista, jos muiden pysyy ennallaan. Meillä kaikilla on vain yksi elämä ja eläminen maksaa kaikilla.

Jokainen käy itse omat taistelunsa. Tuosta ajattelusta johtuen naiset tienaa vähemmän kuin miehet. Olaan valmiita luopumaan korotuksista, jos ei itse saada saman verran kuin joku toinen.

Vierailija kirjoitti:

Lapsille pitäisi matematiikan tunnilla kertoa töistä ja aloista jotka on tarkoitettu muualta tulleille tai alempiarvoisille ihmisille. Kertoa faktat pöytään ja alat joiden palkalla voi elää Suomessa hyvinvoiden. Karsia pois roskatyöt joita roskaihmisille tarjotaan. Matematiikka sen kertoo luvuin että kohdellaanko ihmistä ihmisenä joa tämä tienaa kuussa hädintuskin 1200e ja lääkäri vaikka 4000e kk. Onhan siinä selvä ero hyvän ja huonon ihmisen välillä. Ukrainalaiset saattaa saada Suomessa paljon vähemmänkin kuin 1200e kk. Lapset pitää pelastaa ja kertoa palkkojen huonoudesta ja että aloille palkataan minimimiehityksellä väkeä ja pakotetaan ylitöihin ilman ylityökorvauksia orjuuteen.

Eliittilukioita lukuunottamatta, pitkän matematiikan opiskelijoissa tahtoo käydä selkeä kato, kun lukiolaiset parin ensimmäisen kurssin jälkeen huomaavat vaativuustason. Teknillisiä ja matemaattisia aineita päätyvät lukemaan sellaiset, joille matematiikka ja fysiikka ovat luontaisesti helppoja.

Jossittelu on toki maailman helpointa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen verran pitäisi olla järkeä päässä, että opiskelupaikkaa valitessa katsoo myös työllistymisen ja palkkatason. Sairaanhoitajien osalta työllistyminen on käytännössä varmaa, työpaikan voi valita mistä päin tahansa Suomea ja palkka on amk-koulutuksen keskitasoa. Eli sairaanhoitajien tilanne on huomattavasti keskimääräistä parempi.

Se missä sairaanhoitajien palkoissa ei toimi on osaamisen ja työn vaativuuden huomioiminen. Käytännössä sairaanhoitajilla maksetaan sama palkka riippumatta oikeasta työn vaativuudesta (esim. leikkaussali vs vuodeosasto) tai osaamisesta. Tähän pitäisi luoda järjestelmä niin, että parhaat sairaanhoitajat saisivat merkittävästi parempaa palkkaa kuin huonot.

Kun olin teini 80-luvulla niin yh-äitini oli siivoustyöllä ostanut meille lapsille omakotitalon. Ei silloin vielä tiennyt että ostovoima laskee kannattamattomille tasoille. Siihen aikaan muutkin ihmiset pärjäsivät ja työnteko kannatti taloudellisesti. Nyt ei. Kouluissa pitäisi kertoa alat joihin ei oidä suomalaisten kouluttautua. Hoitajien työ lienee jo sellainen.

Näkyyhän se jo. Hoitoalalla on jo enemmän aloituspaikkoja kuin mitä niihin saadaan opiskelijoita ja opintojen keskeytysprosentit nousee koko ajan.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat ei ole ainaoa ammatiryhmä, joiden pitäisi pärjätä elämässä. En siis kannata yksinomaan hoitajien palkkojen nostamista, jos muiden pysyy ennallaan. Meillä kaikilla on vain yksi elämä ja eläminen maksaa kaikilla.

Jokainen voi sopia työnantajansa kanssa omasta palkankorotuksestaan. Esimieheen vaan yhteyttä.

On turha haaskata sitä yhtä elämää kituuttamalla palkalla joka on omasta mielestä liian pieni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuskin pelkkä palkan korottaminen auttaa siihe, että alalle palattaisiin. Jos työ on liian raskasta, sitä ei mikään raha pysty korvaamaan. Onko myös niin, että se on loppujen lopuksi aika yksitoikkoista rutiinityötä paljolti, mutta sitä asiaa ei paljon pysty enää parantamaan, koska jokun on työt tehtävä, ja nyt jo on sairaalassa paljon avustavaa henkilökuntaa. Hoitajien pitää lähteä kouluttautumaan lääkäreiksi, jos haluavat lisää sisältöä ja mielenkiintoa työhönsä.

Mitähän on tämä avustava henkilökunta? Ennen sitä oli, kun oli kylvettäjiä ja hoitoapulaisia. Nykyään useilla osastoilla on vain sairaanhoitajia. Esim. fysioterapeutit on ihania ja taitavia, mutta tekevät oman työnsä virka-aikana, eikä heitä voi pyytää avustamaan vaipanvaihdoissa, syöttämisissä tms.

Hoitajat eivät tee läheskään kaikkia töitä esim sairaaloissa. Laitoshuoltajat vaihtavat lakanat, joku muu huolehtii välieneistä. Hoitajat eivät huolehdi ruokahuollosta. Erikseen on vahtimestarit kuljetuksia varten. Siivoojat siivouksia varten. MItä töitä pitäisi vielä siirtää pois hoitajille, jotka joskus ovat tehneet monia muita töitä, joita varten nykyään on muuta henkilökuntaa. Eikö nämä kaikki ole avustavaa henkilökuntaa? Joskushan lääkäri teki itse ainkain pienissä paikoissa paljon myös tätä avustavaa työtä. Osa sitten on siirretty hoitajille ja edelleen hoitajilta muulle hekilökunalle.  Tätä on avustava henkilökunta (joka häärii taustalla). 

Ymmärsin, että avustavalla henkilökunnalla olisi tarkoitettu jotain, mitä avustetaan hoitotyössä, mutta nuo ovat erillisiä ammattiryhmiä. Totta kai sairaaloissa on muita työntekijöitä, mutta ei minua sairaanhoitajan työssä avusta vahtimestarit tai laitoshuoltajat. Ja laitoshuoltajat eivät vaihda päivittäin lakanoita potilaille, vaan me hoitajat. Me hoitajat myös desinfioimme hoitovälineet, jos huoneessa vaihtuu potilas. Potilaskuljettajat kuljettavat potilaita, mutta vieläkin esim HUSsissa hoitaja hakee potilaan heräämöstä. Hoitaja vie myös huonokuntoisen potilaan aina kuvauksiin. Ruokahuollossakin on monen kirjavaa käytäntöä riippuen työpaikasta.

Mielestäni avustavaa henkilökuntaa pitäisi sairaaloissa olla enemmän, jotta sairaanhoitaja saisi rauhassa keskittyä esim lääkehoitoon.

Joo mutta joskus nämä kaikki kuuluivat hoitajan työnkuvaan ja sitä ennen myös lääkärin toimenkuvaan, jos kunnassa oli 1 lääkäri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Selvästi on paljon työhön leipääntyneitä hoitajia, joille voisi tehdä ihan hyvää katsella ihan muita hommia. Se parantaisi muiden työhyvinvointia, kun saadaan ilmapiirin myrkyttäjät pois sieltä osastoilta.

Niin. Se vaan että sinne osastoille ei ole oiken jäämässä yhtään ketään. 95% nuorista hoitajista on harkinnut alanvahtoa.

Minä en vain harkinnut vaan vaihdoin. Palkka nousi, vastuu väheni ja työ on helpompaa. Suosittelen.

Vierailija kirjoitti:

Lapsille pitäisi matematiikan tunnilla kertoa töistä ja aloista jotka on tarkoitettu muualta tulleille tai alempiarvoisille ihmisille. Kertoa faktat pöytään ja alat joiden palkalla voi elää Suomessa hyvinvoiden. Karsia pois roskatyöt joita roskaihmisille tarjotaan. Matematiikka sen kertoo luvuin että kohdellaanko ihmistä ihmisenä joa tämä tienaa kuussa hädintuskin 1200e ja lääkäri vaikka 4000e kk. Onhan siinä selvä ero hyvän ja huonon ihmisen välillä. Ukrainalaiset saattaa saada Suomessa paljon vähemmänkin kuin 1200e kk. Lapset pitää pelastaa ja kertoa palkkojen huonoudesta ja että aloille palkataan minimimiehityksellä väkeä ja pakotetaan ylitöihin ilman ylityökorvauksia orjuuteen.

Naisille ja muualta tulleille maksetaan kehnommin koska heitä pidetään alempiarvoisempina ihmisinä. Sama pätee nuoriin.ä ihmisiin. Pitäisi muistaa ett kyseessä on ihmiset joista ja joiden elämästä otetaan säästöjä itselle. Siis joku ottaa enemmän koska pitää itseään arvokkaampana ohmisenä kuin vaikkapa ukrainalaista kausityöntekijää.

Monella alalla on luovuttu kaikesta avustavasta henkilökunnasta. Tänä päivänä ei enää ole sihteereitä tai kopiokoneenkäyttäjiä yms. Esim opettajan työssä opettaja tekee kaikki mahdolliset työt itse ja jopa siivoaakin, jos ei ole siivoojaa paikalla. Oppilashallinnollisiakin töitä joutuu hoitamaan aika paljon. Opettaja joutuu jopa kehittelemään itse materiaalit ja kopiomaan ne, kun ei ole varaa hankkia oppimateriaalia. Voi olla jopa, että omassa toimipisteessä ei ole kopiokonetta eli sitten pitää käydä jossain kopioimassa. Opettaja myös hoitaa usein itse tietotekniset asiat, sillä siihenkään ei enää ole apuvoimia. Jostain voi saada soittamalla apua, mutta sitä voi joutua odottamaan kauan. Opetustilanteet ovat lisäksi tosi henktisiä. Opettaja ei voi odottaa montaa viikkoa avun saamiseksi.  Lisäksi opettajan pitää hankkia mahdolliset terveydenhoitajan, psykologin yms. palvelut itse. Pitää myös osata katsoa, kuka tarvitsisi apua. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuskin pelkkä palkan korottaminen auttaa siihe, että alalle palattaisiin. Jos työ on liian raskasta, sitä ei mikään raha pysty korvaamaan. Onko myös niin, että se on loppujen lopuksi aika yksitoikkoista rutiinityötä paljolti, mutta sitä asiaa ei paljon pysty enää parantamaan, koska jokun on työt tehtävä, ja nyt jo on sairaalassa paljon avustavaa henkilökuntaa. Hoitajien pitää lähteä kouluttautumaan lääkäreiksi, jos haluavat lisää sisältöä ja mielenkiintoa työhönsä.

Mitähän on tämä avustava henkilökunta? Ennen sitä oli, kun oli kylvettäjiä ja hoitoapulaisia. Nykyään useilla osastoilla on vain sairaanhoitajia. Esim. fysioterapeutit on ihania ja taitavia, mutta tekevät oman työnsä virka-aikana, eikä heitä voi pyytää avustamaan vaipanvaihdoissa, syöttämisissä tms.

Hoitajat eivät tee läheskään kaikkia töitä esim sairaaloissa. Laitoshuoltajat vaihtavat lakanat, joku muu huolehtii välieneistä. Hoitajat eivät huolehdi ruokahuollosta. Erikseen on vahtimestarit kuljetuksia varten. Siivoojat siivouksia varten. MItä töitä pitäisi vielä siirtää pois hoitajille, jotka joskus ovat tehneet monia muita töitä, joita varten nykyään on muuta henkilökuntaa. Eikö nämä kaikki ole avustavaa henkilökuntaa? Joskushan lääkäri teki itse ainkain pienissä paikoissa paljon myös tätä avustavaa työtä. Osa sitten on siirretty hoitajille ja edelleen hoitajilta muulle hekilökunalle.  Tätä on avustava henkilökunta (joka häärii taustalla). 

Ymmärsin, että avustavalla henkilökunnalla olisi tarkoitettu jotain, mitä avustetaan hoitotyössä, mutta nuo ovat erillisiä ammattiryhmiä. Totta kai sairaaloissa on muita työntekijöitä, mutta ei minua sairaanhoitajan työssä avusta vahtimestarit tai laitoshuoltajat. Ja laitoshuoltajat eivät vaihda päivittäin lakanoita potilaille, vaan me hoitajat. Me hoitajat myös desinfioimme hoitovälineet, jos huoneessa vaihtuu potilas. Potilaskuljettajat kuljettavat potilaita, mutta vieläkin esim HUSsissa hoitaja hakee potilaan heräämöstä. Hoitaja vie myös huonokuntoisen potilaan aina kuvauksiin. Ruokahuollossakin on monen kirjavaa käytäntöä riippuen työpaikasta.

Mielestäni avustavaa henkilökuntaa pitäisi sairaaloissa olla enemmän, jotta sairaanhoitaja saisi rauhassa keskittyä esim lääkehoitoon.

Joo mutta joskus nämä kaikki kuuluivat hoitajan työnkuvaan ja sitä ennen myös lääkärin toimenkuvaan, jos kunnassa oli 1 lääkäri.

Joo, mutta miten asiat olivat 100 vuotta sitten, ei taida päteä enää : D Tuolla logiikalla meidän osaston neurokirurgi pitäisi perua toimenpide ja tulla vaipanvaihtoon avuksi, jos hoitaja on sairaana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä puhutaan hoitajien keskipalkasta, joka sisältää kaikki lisät esim. ylityö, sunnuntailisä, lomaraha jne. mutta ihan samalla tavalla ne maksetaan kaikilla aloilla ja ammateissa. Jos kirjanpitäjänä teen ylitöitä, ihan samalla tavalla saan ylityökorv. kuin hoitajat.

Esim. kokonaistyöajassa toimiva ope tai opintojen ohjaaja ei saa ylityökorvauksia tai sunnuntailisiä tai iltakorvauksia. Näitä ei siis makseta kaikilla aloilla ja kaikissa ammateissa.

Opettajan työaika on hyvin "suhteellinen" käsitys.

Yleensä opettajilla on opetustunteja 3-5h päivässä ja loput 3-5h/pv muuhun työhön + ylimääräiset 15min tauot 45min välein + ylimääräiset lomat syts-joulu-pääsiäis, kesäomat joka opettajilla lasketaan normaaliksi työajaksi, mutta ei ole läsnäolopakloa.

Opettajan työaika on 37.5h/vk ja lomapäiviä 30pv vuodessa.

Pari korjausta asioihin. Aika harvalla voi olla opetustunteja alle viisi päivässä, kun luokanopettajien, laaja-alaisten erityisopettajien ja monien aineenopettajaryhmien opetusvelvollisuus on 24 tuntia viikossa. Ylimääräisiä taukoja meillä ei ole 45 minuutin välein, sillä se on työaikaa, ja taukoja niistä välitunneista ei ainakaan ylimääräisinä jää. Meillä esim. on kaikilla koulussa seitsemän välituntivalvontaa viikossa, osan tunneista välissä ei ole välituntia muutenkaan, ja kohtuullista olisi, jos jäisi tosiaan joka päivälle se yksi 15 minuutin tauko vessakäyntiin ja syömiseen. Ylimääräisiä syyslomia ja pääsiäislomia meillä ei ole. Jos on syysloma, koulu alkaa silloin kesäaikaan aikaisemmin, sillä koulupäivien määrä on vuodessa vakio. Pääsiäislomaa meillä ei ole, vaan meillä on kaksi päivää vapaata ihan samoin kuin aika monessa muussakin ammatissa. Kokonaistyöajassa toimiva ope ei tosiaan saa ylityökorvauksia ylitöistä, mutta niitä ei myöskään saa muutkaan opettajat, joille maksetaan opetustunneista ja niiden suunnittelusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuskin pelkkä palkan korottaminen auttaa siihe, että alalle palattaisiin. Jos työ on liian raskasta, sitä ei mikään raha pysty korvaamaan. Onko myös niin, että se on loppujen lopuksi aika yksitoikkoista rutiinityötä paljolti, mutta sitä asiaa ei paljon pysty enää parantamaan, koska jokun on työt tehtävä, ja nyt jo on sairaalassa paljon avustavaa henkilökuntaa. Hoitajien pitää lähteä kouluttautumaan lääkäreiksi, jos haluavat lisää sisältöä ja mielenkiintoa työhönsä.

Mitähän on tämä avustava henkilökunta? Ennen sitä oli, kun oli kylvettäjiä ja hoitoapulaisia. Nykyään useilla osastoilla on vain sairaanhoitajia. Esim. fysioterapeutit on ihania ja taitavia, mutta tekevät oman työnsä virka-aikana, eikä heitä voi pyytää avustamaan vaipanvaihdoissa, syöttämisissä tms.

Hoitajat eivät tee läheskään kaikkia töitä esim sairaaloissa. Laitoshuoltajat vaihtavat lakanat, joku muu huolehtii välieneistä. Hoitajat eivät huolehdi ruokahuollosta. Erikseen on vahtimestarit kuljetuksia varten. Siivoojat siivouksia varten. MItä töitä pitäisi vielä siirtää pois hoitajille, jotka joskus ovat tehneet monia muita töitä, joita varten nykyään on muuta henkilökuntaa. Eikö nämä kaikki ole avustavaa henkilökuntaa? Joskushan lääkäri teki itse ainkain pienissä paikoissa paljon myös tätä avustavaa työtä. Osa sitten on siirretty hoitajille ja edelleen hoitajilta muulle hekilökunalle.  Tätä on avustava henkilökunta (joka häärii taustalla). 

Ymmärsin, että avustavalla henkilökunnalla olisi tarkoitettu jotain, mitä avustetaan hoitotyössä, mutta nuo ovat erillisiä ammattiryhmiä. Totta kai sairaaloissa on muita työntekijöitä, mutta ei minua sairaanhoitajan työssä avusta vahtimestarit tai laitoshuoltajat. Ja laitoshuoltajat eivät vaihda päivittäin lakanoita potilaille, vaan me hoitajat. Me hoitajat myös desinfioimme hoitovälineet, jos huoneessa vaihtuu potilas. Potilaskuljettajat kuljettavat potilaita, mutta vieläkin esim HUSsissa hoitaja hakee potilaan heräämöstä. Hoitaja vie myös huonokuntoisen potilaan aina kuvauksiin. Ruokahuollossakin on monen kirjavaa käytäntöä riippuen työpaikasta.

Mielestäni avustavaa henkilökuntaa pitäisi sairaaloissa olla enemmän, jotta sairaanhoitaja saisi rauhassa keskittyä esim lääkehoitoon.

Joo mutta joskus nämä kaikki kuuluivat hoitajan työnkuvaan ja sitä ennen myös lääkärin toimenkuvaan, jos kunnassa oli 1 lääkäri.

Joo, mutta miten asiat olivat 100 vuotta sitten, ei taida päteä enää : D Tuolla logiikalla meidän osaston neurokirurgi pitäisi perua toimenpide ja tulla vaipanvaihtoon avuksi, jos hoitaja on sairaana.

Joo mutta antaa kuvan siitä, mihin päin kehitys on kulkenut. Voi kysyä, mikä on sitä hoitajan työtä?